Pozanimajte se
V pogajanja se boste želeli podati z jasno oblikovano plačo (ali razponom plače) v mislih, tako da boste imeli dobro izhodišče. Pri tem pa morate biti realistični, sicer boste ugotovili, da pogajanja ne gredo tako, kot bi si želeli. Pozanimajte se o podobnih delovnih mestih in z njimi povezanih plačah, saj vam lahko to prinese jasno sliko o tem, k čemu morate stremeti, poleg tega pa boste imeli na splošno boljše pogajalsko izhodišče.
Poznajte svojo vrednost
Morda dobro prodajate. Morda lahko natipkate 70 besed na minuto. Morda lahko določen koncept pretvorite v nekaj čarobnega. Ne glede na svoja znanja in spretnosti ste zaradi njih za podjetje dragoceni. Poleg tega ti predstavljajo odlične točke za pogajanje, zato jih nujno upoštevajte, ko se pripravljate na pogovor o plači.
Pustite, da delodajalec prevzame vodilno vlogo.
Tako kot vi bo verjetno tudi delodajalec imel v mislih jasno predstavo o plači. Ta je morda podobna vaši ali pa se od nje popolnoma razlikuje. Če delodajalcu pustite, da prevzame vodilno vlogo in prvi razkrije številko, boste lahko videli, kako blizu so vaša pričakovanja, in po želji prilagodili lastno postavko.
Pustite čustva ob strani.
Kar zaslužimo, lahko pomembno vpliva na številna področja našega življenja, zaradi česar so lahko pogajanja o plači zelo osebna izkušnja. To je sicer razumljivo, vendar je pomembno, da se pri tem v čim večji meri izognemo čustvom. Če ostanete mirni, boste nastopili bolj profesionalno, kar bo delodajalcu verjetno ugajalo. Na drugi strani obstaja nevarnost, da bi se zaradi čustev delodajalec odtujil, kar bi vaš pogajalski položaj oslabilo.
Vzemite si čas.
Pogajanja o plači so lahko naporna in stresna, zato smo pogosto v skušnjavi, da z njimi čim hitreje opravimo. Temu se morate upreti! Vzemite si čas in se prepričajte, da izpostavite vse točke, ki so za vas pomembne. Zadnja stvar, ki jo želite, je, da se s pogajanj vrnete polni obžalovanj.
Upamo, da vam bo s temi nasveti uspelo doseči želeno plačo. Srečno na vaših pogajanjih!
Članek je nastal v partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost, Eures.
Več o tem:
Poiščite Euresovegasvetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 7 marec 2019
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvoNamigi in nasvetiTrendi zaposlovanjaMladina
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles