Kynntu þér hlutina
Þú vilt hefja viðræðurnar með skýra launatölu – eða til og frá tölu – í huga þannig að þú hafir góðan upphafspunkt sem þú getur byggt á. En það er mikilvægt að tryggja að þessi tala sé raunhæf annars gæti launaviðtalið farið öðru vísi en þú vonast til. Frábær leið til að fá skýra mynd af því sem þú ættir að stefna að er að kynna sér svipaðar stöður og laun, sem gefur þér betri samningsstöðu.
Þekktu þitt eigið virði
Kannski ertu góð(ur) sölumaður. Kannski geturðu vélritað 70 orð á mínútu. Kannski geturðu tekið hugmynd og breytt henni í eitthvað töfrandi. Hverjar svo sem kunnáttur þínar eru, geta þær verið ómetanlegar hvaða fyrirtæki sem er. Þær eru líka frábærir samningspunktar þannig að passaðu að taka þær með í reikninginn þegar þú undirbýrð mál þitt.
Láttu atvinnurekandann leiða viðtalið
Eins og þú verður atvinnurekandinn líklega einnig með skýra launatölu í huga. Þó hún gæti verið svipuð og þín gæti hún einnig verið mjög ólík. Leyfðu þeim að leiða samtalið og sýna sína tölu fyrst. Þannig getur þú séð hversu langt er á milli ykkar og gefa þér færi á að aðlaga þína tölu ef þú vilt.
Haltu ró þinni
Það sem við þénum getur haft mikil áhrif á líf okkar, sem gætu gert launaviðtöl mjög tilfinningasöm. Þó að það sé skiljanlegt er mikilvægt að reyna og halda tilfinningum utan við ferlið eins og hægt er. Ef þú heldur ró þinni hjálpar það þér að sýna faglegt viðmót sem er líklegt að höfði til atvinnurekenda. Tilfinningasemi getur hins vegar styggt atvinnurekandann og veikt samningsstöðu þína.
Taktu þér tíma
Launaviðtöl geta verið ógnvekjandi og stressandi, þannig að það gæti verið freistandi að flýta sér í gegnum þau. Ekki falla í þá freistni! Taktu þér tíma og passaðu að þú farir yfir öll atriði sem eru þér mikilvæg. Þú vilt alls ekki koma út úr launaviðtalinu og sjá eftir einhverju.
Við vonum að þessi ráð hjálpi þér að ná þeim launum sem þú vilt. Gangi þér vel með launaviðtalið.
Grein gerð í samstarfi við EURES, Vefgátt um flæði vinnuafls í Evrópu.
Nánari upplýsingar:
Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum
Vinnugagnagrunnur Eures
Þjónusta Eures fyrir vinnuveitendur
Viðburðadagatal Eures
Næstu viðburðir á Netinu
Eures á Facebook
Eures á Twitter
Eures á LinkedIn
Upplýsingar
- Útgáfudagsetning
- 7 Mars 2019
- Höfundar
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Viðfangsefni
- Viðskipti /FrumkvöðlastarfÁbendingar og ráðNýliðunarstraumarUngmenni
- Geirinn
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles