Skip to main content
Logo Evropské komise
EURES
Zpráva7 březen 2019Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování

Jednání o platu: Kde mám začít?

Během své kariéry můžete dostat příležitost jednat o svém platu. Je to složitý úkol. Navrhnete hodně a risknete, že způsobíte nepříjemnosti? Nebo navrhnete málo a risknete, že podceníte své dovednosti? V tomto článku vám dáme několik tipů, jak začít.

Salary negotiation: Where should I start?
EURES

Vyhledejte si informace

Začněte vyjednávat s jasnou představou o výši platu nebo o platovém rozpětí, abyste měli dobrý výchozí bod. Je však důležité se ujistit, že toto číslo je realistické, jinak se může stát, že vyjednávání nepůjde tak, jak jste doufali. Skvělý způsob, jak získat jasnou představu, o co byste mohli usilovat, je prozkoumat pracovní místa podobná vašemu a příslušné platy. Získáte tak při vyjednávání celkově silnější pozici.

Znejte svoji cenu

Možná jste vynikající v prodeji. Možná umíte napsat 70 slov za minutu. Možná se dokážete chopit návrhu a proměnit jej v něco báječného. Ať už máte jakékoli dovednosti, jste díky nim cenní pro každou společnost. I oni ve vyjednávání získávají, takže při přípravě své záležitosti dbejte na to, abyste to vzali v potaz.

Nechte zaměstnavatele udělat první krok

Zaměstnavatel bude mít pravděpodobně stejně jako vy jasnou představu o výši platu. Může se podobat té vaší, ale také může být značně odlišná. Nechejte zaměstnavatele, aby udělal první krok a odhalil své číslo, abyste zjistili, jak blízko je vašim očekáváním, a měli jste možnost své číslo upravit, budete-li chtít.

Zůstaňte neosobní

To, kolik vyděláváme, může mít velký vliv na mnoho oblastí našeho života, takže můžeme vyjednávání o platu prožívat velmi osobně. Ačkoli je to pochopitelné, je důležité, abyste se pokusili pokud možno nechat emoce stranou. Když zůstanete v pohodě a v klidu, pomůže vám to působit profesionálně, což na zaměstnavatele pravděpodobně udělá dojem. Budete-li emotivní, můžete naopak zaměstnavatele odradit a oslabit svou vyjednávací pozici.

Nepospíchejte

Vyjednávání o platu může vzbuzovat obavy a být stresující, takže by mohlo být lákavé absolvovat ho pokud možno co nejrychleji. Odolejte takovému nutkání! Nepospíchejte a ujistěte se, že jste prošli všechny body, které jsou pro vás důležité. To poslední, co chcete, je odejít z vyjednávání s lítostí.

Doufáme, že vám tyto rady pomohou získat takový plat, jaký chcete. Hodně štěstí při vyjednávání!

Článek vytvořený v partnerství se sítí EURES, Evropským portálem pracovní mobility

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradceEURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
Obchod / PodnikáníRady a tipyTrendy náboruMládí
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.