Vraćate se u Poljsku? EURES vam može pomoći

Koliko Poljaka trenutačno živi u inozemstvu i koji su najčešći razlozi zbog kojih napuštaju Poljsku?

Prema podatcima poljske Agencije za statistiku, 2018. u inozemstvu je živjelo oko 2,5 milijuna Poljaka, od kojih je 81 % boravilo u EU-u. Najveći je broj poljskih mobilnih radnika boravio u Njemačkoj, Ujedinjenoj Kraljevini, Nizozemskoj i Irskoj. Glavni razlozi zbog kojih su se Poljaci selili u te zemlje jesu bolje mogućnosti zaposlenja i veće plaće, viši životni standard, bolji socijalni uvjeti, povoljni porezni sustavi i bolja javna uprava.

Zašto se neki poljski mobilni radnici odlučuju za povratak u Poljsku?

Brojni su razlozi zbog kojih bi se poljski mobilni radnici željeli vratiti, neki od njih su na primjer:

• osobni razlozi (da budu bliže obitelji i voljenim osobama ili da brinu o starijim srodnicima) i čežnja za domom;
• istek ugovora o radu;
• suočavanje s neprijateljstvom ili ksenofobijom u zemlji domaćinu;
• lančana povratna mobilnost (slučajevi u kojima povratak jedne obitelji uzrokuje povratak i drugih obitelji);
• pokretanje poslovanja u Poljskoj;
• nesigurnost zbog pandemije bolesti COVID-19.

Koji su najčešći izazovi s kojima se poljski mobilni radnici suočavaju po povratku?

Na to je pitanje teško dati odgovor zbog toga što se iskustva razlikuju. Nekima se teško prilagoditi načinu rada u Poljskoj. Na primjer, mobilnim radnicima koji se vraćaju iz Ujedinjene Kraljevine teško se priviknuti na odnos između zaposlenika i poslodavca, koji je u Poljskoj u znatno većoj mjeri hijerarhijski. Drugi nailaze na administrativne prepreke ili su nezadovoljni razinom zdravstvene zaštite. Djeci koja su pohađala školu u inozemstvu isto tako može biti teško prilagoditi se obrazovnom sustavu u Poljskoj.

Na koji način EURES Poljska pomaže mobilnim radnicima povratnicima u pronalasku posla?

Mreža EURES raspolaže brojnim informacijama koje mogu pomoći osobama koje se planiraju vratiti u matičnu zemlju, uključujući one koje se navode u nastavku:

• važni prvi koraci nakon povratka;
• mogućnosti zaposlenja i smjernice za sastavljanje životopisa;
• savjeti o pitanjima socijalne sigurnosti (naknada za nezaposlenost, zdravstveno osiguranje, obiteljski doplatak, roditeljski dopust, naknada za invaliditet i mirovina);
• projekti i postojeće inicijative na nacionalnoj razini;
• pomoć nakon zaposlenja.

Prilagođena potpora važna je kako bi se mobilni radnici povratnici uspješno prilagodili uvjetima u svojoj matičnoj zemlji. Pripremili smo brošuru o životu i radu u Poljskoj dostupnu na poljskom, engleskom i njemačkom jeziku.

Još je jedan primjer projekt koji vodi ured za zapošljavanje u Gdańsku, pod nazivom „Pomorje! Tu se vraćam, tu radim”. Projekt je namijenjen stanovnicima Pomeranskog vojvodstva starijima od 30 godina koji su više od šest mjeseci živjeli u Belgiji, Francuskoj, Njemačkoj, Irskoj, Nizozemskoj, Norveškoj, Švedskoj ili Ujedinjenoj Kraljevini i koji su se u Poljsku vratili prije manje od šest mjeseci. Posebno je osmišljen kako bi pomogao osobama starijima od 50 godina, ženama, tražiteljima posla s invaliditetom i osobama s niskom razinom kvalifikacija. U okviru projekta nude se besplatni tečajevi i stručno osposobljavanje, profesionalno savjetovanje, potpora u pronalasku posla u Pomeranskom vojvodstvu, naknada za preseljenje i stjecanje certifikata, psihološka potpora i pravno savjetovanje, stipendije za osposobljavanje, naknada putnih troškova i drugo.

Kako EURES može poslodavcima pružiti potporu pri zapošljavanju mobilnih radnika koji se vraćaju u Poljsku?

EURES može poslodavcima pomoći na razne načine, na primjer tako da organizira posebne internetske sajmove poslova ili informira poslodavce o potencijalu mobilnih radnika povratnika. Na primjer, poljska se vlada u svibnju 2019. odlučila na nešto što nitko nikada prije nije učinio te je organizirala sajam poslova u Londonu namijenjen poljskim državljanima koji razmišljaju o povratku u Poljsku. Događaj je bio dobro posjećen te smo imali oko 1000 posjetitelja i 30 izlagača – velikih poljskih poduzeća, međunarodnih poduzeća koja posluju u Poljskoj i nacionalnih institucija.

Postoje li i druge inicijative u Poljskoj za pružanje potpore mobilnim radnicima povratnicima?

Da, na primjer, Nacionalna agencija za akademsku razmjenu pokrenula je program „Polish Returns”, kojim se nastoji potaknuti povratak poljskih znanstvenika iz inozemstva. Svrha je inicijative omogućiti istaknutim poljskim znanstvenicima da se vrate u Poljsku i zaposle u poljskim visokim učilištima, znanstvenim institutima i istraživačkim centrima.

Postoji i informativni portal, čija je svrha poduprijeti i olakšati povratak mobilnih radnika u Poljsku. To je usluga koja korisnicima omogućuje da postavljaju pitanja o formalnostima povezanima s povratkom u Poljsku, kao što su upis djeteta u školu u Poljskoj, porezni odbitci, zdravstveno osiguranje i upis stranih isprava o osobnom stanju u upisnik. Putem portala nudi se i psihološka potpora osobama koje se pripremaju na povratak u Poljsku i njihovim obiteljima.

 

Korisne poveznice:

Informativni portal za mobilne radnike koji se vraćaju u Poljsku

Život i rad u Poljskoj

Program „Polish Returns”

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu