W kwietniowych targach pracy Job Expo 2017 w Nitrze na Słowacji udział wzięło ponad 200 wystawców z kraju i zagranicy, z których 50 w pawilonie poświęconym Europejskim Dniom Pracy przedstawiło możliwości pracy za granicą. Wśród wystawców znaleźli się pracodawcy, przedstawiciele prywatnych służb zatrudnienia i unijnych sieci informacyjnych z siedzibą na Słowacji. Obecni byli również doradcy EURES z 10 państw.
Serge Terburg jest kierownikiem regionu południowego w grupie Alertec Group w Holandii, specjalizującej się w rekrutacji w sektorze technicznym i budowlanym. „Sieć EURES przywitała nas z otwartymi ramionami” – mówi – „Odbyliśmy rozmowy z wieloma osobami poszukującymi pracy, a pierwsi pracownicy rozpoczęli już pracę u naszego klienta. Słowaccy pracownicy mają wysokie kwalifikacje i wykazują dobrą znajomość języka angielskiego, co stanowi powód do zadowolenia zarówno dla nas, jak i dla naszych klientów”.
Zadowolenie z uzyskanych rezultatów wykazał również Stefan Liebig, dyrektor zarządzający w słowackiej agencji pośrednictwa pracy Backup jobs agency. „Już trzej nasi kandydaci zatrudnili się u wiodącego przewoźnika oferującego rejsy po rzekach i są zadowoleni z nowego miejsca pracy” – mówi. „Oprócz tego czterech naszych kandydatów starających się o zatrudnienie u niemieckiego przewoźnika A-ROSA oferującego rejsy po rzekachznajduje się na drugim etapie rozmów kwalifikacyjnych. Jeżeli chodzi o statki odbywające rejsy po oceanie, w przypadku trzech kandydatów jesteśmy na etapie przygotowania umowy. Można zatem powiedzieć, że zasadniczo przebieg targów był zadowalający i byliśmy w stanie nawiązać kontakt z potencjalnymi klientami”.
W ramach dwudniowych targów pawilon Europejskich Dni Pracy odwiedziło 6500 osób, które chciały uzyskać informacje na temat pracy za granicą. Wśród wystawców znaleźli się doradcy EURES z Czech, Węgier, Austrii, Polski, Bułgarii, Holandii, Niemiec, Szwecji, Finlandii i Litwy.
Szwedzki doradca EURES Olof Person mówi: „Na targach pojawili się kandydaci bardzo istotni z punktu widzenia potrzeb szwedzkiego rynku pracy. Musimy brać pod uwagę nie tylko liczbę kandydatów, ale i jakość posiadanych przez nich kwalifikacji. Spotkałem kilku kandydatów, którzy wykazali się pewną znajomością języka szwedzkiego, co nie zdarza się bardzo często. Z niecierpliwością oczekujemy na udział w targach za rok”.
Annabelle Schmitt doradca EURES w Dortmundzie mówi: „Większość osób poszukujących pracy – co najmniej pięćdziesiąt lub sześćdziesiąt – była zainteresowana pracą w przemyśle turystycznym. Oprócz sektorów, w których pracownicy są pilnie poszukiwani, takich jak logistyka, sektor budowlany i sektor IT, zgłosiło się kilku nauczycieli z doskonałą znajomością języka niemieckiego zainteresowanych pracą w Niemczech, jeden chemik laborant i jeden wychowawca przedszkolny. Skontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami, którzy złożyli u nas swoje CV i pragną uzyskać wsparcie w poszukiwaniu pracy”.
Łącznie wystawcy przedstawili 4258 ofert pracy dotyczących głównie sektora budowlanego, sektora opieki zdrowotnej i przemysłu turystycznego, i poszukiwani byli między innymi stolarze, metalowcy, spawacze, operatorzy i kierowcy. W tym roku nowym elementem były oferty pracy na statkach wycieczkowych w całej Europie.
W ciągu dwóch dni, w których odbywały się targi, zagraniczni pracodawcy przeprowadzili 435 rozmów kwalifikacyjnych z osobami poszukującymi pracy i planują zatrudnić 294 wybranych kandydatów. W liście do wystawców wysłanym po zakończeniu wydarzenia krajowy koordynator EURES na Słowacji Matúš Caban napisał – „Jesteśmy przekonani, że tegoroczne targi pracy pomogły Państwu znaleźć właściwych kandydatów na oferowane przez Państwa stanowiska, i z niecierpliwością oczekujemy Państwa na kolejnych targach, które odbędą się za rok!”.
Łącza do powiązanych stron internetowych:
Słowacka agencja Backup jobs agency
Więcej informacji:
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
EURES na Google+
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 27 czerwca 2017
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Biznes/Przedsiębiorczość
- Najlepsze praktyki EURES
- Interesariusze zewnętrzni
- Dni Pracy/Wydarzenia
- Trendy rekrutacyjne
- Media społecznościowe
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles