Предлагане на качество и количество на трудовата борса в Словакия

Повече от 200 национални и чуждестранни изложители участваха в Job Expo 2017 (Трудова борса 2017 г.) в Нитра, Словакия, като в павилиона „Европейски дни на труда“ 50 от тях предлагаха възможности за работа в чужбина. Сред изложителите имаше работодатели, представители на частни служби по заетостта и информационни мрежи на ЕС, установени в Словакия. Присъстваха също съветници на EURES от 10 държави.

Серге Тербург отговаря за южния регион към група Alertec в Нидерландия, която е специализирана в набирането на персонал за техническия и строителния сектор. „Бяхме посрещнати радушно от ЕURES“, споделя той. „Говорихме с много лица, търсещи работа, и първите работници вече започнаха работа при нашия клиент. Високата квалификация на словашките работници, плюс добрите им умения по английски език, са причината ние и нашите клиенти да бъдем много доволни.“

Стефан Либих, изпълнителен директор на словашката агенция по заетостта Backup, също изрази задоволство от резултатите. „Вече имаме трима кандидати, които работят във водеща линия за речни круизи и са много доволни от новата си работа“, разказва той. „Освен това имаме четирима кандидати на втория етап на събеседване за германската линия за речни круизи A-ROSA. Подготвяме договори с океански круизни кораби за трима кандидати.  Общо взето, можем да кажем, че трудовата борса беше успешна и че имахме възможност да установим контакти с потенциални кандидати.“

По време на двудневната проява 6 500 души са посетили павилиона „Европейски дни на труда“ за информация относно възможностите за работа зад граница. Сред изложителите бяха съветници на EURES от Чешката република, Унгария, Австрия, Полша, България, Нидерландия, Германия, Швеция, Финландия и Литва.

Олоф Персон, съветник на EURES Швеция, заяви: „Трудовата борса предложи някои кандидати, които отговарят много добре на нуждите на Швеция. Трябва да имаме предвид не само количеството, но и качеството. Срещнах се с няколко кандидати, които говореха малко шведски език, което не се случва много често. Очакваме да дойдем отново тук догодина.“

Анабеле Шмит, съветник на EURES в Дортмунд, споделя: „Повечето от търсещите работа, с които говорихме — поне петдесет-шейсет души, се интересуваха от хотелиерство. Извън проблемните сектори, като логистика, строителство и ИТ, имаше няколко учители с отлично владеене на немски език, които се интересуваха от работа в Германия, един лаборант химик и един учител в детска градина. Ще потърсим всички кандидати, които ни дадоха автобиографиите си и имат нужда от помощ при търсенето на работа.“

Изложителите предложиха общо 4 258 свободни работни места, главно в строителството, здравните грижи и хотелиерството, както и в професии като дърводелци, металоработници, заварчици, оператори и водачи на МПС. Новост този година бяха работните места в круизни кораби в цяла Европа.

Работодателите от други държави проведоха 435 събеседвания с търсещи работа през двата дни на трудовата борса и възнамеряват да наемат 294 одобрени кандидати. В писмо до изложителите след събитието националният координатор на ЕURES Словакия, Матуш Кабан, заяви: „Уверени сме, че тазгодишната трудова борса ви е помогнала да откриете подходящите кандидати за вашите свободни работни места и очакваме да ви посрещнем отново на борсата догодина!“

Връзки по темата:

Job Expo 2017 (Трудова борса 2017 г.)

Група Alertec

Словашка агенция по заетостта Backup

Допълнителна информация:

Търсене на съветници на ЕURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи Онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

EURES в Google+