Skip to main content
European Commission logo
EURES
fréttaskýring22 Október 2021European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

5 helstu ráðin okkar fyrir starfsmenn sem snúa aftur á vinnustaði

Það getur virst óvænlegt að snúa aftur á vinnustaði eftir að hafa unnið í eldhúsunum, stofunum og jafnvel svefnherbergjunum okkar í COVID-19 heimsfaraldrinum. Lestu 5 helstu ráðin okkar um hvernig eigi að snúa aftur á vinnustaði með sem bestum hætti.

Our top 5 tips for employees returning to the workplace
EURES

1.Gefðu þér tíma til að venja þig við

Ef vinnuveitandinn þinn leyfir það skaltu prófa að snúa smám saman aftur á gamla vinnustaðinn. Ef þú heimsækir í upphafi vinnustaðinn nokkra daga í viku og vinnur í fjarvinnu hina dagana hefur þú tíma til að venjast muninum á milli starfsumhverfanna. Fyrir marga hefur það mjög mikla breytingu í för með sér að snúa aftur á vinnustaði, meira fólk, hávaði, ferðatími svo það getur tekið tíma að venjast því að snúa aftur í fullri vinnu.

2.Aðlagaðu vikurútínuna þína

Óhjákvæmilega taka ferðir til og frá vinnu lengri tíma en að komast á heimaskrifstofuna þína svo þú þarft að láta vekjaraklukkuna hringja fyrr. Til að búa þig undir að snúa aftur á vinnustaðinn, jafnvel þó að það sé aðeins einn dagur í viku, skaltu velta fyrir þér að vakna alltaf á þeim tíma sem þú þarft að vakna þegar þú ferð að heiman og undirbúa hádegisverðinn kvöldið áður. Það auðveldar þér mjög að snúa aftur á vinnustaðinn og minnkar breytinguna frá venjulegu rútínunni þinni.

3.Ekki vera hrædd/ur við að spyrja spurninga

Það er mjög mismunandi hvernig það er á milli fólks að snúa aftur á vinnustaði og fyrirtæki eru að skoða fjölbreyttar stefnur í þeim efnum. Það kann að vekja hjá þér margar spurningar. Áður en þú snýrð aftur á vinnustaðinn skaltu tryggja að þú hafir spurt vinnuveitanda þinn að því sem þig vantar að vita, hvort sem það er um bílastæði, hjólageymslu og skápa eða heilsuverndar- og öryggisráðstafanir. Það er mikilvægt að vita við hverju þú megir búast þegar þú mætir. Því meira sem þú veist því þægilegra verður það fyrir þig. Ef þú ert óviss um stefnu fyrirtækisins um fjar- og blandaða vinnu skaltu taka það samtal!

4.Kynntu þér nýjar leiðir við vinnuna

Vinnuheimurinn eftir COVID-19 er mun sveigjanlegri. Það getur verið að þú viljir velta því fyrir þér að byrja vinnuna fyrr til að sleppa við háannatíma eða prófa blandaða vinnuhætti ef fyrirtækið þitt heimilar það. Þegar þú hefur spurt vinnuveitanda þinn skaltu komast að því sem virkar fyrir þig og hvað hámarkar afköst þín og heilsu og vellíðan. Þú finnur kannski meiri tíma fyrir fjölskylduna eða áhugamál svo vikan verði ánægjulegri en náir á sama tíma að sinna vinnu þinni.

5.Ekki gleyma verkfærum á netinu

Ef þú skiptir yfir í samstarfsverkfæri á netinu í heimsfaraldrinum skaltu halda áfram að nota þau á vinnustaðnum. Í mörgum tilvikum hefur samstarf batnað á milli teyma og fyrirtækja og munu þessar nýjungar halda áfram að vera gagnlegar og efla vinnukerfi. Nýir verkvangar á netinu munu hafa langvarandi áhrif á starfshætti og gera samstarfsmönnum kleift að vera í sambandi hver við annan óháð því hvar þeir eru. Það þýðir líka að þú þarft ekki að gera breytingar á starfsháttum þínum þegar þú mætir aftur á vinnustaðinn.

Frekari upplýsingar um vinnu eftir COVID-19 heimsfaraldurinn má finna íAf hverju er mjúk færni og tilfinningagreind mikilvægari en áður?

 

Þessu tengt:

Af hverju er mjúk færni og tilfinningagreind mikilvægari en áður?

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
Viðskipti /FrumkvöðlastarfVinnumarkaðsfréttir/hreyfanleikafréttir
Geirinn
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.