Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (391)
RSS22-latka Jonna Dromberg pracuje jako stażystka dla CupoNation Finland. Ponieważ dopiero co zaoferowano jej przygotowanie zawodowe w tej firmie, jest właściwą osobą, która może określić pięć najważniejszych korzyści wynikających z odbywania stażu…
Zaproszenie dla wszystkich przyszłych cukierników, dyrektorów handlowych i programistów. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę czy marzysz o zmianie zawodowej, dowiedz się więcej o potrzebnych szkoleniach, które pomogą ci zdobyć idealną pracę najbliższej jesieni; nawet jeśli nie masz jeszcze pewności co do ścieżki, którą chcesz wybrać.
CV. Curriculum Vitae. Życiorysy. Niezależnie od nazwy mają jeden wyraźny cel: mają zareklamować ciebie, twoją wiedzę i twoje umiejętności oraz przekonać rekrutera, że powinien zaprosić cię na rozmowę kwalifikacyjną. Istnieje wiele teorii na temat tego, co składa się na idealne CV, jakie informacje należy uwzględnić, jaka powinna być struktura ... zamiast podążać przetartymi szlakami, spójrzmy na kilka bardziej podstawowych kwestii, które pomogą ci ulepszyć swój przekaz.
Szukasz nowej pracy, ale nie jakiejkolwiek pracy? A może marzysz o posadzie pełnej wyzwań i przygody? Tęsknisz za miejscem pracy, które jest odrobinę inne lub wyjątkowe? Jeżeli odpowiedziałeś „tak” na powyższe pytania, czytaj dalej!
Pracownicy są sercem twojej firmy lub organizacji. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz dwie osoby czy dwieście, twoi pracownicy są siłą napędową firmy, i to dzięki nim możesz zrealizować wyznaczone cele. Chociaż czasem niełatwo osiągnąć równowagę między satysfakcją personelu a potrzebami i wymogami firmy, i nigdy nie uda się zadowolić wszystkich, opracowaliśmy kilka wskazówek, które pomogą twojej organizacji dynamicznie się rozwijać i odnosić sukcesy
Maciej Słowikowski, dwudziestopięcioletni Polak, mieszkał w sercu Londynu i pracował tam jako szef kuchni w tętniącym życiem bistro. Aż do czasu, gdy kilka miesięcy temu zarejestrował się w EURES i zaczął całkowicie zmieniać swoje życie.
Pierwotnie uruchomiony w 2012 r. jako program pilotażowy, program „Twoja pierwsza praca z EURES-em” (YfEJ) to ukierunkowany program na rzecz mobilności zawodowej ułatwiający utalentowanym młodym Europejczykom poszukującym pracy dostęp do możliwości oferowanych przez przedsiębiorstwa i organizacje w całej Europie.
Nowa inicjatywa na rzecz większej mobilności zawodowej pomaga ponad 100 pracownikom w wieku ponad 30 lat z Dolnego Śląska (Polska). Paweł Frydlewicz jest jednym z 26 Polaków, którym udało się zdobyć zatrudnienie.
Pierwotnie uruchomiony w 2012 r. jako program pilotażowy, program „Twoja pierwsza praca z EURES-em” (TppE) to ukierunkowany program na rzecz mobilności zawodowej ułatwiający przedsiębiorstwom i organizacjom uzupełnienie wakatów w określonych sektorach utalentowanymi młodymi ludźmi z całej UE.
W miesiąc po odwiedzeniu publicznych służb zatrudnienia na Rodosie (Grecja) Eleni Kritikou znalazła nową pracę w hotelu w Hamburgu (Niemcy).