Hjemmekontor er den nye normalen, og mange selskaper tilbyr de ansatte dette godet. Det er imidlertid et farvann det kan være utfordrende å navigere i, spesielt for nye ansatte. Her er noen tips til hvordan du kan lykkes med hjemmekontor.

I dagens oppjagede, digitale arbeidsmiljø er hjemmekontor og samarbeid over landegrensene blitt normen. Les videre for å finne ut hvordan delte verktøy kan være en flott løsning for teamet ditt, slik at det kan jobbe mer produktivt og effektivt.

Tilbakemeldinger fra lederen din er avgjørende for karriereutvikling og faglig vekst. I denne artikkelen deler vi hvordan du best reagerer på og forholder deg til tilbakemeldinger fra lederen din på en positiv og effektiv måte.

Å kunne stimulere til faglig vekst hos de ansatte er en viktig egenskap for enhver arbeidsgiver eller leder. Les videre for å finne ut hvordan du kan hjelpe dine ansatte med å skrive en effektiv plan for personlig utvikling som vil gi dem økt kompetanse på arbeidsplassen.

Nå som fjernarbeid blir stadig mer populært, er det nå en vesentlig myk ferdighet å kunne lede et hybridteam (et team som er delt mellom å jobbe hjemmefra og på kontoret). Her er fire strategier for å lykkes med å lede et hybridteam.

Profesjonalitet forventes på arbeidsplassen. Men det kan være vanskelig å holde en passende tone i e-post eller videomøter. Bruk disse seks reglene til å gjøre jobbkommunikasjonen mer profesjonell.

Å håndtere konflikter mellom de ansatte er avgjørende for å skape et positivt arbeidsmiljø. Les videre for praktiske måter å håndtere konflikter og oppmuntre til effektivt teamarbeid på.

Møter er viktige for samarbeid og fremgang. Lær hvordan du registrerer dem på en effektiv måte for å sikre klar kommunikasjon og forståelse.

Stadig flere arbeidsgivere prioriterer myke ferdigheter, noe som er avgjørende for karrierefremgang og -utvikling. Når det gjelder unge jobbsøkere kan et sterkere fokus på disse verdifulle ferdighetene åpne dører til nye muligheter og hjelpe dem med å skille seg ut.