Nyheter

Den digitale revolusjonen og normaliseringen av hjemmekontor har endret måten vi samarbeider på i og mellom organisasjoner. Tverrkulturelle team blir stadig mer utbredt, og det gir ny mening til hvordan vi jobber i team.

Den digitale rekrutteringens tidsalder er her, og arbeidsgivere får flere svar på sine stillingsannonser enn noen gang før. Hva kan du gjøre for å sørge for at søknaden din havner øverst i bunken? Svaret kan ligge i følgebrevet.

I gjennomsnitt vil hver enkelt av oss jobbe omtrent en tredjedel av livet. Grensene mellom jobb og fritid blir mer og mer visket ut. Det er derfor viktig å finne ut hvordan vi kan sørge for at de drøyt 90 000 timene vi jobber, ikke siver inn i resten av tilværelsen.

Programvareutvikleren Bram og sykepleieren Kelly henvendte seg til EURES for å få råd om å flytte fra Belgia til Sverige tidlig i 2020. Fire år senere er de og deres to barn lykkelig bosatt der – tross utfordringen med å flytte utenlands under koronapandemien.

Stadig flere arbeidsplasser omfavner nå den digitale tidsalderen fullt ut ved å innføre KI i prosessene sine. Vi står overfor en tid med store omveltninger. KI er utvilsomt i ferd med å revolusjonere måten vi jobber på, og dette er en trend vi ønsker å være med på.

Europa trenger en kompetanserevolusjon når kontinentet beveger seg mot netto null, støttet av digitale teknologier.

Arbeidstakere har fortsatt rett til trygdeytelser når de flytter til et annet EU- eller EFTA-land.

Visste du at EURES har matchet jobbsøkere og arbeidsgivere i Europa siden 1994? Les mer om den 12 måneder lange kampanjen og bli med på feiringen.