Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins hefur tilkynnt að árið 2023 sé Evrópuár færni og beinir þar með kastljósinu að færni. Sem hluti af því hefur hún sett saman verkfærasett til að hjálpa hagsmunaaðilum í Evrópu við að kynna viðburði sína og efla sambönd sín við fjölmiðla.

Til að vera góður leiðbeinandi er ekki nóg að vera góður í starfinu þínu. Hér hjá EURES höfum við útbúið nokkur ráð til að hjálpa þér að búa til frjósamt samband við nemanda þinn.

Aldamótakynslóðin og Z-kynslóðin eru stór hluti af evrópska vinnuaflinu, en hver þessara hópa hefur einstaka hæfileika og eiginleika. Fáðu nánari upplýsingar um nálgun þeirra á vinnu, svo þú eigir auðveldara með að ráða, halda í og stjórna starfsfólki úr þessum tveimur lýðfræðihópum.

Þegar starfsmenn treysta samstarfsmönnum sínum eru þeir betri starfsmenn og betri í samstarfi því þeir vita að þeir njóta óskoraðs stuðnings fólksins í kring um sig. En hvernig getur þú stuðlað að trausti í teyminu þínu? EURES kemur þér til hjálpar!

Árið 2022 stóð Vinnumálastofnun Evrópu (ELA) fyrir herferðinni #Road2FairTransport í því skyni að upplýsa ökumenn og rekstraraðila um gildandi félagsmálalöggjöf ESB á sviði flutninga á vegum.

Margir halda að þú þurfir háskólagráðu til að fá góða og vel launaða vinnu, en það er ekki alltaf rétt. Í þessum breytta og þróaða heimi meta vinnuveitendur hagnýta reynslu og starfshæfni. Hér eru fimm iðngreinar sem eru eftirsóttar árið 2023.

Alexandra Mikulasova fann vinnu hjá finnsku ráðningarstofunni Econia. Samstarf EURES Finnlands og Econia hefur verið blómlegt síðan 2014.

Mörgum starfsmönnum finnst erfitt að biðja vinnuveitanda sinn um launahækkun. En ef þú stendur þig vel í starfi eða hefur tekið að þér verkefni sem eru fyrir ofan launaflokkinn þinn er aðeins sanngjarnt að þér sé umbunað fyrir vinnu þína.

Sem hluti af nýrri seríu er rætt við atvinnurekendur í Evrópu til að fá bestu ráð þeirra til atvinnuleitenda. Í þessari grein munum við ræða við Joëlle Sabiti í ferðaþjónustufyrirtækinu TUI Musement