Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (363)
RSS
Távoli helyről történő munkavégzés: útmutató új alkalmazottak számára
A távoli helyről történő munkavégzés megszokott gyakorlattá vált, és számos vállalat kínálja fel ezt a lehetőséget munkavállalói számára. Ez a munkavégzési forma azonban kihívást jelenthet, különösen az újonnan felvett munkavállalók számára. Íme néhány módszer a távoli helyről történő sikeres munkavégzéshez.
Fokozza csapata termelékenységét megosztott eszközök használatával
A jelenlegi, gyorsan változó digitális munkakörnyezetben a távoli helyről történő munkavégzés és a határokon átnyúló együttműködés bevett gyakorlattá vált. Tovább olvasva megtudhatja, hogyan kínálhatnak a megosztott eszközök nagyszerű megoldást csapata számára termelékenységük fokozásához és feladataik észszerűsítéséhez.
Hogyan használhatja a felettese által adott visszajelzéseket a növekedés katalizátoraként
A felettesétől kapott visszajelzések alapvető fontosságúak a szakmai előmenetel és a szakmai fejlődés szempontjából. Ebben a cikkben a legjobb módszereket ismertetjük arra, hogyan reagáljon felettese visszajelzéseire, és hogyan építse be azokat munkájába pozitív és eredményes módon.
A munkavállalók szakmai fejlődésének elősegítése személyes fejlődési tervek segítségével
A munkavállalók szakmai fejlődésének elősegítése olyan alapvető készség, amelyet minden munkáltatónak, illetve vezetőnek el kell sajátítania. Cikkünkből megtudhatja, hogyan segítheti beosztottait egy olyan személyes fejlesztési terv kidolgozásában, amely hatékonyan járul hozzá munkahelyi készségeik fejlődéséhez.
Stratégiák a hibrid csapatok sikeres irányításához
Mivel a távoli helyről történő munkavégzés egyre népszerűbbé válik, egy hibrid csapat (amely részben otthonról, részben az irodában dolgozik) irányítása mára alapvető humán készséggé vált. Íme négy stratégia a hibrid csapatok sikeres irányításához.
Hogyan tartsuk meg a professzionális hangnemet az üzenetküldő szolgáltatásokban és a videohívások során?
A munkahelyeken elvárják a szakmai felkészültséget, a professzionális hangnemet azonban nehéz lehet fenntartani e-mailben vagy a videomegbeszéléseken. Kommunikáljon munkahelyén professzionálisabb módon az alábbi hat szabály betartásával.
Erősebb csapat építése: Hogyan lehet hatékonyan kezelni a munkavállalók közötti vitákat?
Az alkalmazottak közötti viták kezelése kulcsfontosságú a pozitív munkahelyi környezet megteremtéséhez. Olvasson tovább a konfliktusok kezelésének és a hatékony csapatmunka ösztönzésének gyakorlati módjairól.
A jegyzőkönyv-készítés művészetének elsajátítása: Hogyan lehet hatékonyan jegyzetelni az értekezleteken?
Az értekezletek fontosak az együttműködés és az előrehaladás szempontjából. Tanulja meg, hogyan kell hatékonyan jegyzetelni a világos kommunikáció és megértés biztosítása érdekében.
A puha készségek lendületet adhatnak a szakmai fejlődésnek
Egyre több munkáltató helyezi előtérbe a puha készségeket, amelyek elengedhetetlenek a szakmai előmenetelhez és fejlődéshez. A fiatal álláskeresők számára ezeknek az értékes készségeknek az elsajátítása új lehetőségeket nyit meg, és segíthet nekik kitűnni a tömegből.
A többnyelvű munkaerő előnyeinek kiaknázása
Ismerje meg a többnyelvű munkaerő alkalmazásának jelentős előnyeit. A jobb kommunikációtól a globális lefedettség bővüléséig – a különböző nyelvi készségekben rejlő lehetőségek kiaknázása új magasságokba emelheti vállalkozását.