Vijesti

Digitalna revolucija i normalizacija rada na daljinu znatno su promijenili način na koji surađujemo unutar organizacija i među organizacijama. Broj međukulturnih timova brzo se povećava, što donosi promjene u načinu na koji se odvija timski rad.

Stiglo je doba digitalnog zapošljavanja, a poslodavci dobivaju više prijava na svoje oglase o slobodnim radnim mjestima nego ikad prije. Što možete učiniti kako bi se vaša prijava našla na vrhu popisa odabranih kandidata? Odgovor se možda krije u motivacijskom pismu.

Prosječna osoba provest će otprilike jednu trećinu svog životnog vijeka radeći. S obzirom na to da granice između posla i slobodnog vremena postaju sve nejasnije, važno je otkriti načine na koje se tih otprilike 90 000 sati može zadržati podalje od ostatka naših života.

Razvojni inženjer softvera Bram i medicinska sestra Kelly obratili su se EURES-u za savjete o preseljenju iz Belgije u Švedsku početkom 2020. Četiri godine kasnije oni i njihovo dvoje djece sretno su ondje nastanjeni, unatoč izazovu iseljavanja tijekom pandemije bolesti COVID-19.

Danas se na sve više radnih mjesta u potpunosti prihvaća digitalno doba uvođenjem umjetne inteligencije u postupke, čime započinje razdoblje korjenitih promjena. Umjetna inteligencija nesumnjivo iz temelja mijenja način na koji radimo, a to je trend kojem se želimo priključiti.

Europi je potrebna revolucija vještina u kretanju prema nultoj neto stopi emisija, uz potporu digitalnih tehnologija.

Radnici i dalje imaju pravo zatražiti naknade iz sustava socijalne sigurnosti kada se sele u drugu državu članicu EU-a ili zemlju EFTA-e.

Jeste li znali da EURES od 1994. povezuje tražitelje posla i poslodavce u Europi? Saznajte više o dvanaestomjesečnoj kampanji i pridružite se našoj proslavi.