Séanadh
Tá sé mar aidhm ag na hailt faisnéis a sholáthar d’úsáideoirí na tairsí EURES ar ábhair agus treochtaí reatha agus chun plé agus díospóireacht a spreagadh. Ní gá go léiríonn a n-ábhar dearcadh an Údaráis Eorpaigh Saothair (ELA) nó an Choimisiúin Eorpaigh. Ina theannta sin, ní fhormhuiníonn EURES agus ELA na suíomhanna gréasáin tríú páirtí a luaitear thuas.
Scagadh de réir
Nuacht (364)
RSS
Imníoch faoi éirí as? Seo an chaoi le dul i ngleic le bheith ag éirí as
Bíonn am corrach ann do chách ina ngairmréim nuair a bhíonn gá le hathrú poist. Mar sin féin, ní gá don éirí as s’agat a bheith achrannach, neamhghairmiúil – ná naimhdeach fiú, nuair is measa é. Lean an seicliosta seo chun an imní a bhaint de bheith ag éirí as.
Cianobair: Treoir d’fhostaithe nua
Is í an chianobair an gnás nua, agus go leor cuideachtaí á tairiscint dá gcuid fostaithe. Mar sin féin, is féidir leis a bheith dúshlánach plé leis, go háirithe le haghaidh fostaithe nua. Seo a leanas roinnt beart is féidir leat a ghlacadh chun go mbeadh rath ar an gcianobair.
Cuir feabhas ar tháirgiúlacht d’fhoirne le huirlisí comhroinnte
I dtimpeallacht oibre digiteach luas tapa an lae inniu, tá obair chianda agus comhoibriú trasteorann anois mar ghnáthchleachtas. Léigh ar aghaidh chun a fháil amach conas is féidir le huirlisí comhroinnte réiteach iontach a thairiscint do d’fhoireann chun a dtáirgiúlacht a mhéadú agus a gcuid cúraimí a shruthlíniú.
Conas aiseolas ó do bhainisteoir a úsáid mar spreagadh fáis
Tá aiseolas ó do bhainisteoir riachtanach maidir le d’fhorbairt gairme agus le d’fhás gairmiúil. San airteagal seo, roinnimid na bealaí is fearr chun freagra a thabhairt agus chun gníomhú ar aiseolas ó do bhainisteora ar bhealach dearfach agus éifeachtach.
Fás gairmiúil d’fhostaithe a chothú le pleananna forbartha pearsanta
Scil riachtanach is ea í d’aon fhostóir nó d’aon bhainisteoir fás gairmiúil a bhfostaithe a chothú. Lean ort ag léamh chun a fháil amach conas cabhrú le d’fhostaithe plean forbartha pearsanta éifeachtach a chur le chéile a chuirfidh lena gcuid scileanna san ionad oibre.
Straitéisí chun go mbeidh rath ort agus foireann hibrideach á bainistiú agat
Agus an chianobair ag éirí níos coitianta, scil bhog riachtanach anois í a bheith in ann foireann hibrideach (ar a mbíonn daoine ag obair ón mbaile agus san oifig araon) a bhainistiú. Seo ceithre straitéis chun foireann hibrideach a bhainistiú go rathúil.
Conas tuin ghairmiúil a chur in iúl i gcianteachtaireachtaí agus le linn físghlaonna
Bítear ag súil leis an ngairmiúlacht san ionad oibre. Mar sin féin, is féidir leis a bheith deacair tuin chuí a chur in iúl i ríomhphoist nó le linn físchomhdhálacha. Bíodh cumarsáid ní ba ghairmiúla agat san ionad oibre trí na sé rialacha seo a leanas a leanúint.
Foireann níos láidre a thógáil: Conas díospóidí idir d’fhostaithe a bhainistiú go héifeachtach
Tá sé ríthábhachtach díospóidí idir d’fhostaithe a bhainistiú chun timpeallacht oibre dhearfach a chruthú. Léigh leat le haghaidh bealaí praiticiúla chun coimhlint a láimhseáil agus obair foirne éifeachtach a spreagadh.
Máistreacht a fháil ar mhiontuairiscí a scríobh: Conas miontuairiscí cruinnithe a scríobh go héifeachtach
Tá cruinnithe tábhachtach don chomhoibriú agus don dul chun cinn. Foghlaim conas miontuairiscí cruinnithe a scríobh go héifeachtach chun cumarsáid shoiléir agus tuiscint shoiléir a áirithiú.
Cuirfidh na scileanna boga seo le dul chun cinn i do ghairm bheatha
Tá níos mó fostóirí ag tabhairt tús áite do scileanna boga ar scileanna iad atá riachtanach le haghaidh dul chun cinn agus forbairt gairme beatha. D’fhéadfaí na doirse a oscailt do dheiseanna nua trí bhailchríoch a chur ar na scileanna luachmhara seo agus d’fhéadfadh sé sin cabhrú le cuardaitheoirí poist óga seasamh amach.