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La révolution numérique et la normalisation du travail à distance ont considérablement modifié notre manière de collaborer au sein des organisations et entre elles. La prévalence des équipes interculturelles progresse rapidement, ce qui donne un sens nouveau à la façon dont le travail d’équipe est effectué.
L’ère du recrutement numérique est là, et les employeurs reçoivent plus de réponses que jamais à leurs offres d’emploi. Que pouvez-vous faire pour donner plus de chances à votre candidature d’arriver en haut de la liste de sélection? La réponse se trouve peut-être dans la lettre de motivation.
Un individu passe en moyenne environ un tiers de sa vie à travailler. Alors que s’estompe la limite entre travail et loisirs, il est important de réfléchir à ce qu’il convient de faire pour empêcher que ces quelque 90 000 heures de travail ne débordent sur le reste de notre existence.
Bram, concepteur de logiciels, et Kelly, infirmière, se sont adressés à EURES pour obtenir des conseils sur leur déménagement de Belgique en Suède au début de l’année 2020. Quatre ans plus tard, Kelly, Bram et leurs deux enfants sont heureux de s’y être installés, malgré le défi qu’a représenté leur émigration pendant la pandémie de COVID-19.
Grâce à l’intégration de l’IA dans leurs processus, de plus en plus de lieux de travail adhèrent désormais pleinement à l’ère numérique, ouvrant ainsi la voie à une période de transformation profonde. L’IA révolutionne sans aucun doute notre façon de travailler et c’est une évolution à laquelle nous voulons être associés.
Une révolution des compétences soutenue par les technologies numériques s’impose en Europe à mesure que l’Union progresse vers la neutralité carbone
Les travailleurs peuvent toujours prétendre à des prestations de sécurité sociale lorsqu’ils déménagent dans un autre État membre de l’UE ou pays de l’AELE.
Saviez-vous qu’EURES met en relation employeurs et demandeurs d’emploi en Europe depuis 1994? Découvrez la campagne organisée pendant 12 mois et participez aux festivités.
Les demandeurs d’emploi peuvent explorer une multitude de possibilités d’emploi dans 31 pays. Environ 35 Journées européennes de l’emploi sont organisées chaque année, plus de 35 000 offres d’emploi ayant été publiées depuis 2013.