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Die digitale Revolution und die Normalisierung der Telearbeit haben die interne und externe Zusammenarbeit der Organisationen erheblich verändert. Es gibt immer mehr kulturübergreifende Teams, was der Art und Weise, wie Teamarbeit geleistet wird, eine neue Bedeutung verleiht.

Das Zeitalter der digitalen Einstellungsverfahren hat begonnen, und bei den Arbeitgebern gehen mehr Bewerbungen auf Stellenausschreibungen ein als je zuvor. Was können Sie tun, um Ihre Bewerbung in der Auswahl ganz nach vorne zu bringen? Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen.

Im Durchschnitt verbringen Menschen etwa ein Drittel ihrer Lebenszeit mit Arbeit. Dies sind rund 90 000 Stunden, und da die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr verschwimmen, gilt es zu verhindern, dass das Privatleben immer stärker von der beruflichen Tätigkeit durchdrungen wird.

Der Softwareentwickler Bram und die Krankenschwester Kelly wandten sich an EURES, um sich für ihren Umzug von Belgien nach Schweden Anfang 2020 beraten zu lassen. Vier Jahre später sind sie und ihre beiden Kinder glücklich angekommen – trotz der Herausforderungen, die das Auswandern während der COVID-19-Pandemie mit sich brachte.

Immer mehr Betriebe nutzen das digitale Zeitalter umfassend, indem sie KI in ihre Prozesse integrieren und so eine Ära transformativer Veränderungen vorantreiben. KI revolutioniert zweifellos die Art und Weise, wie wir arbeiten, und das ist ein Trend, bei dem wir mit dabei sein wollen.

Europa braucht auf dem Weg zur CO2-Neutralität eine von digitalen Technologien unterstützte Revolution im Kompetenzbereich.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nach wie vor Anspruch auf Sozialleistungen, wenn sie in ein anderes EU- oder EFTA-Land umziehen.

Wussten Sie, dass EURES seit 1994 Arbeitsuchende und Arbeitgeber in Europa zusammenbringt? Erfahren Sie mehr über die 12-monatige Kampagne und feiern Sie mit.