Evropská komise vyhlásila rok 2023 Evropským rokem dovedností, což staví dovednosti do centra pozornosti. V rámci této iniciativy vypracovala zvláštní soubor nástrojů, který má zúčastněným stranám v celé Evropě pomoci propagovat jejich akce a podpořit vztahy se sdělovacími prostředky.

K tomu, aby se člověk stal na pracovišti dobrým mentorem, nestačí, aby vynikal ve své práci. Na portálu EURES jsme pro vás připravili několik tipů, které vám pomohou vytvořit plodný vztah s osobou, kterou vedete v rámci mentorského programu.

Mileniálové a generace Z tvoří velkou část evropské pracovní síly. Každá z těchto skupin se vyznačuje jedinečnými dovednostmi a vlastnostmi. Přečtěte si o jejich přístupu k práci, abyste dokázali lépe přijímat, udržet a řídit zaměstnance z těchto dvou demografických skupin.

Když zaměstnanci důvěřují svým kolegům, mohou lépe pracovat i spolupracovat s vědomím, že mají jednoznačnou podporu svého okolí. Jak však můžete pomoci posílit důvěru v rámci svého týmu? Jsme tu, abychom vám pomohli!

V roce 2022 uspořádal Evropský orgán pro pracovní záležitosti (ELA) kampaň „Cesta ke spravedlivé dopravě“ (#Road2FairTransport), jejímž cílem bylo informovat řidiče a dopravce o příslušných právních předpisech EU v sociální oblasti v odvětví silniční dopravy.

Mnoho lidí si myslí, že k získání dobrého a dobře placeného zaměstnání je potřeba vysokoškolské vzdělání, což ale není vždy pravda. V našem měnícím se a vyvíjejícím se světě si zaměstnavatelé cení praktických a odborných dovedností. Představujeme vám pět odborných povolání, po kterých bude v roce 2023 poptávka.

Alexandra Mikulášová nalezla práci ve finské náborové agentuře Econia. Finská pobočka sítě EURES s agenturou Econia úspěšně spolupracuje již od roku 2014.

Mnozí zaměstnanci se cítí nepatřičně, když chtějí požádat svého nadřízeného o zvýšení platu. Pokud jste však přerostli svoji roli, máte neustále dobré výsledky nebo se ujímáte úkolů, které jsou nad rámec vaší platové třídy, je jedině spravedlivé, abyste za svou práci byli náležitě odměněni.

V rámci nové série článků se obracíme na evropské zaměstnavatele, abychom získali jejich nejužitečnější rady pro uchazeče o zaměstnání. V tomto článku přinášíme rozhovor s paní Joëlle Sabiti ze společnosti TUI Musement působící v odvětví cestovního ruchu.