Skip to main content
Logotip Evropske komisije
EURES
Novice21 julij 2021Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje

Novi sporazum ščiti državljane EU v ZK in obratno

Letos je začel veljati nov sporazum med EU in Združenim kraljestvom (ZK). Osredotoča se na zaščito pravic in izbire državljanov EU, ki živijo in delajo v ZK, ter državljanov ZK, ki živijo v EU.

New agreement protects EU citizens in the UK and vice versa
EURES

Sporazum EU-UK Trade and Cooperation Agreement (sporazum o trgovini in sodelovanju med EU in Združenim kraljestvom) priznava pravice državljanov EU, ki živijo zunaj EU, in državljanov ZK, ki živijo v EU, ter določa dogovorjene pristope k trgovini in priložnostim. Zakonodaja, ki je bila prvič dogovorjena decembra 2020, zajema pravice državljanov, finančno poravnavo med ZK in EU ter protokol za Irsko in Severno Irsko.

Odkar se je ZK leta 2016 odločilo za izstop iz EU in je leta 2020 uradno izstopilo iz EU, potekajo številne razprave za zagotovitev zaščite življenjskih odločitev in varnosti državljanov EU, ki živijo v ZK. Uradna pogajanja o prihodnjih odnosih med ZK in EU so se začela marca 2020, rezultat teh pogajanj pa je bil sporazum EU-UK Trade and Cooperation Agreement (sporazum o trgovini in sodelovanju med EU in Združenim kraljestvom).

Zaščitene pravice do življenja, dela in študija

Zakonodaja, ki se izvaja od začetka tega leta, ščiti pravice več kot 3 milijonov državljanov EU, ki živijo v ZK, in več kot milijon državljanov ZK v državah EU.

Njen namen je zagotoviti, da lahko državljani še vedno živijo, delajo in študirajo tako znotraj kot zunaj EU, zajema pa tudi vidike, vključno s temeljnimi pravicami pri delu, zdravstvenimi in varnostnimi standardi ter poštenimi delovnimi pogoji.

V sporazumu je navedeno, da lahko državljani EU, ki so v ZK živeli pred 1. januarjem 2021, tam še naprej živijo pod pogojem, da so se prijavili v shemo za pridobitev statusa za državljane EU pred 30. junijem 2021. Tistim, ki bodo po 1. januarju 2021 še naprej delali v ZK in so se prijavili v to shemo, ne bo treba zaprositi za dokument obmejnega delavca.

Državljani ZK, ki so zakonito prebivali v EU pred 1. januarjem 2021 in po tem datumu še naprej prebivajo v EU, bodo morda morali zaprositi za nov status rezidenta v državi članici, v kateri živijo. Prav tako imajo pravico, da v tej državi članici zaprosijo za dokument obmejnega delavca.

Koordinacija sistemov socialne varnosti se še vedno uporablja

Za državljane EU, ki od konca prehodnega obdobja neprekinjeno živijo in delajo v ZK (ali obratno), prav tako velja popolna usklajenost zakonodaje o socialni varnosti. V prihodnosti se bodo v takih primerih še naprej uporabljala vsa pravila EU v zvezi s pravicami do socialne varnosti.

Delna usklajenost je vzpostavljena tudi za državljane EU, ki še niso stalno živeli v ZK, vendar zanje še vedno velja zakonodaja ZK o socialni varnosti pred koncem prehodnega obdobja (ali obratno). To velja na primer za pravila v zvezi z enakim obravnavanjem, boleznijo in družinskimi prejemki ter združevanjem pravic in obveznosti iz različnih obdobij prebivanja.

EU in ZK sta sklenila tudi sporazume s Švico in državami Efte, ki so del EGP (Islandija, Lihtenštajn, Norveška in Švica), da bi zaščitili ljudi v tristranskem položaju (kot je državljan ZK, ki ob koncu prehodnega obdobja prebiva ali dela v EU, vendar otroci živijo v drugi državi članici EU).

Več informacij o sporazumu o trgovini in sodelovanju med EU in Združenim kraljestvom je na voljo na:

https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_sl

 

Sorodne povezave:

https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_sl

 

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu

Teme
Novice s trga dela/novice mobilnosti
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.