Un nuovo accordo a tutela dei cittadini dell’UE nel Regno Unito e viceversa

L’EU-UK Trade and Cooperation Agreement, ossia l’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE-Regno Unito, riconosce i diritti dei cittadini dell’UE che non vivono nell’UE nonché dei cittadini del Regno Unito che vivono nell’UE, oltre a definire approcci concordati in materia di scambi commerciali e opportunità. Approvata per la prima volta nel dicembre 2020, la legislazione contempla i diritti dei cittadini, un regolamento delle posizioni finanziarie tra il Regno Unito e l’UE e il protocollo per l’Irlanda e l’Irlanda del Nord.

Da quando il Regno Unito ha scelto per la prima volta nel 2016 di recedere dall’UE e di uscirne ufficialmente nel 2020, si sono svolte numerose discussioni affinché siano tutelate le scelte di vita e la sicurezza dei cittadini dell’UE che vivono nel Regno Unito. I negoziati ufficiali sui futuri rapporti tra il Regno Unito e l’UE hanno avuto inizio nel marzo 2020, per poi sfociare nell’EU-UK Trade and Cooperation Agreement.

Tutela del diritto a vivere, lavorare e studiare

La legislazione è in atto dall’inizio di quest’anno e intende tutelare i diritti di oltre tre milioni di cittadini dell’UE che vivono nel Regno Unito e di oltre un milione di cittadini del Regno Unito che vive nei paesi dell’UE.

È concepita per assicurare che i cittadini possano comunque vivere, lavorare e studiare sia sul territorio dell’UE sia nei paesi terzi, e affronta anche aspetti quali i diritti fondamentali sul lavoro, le norme in materia di salute e sicurezza e condizioni di lavoro eque.

L’accordo stabilisce che i cittadini dell’UE che vivevano già nel Regno Unito prima del 1º gennaio 2021 possono continuare a risiedervi, a condizione che abbiano presentato domanda nel quadro del regime per la residenza permanente dei cittadini dell’UE entro il 30 giugno 2021. Coloro che lavorano ancora nel Regno Unito dopo il 1º gennaio 2021 e che hanno presentato domanda per aderire a detto regime non saranno tenuti a richiedere un documento di lavoro frontaliero.

È probabile che i cittadini del Regno Unito già residenti legalmente nell’UE prima del 1º gennaio 2021 e che continuano a risiedere nell’UE successivamente a tale data debbano chiedere un nuovo status di residenza nello Stato membro in cui vivono. Essi hanno inoltre il diritto di richiedere un documento di lavoro frontaliero in tale Stato membro.

I sistemi di sicurezza sociale restano coordinati

Anche i cittadini dell’UE che vivono e lavorano continuativamente nel Regno Unito (o viceversa) da prima della fine del periodo di transizione godono del pieno coordinamento in materia di legislazione sulla sicurezza sociale. In futuro, in questi casi continueranno ad applicarsi tutte le norme dell’UE in materia di diritti alla sicurezza sociale.

È inoltre in atto un coordinamento parziale per i cittadini dell’UE che vivono in modo non continuativo nel Regno Unito, ma che sono ancora soggetti alla legislazione del Regno Unito in materia di sicurezza sociale prima della fine del periodo di transizione (o viceversa). Ciò si applica, ad esempio, alle norme in materia di parità di trattamento, malattia e assegni familiari, e alla combinazione di diritti e obblighi derivanti da diversi periodi di residenza.

L’UE e il Regno Unito hanno inoltre concluso accordi con la Svizzera e gli Stati EFTA-SEE (Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera) per tutelare le persone in situazioni triangolari (come nel caso di un cittadino del Regno Unito che risiede o lavora nell’UE alla fine del periodo di transizione, ma con minori che vivono in un altro Stato membro dell’UE).

Per maggiori informazioni riguardanti l’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE-Regno Unito, si rimanda al sito:

https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_it

 

Link correlati

https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_it

 

Per saperne di più

Giornate europee del lavoro

Trova consulenti EURES

Vita e lavoro nei paesi EURES

Banca dati delle offerte di impiego EURES

Servizi EURES per i datori di lavoro

Calendario degli eventi EURES

Prossimi eventi online

EURES su Facebook

EURES su Twitter

EURES su LinkedIn