El EU-UK Trade and Cooperation Agreement (Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido) reconoce los derechos de los ciudadanos de la UE que viven fuera de la UE, así como los de los ciudadanos del Reino Unido que viven en la UE, y describe los enfoques acordados en materia de comercio y oportunidades. La legislación se acordó por primera vez en diciembre de 2020 y abarca los derechos de los ciudadanos, un acuerdo financiero entre el Reino Unido y la UE y un protocolo para Irlanda e Irlanda del Norte.
Desde que el Reino Unido optó por retirarse de la UE en 2016 y abandonó oficialmente la UE en 2020, ha habido numerosos debates para garantizar la protección de las opciones de vida y la seguridad de los ciudadanos de la UE que viven en el Reino Unido. Las negociaciones formales sobre las relaciones futuras entre el Reino Unido y la UE comenzaron en marzo de 2020, y dieron lugar al EU-UK Trade and Cooperation Agreement (Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido).
Protección del derecho a vivir, trabajar y estudiar
La legislación se aplica desde principios de este año, con el objetivo de salvaguardar los derechos de más de 3 millones de ciudadanos de la UE que viven en el Reino Unido y más de 1 millón de ciudadanos británicos que viven en los países de la UE.
Está diseñada para garantizar que los ciudadanos puedan seguir viviendo, trabajando y estudiando tanto dentro como fuera de la UE, y cubre además aspectos como los derechos fundamentales en el trabajo, las normas de salud y seguridad y unas condiciones de trabajo justas.
El acuerdo establece que los ciudadanos de la UE que vivían en el Reino Unido antes del 1 de enero de 2021 pueden seguir viviendo allí, siempre que hayan solicitado su inscripción en el sistema de registro de ciudadanos de la UE antes del 30 de junio de 2021. Las personas que sigan trabajando en el Reino Unido después del 1 de enero de 2021 y que hayan solicitado su inscripción en el sistema no tendrán que solicitar un documento que acredite su condición de trabajador fronterizo.
Es posible que los ciudadanos del Reino Unido que vivían en la UE antes del 1 de enero de 2021 y sigan residiendo en la UE posteriormente tengan que solicitar un nuevo estatuto de residencia en el Estado miembro donde residan. Asimismo, tienen derecho a solicitar un documento relativo a su condición de trabajador fronterizo en dicho Estado miembro.
Sigue aplicándose la coordinación de la seguridad social
Los ciudadanos de la UE que llevan viviendo y trabajando de forma continuada en el Reino Unido (o viceversa) desde antes del final del período transitorio también se benefician de la plena coordinación de la legislación relativa a la seguridad social. De cara al futuro, todas las normas de la UE relativas a los derechos a la seguridad social seguirán aplicándose en tales casos.
Además, también existe una coordinación parcial para los ciudadanos de la UE que no han residido de forma continuada en el Reino Unido pero que sí han estado sujetos a la legislación británica en materia de seguridad social antes del final del período transitorio (o viceversa). Esto se aplica, por ejemplo, a las normas relativas a la igualdad de trato, las prestaciones por enfermedad y las prestaciones familiares, y a la combinación de derechos y obligaciones correspondientes a diferentes períodos de residencia.
La Unión Europea y el Reino Unido también han celebrado acuerdos con Suiza y los Estados AELC del EEE (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza) para proteger a las personas en situaciones triangulares (por ejemplo, un nacional del Reino Unido que resida o trabaje en la UE al final del período transitorio pero cuyos hijos vivan en otro Estado miembro de la UE).
Para obtener más información sobre el Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido, visite:
https://ec.europa.eu/info/relations-united-kingdom/eu-uk-trade-and-cooperation-agreement_es
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Detalles
- Fecha de publicación
- 21 julio 2021
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
- Temas
- Noticias del mercado laboral/noticias de movilidad
- Sector
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles