MobiliseSME: a határokon átnyúló cserét szolgáló platform több száz kisvállalkozásnak és munkavállalónak kínál lehetőséget

MobiliseSME: cross-border exchange platform benefits hundreds of small businesses and their employees — European Entrepreneurs CEA-PME 2017

Az ilyen határokon átnyúló csereprogramokat sikeresen támogató projektek egyike az Unió által finanszírozott MobiliseSME projekt, amely egyfajta „kapcsolatteremtő platform” kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára.

A projekt lényege egyszerű: a kis- és középvállalkozások alkalmazottai cserefoglalkoztatásban vesznek részt az Unió más tagállamaiban működő kkv-knál. A cél a munkavállalók szakmai készségeinek bővítése, nemzetközi tapasztalatszerzés és a bevált gyakorlatok cseréje.

A munkáltatók pedig lehetőséget kapnak munkatársaik készségeinek fejlesztésére, új lehetőségek nyílnak meg előttük a külföldi partnerekkel, miközben a külföldről érkező munkavállalók által hozott új látásmódból is tanulhatnak.

A csereprogram elindulása óta jelentős hatást gyakorol, több mint 400 vállalat regisztrált a platformon és több mint 50 csere zajlott 2016 novembere és 2017 júniusa között. Néhány olvasónak ismerős lehet a projekt, mivel korábban, 2017 júliusában már szerepelt egy cikkben az EURES portálon.

A 2017 októberében közzétett MobiliseSME értékelő jelentés kiemelte azok pozitív visszajelzéseit, akik addig a projekt részesei lehettek. Összesítve, a munkavállalót küldő vállalatok 91%-a és a fogadó vállalatok 95%-a elégedett volt az általuk talált partnerrel, a vállalatok 90%-a nyilatkozott úgy, hogy határokon átnyúló üzleti tevékenysége a cserének köszönhetően fejlődni fog, 75%-uk szerint pedig új termékeket és szolgáltatásokat fognak tudni bevezetni.

„A MobiliseSME program valóban segített abban, hogy elérjük a munkatársaink technikai és marketing készségeinek fejlesztését célzó célunkat, melynek eredményei rövid időn belül láthatóak voltak” – mondta Emanuele D'Angella, egy spanyolországi székhelyű olasz vállalkozó, aki más cégek munkavállalóit fogadta.

A programban részt vevő alkalmazottak visszajelzései szintén pozitívak voltak, a máshonnan érkező munkavállalók 90%-a sajátított el a várakozásainak megfelelő új készségeket, és 81%-uk nyilatkozott úgy, hogy a csere hozzájárult szakmai fejlődéséhez és a jövőbeni karrierlehetőségeihez.

„A MobiliseSME elősegítette, hogy új külföldi piaci lehetőségeket ismerjünk meg, ami a kkv-k számára rendelkezésre álló korlátozott erőforrásokkal nagyon nehéz” – mondta Triin Tammearu Észtországból, aki egy brit céghez látogatott el a program révén.

Egy nagyon sikeres kísérleti projekt után a MobiliseSME most a jövőre irányítja figyelmét, és a projekt ötletgazdái egyértelműen nagyban gondolkodnak.

„Az első lépés a projekt méretének bővítése lenne annak érdekében, hogy az összes tagállamot megcélozzuk, és több nemzeti kkv-hálózatra és üzleti tevékenységet támogató szervezetre támaszkodhassunk a vállalatoknak a csereprogramról való tájékoztatása céljából” – mesélte Stefan Moritz, a European Entrepreneurs CEA-PME ügyvezető igazgatója. A CEA-PME az önkéntesen csatlakozott kkv-k legnagyobb európai szövetsége és a MobiliseSME projektkonzorcium vezetője.

Moritz elmondása szerint a projekt végső célja, hogy egyfajta „kkv-knak szóló Erasmus programot”, az Unió legjelentősebb hallgatói csererendszeréhez hasonló nagyszabású csereprogramot alakítsanak ki.

„Az adatokból az derül ki, hogy Európában tényleges érdeklődés mutatkozik az ilyen típusú mobilitási rendszer iránt” – mondta. A hiánypótló projekt célja, hogy lehetőséget teremtsen a kkv-k számára arra, hogy egyszerű módon nézzenek szembe a globalizációval: mozduljanak ki és tanuljanak másoktól.”

A projekt eddig is nagy sikereket ért el, de Moritz szavaival élve „a MobiliseSME sikere csak akkor értékes igazán, ha egy nagyobb folyamat kezdetét jelenti”.

„Tekintettel arra, hogy hatalmas előnyökkel jár egy ilyen program kibővítése, nagyon fontos, hogy fenntartsuk ezt a lendületet” - mondja.

A MobiliseSME projektet a foglalkoztatás és a szociális innováció európai programja (EaSI) finanszírozza, amelyet közvetlenül az Európai Bizottság irányít. Három foglalkoztatási programot egyesít: az EURES és a PROGRESS programot, valamint a Progress mikrofinanszírozási eszközt.

Kapcsolódó linkek:

300 kis- és középvállalkozás (kkv) lelt partnerre a csereprogram segítségével

Mobilise SME – záró értékelő jelentés

A foglalkoztatás és a szociális innováció európai programja

EURES

PROGRESS

Progress mikrofinanszírozási eszköz

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES országokban