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EURES (EURopean Employment Services)
Notícia8 de novembro de 2017Autoridade Europeia do Trabalho, Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão3 min de leitura

Maximize o impacto do seu CV – experimente uma abordagem diferente!

Dependendo do tipo de emprego que procura, por vezes um empregador pretende ter uma ideia de quem é e só depois considerar as suas competências e experiência. Por que não combinar um CV em vídeo com a versão mais tradicional? Se considera que é a opção certa para si, leia o aconselhamento de especialistas sobre a apresentação de um CV em vídeo e o que precisa ter em conta ao filmar.

Max out the impact of your CV – try a different approach!
Thinkstock

A utilização de um CV em vídeo dependerá de si e do tipo de emprego que procura. Um artigo recente no jornal inglês Guardian cita Simon Thompson, o diretor executivo daVideoRecruit. Ele acredita que os CV em vídeo podem ser utilizados quando uma pessoa pretender causar impacto num empregador. «Dispor tempo na preparação de CV em vídeo mostra ao empregador que está preparado para ir além do necessário para ter sucesso.»

Assim sendo, como pode criar um bom CV em vídeo?

Ao contrário dos CV tradicionais, não existem regras definidas relativas ao formato. Isto pode ser ao mesmo tempo libertador e problemático. Os especialistas concordam que o clipe deve ter entre 1 e 3 minutos de duração. Elizabeth Bacchus, gestora de carreiras e fundadora daThe Successful CV Company, afirma que é possível dizer muito em 60-120 segundos.

«Apresente-se. Refira os motivos pelos quais é a pessoa certa para o emprego certo e tenha em conta que apenas tem alguns segundos para os cativar», refere. É extremamente importante agradecer no final: «Agradeço desde já o tempo dispensado para ler o meu CV». O vídeo é o chamariz para o CV clássico que enviará em anexo.

Deverá ter uma aparência cuidada. Será melhor vestir o que vestiria para uma entrevista presencial nessa empresa. Se parecer que a empresa prefere um estilo informal e elegante, vista-se em conformidade.

Deverá demonstrar uma personalidade feliz e confiante, pelo que deverá praticar ao filmar alguns clipes e observá-los cuidadosamente, no sentido de ver se se sente confortável com o seu desempenho. É conveniente partilhar o clipe com amigos, para saber a opinião destes.

O que torna um vídeo mau?

Ler notas «fora da câmara» é considerado um erro, uma vez que deixará de olhar para o entrevistador, incomodando, deste modo, a pessoa a assistir. Além disso, tenha o cuidado de se certificar de que o ambiente de filmagem o mostra no seu melhor – que posters ou fotografias se encontram no fundo? O local onde se encontra está arrumado? Se filmar em casa, estará a convidar o seu entrevistador a entrar e dar uma vista de olhos, pelo que deve imaginar que, na verdade, o mesmo está prestes a entrar.

Os CV em vídeo são realmente utilizados ou não passam de uma pequena tendência?

O Meet The Real Me, um site da Internet que ajuda os candidatos a emprego a criar e partilhar CV em vídeos, foi criado em 2009 e ajudou, até agora, mais de 10 000 candidatos na gravação de CV em vídeos, explica o artigo do jornal Guardian. O proprietário do site da Internet, Marc Fels, acredita que tal deve-se, em grande parte, à utilização generalizada de webcams e banda larga.

O VideoRecruit, lançado em 2012, permite às pessoas carregarem perfis com ou sem vídeo. Em média, os candidatos que possuem um CV gravado são acedidos 7,6 vezes mais em relação aos que não possuem. «As pessoas estão intrigadas por ver um CV em vídeo, uma vez que estes são considerados uma novidade e são visualmente mais comunicativos do que um CV em papel», refere Simon.

Se considera que o emprego que procura dá ênfase à forma como se apresenta a estranhos, à sua criatividade e igualmente valoriza as competências de comunicação, porque não arriscar? Demore o tempo necessário para criar um vídeo bem feito e poderá fazer com que o seu CV passe para o topo da lista do empregador.

 

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