Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. november 8.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

Hozza ki a legtöbbet az önéletrajzából – próbáljon ki új megoldásokat!

A megpályázott állástípustól függően előfordul, hogy a munkáltató előbb valamilyen benyomást szeretne kapni a jelöltekről, és csak utána mérlegeli a készségeket és tapasztalatokat. Miért ne csatolna egy videós önéletrajzot a hagyományosabb változat mellé? Ha ezt testhezálló megoldásnak érzi, akkor olvassa el a szakértő tanácsait arról, hogy mikor érdemes videós önéletrajzot küldeni, és mit kell figyelembe vennie az elkészítésekor.

Max out the impact of your CV – try a different approach!
Thinkstock

Az, hogy érdemes-e videós önéletrajzot használnia, egyrészt Öntől, másrészt a kiszemelt állástípustól függ. Az Egyesült Királyságban megjelenő Guardian napilap egy közelmúltbeli cikkében Simon Thompsont, a VideoRecruit cég vezérigazgatóját idézte. Szerinte a videós önéletrajz bármikor használható, ha az ember jó benyomást akar tenni a munkáltatóra. „Ha valaki időt szán a videós önéletrajz elkészítésére, már önmagában ezzel bizonyítja a munkáltató felé, hogy kész plusz erőfeszítéseket tenni a siker érdekében.”

Hogyan kell jó videós önéletrajzot készíteni?

A hagyományos önéletrajztól eltérően a videós önéletrajz formátumára nem vonatkoznak szabályok. Ez a szabadság egyszerre lehet felszabadító és problémás. A szakértők abban egyetértenek, hogy a videoklipnek 1–3 percesnek kell lennie. Elizabeth Bacchus, a The Successful CV Company karrier-tanácsadója és alapítója szerint nagyon sokat el lehet mondani 60–120 másodpercben.

„Mindenekelőtt mutatkozzon be, mondja el, hogy miért Ön a megfelelő ember a megfelelő állásra, és tartsa szem előtt, hogy csak néhány másodperce van a meggyőzésre” – mondja a tanácsadó. Fontos, hogy a végén ne felejtse el ezt a mondatot: „Köszönöm, hogy időt szánt az önéletrajzom elolvasására”. A videó valójában arra szolgál, hogy felhívja a figyelmet a vele együtt elküldött klasszikus önéletrajzra.

A megjelenést komolyan kell venni. Valószínűleg azt az öltözéket érdemes viselni, amit az adott cégnél egy valódi állásinterjúra is felvenne, ha tehát úgy tűnik, hogy a laza eleganciát várják el, öltözzön ennek megfelelően.

Magabiztos, kiegyensúlyozott személyiségnek kell mutatnia magát, ezért néhány felvétel erejéig gyakorolja a filmezést, és ezeket nézze meg alaposan, hogy elégedett-e a saját hatásával. A felvételeket pár barátjának is megmutathatja, akik őszintén megmondják, hogy a várt benyomást kelti-e.

Mitől lesz rossz egy videó?

Hiba lehet, ha a kamera látószögén kívül eső jegyzeteket olvassa fel, mivel így nem az interjúztatóra fog nézni, ettől pedig az illetőnek hamar elmegy a kedve. Arra is ügyeljen, hogy a filmezéshez használt környezet a legjobb színben tüntesse fel – nézze meg, milyen poszterek vagy képek vannak a háttérben. Rend van a lakásban? Ha otthon készíti a filmet, ezzel az interjúztatót behívja a lakásába, tehát képzelje el, mit látna, ha tényleg bejönne az ajtón.

Ezt tényleg használják, vagy csak múló divat?

A 2009-ben indult Meet The Real Me weboldal az álláskeresőket segíti a videós önéletrajz elkészítésében és megosztásában, és eddig már több mint 10 000 jelöltnek segített felvenni a videós önéletrajzát – olvasható a Guardian cikkében. Marc Fels, az oldal tulajdonosa szerint ez nagyrészt a webkamerák és a szélessávú internet elterjedt használatának köszönhető.

A 2012-ben alakult VideoRecruit cégnél videóval együtt és anélkül is fel lehet tölteni a profilt. A felvétellel együtt feltöltött önéletrajzokra azonban átlagosan 7,6-szor többen kattintanak rá. „Az embereket kíváncsivá teszi a videós önéletrajz, mert új dolog, és vizuálisan kommunikatívabb, mint az írott önéletrajz” – állítja Simon.

Ha tehát úgy gondolja, hogy az elnyerni kívánt állásnál nagy hangsúly van azon, hogyan boldogul idegen emberekkel, mennyire kreatív és milyenek a kommunikációs készségei, miért ne próbálná ki? Szánja rá az időt, mert lehet, hogy az önéletrajza éppen ettől fog felkerülni a munkáltató listájára.

 

Kapcsolódó linkek:

Használati útmutató az EURES-portálhoz álláskeresőknek

 

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
Javaslatok és tippekToborzási trendekIfjúság
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.