Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak8. studenoga 2017.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Za snažniji učinak vašeg životopisa – pokušajte promijeniti pristup!

Ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete, ponekad poslodavac prvo želi saznati tko ste, a tek onda razmotriti vaše vještine i iskustvo. Zašto ne biste spojili životopis u obliku videozapisa s tradicionalnijom inačicom? Ako mislite da bi vam to moglo odgovarati, pročitajte stručne savjete u nastavku o tome kada predstaviti životopis u obliku videozapisa i što trebate imati na umu dok ga snimate.

Max out the impact of your CV – try a different approach!
Thinkstock

Uporaba životopisa u obliku videozapisa ovisit će o vama i vrsti posla za koji se prijavljujete. U nedavnom članku u britanskim novinama The Guardian navode se riječi Simona Thompsona, izvršnog direktora tvrtke VideoRecruit. On smatra da se životopisi u obliku videozapisa mogu koristiti kada želite ostaviti snažan dojam kod poslodavca. „Već i samo odvajanje vremena za izradu životopisa u obliku videozapisa pokazuje poslodavcu da ste voljni uložiti dodatni napor kako biste uspjeli.”

Kako možete napraviti dobar životopis u obliku videozapisa?

Za razliku od tradicionalnih životopisa, ovdje nema čvrstih pravila kada je riječ o formatu. Ta sloboda može biti pozitivna, ali i problematična. Stručnjaci smatraju da bi isječak trebao trajati između 1 i 3 minute. Elizabeth Bacchus, savjetnica za karijere i osnivačica tvrtke The Successful CV Company, kaže da se mnogo toga može reći u 60 – 120 sekundi.

„Predstavite se, recite zašto ste vi prava osoba za taj posao i imajte na umu da imate samo nekoliko sekundi da ih zaintrigirate”, tvrdi ona. I najvažnije, na kraju nemojte zaboraviti reći: „Hvala vam unaprijed što ste odvojili vrijeme za razmatranje mog životopisa”. Videozapis služi kao najava za klasični životopis koji ćete također priložiti.

Morate ozbiljno razmisliti o svom izgledu. Najbolje bi bilo da odjenete ono što biste odabrali i za pravi intervju s tom tvrtkom. Ako oni više vole ležerni poslovni stil, odjenite se tako.

Trebate se predstaviti kao sretna osoba puna samopouzdanja, zato vježbajte i snimite nekoliko isječaka te ih pažljivo pregledajte i razmislite o tome jeste li zadovoljni rezultatom. Također možete pokazati isječak svojim prijateljima i pitati ih jeste li se predstavili u najboljem svjetlu.

A što videozapis čini lošim?

Čitanje teksta sa strane je pogreška jer nećete gledati u smjeru ispitivača, a to će odbiti osobu koja gleda. Također, pripazite jer i okruženje u kojem se snimate može pomoći da se predstavite u najboljem svjetlu – kakve plakate i slike imate u pozadini? Je li vaš stan uredan? Ako se snimate kod kuće, pozivate ispitivača u svoj dom, zato zamislite da će stvarno doći na vaša vrata.

Primjenjuju li se zaista životopisi u obliku videozapisa ili je samo riječ u prolaznom trendu?

Meet The Real Me, portal koji pomaže tražiteljima posla da izrade i distribuiraju životopise u obliku videozapisa, osnovan je 2009. i do sada je pomogao više od 10 000 kandidata da snime svoje životopise u obliku videozapisa, kako piše The Guardian. Vlasnik portala Marc Fels smatra da je razlog tome raširenost uporabe web-kamera i širokopojasne mreže.

Stranica VideoRecruit, koja je pokrenuta 2012., omogućuje ljudima da učitaju svoje profile s videozapisom ili bez njega. U prosjeku se na profile sa snimljenim životopisom klikne 7,6 puta više nego na profile bez videozapisa. „Ljudi žele pogledati životopise u obliku videozapisa jer oni predstavljaju novost, a vizualno je moguće prenijeti više informacija nego životopisom na papiru”, kaže Simon.

Stoga, ako mislite da se u vašem željenom poslu cijeni način na koji pristupate strancima, kreativnost i visoka razina komunikacijskih vještina, zašto ne biste pokušali? Uložite dovoljno vremena, napravite to kako treba jer bi vam takav životopis mogao osigurati bolje mjesto na popisu poslodavca.

 

Korisne poveznice:

Kako se koristiti EURES-ovim portalom za tražitelje posla

 

Pročitajte više:

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama EURES-a

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

EURES na portalu Google+

 

Teme
SavjetiTrendovi zapošljavanjaMladost
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.