Apie „TELUS International“:
- pasaulinė technologijų bendrovė, turinti biurus visame pasaulyje,
- jos Dirbtinio intelekto (DI) duomenų sprendimų padalinys siekia kurti ir tobulinti duomenis, reikalingus žmogaus intelektą naudojančiam DI tobulinti,
- kaip darbdavys „TELUS International“ vertina įvairovę ir lygias galimybes.
Apie Felomeną:
- talentų paieškos vadybininkė, vadovaujanti DI duomenų sprendimų Europos padalinio išteklių komandai,
- dirba Suomijoje, bet darbuotojus samdo iš Suomijos, Bulgarijos, Danijos, Vokietijos, Lenkijos ir Ispanijos.
Norėdami sužinoti, kokios kandidatų savybės yra svarbios „TELUS International“, Felomenos ir jos kolegų klausėme, koks turėtų būti kandidato darbo prašymas.
Darbdavio akimis, kuo geras gyvenimo aprašymas skiriasi nuo blogo?
Idealus gyvenimo aprašymas:
- tai ne ilgesnis nei dviejų puslapių PDF formato lengvai skaitomas dokumentas, kuriame tekstas išdėstytas aiškiais, trumpais sakiniais ir punktais,
- jame nurodytas žmogaus vardas, pavardė, vieta, telefono numeris ir vietos kodas, taip pat atitinkami įgūdžiai ir kalbos,
- jame aprašoma naujausia darbo patirtis ir išsilavinimas, nurodytos reikiamos datos ir nuorodos,
- pritaikytas konkrečioms pareigoms – pravartu pateikti trumpą įžangą arba motyvacinį laišką,
- parengtas anglų kalba.
Ko vengti:
- nereikšmingos arba pasikartojančios informacijos,
- neaiškių ar ilgų sakinių,
- netvarkingo formato (pvz., per daug spalvų),
- nedalykinių nuotraukų.
Kaip kalbantis dėl darbo padaryti gerą įspūdį?
Labiausiai vertiname sąžiningus kandidatus. Tai atitinka mūsų įmonės vertybes. Gerai pasiruoškite. Būkite pasirengę prisistatyti ir papasakoti apie savo darbo patirtį pateikiant praktinių pavyzdžių, pasidomėkite mūsų įmone ir pareigomis, į kurias pretenduojate.
Pasitikėkite savimi. Stenkitės ryžtingai kalbėti apie savo pasiekimus ir tikslus, norą mokytis ir tai, kokius įgūdžius atsinešite į komandą.
Nors gyvenimo aprašymuose neturėtų būti nedalykinių nuotraukų, palankiai žiūrime į kandidatus, kurie per internetinį pokalbį būna apsirengę paprastai. Taip pat svarbu turėti tinkamą internetinio pokalbio įrangą.
Ką labiausiai norėtumėte patarti asmeniui, ieškančiam darbo jūsų profesinėje srityje ar sektoriuje?
Ieškantiems techninio darbo:
- jei norite dirbti DI srityje, turite mokėti programavimo kalbas, kaip antai „Python“, „Java“ ir „R“,
- kiti paklausūs įgūdžiai yra natūraliosios kalbos apdorojimo, mašinų mokymosi, gilaus mokymosi, duomenų mokslo, analizės ir geri socialiniai emociniai įgūdžiai – pageidaujame, kad kandidatai turėtų ne tik tinkamą išsilavinimą ar darbo patirtį, bet ir reikiamus socialinius emocinius įgūdžius.
Ieškantiems administracinio darbo:
- naudingos yra sektoriaus žinios, patirtis šioje srityje, atitinkamas išsilavinimas ir kalbų žinios.
Būkite aktyvūs, teikite paraiškas, teiraukitės apie proceso eigą ir nebijokite klausti!
Ar prieš įdarbindami kandidatą tikrinate jo socialinio tinklo profilį?
Pasižiūrime į kandidato profilį tinkle „LinkedIn“, todėl, jei jį turite, nurodykite tai savo gyvenimo aprašyme. Taip pat pasižiūrime į jo akademines publikacijas ar straipsnius.
Ką patartumėte kandidatams iš kitos šalies?
Pirma, nuspręskite, ar norėsite keltis į kitą šalį. Jei kandidatuojate į darbo vietas Suomijoje, gali tekti ieškoti įmonių, kuriose nereikia mokėti suomių kalbos. Tačiau, jei pradėsite mokytis suomių kalbos, įsidarbinti bus lengviau. Persikelti į kitą šalį gali būti sunku, todėl priimkite visą pagalbą, kokią tik galite gauti.
Sekite EURES naujienų puslapį, kur rasite daugiau darbdavių patarimų. Taip pat skaitykite mūsų ankstesnį straipsnį apie „TUI Musement“.
Susijusios nuorodos
Dirbtinio intelekto (DI) duomenų sprendimai
Ieškote darbo? „TUI Musement“ dalijasi patarimais
Išsamesnė informacija
Susirasti EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES valstybėse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES tinkle „Facebook“
EURES tinkle „Twitter“
EURES tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2023 m. balandžio 5 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Nurodymai ir patarimaiĮdarbinimo tendencijosSocialinė žiniasklaidaJaunimas
- Susijusios skiltys
- Pagalba ir aptarnavimasNurodymai ir patarimaiInformacija apie darbo rinkąMokymaiGyvenimas ir darbas
- Sektorius
- Administrative and support service activitiesInformation and communicationOther service activitiesProfessional, scientific and technical activities