Sie suchen eine Stelle? Hier sind die Tipps von TELUS International!

Ein globales Technologie-Unternehmen mit Niederlassungen in aller Welt.
Der Teil des Unternehmens, der sich mit Datenlösungen für künstliche Intelligenz (KI) befasst, konzentriert sich auf die Erstellung und Verbesserung von Daten zur Verbesserung der KI mithilfe menschlicher Intelligenz.
Als Arbeitgeber schätzt TELUS International Vielfalt und Chancengleichheit.

Über Felomena Kurck:

Sie ist Managerin im Personalwesen und leitet das für die Ressourcenbeschaffung zuständige Team für KI-Datenlösungen Europa.
Sie arbeitet von Finnland aus, ist aber für die Einstellung von Personal aus Finnland, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Polen und Spanien zuständig.

Wir wollten von ihr und ihren Kollegen wissen, auf welche Eigenschaften TELUS International bei Stellensuchenden achtet und was eine gute Bewerbung ausmacht.

Wie hebt sich – aus der Sicht eines Arbeitgebers – ein guter Lebenslauf von einem schlechten ab?

Der perfekte Lebenslauf

ist eine leicht lesbare PDF-Datei mit höchstens zwei Seiten und klaren, kurzen Sätzen und Aufzählungspunkten,
enthält einen Namen, einen Ort, eine Telefonnummer mit Vorwahl sowie relevante berufliche Fähigkeiten und Sprachkenntnisse,
enthält eine aktuelle Beschreibung der Berufserfahrung und des Ausbildungshintergrunds, einschließlich der jeweiligen Zeiträume und gegebenenfalls mit Links,
ist auf eine bestimmte Stelle zugeschnitten – auch eine kurze Einführung oder ein Anschreiben können hilfreich sein,
ist in englischer Sprache verfasst.

Zu vermeiden sind unter anderem

irrelevante oder doppelte Informationen,
unklare oder lange Sätze,
nicht systematische Formatierung (z. B. zu viele Farben),
unprofessionelle Fotos.

Wie kann man bei einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck machen?

Ehrlich währt am längsten. Ehrlichkeit entspricht den Werten unseres Unternehmens. Kommen Sie gut vorbereitet. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie sich und ihre Erfahrung vorstellen müssen, wozu auch praktische Beispiele gehören. Informieren Sie sich gut über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Treten Sie selbstsicher auf. Versuchen Sie, Ihre Leistungen und Ziele, Ihre Lernbereitschaft und die Fähigkeiten, die Sie ins Team einbringen, selbstsicher zum Ausdruck zu bringen.

Auch wenn Lebensläufe keine unprofessionellen Fotos enthalten sollten, gefällt es uns eigentlich ganz gut, wenn sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei Online-Bewerbungsgesprächen eher zwanglos kleiden. Achten Sie bei Online-Gesprächen außerdem darauf, dass Sie die richtige Technikumgebung haben.

Welche Tipps haben Sie für Stellensuchende, die eine Stelle in Ihrem Beruf oder Bereich suchen?

Wenn Sie sich als Fachkraft bewerben, sollten Sie auf Folgendes achten:

Wenn Sie eine Laufbahn im Bereich KI einschlagen möchten, benötigen Sie Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java und R).
Zu den weiteren gefragten Kompetenzen gehören Computerlinguistik, maschinelles Lernen, Deep Learning, Datenwissenschaft, Analyse und gute persönliche Kompetenzen, die sogenannten „Soft Skills“. Wir legen den Stellensuchenden nahe, dass sie auch ihre Soft Skills selbstbewusst präsentieren und sich nicht nur auf ihre Ausbildung und Arbeitserfahrung beschränken.

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Verwaltungsbereich bewerben, ist Folgendes wichtig:

Gute Branchenkenntnis und Erfahrung auf dem betreffenden Gebiet, eine einschlägige Ausbildung und Sprachkenntnisse.

Seien Sie ganz allgemein proaktiv, bewerben Sie sich wiederholt, erkunden Sie sich nach dem Stand und stellen Sie ruhig Fragen!

Sehen Sie sich vor der Einstellungsentscheidung die Profile in den sozialen Medien an?

Wir schauen uns das LinkedIn-Profil eines Bewerbers an. Wenn Sie auf LinkedIn sind, sollten Sie dies also in Ihrem Lebenslauf angeben. Wir werfen auch einen Blick auf wissenschaftliche Veröffentlichungen oder Artikel.

Welche Tipps haben Sie für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland?

Überlegen Sie sich genau, ob Sie bereit sind, umzuziehen. Wenn Sie sich auf eine Stelle in Finnland bewerben, müssen Sie sich möglicherweise bei Unternehmen bewerben, in denen keine Finnischkenntnisse erforderlich sind. Die Teilnahme an Finnischkursen erhöht jedoch Ihre Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden. Ein Umzug in ein anderes Land kann schwierig sein. Nutzen Sie also alle Hilfsangebote, die Ihnen zur Verfügung stehen!

Weitere Tipps von Arbeitgebern finden Sie auf der EURES-Nachrichtenseite! In unserem vorherigen Artikel sprachen wir mit TUI Musement.

Weiterführende Links:

TELUS International

Datenlösungen für künstliche Intelligenz (KI)

Sie suchen eine Stelle? TUI Musement hat nützliche Tipps für Sie!

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