O společnosti TELUS International:
- jedná se o globální technologickou společnost s pobočkami po celém světě,
- část jejího podnikání věnovaná datovým řešením pro umělou inteligenci se zaměřuje na získávání a zlepšování kvality dat s cílem zlepšit umělou inteligenci s využitím lidské inteligence,
- společnost TELUS International si jako zaměstnavatel cení rozmanitosti pracovních sil a rovných příležitostí.
O Felomeně:
- zastává pozici manažerky pro získávání talentů a vede tým pověřený náborem lidských zdrojů pro pobočku AI Data Solutions Europe,
- působí ve Finsku, zodpovídá však za nábor zaměstnanců nejen z Finska, ale i z Bulharska, Dánska, Německa, Polska a Španělska.
Abychom zjistili, čemu věnuje společnost TELUS International při hodnocení uchazečů hlavní pozornost, položili jsme Felomeně a jejím kolegům několik otázek na téma, jak má vypadat kvalitně zpracovaná žádost o zaměstnání.
Čím se z pohledu zaměstnavatele liší dobře a špatně vypracovaný životopis?
Ideální životopis:
- je srozumitelný dokument ve formátu PDF o maximálně dvou stranách s jasnými, krátkými větami a odrážkami,
- uvádí jméno, bydliště, telefonní číslo, včetně místního směrového čísla, a příslušné dovednosti a jazykové znalosti,
- popisuje aktuálně vykonávanou práci a dosažené vzdělání, případně včetně dat a odkazů,
- je náležitě přizpůsobený dané pozici – vhodný může být i krátký úvod nebo průvodní dopis,
- je vyhotoven v angličtině.
Co by životopis obsahovat neměl:
- irelevantní nebo duplicitní informace,
- nejasné nebo dlouhé věty,
- nepatřičné formátování (např. příliš mnoho barev),
- neoficiální fotografie.
Jak mohou uchazeči nejlépe docílit toho, aby při pracovním pohovoru zanechali dobrý dojem?
Nejlepší je být upřímný. To odpovídá hodnotám naší společnosti. Nezapomeňte se na pohovor dobře nachystat. Buďte připraveni představit sebe i své pracovní zkušenosti (nezapomeňte na praktické příklady) a zjistěte si o společnosti i o pozici, o kterou se ucházíte, co nejvíce informací.
Buďte sebejistí. Snažte se sebevědomě popsat své úspěchy a cíle, vyjádřete ochotu učit se a vyzdvihněte dovednosti, jimiž můžete obohatit tým.
Přestože by životopisy neměly obsahovat neoficiální fotografie, preferujeme, když se uchazeči na on-line pohovor obléknou neformálně. Ujistěte se také, že máte pro on-line pohovor vhodné technické vybavení.
Jaké jsou vaše nejlepší tipy pro uchazeče o zaměstnání ve vašem oboru nebo odvětví?
Technické pozice:
- Chcete-li se profesně věnovat umělé inteligenci, musíte znát programovací jazyky, jako je Python, Java a R).
- Mezi další žádané dovednosti patří znalost zpracování přirozeného jazyka, strojového učení, hlubokého učení či datové vědy a analytické schopnosti a dobré sociální dovednosti. Oceňujeme, když uchazeči staví na svých sociálních dovednostech a nespoléhají se jen na své vzdělání a praxi.
Administrativní pozice:
- Znalost odvětví, praxe v oboru, příslušné vzdělání a vynikající jazykové znalosti – to vše se považuje za výhodu.
Pro všechny platí: buďte aktivní, často podávejte žádosti o zaměstnání, sledujte nabízené pozice a nebojte se klást otázky.
Prověřujete sociální média uchazečů před jejich přijetím do zaměstnání?
Zkoumáme profil uchazečů na LinkedIn. Uveďte jej tedy ve svém životopisu, pokud jej máte. Zajímají nás také odborné publikace nebo články uchazečů.
Co byste poradila uchazečům o zaměstnání z jiných zemí?
Zaprvé si musí být jisti, že jsou ochotni se přestěhovat. Pokud se ucházíte o práci ve Finsku, možná se budete muset zaměřit na společnosti, které znalost finštiny nevyžadují. Zapíšete-li se však do kurzu finštiny, zvýšíte svoje šance na získání pracovního uplatnění ve Finsku. Přestěhování se do jiné země může být náročné. Snažte se tedy získat veškerou dostupnou pomoc.
Zajímají vás další rady zaměstnavatelů? Sledujte zprávy na portálu EURES. Můžete si také přečíst náš předchozí článek o společnosti TUI Musement.
Související odkazy:
Datová řešení pro umělou inteligenci
Hledáte práci? Společnost TUI Musement má pro vás pár rad
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 5. dubna 2023
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Rady a tipy
- Trendy náboru
- Sociální média
- Mládí
- Související sekce
- Pomoc a podpora
- Rady a tipy
- Informace o pracovním trhu
- Vzdělávání
- Život a práce
- Sektor
- Administrative and support service activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities