Arbeitsmarktinformationen: Spanien

Spanien liegt im Südwesten des europäischen Kontinents und erstreckt sich über eine Fläche von mehr als einer halben Million Quadratkilometer. Mit mehr als 47 Millionen Einwohnern, von denen 85 % die spanische Staatsbürgerschaft besitzen, ist es nach der Bevölkerungszahl das viertgrößte Land der Europäischen Union. Relativ gesehen ergibt sich das jährliche Bevölkerungswachstum aus einem negativen natürlichen Wachstum, das durch eine Nettozuwanderung ausgeglichen wird. Bei der Zahl der spanischen Bürgerinnen und Bürger war Anfang 2022 ein leichter Rückgang zu verzeichnen, während die Zahl der ausländischen Staatsangehörigen sowohl aus EU-Mitgliedstaaten als auch aus Drittländern gestiegen ist. Unter den im fortlaufenden Einwohnerverzeichnis erfassten Ausländern aus EU-Mitgliedstaaten stammen die meisten aus Rumänien, Italien und Deutschland. Unter den Nicht-EU-Bürgern sind marokkanische, kolumbianische und britische Staatsangehörige hervorzuheben. Die größten Zuwächse waren im vergangenen Jahr bei Staatsangehörigen Kolumbiens, Italiens und Venezuelas zu verzeichnen, während die größten Rückgänge bei rumänischen, chinesischen und brasilianischen Staatsangehörigen verbucht wurden.

Die spanische Wirtschaft nimmt, gemessen am nominalen Bruttoinlandsprodukt (BIP), in der Europäischen Union die vierte und weltweit die vierzehnte Stelle ein und befand sich in den letzten Jahren in einer Expansionsphase mit bedeutenden Wachstumsraten des BIP, die hauptsächlich durch die Inlandsnachfrage und den Außenhandel angetrieben wurden. Im makroökonomischen Szenario, das dem allgemeinen Staatshaushalt beigefügt ist, wird von einem BIP-Wachstum von 4,4 % im Jahr 2022 und von 2,1 % im Jahr 2023 ausgegangen. Vor dem Hintergrund eines langsameren Wachstums der europäischen Wirtschaft wird Spanien nach Schätzungen der wichtigsten nationalen und internationalen Organisationen weiterhin über dem Durchschnitt des Euro-Gebiets und der wichtigsten Industrieländer liegen. Die Wachstumsprognose für dieses Jahr basiert auf positiven Arbeitsmarktergebnissen, der guten Entwicklung des Außenhandels und das auf die Umsetzung des Aufbauplans zurückzuführenden Investitionswachstum. Die Arbeitslosenquote wird den Projektionen zufolge 2023 weiter rückläufig sein und auf 12,8 % sinken.

Die positive Entwicklung hat dazu geführt, dass in Spanien im letzten Jahr mehr als eine Million feste Arbeitsplätze geschaffen wurden, fünfmal mehr als vor der jüngsten Arbeitsmarktreform. Seit der Verabschiedung dieser Reform hat sich der Arbeitsmarkt rasch dem europäischen Durchschnitt angenähert, und die hohe Quote an befristeten Beschäftigungsverhältnissen und die hohe Arbeitslosenquote, insbesondere was die Jugendarbeitslosigkeit anbelangt, konnten verringert werden, sodass im September die niedrigste Jugendarbeitslosigkeit überhaupt zu verzeichnen war. Abgesehen von der erwarteten kurz- und mittelfristigen Entwicklung bestehen die wichtigen Herausforderungen und Schwächen des spanischen Arbeitsmarktes in der allmählichen Bevölkerungsalterung, der hohen – und unter Jugendlichen sowie über 55-Jährigen noch höheren – Arbeitslosenquote sowie dem hohen Anteil an Langzeitarbeitslosen.

Entsprechend den jüngsten Daten des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) vom 1. Januar 2022, die vom Nationalen Institut für Statistik (INE) veröffentlicht wurden, erhöhte sich die Zahl der aktiven Unternehmen im Jahr 2021 um 1,9 % auf 3,43 Millionen. Die Unternehmenslandschaft ist (unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigung) stark kleinbetrieblich strukturiert; acht von zehn Unternehmen beschäftigen zwei oder weniger Mitarbeiter. Die meisten Kleinunternehmen finden sich im Bereich Dienstleistungen, insbesondere im Handel. Dagegen konzentriert sich der überwiegende Teil der Großunternehmen auf die Industrie. Ein weiteres Kennzeichen sind die zahlreichen international tätigen Unternehmen in den Branchen Infrastrukturentwicklung, erneuerbare Energien, Tourismus, Bankwesen, Versicherungen, Textilindustrie, Sanitär- und Luftfahrtechnik, Agrar- und Nahrungsmittelsektor und Automobilindustrie.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung in Spanien fällt die Bilanz des Jahres 2022 im Beschäftigungsbereich positiv aus: Am Ende des Jahres gibt es mehr Beschäftigte und Sozialversicherte als vor der Pandemie und die Arbeitslosigkeit ist zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote für das vierte Quartal liegt bei 12,87 %, und was die registrierte Arbeitslosigkeit betrifft, so muss man bis 2007 zurückgehen, um einen Dezember mit weniger Arbeitslosen zu finden.

Mit Ausnahme des Primärsektors, in dem ein Rückgang um 3,07 % zu verzeichnen ist, nahm die Zahl der Sozialversicherten in allen Sektoren zu. Die größten Zuwächse sind erneut im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor zu verzeichnen, in denen überdurchschnittliche Steigerungen zu verbuchen sind, und in geringerem Maße in der Industrie. Die folgenden Wirtschaftszweige haben entscheidend zur Verbesserung des Arbeitsmarktes im Laufe des Jahres beigetragen: Gastronomie, Programmierung, Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie, Erziehung und Unterricht, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe und Beherbergungsgewerbe.

Die registrierte Arbeitslosigkeit ist im Laufe des Jahres 2022 weiter zurückgegangen, und zum Jahresende waren 2,84 Millionen arbeitslos gemeldete Stellensuchende und damit ein Rückgang von 8,64 % gegenüber 2021 zu verzeichnen. Bei Männern und Jugendlichen im Alter unter 30 Jahren waren überdurchschnittliche Rückgänge festzustellen. Die Langzeitarbeitslosenquote lag nach einem Rückgang um sieben Punkte bei 42,62 % und ist bei Frauen und Personen im Alter über 45 Jahren am höchsten. Nach wie vor ist das typische Profil von Arbeitslosen wie folgt gekennzeichnet: Es sind überwiegend Frauen im Alter ab 55 Jahren betroffen, die höchstens über einen Abschluss der obligatorischen Sekundarschulausbildung (ESO) verfügen und eine Beschäftigung im Dienstleistungssektor mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als sechs Monaten suchen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung macht der wirtschaftliche Aufschwung den Arbeitskräftemangel in einigen Wirtschaftszweigen deutlich. Dieser ist entweder auf die Beschleunigung bestimmter Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Wirtschaft oder auf andere Faktoren wie die Alterung der Bevölkerung, den fehlenden Generationenwechsel oder die mangelnde Attraktivität von traditionellen Berufen für junge Menschen aufgrund der Arbeitsbedingungen zurückzuführen.

Nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) waren Schätzungen der Unternehmen zufolge im vierten Quartal 2022, 140 517 offene Stellen zu besetzen, die sich fast ausschließlich auf den Dienstleistungssektor konzentrierten. Nach Angaben von Eurostat zählt Spanien jedoch zu den Ländern mit einer der niedrigsten Quoten an verfügbaren Stellen in Europa.

Die am schwersten zu besetzenden Stellen finden sich vor allem in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), insbesondere was MINT-Fachkräfte betrifft, und erneuerbare Energien, im Gesundheitswesen, Hotel- und Gaststättengewerbe, Baugewerbe, Fischerei und Metallreparaturen. Allerdings gibt es in diesen Sektoren auch zahlreiche Stellen in Berufen mit niedriger Qualifikation.

Mit Blick auf die Berufe hat der Mangel an technologischen Fachkräften wie Datenanalysten, IT-Ingenieuren, Ingenieuren mit Fachkenntnissen in erneuerbaren Energien, Technikern im Bereich Big Data und Cybersicherheit sowie Experten für Business Intelligence und Data Mining im letzten Jahr zugenommen. Je nach Jahreszeiten und Gebieten fehlten im Baugewerbe Installateure, Maurer und Zimmerleute, im Gesundheitswesen Krankenpflegekräfte, medizinisches Hilfspersonal und Medizintechniker, im Hotel- und Gaststättengewerbe Kellner und Köche und im Verkehrswesen Lastkraftwagen- und Gabelstaplerfahrer.

Das größte Problem ist derzeit der Mangel an Personal mit mittlerer Qualifikation, d. h. mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung auf mittlerem und höherem Niveau, insbesondere in den Bereichen Verkehr und Fahrzeuginstandhaltung sowie im Gesundheitswesen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung waren die Auswirkungen der Gesundheitskrise auf den Arbeitsmarkt erheblich und ihr volles Ausmaß ist noch ungewiss. Die erheblichen Folgen für die Struktur und Funktion des Arbeitsmarktes sowie die geforderten Berufsprofile mit Kompetenzen, die den neuen Arbeitsverhältnissen angepasst werden müssen, sind jedoch bereits offensichtlich. Derzeit gibt es einen Überhang an Stellensuchenden, die bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gemeldet sind und nicht vermittelt werden können.

Insgesamt gibt es im Vergleich zur Zahl der bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gemeldeten Stellenangebote nach wie vor eine hohe Zahl von Stellensuchenden, die sich um eine Beschäftigung in gering qualifizierten Berufen bewerben. Diesem Profil entsprechen in der Industrie Arbeiter in der Fertigung und Frachtarbeiter, im Dienstleistungssektor Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften, Hilfsarbeiter im verarbeitenden Gewerbe, Bürokräfte und verwandte Berufe, Kellner, Hilfsarbeiter auf dem Bau, Frachtarbeiter und verwandte Berufe sowie Kassierer und Kartenverkäufer.

Andalusien liegt im Süden der Iberischen Halbinsel und ist der südlichste Punkt des europäischen Kontinents. Im Norden grenzt Andalusien an die Autonomen Gemeinschaften Extremadura und Kastilien-La Mancha, im Osten an die Region Murcia, im Süden an das Alboran-Meer und den Atlantischen Ozean und im Westen an Portugal. Die Region ist in acht Provinzen unterteilt (Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga und Sevilla). Sie ist flächenmäßig die zweitgrößte Autonome Gemeinschaft Spaniens (87 597 km²) und mit 8 500 187 Einwohnern zum 1. Januar 2022 die bevölkerungsreichste Region. Sie weist eine Bevölkerungsdichte von 97,04 Einwohnern/km² auf, was gegenüber dem Vorjahr einem Anstieg von 0,33 % entspricht. Die bevölkerungsreichsten Provinzen sind Sevilla, Málaga und Cádiz. In Andalusien leben 741 378 Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit, die 8,72 % der Bevölkerung darstellen und deren Zahl im Jahresvergleich um 4,14 % gestiegen ist.

Nach den Angaben des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE), das vom Nationalen Institut für Statistik (INE) geführt wird, bestand die Unternehmenslandschaft der Autonomen Gemeinschaft Andalusien zum 1. Januar 2022 aus 545 502 Unternehmen, von denen 55,4 % (302 214) keine Mitarbeiter beschäftigten. Von der Gesamtzahl der Unternehmen mit Beschäftigten (243 288) haben 91,39 % bis zu 9 Mitarbeiter und 7,47 % zwischen 10 und 49 Mitarbeitern, was das Gewicht der kleinen Unternehmen verdeutlicht. Die Wirtschaftszweige mit der höchsten Zahl an Unternehmen sind: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Gastronomie, Hochbau, Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), Grundstücks- und Wohnungswesen sowie Gesundheitswesen. Zu den wichtigsten Unternehmen gehören: Endesa Generación, Bida Farma und Atlantic Copper, die die Spitzenpositionen unter den wichtigsten Unternehmen einnehmen. Nach Provinzen aufgeschlüsselt sind die folgenden Unternehmen am umsatzstärksten: Grupo Cosentino, Unica Group und FJ Sánchez Sucesores in Almería; APM Terminals Algeciras, Grupo Osborne und Iberinox Recycling Plus in Cádiz; Cunext Copper Industries, Deoleo Global und SCA Ganadera del Valle de los Pedroches in Córdoba; Bida Farma, Lactalis Puleva und Coviran in Granada; Atlantic Copper, Minas de Aguas Teñidas und Atalaya Riotinto Minera in Huelva; Aceites del Sur-Coosur, Petroprix Energía und Grupo Alvic FR Mobiliario in Jaén; China Red, Compañía Logistica Acotral und Mercaoleo in Málaga sowie Endesa Generación, Bida Farma und Heineken España in Sevilla.

Nach den vom Nationalen Institut für Statistik veröffentlichten Daten (regionale Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen Spaniens) steuert die Autonome Gemeinschaft Andalusien 13,3 % zum spanischen BIP bei, wobei der Dienstleistungssektor den größten Anteil an der Wirtschaftsleistung der Region hat, gefolgt von Industrie, Landwirtschaft und Baugewerbe. Nach der ersten Schätzung des Bruttoinlandsprodukts Andalusiens war 2021 ein Wachstum bezogen auf das Volumen von 5,5 % gegenüber 2020 zu verzeichnen, was dem Wert Spaniens entspricht. Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf lag im Jahr 2021 bei 18 906 EUR und somit 7,8 % über dem Vorjahreswert, aber um 25,85 % unter dem nationalen Durchschnitt.

Nach den Ergebnissen der regionalen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen Andalusiens für das vierte Quartal hatte die Autonome Gemeinschaft 2022 ein reales BIP-Wachstum von 5,2 % zu verzeichnen und lag damit drei Zehntel unter dem landesweiten Wert (5,5 %). Im europäischen Vergleich liegt das Wachstum der andalusischen Wirtschaft im Jahr 2022 deutlich über dem Durchschnitt des Euro-Währungsgebiets (3,5 % nach Schätzungen von Eurostat) und der EU (3,6 %), was den Konvergenzprozess begünstigt. Diese Entwicklung in der Zeit einer Wirtschaftskrise aufgrund der COVID-19-Pandemie, des Krieges in der Ukraine, der hohen Inflation und der Dürre ist bemerkenswert. Schätzungen von Analistas Económicos de Andalucía (Wirtschaftsanalysten Andalusiens) zufolge könnte sich das andalusische BIP-Wachstum 2023 auf 1,6 % und der Beschäftigungszuwachs auf 1,3 % abschwächen, und dies angesichts eines von großer Unsicherheit geprägten Umfelds, in dem das Risiko einer Rezession in den wichtigsten Volkswirtschaften der Welt gestiegen ist.

Nach den Daten der letzten veröffentlichten Arbeitskräfteerhebung (AKE) für das vierte Quartal 2022 sind von der Gesamtbevölkerung ab 16 Jahren in Andalusien (7 138 700) 4 026 100 Personen Erwerbspersonen, von denen 81,0 % erwerbstätig und 19,0 % arbeitslos sind. Die Arbeitslosenquote Andalusiens (19,0 %) ist eine der höchsten in Spanien und wird nur noch von den Autonomen Städten Ceuta und Melilla übertroffen. Der Wert für Frauen beträgt 21,96 % und für Männer 16,45 %. Die Provinzen Cádiz, Huelva und Granada haben die höchsten Arbeitslosenquoten, während Almería und Sevilla die niedrigsten Werte aufweisen.

Nach den Daten der Sozialversicherung lag die Zahl der Sozialversicherten im Dezember 2022 um 102 347 Personen über dem Wert im Vergleichsmonat des Vorjahres. Beim allgemeinen System und beim Sondersystem für Selbstständige war ein Anstieg zu verzeichnen, während bei den Sondersystemen für den Agrarbereich und Haushaltsangestellte ein Rückgang festzustellen war.

Die Zahl der in Andalusien gemeldeten Arbeitslosen belief sich im Dezember 2022 auf 727 097 Personen; ein Wert, der um 7,45 % unter dem Vergleichsmonat des Vorjahres liegt. Der Anteil der ausländischen Arbeitslosen betrug 7,64 %. Im Jahr 2022 wurden 4 069 741 Arbeitsverträge abgeschlossen, was einem Rückgang von 11,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, der hauptsächlich den Dienstleistungssektor betraf. 15,99 % der in Andalusien registrierten Arbeitsverträge wurde mit Arbeitnehmern mit ausländischer Staatsangehörigkeit abgeschlossen. Hervorzuheben sind die Anteile der in Huelva und Almería abgeschlossenen Verträge (39,54 % bzw. 38,75 %).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung stehen das Hotel- und Gaststättengewerbe sowie die mit dem Tourismus verbundenen Branchen, wie die Beförderung von Reisenden, Reisebüros und Reiseveranstalter sowie Dienstleistungen der darstellenden Kunst, Museen und sonstige kulturelle Aktivitäten, also die von der Krise am stärksten betroffenen Branchen, nach der Aufhebung der Beschränkungen in Spanien und in den Herkunftsländern der Reisenden am Beginn einer Erholung.

Der Rückgang bei der Zahl der arbeitslosen Stellensuchenden (obgleich generell die Einstellungsquote in allen Wirtschaftszweigen gegenüber 2022 gesunken ist) zeigt, dass die unmittelbar von den Auswirkungen der Pandemie betroffenen Erwerbstätigen kurz- und mittelfristig auf den Arbeitsmarkt zurückkehren. Dennoch gibt es gewisse Schwierigkeiten, Arbeitskräfte im Gesundheitswesen zu finden, was zum Teil auf den Mangel an Fachkräften, auf fehlende öffentliche Mittel und auf instabile Beschäftigungsverhältnisse zurückzuführen ist. Im Technologiesektor werden Mitarbeiter mit hoher technischer Qualifikation benötigt, um die neuen Stellen zu besetzen, die mit der bevorstehenden Einrichtung großer Telekommunikations-, Netzwerkdienst- und Logistikzentren entstehen sollen.

Hervorzuheben sind die folgenden Berufsgruppen, in denen in Andalusien grundsätzlich die größten Schwierigkeiten bei der Besetzung freier Stellen bestehen:

• Allgemeinärzte
• Krankenpflegefachkräfte
• Systemanalytiker
• Web- und Multimediaentwickler
• Maurer und verwandte Berufe
• Köche
• Fahrer schwerer Lastkraftwagen

Nach den Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung wurde bei den Berufsgruppen der höchste Prozentsatz an Stellensuchenden festgestellt, für die eine mittlere bis niedrige Qualifikation erforderlich ist.

Die wichtigsten Berufsgruppen mit Arbeitskräfteüberhang sind nachstehend aufgeführt:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Gärtner, Saat- und Pflanzenzüchter
• Hauswarte
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Maler und verwandte Berufe
• Straßenkehrer und verwandte Berufe
• Boten, Paketauslieferer und Gepäckträger

Im Nordosten der Iberischen Halbinsel und angrenzend an Frankreich liegt die Autonome Gemeinschaft Aragonien, die aus den Provinzen Huesca, Teruel und Saragossa besteht. Nach geografischer Ausdehnung ist sie mit 47 720 km² die viertgrößte Autonome Gemeinschaft Spaniens. Nach den vom INE erstellten Daten des Einwohnerverzeichnisses hatte die Region Anfang 2022 1 326 315 Einwohner und eine Bevölkerungsdichte von knapp 28 Einwohnern pro km², dies ist eine der niedrigsten des Landes, die deutlich unter dem landesweiten Durchschnitt von etwa 93 Einwohnern pro km² liegt. Die Bevölkerung verteilt sich auf 731 Gemeinden, von denen etwas mehr als ein Viertel mehr als 500 Einwohner hat. Mehr als die Hälfte der Bevölkerung lebt in der Stadt Saragossa. Zur geringen Bevölkerungsdichte kommt in Aragonien eine hohe demografische Alterung und Pflegebedürftigkeit hinzu. Der Bevölkerungsstand ist seit 2017 mit leichten Zuwächsen weitgehend stabil geblieben, was insbesondere auf die Zuwanderung zurückzuführen ist. Der minimale Anstieg im letzten Jahr war eben auf den Zuzug ausländischer Staatsangehöriger in die Autonome Gemeinschaft zurückzuführen, wodurch der Rückgang der einheimischen Bevölkerung ausgeglichen wurde. Derzeit beläuft sich der Anteil der ausländischen Staatsangehörigen auf 12,42 % der Gesamtbevölkerung, wobei Rumänien, Marokko, Nicaragua, Kolumbien und China die am stärksten vertretenen Nationalitäten sind.

Laut den Schätzungen des statistischen Amts der Region ist das BIP von Aragonien im vierten Quartal 2022 im Vergleich zum Vorjahr um 2,2 % gestiegen. Dieses Wachstum liegt um fünf Zehntel unter dem Wert für Gesamtspanien (2,7 % im Jahresvergleich) und über dem der Eurozone (1,8 % im Jahresvergleich). Schätzungen der Regierung von Aragonien gehen von einem BIP-Wachstum von 2,1 % für das gesamte Jahr 2023 aus.

Nach dem zentralen Unternehmensverzeichnis (DIRCE) nahm die Zahl der aktiven Firmen im Jahr 2022 um 0,87 % ab und belief sich auf insgesamt 89 376 Unternehmen. Über 70 % von ihnen waren im Dienstleistungssektor tätig, mehr als die Hälfte hatte keine Beschäftigten und etwa 45 % hatten zwischen 1 und 49 Beschäftigte. Zu den größeren Unternehmen zählen 704 Unternehmen mit 50 bis 1000 Beschäftigten und 24 Unternehmen mit mehr als 1000 Beschäftigten.

Aragonien ist eines der größten Industriezentren Spaniens, und in den letzten Jahren waren Fortschritte bei einer gewissen sektoralen Diversifizierung zu verzeichnen. Die Automobilindustrie hat ein beträchtliches Gewicht in der Region, in der mehr als 350 Unternehmen zu diesem Bereich gehören und ein Drittel der Exporte der Region von ihr abhängen. Mit fast 1000 Unternehmen in Aragonien wiederum ist die Nahrungs- und Futtermittelbranche mit mehr als 10 % des BIP der zweitgrößte Industriezweig in Bezug auf Umsatz und Beschäftigung. Ergänzt werden diese Branchen durch Logistik, Tourismus und erneuerbare Energien. Außerdem befindet sich in Aragonien der Sitz von Industrieunternehmen verschiedener Branchen wie Baumaschinen, Landmaschinen, Papier, Hüttenindustrie, elektrotechnische und chemische Industrie.

Die größten Unternehmen der Region befinden sich in der Provinz Saragossa. Opel España ist mit mehr als 5000 Beschäftigten das größte Unternehmen, von dem mehrere Zulieferbetriebe abhängig sind. Weitere bedeutende Unternehmen der Provinz sind die Papierfabrik SAICA, Alliance Healthcare (Pharmagroßhändler), Supermercados Simply, Pikolín (Hersteller von Matratzen und Lattenrosten), Inditex (Vermarktung und Herstellung von Textilerzeugnissen) und BSH Electrodomésticos (Haushaltsgeräte). In Teruel sind die wichtigsten Unternehmen UTISA, das zur Gruppe FINSA gehört (Herstellung von Furnier- und Holzplatten), Ronal Ibérica SAU (Felgen und Badabtrennungen), Casting Ros (Zulieferer für die Automobilindustrie), die Unternehmensgruppe Térvalis (die immer mehr Geschäftsbereiche umfasst, unter denen Folgende hervorzuheben sind: Pflanzenernährung, Tierernährung, Logistik, Lebensmittel, nachhaltige Energien und Agrotourismus), Grupo Arco Iris (eine Genossenschaft mit Sitz in Matarraña, die in den Bereichen Tierhaltung, Industrialisierung und Verkauf von Lebensmittelprodukten tätig ist) und Tarmac Aragón S.L. (Reparatur und Wartung von Flugzeugen). Das Pharmaunternehmen Bieffe Medital (Baxter-Gruppe), Becton Dickinson (Krankenhausbedarf) und Ercros (Chemie) haben ihren Sitz in Huesca. Der Primärsektor sowie die Nahrungs- und Futtermittelbranche nehmen eine Schlüsselstelle in dieser Provinz ein, wobei die Unternehmen Litera Meat und Fribin (Herstellung von Fleischerzeugnissen) sowie Piensos Costa, Mazana Piensos Compuestos, Cincaporc und Agropienso (Futtermittel für Nutztiere) hervorzuheben sind.

Eine Schlüsselbranche in der durch ihre geografische Position begünstigten Region Aragonien ist die Logistik. Sie verfügt über Logistikplattformen in Saragossa (Plaza, die größte Warenlogistik- und Verkehrszentrale Südeuropas), Huesca (Plhus), Teruel (Platea), Fraga (PlFraga) und Monzón sowie über das Schifffahrtsterminal in Saragossa (TMZ). Durch die Errichtung der neuen Logistikplattform La Melusa-Tamarite werden bei vollständiger Belegung voraussichtlich 2000 direkte Arbeitsplätze geschaffen. Darüber hinaus verfügt Aragonien in Saragossa auch über den zweitgrößten Flughafen Spaniens in Bezug auf das Warenvolumen und in Teruel über den wichtigsten Flughafen Spaniens und Europas in Bezug auf Wartung, Abstellen und Recycling von Flugzeugen, der sich derzeit in einer Wachstumsphase befindet.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung macht der wirtschaftliche Aufschwung den Arbeitskräftemangel in einigen Wirtschaftszweigen deutlich, der entweder auf die Beschleunigung bestimmter Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Wirtschaft, den Umstieg auf erneuerbare Energien oder auch auf andere Faktoren wie die Alterung der Bevölkerung, den fehlenden Generationenwechsel oder die mangelnde Attraktivität von traditionellen Berufen für junge Menschen (u. a. aufgrund der Arbeitsbedingungen) zurückzuführen ist.

Dies ist der Fall in der Landwirtschaft, in Saisonberufen, im Logistikbereich, in dem Staplerfahrer und Paketauslieferer benötigt werden, und im Dienstleistungssektor, in dem ein Mangel an qualifiziertem Personal für Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime) und bei Ärzten sowie Fachkrankenpflegern und Pflegehilfskräften in Krankenhäusern festgestellt wurde. Ebenso wurden Schwierigkeiten festgestellt, Stellen für Lehrkräfte in bestimmten technischen Fachgebieten und in berufsbildenden Schulen zu besetzen. Was die grünen Arbeitsplätze betrifft, so gibt es Schwierigkeiten, freie Stellen für Installateure für Photovoltaikanlagen zu besetzen.

In Bezug auf die mit europäischen Geldern durchzuführenden Arbeiten warnen verschiedene Unternehmens- und Ausbildungsbereiche des Baugewerbes vor einem Mangel an Maurern und verwandten Berufen, Elektrikern, Kranführern, Vorarbeitern, Bauleitern und Bauingenieuren. Im Verkehrsbereich sind fehlende Lastkraftwagenfahrer ein weiterer Mangel, der sich in der Logistikbranche immer deutlicher abzeichnet.

Im Produktionssystem insgesamt hat außerdem der Mangel an technologischen Fachkräften wie Datenanalysten, IT-Ingenieuren, Ingenieuren mit Fachkenntnissen in erneuerbaren Energien (Windkraft-, Photovoltaikanlagen), Technikern im Bereich Big Data und IT-Sicherheit sowie Experten für Business Intelligence und Data Mining im letzten Jahr zugenommen.

Nach der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsverwaltung gibt es im Verhältnis zu den Stellenangeboten eine hohe Zahl an Stellensuchenden in Berufszweigen mit geringer Qualifikation.

Im Industriesektor trifft dies auf Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren und im Dienstleistungssektor auf Kellner, Reinigungskräfte sowie Hilfskräfte in Büros, Bürokräfte und verwandte Berufe, Reinigungskräfte in Privathaushalten, Empfangskräfte sowie Regalbetreuer und -auffüller zu.

Das im Norden der Iberischen Halbinsel gelegene Fürstentum Asturien hat eine Fläche von 10 603,57 km² und zählt nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) 1 004 686 Einwohner, was im Jahresvergleich einem Rückgang von 0,7 % entspricht. Die Bevölkerungsdichte liegt bei 94,75 Einwohnern/Km², wobei die Bevölkerung hauptsächlich im Zentrum angesiedelt ist. Sie ist durch eine hohe Alterung gekennzeichnet, wobei 27,15 % der Gesamtbevölkerung älter als 65 Jahre und 14,37 % der Bevölkerung unter 20 Jahre alt sind. In Asturien leben 45 630 ausländische Staatsangehörige, was einem Anteil von 4,54 % an der Gesamtbevölkerung entspricht. Mehr als die Hälfte von ihnen sind Frauen (53,86 %).

Im vierten Quartal 2022 wurden 445 500 Erwerbspersonen und 381 400 Beschäftigte verzeichnet, wobei sich die Erwerbsquote auf 50,45 % belief. Die Arbeitslosenquote beträgt 14,39 %. Der Anteil der Männer liegt bei 33,0 % und der Anteil der Frauen bei 31,1 %.

Die Unternehmenslandschaft besteht nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) (DIRCE 2022) aus 68 068 Unternehmen, von denen 38 236 Mitarbeiter beschäftigen. Die Zahl der Unternehmen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 0,73 %. 77,06 % der Unternehmen haben weniger als 50 Beschäftigte. 83,13 % aller Unternehmen sind im Dienstleistungssektor tätig, gefolgt vom Baugewerbe (11,88 %) und der Industrie (4,98 %). Die wichtigsten Arbeitgeber aufgrund ihrer Mitarbeiterzahl sind folgende Unternehmen: Alimerka, ArcelorMittal, Lacera, Hijos de Luis Rodríguez (Masymas), Daorje, Azvase, Corporación Alimentaria Peñasanta, Gerusia, Imasa Ingeniería y Proyectos und Hulleras del Norte (Hunosa).

Nach den letzten Schätzungen des INE lag das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Asturien bei 5,5 %. Der Beitrag des Dienstleistungssektors zum BIP beträgt 83,0 %, der des Baugewerbes 11,9 % und der der Industrie 5,1 % (Daten für 2021).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE) wurden im Jahr 2022 282 234 Arbeitsverträge abgeschlossen, sodass ein Rückgang um 20 409 Verträge (6,74 %) gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen war. Der Anteil der Frauen bei den Neueinstellungen betrug 51,07 %. 31,15 % der Arbeitsverträge sind unbefristet (87 915 Arbeitsverträge). 9,44 % der Arbeitsverträge entfielen auf ausländische Staatsangehörige, d. h. 3,06 % mehr als im Vorjahr, wobei diese hauptsächlich im Dienstleistungssektor, insbesondere in der Gastronomie und im Einzelhandel abgeschlossen wurden.

Nach Wirtschaftsbereichen aufgeschlüsselt erfolgten die meisten Einstellungen im Dienstleistungssektor (83,27 %) und konzentrierten sich auf die Bereiche Hotel- und Gaststättengewerbe, Handel, Gebäudebetreuung und Garten- und Landschaftsbau, Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime) sowie Verkehr und Lagerei. Der Anteil des Baugewerbes beträgt 6,42 % und entfällt hauptsächlich auf vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe. Die Industrie stellt einen Anteil von 5,33 %, der hauptsächlich auf die Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln, die Herstellung von Metallerzeugnissen, Metallurgie (Metallerzeugung und -bearbeitung), Herstellung von Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden, Sammlung, Behandlung und Beseitigung von Abfällen; Rückgewinnung sowie Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen entfällt. Auf den Agrarsektor entfallen 4,36 % der Beschaffungen, hauptsächlich in den Bereichen Landwirtschaft, Jagd und damit verbundene Tätigkeiten.

In den zehn nachfolgend genannten Berufen erfolgten die meisten Neueinstellungen: Kellner; Reinigungspersonal in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen; Verkaufskräfte in Handelsgeschäften; Pflegehelfer; Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren; Küchenhilfen. Trainer und Betreuer im Bereich Fitness und Erholung; Köche, Handwerks- und verwandte Berufe; Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten.

Ausländische Staatsangehörige werden hauptsächlich in Berufen im Dienstleistungssektor eingestellt: angestellte Kellner; Küchenhilfen und Köche; Reinigungspersonal in Büros und Hotels sowie Hausangestellte.

Im Dezember 2022 betrug die Zahl der arbeitslosen Stellensuchenden 61 887 (56,95 % Frauen und 43,05 % Männer), was einem Rückgang um 4,49 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die Wirtschaftszweige mit der größten Nachfrage innerhalb der einzelnen Sektoren sind: Gastronomie, Einzelhandel, Öffentliche Verwaltung und Verteidigung sowie Gebäudebetreuung und Garten- und Landschaftsbau im Dienstleistungssektor. Ernährungsgewerbe; Herstellung von Metallerzeugnissen in der Industrie. Vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe und Hochbau im Baugewerbe. Landwirtschaft, Jagd und damit verbundene Tätigkeiten im Agrarsektor.

Die höchsten Zahlen an Stellensuchenden gab es in folgenden Berufszweigen: Verkaufskräfte in Handelsgeschäften; Reinigungspersonal in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen; Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren; Bürokräfte und verwandte Berufe; angestellte Kellner; Hilfsarbeiter auf dem Bau sowie Kassierer und Kartenverkäufer. Ausländische Arbeitslose suchen Beschäftigung in den Bereichen Reinigungspersonal, Verkaufskräfte in Handelsgeschäften, angestellte Kellner und Köche, Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren und auf dem Bau, Hausangestellte und Küchenhilfen.

Nach Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung bestehen in den folgenden zehn Wirtschaftszweigen 2023 die besten Aussichten, eine Stelle zu finden: Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen, Gesundheitswesen, Beratungsleistungen für Umweltmanagement, Erbringung von Dienstleistungen des Sports, der Unterhaltung und der Erholung, sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten, Hochbau, Grundstücks- und Wohnungswesen, kreative, künstlerische und unterhaltende Tätigkeiten.

In folgenden Berufen bestehen im Jahr 2023 die besten Aussichten für eine Einstellung:

• Handwerks- und verwandte Berufe;
• Arbeiter in der Herstellung von Werkzeugen,
• Maschinenschlosser, Werkzeugmacher und verwandte Berufe;
• Techniker in der Prozesssteuerung in der Metallproduktion.
• Maurer
• angestellte Fahrer von Lastkraftwagen.
• angestellte Kellner;
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Hausangestellte
• Küchenhilfen
• Pflegehilfskräfte
• Haus- und Familienpfleger
• Überwachungskräfte für die Erbringung von sonstigen Dienstleistungen der Unterhaltung und der Erholung
• Teleoperatoren

Weitere Informationen sind dem Abschnitt zur Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage („Desajuste entre la oferta y la demanda de empleo“) im jährlichen Arbeitsmarktbericht von Asturien zu entnehmen, der auf der Website der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE) veröffentlicht wurde: https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/que-es-observatorio/informe…

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsverwaltung decken sich die meisten Berufe, in denen noch ein Nachfrageüberhang besteht, mit Berufen geringerer Qualifikation (Hilfsarbeiter, Büroboten, Bürohilfskräfte usw.). Es ist weiterhin ein Arbeitskräfteüberhang im Hotel- und Gaststättengewerbe, Handel, Baugewerbe sowie in der Metallbranche und im Verkehr festzustellen.

Bei folgenden Berufen war der größte Arbeitskräfteüberhang zu verzeichnen:

• Verwaltungskräfte ohne Kundenkontakt
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kassierer und Fahrausweiskontolleure (außer Banken)
• Empfangskräfte (ausgenommen Hotels)
• Hauswarte
• Landwirtschaftliche Arbeiter und Hilfsarbeiter in Obstgärten, Gewächshäusern, Baumschulen und Gärten
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Hilfsarbeiter im Tiefbau

Die Kanarischen Inseln sind eine Inselgruppe im Atlantischen Ozean, die eine der siebzehn Autonomen Gemeinschaften Spaniens bilden und außerdem zu den Regionen in äußerster Randlage der Europäischen Union gehören. Sie befinden sich zwischen den Koordinaten 27º 37' und 29º 25' nördlicher Breite und 13º 20' und 18º 10' westlicher Länge. Die Kanarischen Inseln sind etwas mehr als 1200 km von der Iberischen Halbinsel und etwa 2000 km von der spanischen Hauptstadt entfernt.

Die Autonome Gemeinschaft besteht aus zwei Provinzen, Santa Cruz de Tenerife im Westen und Las Palmas de Gran Canaria im Osten, wobei zur Ersten die Inseln Teneriffa, La Gomera, El Hierro und La Palma und zur Zweiten Gran Canaria, Lanzarote und Fuerteventura zählen. Zu den sieben oben genannten Inseln ist verwaltungstechnisch auch La Graciosa hinzuzufügen, die keine eigene Verwaltung hat.

Mit einer Landfläche von 7447,00 km², 2 177 701 Einwohnern am 1. Januar 2022 und einer Bevölkerungsdichte von 292,42 Einwohnern pro Quadratkilometer ist sie, gemessen an der Bevölkerung, die achtgrößte Autonome Region Spaniens.

Im Vergleich zu 2021 hat die Bevölkerung der Kanarischen Inseln um 0,22 % zugenommen. In den letzten fünf Jahren betrug der Anstieg 2,35 %.

Die in der Autonomen Gemeinschaft der Kanarischen Inseln ansässige ausländische Bevölkerung umfasst 288 489 Personen, was 13,25 % der Gesamtbevölkerung entspricht. Zu den Herkunftsländern mit mehr als 13 000 Einwohnern gehören die folgenden Staaten, aufgeführt nach Einwohnerzahl: Italien, Vereinigtes Königreich, Deutschland, Venezuela, Marokko, Kolumbien und Kuba.

Die Unternehmenslandschaft der Kanarischen Inseln ist durch kleine und mittlere Unternehmen geprägt. Nach den Daten des zentralen Unternehmensverzeichnisses des Nationalen Instituts für Statistik (DIRCE, zum 1. Januar 2022) besteht das Unternehmensgefüge aus 151 846 eingetragenen Unternehmen, von denen 57,8 % (87 765) keine Mitarbeiter, 34,33 % (52 139) fünf oder weniger Mitarbeiter und 7,9 % (11 942) mehr als fünf Mitarbeiter beschäftigen. Es gibt nur sechzehn Unternehmen mit mehr als tausend Beschäftigten, von denen nur drei mehr als 5000 Mitarbeiter beschäftigen.

Die Bereiche Energie, Tourismus, Nahrungsmittel, Pharmaprodukte sowie Verkehr und Logistik sind die umsatzstärksten Branchen auf den Kanarischen Inseln. Die wichtigsten Unternehmen innerhalb der Provinz Santa Cruz de Tenerife sind laut der von „El Economista.es“ veröffentlichten landesweiten Rangliste: Grupo Disa, Prodalca España S.A, COFARTE, SC, sowie Beförderungs- oder Tourismusunternehmen wie Fred Olsen, Veturis Travel S.A, Alisios Tours S.L. und VacationSpot S.L. In der Provinz Las Palmas, Dinosol Supermercados S.L, Cooperativa Farmacéutica Canaria, Sartón Canarias und Domingo Alonso S.L, sowie die Beförderungs- und Logistikunternehmen: Binter Canarias, S.A., Naviera Armas, S.A. und Boluda Lines, S.A.

Nach den Daten der Arbeitskräfteerhebung (AKE) für das vierte Quartal 2022 sind von der Gesamtbevölkerung im Alter ab 16 Jahren auf den Kanarischen Inseln (1 962 600) 1 159 800 Erwerbspersonen, davon sind 990 800 erwerbstätig und 169 000 arbeitslos. Die Arbeitslosenquote von 14,57 % lag 7,70 Prozentpunkte über dem nationalen Durchschnitt, womit die Kanarischen Inseln bei der Arbeitslosenquote den fünften Platz hinter der Autonomen Gemeinschaft Andalusien einnahmen. Die Aufschlüsselung der Arbeitslosenquote nach Provinzen ergab für die Provinz Santa Cruz de Tenerife einen Wert von 16,01 %, während sie in Las Palmas 13,28 % betrug. Die Erwerbsquote erreichte 59,09 % und lag damit gut einen Punkt über der landesweiten Quote (58,52 %).

Die Zahl der Sozialversicherten belief sich auf den Kanarischen Inseln im Dezember 2022 auf 872 358 Personen und war damit 6,56 % höher als im Jahr 2021, was einem Anteil von 4,33 % aller Sozialversicherten auf nationaler Ebene entspricht. Der Anteil der Männer an den Sozialversicherten liegt bei 52,18 % und der Anteil der Frauen bei 47,82 %.

Nach der Statistik der Reisenden und Übernachtungen nach Tourismusgebieten des Nationalen Instituts für Statistik (INE – Estadística de viajeros y pernoctaciones por zonas turísticas) kamen im Jahr 2022 9 889 162 Besucher auf die Kanarischen Inseln, was einem Anstieg von 29,9 % gegenüber dem Jahr 2021 und von 1,2 % gegenüber 2019 vor der Pandemie entspricht. Das Vereinigte Königreich und Deutschland sind die Hauptherkunftsländer des ausländischen Tourismus, wobei auch der Besuch von Touristen nationaler Herkunft hervorzuheben ist. Die Inseln mit den höchsten Besucherzahlen sind Teneriffa, Gran Canaria und Lanzarote.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung verzeichneten die Kanarischen Inseln im Dezember 2022 insgesamt 183 160 Arbeitslose (9,69 % weniger als im Vergleichsmonat des Vorjahres), was 6,5 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen auf landesweiter Ebene entspricht. Hiervon waren 79 700 Männer und 89 400 Frauen. 35,32 % waren im Dienstleistungssektor gemeldet, 59,05 % hatten keine vorherige Beschäftigung, 3,14 % waren im Bauwesen gemeldet, 1,2 % im Industriesektor und 1,4 % im Landwirtschaftssektor. Im Vergleich zum Dezember 2021 war in allen Wirtschaftszweigen mit Ausnahme des Dienstleistungssektors ein deutlicher Rückgang zu verzeichnen. Der Anteil der arbeitslosen Stellensuchenden ausländischer Herkunft an der Gesamtzahl der Arbeitslosen liegt bei 9,26 %.

Die Zahl der im Jahr 2022 geschlossenen Arbeitsverträge belief sich auf 754 059 (ein Anstieg von 24,13 % gegenüber dem Vergleichsmonat des Jahres 2021), was einem Anteil von 4,12 % an allen auf nationaler Ebene abgeschlossenen Arbeitsverträgen entspricht. Der Anteil der Arbeitsverträge mit ausländischen Staatsangehörigen lag bei 18,41 %.

Nach Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung werden die meisten Neueinstellungen (über 10 000 pro Jahr) in Berufen mit sehr geringen Qualifikationsanforderungen und einer hohen Fluktuation vorgenommen, wobei einige dieser Berufe (Kellner, Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen sowie Hilfsarbeiter auf dem Bau) auch in der Liste mit dem höchsten Arbeitskräfteüberhang aufgeführt sind.

Neben der häufigen Einstellung von gering qualifizierten Arbeitskräften wird im Tourismussektor auf den Kanarischen Inseln spezialisiertes und hoch qualifiziertes Personal für gehobene Hotels gesucht. Mit diesem Wirtschaftszweig ist der Bereich vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe verbunden, und es werden Fachkräfte in der Metallbranche, z. B. Schweißer und Brennschneider, Abfertigungspersonal am Flughafen sowie Fahrer gesucht.

Für Tätigkeiten im Bereich Gesundheit und Soziales werden auch Hausärzte sowie Haus- und Familienpfleger benötigt.

Schließlich ist darauf hinzuweisen, dass sich die Kanarischen Inseln zu einem sehr wichtigen Standort für die Filmherstellung großer internationaler Produzenten entwickeln, wodurch eine Nachfrage nach Fachkräften in diesem Sektor entsteht.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung waren im Dezember 2022 die meisten Arbeitslosen (jeweils mehr als zwanzigtausend) in folgenden Berufen zu finden:

• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
•  Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
•  Hilfsarbeiter im Gartenbau
•  Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
•  Kellner
•  Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
•  Hilfsarbeiter im Tiefbau
•  Hilfsarbeiter im Ackerbau
•  Hilfsarbeiter in der Forstwirtschaft
•  Hilfsarbeiter im Hochbau
•  Regalbetreuer und -auffüller

In Anbetracht der oben genannten Daten handelt es sich um Arbeitsplätze mit geringer beruflicher Qualifikation.

Die in der Mitte der Nordküste der Iberischen Halbinsel gelegene Autonome Gemeinschaft Kantabrien erstreckt sich über eine Fläche von 5321 km² und hat eine Küstenlänge von 284 km entlang des Kantabrischen Meeres. Die neuesten Daten des fortlaufenden Einwohnerverzeichnisses zeigen mit 585 402 Einwohnern einen leichten Anstieg (0,15 %), der mit dem Trend in Gesamtspanien, in dem eine Zunahme von 0,19 % verzeichnet wurde, in Einklang steht. Das Durchschnittsalter beträgt etwa 45 Jahre und die Lebenserwartung etwa 84 Jahre. 51,5 % der Einwohner sind Frauen, 48,5 % Männer. Die Bevölkerungsdichte liegt bei 110 Einwohnern/km². Drei Viertel der Einwohner kommen direkt aus der Region und von dem übrigen Viertel stammen zwei von drei Personen aus anderen Gebieten Spaniens. Die übrigen haben eine andere, hauptsächlich europäische oder lateinamerikanische Staatsangehörigkeit.

Der Großteil der Einwohner und der Wirtschaftstätigkeit konzentriert sich entlang der Küste, insbesondere der östlichen Küste und in dem als „Bucht von Santander und Besaya-Flussarm“ bezeichneten Gebiet zwischen den Städten Santander und Torrelavega, wobei Santander hauptsächlich vom Dienstleistungssektor und Torrelavega vorwiegend von der Industrie geprägt ist. Die Küste zeichnet sich durch ein mildes und gemäßigtes atlantisches Klima mit mäßigen Temperaturschwankungen zwischen Tag und Nacht aus, mit einer Jahresdurchschnittstemperatur von etwa 17 ºC, einer Niederschlagsmenge von etwa 1200 l/m² und mehr als 1600 Sonnenstunden. Im Landesinneren herrscht eher ein gemäßigtes Kontinentalklima. Ergänzenden Informationen zur Volkszählung zufolge dauern 70 % der Wege von zuhause zum Arbeitsplatz unabhängig vom Verkehrsmittel – auch zu Fuß – nicht länger als 20 Minuten, was einer Annäherung an die Verpflichtung von „15 Minuten“ entspricht.

Im Laufe des Jahres 2022 hat sich die wirtschaftliche Erholung gefestigt, und die Pandemie, die in den vorausgegangenen zwei Jahren prägend war, wurde größtenteils überwunden. Die wichtigsten nationalen Wirtschaftsindikatoren waren für das Jahr positiv, insbesondere im Vergleich zu 2020, was jedoch nicht als eine allgemeine und symmetrische Erholung auf die Werte vor der Pandemie zu verstehen ist. Die Autonome Gemeinschaft Kantabrien, die für etwa 1,15 % des landesweiten BIP verantwortlich ist, folgt diesem positiven Trend und wird laut Schätzungen zum Jahresende voraussichtlich einen ähnlichen Anstieg wie Gesamtspanien mit einem BIP-Wachstum von zwischen 4 und 5 Punkten im Jahresvergleich zu verzeichnen haben, was sich noch bestätigen muss. Die Wirtschaftssektoren entwickeln sich positiv, wobei der Dienstleistungssektor, das Baugewerbe und die Industrie für den Aufschwung maßgeblich sind und einige konkrete Tätigkeiten der Wachstumsmotor sind, wie Handel, Verkehr, Hotel- und Gaststättengewerbe, Information und Kommunikation, Baugewerbe und in geringerem Maße die mit der Industrie und der Energie oder dem Primärsektor, der in dieser Autonomen Gemeinschaft recht begrenzt ist, verbundenen Wirtschaftstätigkeiten. Das Pro-Kopf-Einkommen in Kantabrien und in Spanien insgesamt hat sich nach dem schweren Rückschlag durch die Pandemie erholt und lag nach den neuesten verfügbaren Daten im Jahr 2021 bei 23 730 EUR bzw. 25 498 EUR.

Im Zentralverzeichnis der Unternehmen (Dirce) waren insgesamt 38 960 Unternehmen in Kantabrien erfasst, die über 44 758 Betriebsstätten oder Geschäftsräume verfügten. Die Unternehmenslandschaft Kantabriens ist sehr stark kleinbetrieblich strukturiert. Etwas mehr als die Hälfte der Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter. Von den Unternehmen mit Mitarbeitern haben 83 % weniger als sechs Mitarbeiter, während bei nur 1,4 % der Unternehmen mehr als 50 Mitarbeiter angestellt sind. Die am häufigsten anzutreffende Rechtsform der Unternehmen ist die des Einzelunternehmers und die der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SL). Quantitativ sind die wichtigsten Wirtschaftszweige der Region Groß- und Einzelhandel, Hochbau, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, Gastronomie, Landverkehr, Grundstücks- und Wohnungswesen, Erbringung von persönlichen Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Erziehung und Unterricht, Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung sowie Architektur- und Ingenieurbüros, auf die fast drei Viertel der aktiven Unternehmen entfallen. Die Zahl der bei der Sozialversicherung gemeldeten Personen (221 978) lag zum Jahresende 2022 um 2,39 % über dem Vergleichsmonat des Vorjahres.

Die 2022 begonnene Konsolidierung der Erholung hat sich auf dem kantabrischen Arbeitsmarkt trotz des prägenden Einflusses der anhaltenden multiplen Krise, vor deren Hintergrund die Wirtschaft tätig ist, niedergeschlagen. Die Erholung ist sowohl an den Daten der Arbeitskräfteerhebung (AKE) als auch an den von verschiedenen Behörden, insbesondere vom Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft sowie vom Ministerium für Inklusion, soziale Sicherheit und Migration, erfassten Werten zu beobachten. Beispiele dafür sind die wichtigen Arbeitsmarktindikatoren: der Anstieg bei den Sozialversicherten (2,39 %) sowie der Rückgang der registrierten Arbeitslosigkeit (9,04 %). Die Daten aus der oben genannten Umfrage für Kantabrien, die sich auf das vierte Quartal 2022 beziehen, zeigen eine Erwerbsquote von 54,26 % und eine Arbeitslosenquote von 10,34 %, die schlechter bzw. besser als die landesweiten Werte sind: nämlich 58,52 % bzw. 12,87 %.

Nach Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung besteht in Kantabrien ein Überangebot an Arbeitskräften, denen keine freien Stellen angeboten werden können. Die aufeinander folgenden Krisen unterschiedlicher Art, die sich jedoch auf den Arbeitsmarkt auswirken, haben zur Folge, dass eine große Zahl von Arbeitslosen, von denen viele derzeit noch nicht wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert worden sind, in vielen Fällen in eine strukturelle Arbeitslosigkeit und Langzeitarbeitslosigkeit mit einem niedrigen oder sehr niedrigen Beschäftigungsfähigkeitsprofil abgleiten.

Dennoch gibt es in bestimmten Berufen in unterschiedlichem Maße Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Diese sind unterschiedlicher Art, wie z. B. Mangel an Fachkräften mit dem richtigen Profil, starke saisonale Nachfrage, schlechte Arbeitseinstellung, geografische und funktionale Mobilität, Akzeptanzschwelle, Arbeitsbedingungen usw. Diese Kombination von Umständen führt zu Situationen, in denen es gewisse Probleme gibt, Arbeitskräfte zu finden. Daher haben derzeit einige Wirtschaftszweige in Kantabrien Schwierigkeiten, geeignete Bewerber für ihre Stellenangebote zu finden. Dabei handelt es sich um Berufe im Gesundheitswesen im Allgemeinen, qualifiziertes Fachpersonal im Baugewerbe, technische Berufe in der Metall- und Holzbranche, Lastkraftwagenfahrer, insbesondere in der internationalen Beförderung, oder qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien. Anzumerken ist andererseits, dass unternehmerische Initiativen willkommen sind.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung in Kantabrien waren die Auswirkungen der verschiedenen Krisen auf den Arbeitsmarkt der Auslöser für wichtige Veränderungen in der Struktur und Funktionsweise des Arbeitsmarktes und insbesondere bei den Berufsprofilen mit neuen Kompetenzen.

Das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage ist auch weiterhin in den meisten Branchen und Berufen unausgewogen. Dies führt zu einem Überhang an bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gemeldeten Stellensuchenden, die nicht vermittelt werden können. In den meisten Fällen handelt es sich um Berufe mit geringer oder mittlerer Qualifikation, in denen die Arbeitslosen nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, einschließlich saisonaler bzw. befristeter Stellen.

In der Autonomen Gemeinschaft Kantabrien besteht vor allem in folgenden Berufsgruppen/Sektoren ein Überhang an arbeitslos gemeldeten Personen (in quantitativ absteigender Reihenfolge):

• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
• Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Kellner
• Hilfsarbeiter in der Forstwirtschaft
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Regalbetreuer und -auffüller
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Gärtner, Saat- und Pflanzenzüchter
• Hilfsarbeiter im Gartenbau
• Hilfsarbeiter im Tiefbau
• Empfangskräfte (allgemein)
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe
• Personenkraftwagen-, Taxi-, Kleintransporter- und Kleinbusfahrer
• Hauswarte
• Köche
• Trainer und Betreuer im Bereich Fitness und Erholung
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten
• Sekretariatsfachkräfte in Verwaltung und Geschäftsleitung

Kastilien und León liegt im Nordwesten der Iberischen Halbinsel und ist mit einer Fläche von 94 224 km² die flächenmäßig größte Region Spaniens sowie die drittgrößte der Europäischen Union. Sie ist in neun Provinzen und 2248 Gemeinden untergliedert. Sie grenzt an neun der 17 Autonomen Gemeinschaften Spaniens und ist damit ein Verbindungs- und Kommunikationsknotenpunkt zwischen zahlreichen Regionen des Landes.

Nach dem Einwohnerverzeichnis waren in der Autonomen Gemeinschaft zum 1. Januar 2022 2 372 640 Personen gemeldet, was einem Rückgang um 10 499 gegenüber dem Vergleichszeitpunkt im Vorjahr entspricht. 26,22 % der Bevölkerung waren älter als 65 Jahre alt, und es waren 146 655 ausländische Staatsangehörige gemeldet, was 6,18 % der Gesamtbevölkerung der Autonomen Gemeinschaft entspricht. Von den ausländischen Staatsangehörigen stammten mehr als 57 000 Menschen aus Ländern der Europäischen Union, mehr als 33 000 aus Südamerika und etwas mehr als 30 000 Menschen vom afrikanischen Kontinent.

Beim zentralen Unternehmensverzeichnis waren 2022 in Kastilien und León 157 730 Unternehmen gemeldet, von denen 83,48 % weniger als drei und 136 Unternehmen mehr als 250 Mitarbeiter hatten, d. h. eine Zunahme um zehn Unternehmen gegenüber dem Vorjahr.

Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Kastilien und León belief sich im Jahr 2021 auf 58 119 051 EUR, was einem Anstieg um 6 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Nach den vorläufigen Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) stellt die Gemeinschaft daher 4,82 % des nationalen BIP. Die Bruttowertschöpfung nach Sektoren verteilt sich wie folgt: Dienstleistungen (67,33 %), Industrie (21,26 %), Baugewerbe (5,94 %) und Landwirtschaft (5,47 %). Obwohl das Pro-Kopf-BIP dieser Autonomen Gemeinschaft im Jahr 2021 im Vergleich zum Vorjahr um 1503 EUR auf 24 428 EUR gestiegen ist, liegt es immer noch unter dem landesweiten Wert (25 498 EUR) und steht an achter Stelle der 17 Autonomen Gemeinschaften.

Nach der vom Nationalen Institut für Statistik (INE) durchgeführten Arbeitskostenerhebung gab es im vierten Quartal 2022 in Spanien 140 517 offene Stellen, davon 12 015 in Kastilien und León, hauptsächlich im Dienstleistungssektor. Die monatlichen Lohnkosten pro Arbeitnehmer betrugen in der Gemeinschaft 2 115,35 EUR und lagen damit unter dem nationalen Wert von 2268,00 EUR für den gleichen Zeitraum. Die Lohnkosten je Stunde beliefen sich auf 17,28 EUR, während sich der nationale Durchschnitt auf 17,83 EUR belief.

Die Erwerbsbevölkerung von Kastilien und León umfasste im vierten Quartal 2022 1 112 600 Personen. Zur erwerbstätigen Bevölkerung zählten 1 014 300 Personen, und 98 300 Personen waren arbeitslos. Von der erwerbstätigen Bevölkerung waren 71,52 % im Dienstleistungssektor, 15,62 % in der Industrie, 6,57 % im Baugewerbe und 6,3 % in der Landwirtschaft beschäftigt. Die Änderungsrate der Beschäftigung gegenüber dem Vorjahr lag in der Autonomen Gemeinschaft im vierten Quartal 2022 bei 2,6 % und damit über der landesweit um 1,38 % gestiegenen Änderungsrate.

Die Arbeitskräfteerhebung (AKE) für das vierte Quartal 2022 weist eine Arbeitslosenquote in der Autonomen Gemeinschaft von 8,83 % aus, die damit unter der nationalen Arbeitslosenquote von 12,87 % liegt. Die Arbeitslosenquote der Frauen betrug 10,02 %, die der Männer hingegen 7,79 %.

Nach der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE) meldete Kastilien und León zum 31. Dezember 2022 121 999 Arbeitslose, was einem Rückgang um 5,26 % gegenüber 2021 entspricht. Davon entfallen 10,02 % auf die ausländische Bevölkerung.

Aus der Arbeitskräfteerhebung für das vierte Quartal 2022 geht hervor, dass 85,7 % der Beschäftigten in Vollzeit und 14,3 % in Teilzeit beschäftigt waren. Hinsichtlich der Arbeitszeit bestehen nach wie vor große Unterschiede zwischen den Geschlechtern, wobei 23,6 % der Frauen in Teilzeit tätig sind, aber nur 6,3 % der Männer.

Was die Arbeitsplatzstabilität betrifft, so haben nach den Daten der Arbeitskräfteerhebung 82,2 % der Beschäftigten einen unbefristeten und 17,8 % einen befristeten Arbeitsvertrag.

Im Dezember 2022 belief sich die Zahl der bei der Sozialversicherung als Beschäftigte gemeldeten Arbeitnehmer auf 931 501, wobei 716 480 Personen dem allgemeinen System und 187 395 Personen dem Sondersystem für Selbstständige angehörten. Im Vergleich zum Vorjahr war 2022 ein Anstieg um 18 975 Sozialversicherten (2,08 %) zu verzeichnen.

Die wirtschaftlichen Tätigkeiten mit der höchsten Zahl an Sozialversicherten sind: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) mit 9,38 % (87 362 Sozialversicherte), Berufe im Gesundheitswesen mit 6,81 % (70 683) und Erziehung und Unterricht mit 6,28 % (58 460).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE) wurden im Haushaltsjahr 2022 767 717 Arbeitsverträge abgeschlossen und somit 8,67 % weniger als im Vorjahr. Davon wurden 16,69 % mit ausländischen Staatsangehörigen geschlossen.

Die größten in Kastilien und León ansässigen Unternehmen sind: Renault Group España, Grupo Antolín, Michelin España Portugal, Iveco España, Campofrío Food Group, Nissan Motor Ibérica, Valcarce Tarjeta Transporte, Pascual, Grupo Global Exchange, Benteler Ibérica Holding, GSK, AB Azucarera Ibérica, Grupo Entrepinares, Galletas Gullón, Agropecuaria del Centro Agrocesa, Bernabé Campal, Cobadu-S.Coop. Bajo Duero, Cerealto Siro Foods, Harinera Vilafranquina, Agropal Grupo Alimentario.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der öffentlichen Arbeitsverwaltung sollte es angesichts der aktuellen Wirtschaftslage und der hohen Zahl an Arbeitslosen keine Schwierigkeiten bei der Besetzung frei gewordener oder neu geschaffener Stellen geben.

Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen bei einigen Tätigkeiten können sich aufgrund folgender Aspekte ergeben: geografische und funktionale Mobilität, Akzeptanzschwellen bei den Arbeitsbedingungen (Entlohnung, Arbeitszeit) oder fehlende Infrastrukturen und Verbindungen in bestimmten Gebieten der Region. Ebenso besteht bei einigen Berufen ein Ungleichgewicht zwischen der von den Arbeitnehmern nachgewiesenen und der von den Arbeitgebern geforderten Qualifikation. Zu den Berufen, in denen Arbeitskräfte gesucht werden, zählen Folgende:

• Hausärzte
• Fachärzte
• Krankenpflegefachkräfte
• Physiotherapeuten
• Fahrer schwerer Lastkraftwagen
• Köche
• Lehrkräfte und Erzieher im Vorschulbereich
• Haus- und Familienpfleger
• Maurer und verwandte Berufe
• Baustellenelektriker und verwandte Berufe

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung ist die Zahl der Stellensuchenden in den meisten Sektoren und Berufen höher als die Zahl der freien Stellen. Einige der Berufe mit dem größten Überhang an Stellensuchenden sind:

• Kellner
• Hilfsarbeiter im Ackerbau
• Trainer und Betreuer im Bereich Fitness und Erholung
• Küchenhilfen
• Hilfsarbeiter in Ackerbau und Tierhaltung (ohne ausgeprägten Schwerpunkt)
• Sicherheitswachpersonal
• Kundeninformationsfachkräfte in Callcentern
• Telefonverkäufer
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten

Kastilien-La Mancha ist nach Kastilien-León und Andalusien die drittgrößte Region Spaniens. Sie besteht aus fünf Provinzen (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara und Toledo). Sie erstreckt sich über 79 462 km², das entspricht 15,7 % des Staatsgebiets. Nach den endgültigen Daten des Einwohnerverzeichnisses des Nationalen Instituts für Statistik (INE) vom 1. Januar 2022 leben dort 2 053 328 Einwohner, was 4,33 % der Gesamtbevölkerung Spaniens entspricht. Davon sind 50,07 % Männer und 49,93 % Frauen. Die Bevölkerungsdichte ist gering (26 Einwohner/km²) im Vergleich zur durchschnittlichen Dichte in Spanien (94 Einwohner/km²). Die gemeldete ausländische Bevölkerung umfasst 193 475 Personen, was 9,42 % der Gesamtbevölkerung entspricht. Die Zahl der ausländischen Staatsangehörigen hat sich gegenüber dem Vorjahr um 2,06 % erhöht.

Nach den Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) verzeichnete die regionale Wirtschaft unter Berücksichtigung des BIP zu Marktpreisen und der Bruttowertschöpfung (ohne Nettosteuern) gegenüber 2020 ein Wachstum von 7,5 %, was unter dem landesweiten Wert (7,94 %) lag. Aufgeschlüsselt entfällt der größte Anteil mit 64,51 % auf den Dienstleistungssektor; danach folgen die Industrie mit 19,85 %, die Landwirtschaft mit 9,36 % und das Baugewerbe mit 6,28 %.

Nach dem zentralen Unternehmensverzeichnis (DIRCE) gab es zum 1. Januar 2022 in Kastilien-La Mancha 129 626 Unternehmen (1,53 % mehr als im Jahr 2021). Davon haben 54,21 % keine und 37,97 % haben zwischen 1 und 5 Beschäftigte. Lediglich 0,47 % der Unternehmen beschäftigen mehr als 50 Mitarbeiter.

Die Zahl der Sozialversicherten in der Region ist im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen (2,31 %). Der höchste Prozentsatz entfällt auf den Bereich öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung (9,71 %), gefolgt vom Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) (8,76 %), Landwirtschaft, Jagd und damit verbundene Dienstleistungen (8,37 %), dem Gesundheitswesen (6,13 %) und schließlich der Gastronomie (5,73 %). Auf Kastilien-La Mancha entfallen 3,72 % aller Sozialversicherten in Spanien.

Nach der Arbeitskräfteerhebung für das vierte Quartal 2022 hat die regionale Erwerbsbevölkerung mit 1 019 600 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 1,63 % zugenommen, wobei der Zuwachs höher war als in Gesamtspanien (0,85 %). Bei der Zahl der Erwerbstätigen war in Kastilien-La Mancha ein Anstieg (0,38 %) auf 872 900 Personen zu verzeichnen, was unter der landesweiten Zunahme (1,38 %) liegt. Die Bevölkerung ist um 9,76 % auf 146 600 Personen gestiegen. Die Arbeitslosen machen 5,05 % des nationalen Werts aus. Kastilien-La Mancha ist die Region mit der siebthöchsten Arbeitslosenquote (14,38 %), die jedoch über dem Wert Gesamtspaniens (12,87 %) liegt. Die Erwerbsquote hat sich im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2021 positiv entwickelt (+0,36 %) und betrug 2022 59,45 %.

Nach Wirtschaftszweigen ist der Dienstleistungssektor derjenige mit dem höchsten Anteil an Beschäftigten (70,03 %), gefolgt von der Industrie (15,28 %), der Landwirtschaft (6,61 %) und dem Baugewerbe (8,09 %).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung belief sich die Zahl der gemeldeten arbeitslosen Stellensuchenden in Kastilien-La Mancha Ende 2022 auf 143 225 Personen, was 5,04 % aller Arbeitslosen in Spanien entspricht. Der Anteil der ausländischen Arbeitslosen betrug 12,23 %. Insgesamt ist die Zahl der Arbeitslosen in der Region um 2,21 % gesunken, was unter dem landesweiten Rückgang liegt (8,64 %).

Im Jahr 2022 wurden in Kastilien-La Mancha 753 796 Arbeitsverträge abgeschlossen, dies entspricht einer Verringerung um 18,15 % gegenüber dem Vorjahr und liegt unter der Rückgang von 5,54 %, der in Spanien insgesamt zu verzeichnen war. Der Anteil der ausländischen Beschäftigten lag mit 25,4 % über dem landesweiten Durchschnitt (21,31 %).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung gibt es derzeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt ein Überangebot an Arbeitskräften, denen keine freien Stellen angeboten werden können. Aufgrund der aufeinander folgenden Krisen ist diese Arbeitslosigkeit strukturell und langfristig geworden.

Wenn es in Kastilien-La Mancha einen Wirtschaftszweig mit einem ähnlichen Volumen wie in den Vorjahren gibt, so ist dies die Landwirtschaft, in der saisonal Arbeitskräfte benötigt werden. Hervorzuheben sind die beiden Zeiträume mit dem größten Arbeitskräftebedarf, nämlich die Weinlese (September) sowie die Olivenernte (Dezember/Januar) und die Knoblauchernte. Die in diesem Bereich hervorzuhebenden Berufe sind Hilfsarbeiter im Ackerbau und Hirten.

Die Zahl der Neueinstellungen in der Nahrungsmittelindustrie ist weiter bedeutsam, da sie eng mit der Landwirtschaft verbunden ist und daher in vielen Fällen auch saisonalen Faktoren unterliegt.

Im Dienstleistungssektor werden vor allem Angehörige der Gesundheitsberufe (Krankenpflegekräfte, Ärzte und Physiotherapeuten) sowie Pflegeheimkräfte benötigt. Weitere sind: Kraftfahrzeugmechaniker und -schlosser, angestellte Fahrer von Lastkraftwagen, Fahrer, Mitarbeiter in Fleischbetrieben, Hilfsarbeiter in Transport und Lagerei, Logistikmitarbeiter, Paketauslieferer, angestellte Köche, Kellner, Reinigungspersonal in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen, Systemanalytiker, Grafik- und Multimediadesigner, Techniker für den Betrieb von IT-Systemen und Computerprogrammierer.

In der Industrie werden Arbeitskräfte in Berufen der Eisen- und Stahlindustrie benötigt (Elektriker, Kältetechniker, Sanitär- und Heizungsinstallateure, Blechkaltverformer, Metallhandel und Herstellung von Metallkonstruktionen), Landmaschinenmechaniker und -schlosser, Dreher, Wartungstechniker, Schweißer, Werkzeugmaschineneinrichter und -bediener.

Im Bausektor schließlich werden Fachkräfte (Handwerker) mit Erfahrung in neuen Systemen, Materialien und Technologien im Bereich der Energieeffizienz benötigt.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsverwaltung gibt es in den meisten Berufen, in denen zahlreiche Arbeitsverträge geschlossen wurden, eine hohe Zahl von Arbeitslosen. Im Baugewerbe, insbesondere bei den mit der Sanierung verbundenen Arbeiten, gibt es immer noch einen Überhang an Arbeitsuchenden, insbesondere in den weniger qualifizierten Berufen.

Aufgrund der Entwicklung der Arbeitslosenzahlen und des Ungleichgewichts zwischen Einstellungen und Arbeitsuchenden besteht in folgenden Berufen der größte Überhang:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Kinderbetreuer
• Hilfsarbeiter im Tiefbau
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Empfangskräfte (allgemein)
• Bediener von Nähmaschinen
• Friseure

Katalonien liegt im Nordosten der Iberischen Halbinsel. Bei einer Fläche von 32 108 km² grenzt die Region im Norden an Andorra und Frankreich, im Osten an das Mittelmeer, im Westen an die Autonome Gemeinschaft Aragonien und im Süden an die Autonome Gemeinschaft Valencia. Die Küstenlänge beträgt 870 km und die Länge der Landesgrenzen 793,5 km. Die Autonome Gemeinschaft Katalonien besteht aus vier Provinzen: Barcelona, Girona, Lleida und Tarragona. Die Hauptstadt ist Barcelona.

Am 1. Januar 2022 lebten 7 792 611 Einwohner in Katalonien, 3 833 786 Männer und 3 958 825 Frauen, was einer Bevölkerungsdichte von 242,70 Einwohnern/km² und einer Bevölkerungszunahme von 0,38 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die in Katalonien lebenden ausländischen Staatsangehörigen machten 16,32 % der Gesamtbevölkerung aus, wobei auch hier ein Zuwachs von 1,69 % gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen ist. In Katalonien leben 22,94 % aller ausländischen Staatsangehörigen im spanischen Staatsgebiet. Barcelona ist mit 73,5 % die einwohnerstärkste Provinz, gefolgt von Tarragona mit 10,65 %, Girona mit 10,19 % und Lleida mit 5,66 % der Einwohner. Die elf Gemeinden mit mehr als 100 000 Einwohnern sind, aufgeführt nach der Einwohnerzahl in absteigender Reihenfolge: Barcelona, L'Hospitalet de Llobregat, Terrassa, Badalona, Sabadell, Lleida, Tarragona, Mataró, Santa Coloma de Gramenet, Reus und Girona. Mit 1 636 193 Einwohnern kommt der Stadt Barcelona eine besondere Stellung zu.

Nach den Daten der Vorausschätzung des Institut d'Estadística de Catalunya wuchs das BIP im vierten Quartal 2022 in Katalonien um 3,3 % gegenüber dem Vorjahr, die Veränderung gegenüber dem Vorquartal betrug 0,3 %. Nach großen Sektoren aufgeschlüsselt, ist der Dienstleistungssektor im Vergleich zum vierten Quartal 2021 um 5,5 % gewachsen, beim Baugewerbe ist eine Zunahme um 4,8 % und bei Industrie und Landwirtschaft um 3,0 % bzw. 14,8 % zu verzeichnen. Nach der Vorausschätzung für das vierte Quartal 2022 sind die Wirtschaftszweige Handel, Verkehr sowie Hotel- und Gaststättengewerbe gegenüber dem vierten Quartal 2021 um 13,2 %, die Erbringung von freiberuflichen und sonstigen Dienstleistungen um 9,5 % und die öffentliche Verwaltung, Erziehung und Unterricht sowie das Gesundheits- und Sozialwesen um 3,8 % gewachsen.

Der letzten Aktualisierung des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) zufolge beläuft sich die Zahl der im Januar 2022 in Katalonien registrierten Unternehmen (ohne Landwirtschaft) auf 634 223. Die Unternehmenslandschaft ist überwiegend von kleinen und mittleren Unternehmen geprägt. 58,31 % aller Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter, 37,19 % haben weniger als 10 Mitarbeiter und bei 0,21 % arbeiten über 199 Mitarbeiter. Bezeichnend ist, dass Unternehmen mit 1 bis 2 Mitarbeitern 25,14 % aller Unternehmen ausmachen. Katalonien ist die Autonome Gemeinschaft, in der mit 18,49 % die meisten Unternehmen Spaniens registriert sind. Auf den Dienstleistungssektor entfallen 82,54 % aller Unternehmen, auf das Baugewerbe 11,97 % und auf die Industrie 5,49 %.

Nach der Arbeitskräfteerhebung für das vierte Quartal 2022, die vom Nationalen Institut für Statistik zur Verfügung gestellt wurde, gibt es in Katalonien 3 906 200 Erwerbspersonen, von denen 3 519 000 erwerbstätig und 387 200 arbeitslos sind. Die Arbeitslosenquote liegt bei 9,91 %, während die Erwerbsquote 60,69 % beträgt. Im Vergleich zum vierten Quartal des Vorjahres stieg die Zahl der Beschäftigten um 0,6 % und die Zahl der Arbeitslosen sank um 2,09 %. Die größte Zahl der Beschäftigten konzentriert sich auf den Dienstleistungssektor (75,43 %), gefolgt von der Industrie (17,6 %), dem Baugewerbe (5,58 %) und der Landwirtschaft (1,39 %).

Im Dezember 2022 betrug die Zahl der Sozialversicherten in Katalonien 3 588 801, und lag damit 4,64 % höher als im Dezember 2021. 82,15 % der Sozialversicherten in Katalonien sind im allgemeinen System, 15,54 % als Selbstständige, 0,57 % im System für die Landwirtschaft, 1,58 % im System für Haushaltshilfen und die übrigen 0,16 % im System für Seeleute versichert. Gemessen an der Zahl der Versicherten sind die fünf wichtigsten Wirtschaftszweige: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung, Gesundheitswesen, Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern) und Gastronomie.

Im Jahr 2022 wurden laut Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung in Katalonien 2 838 576 Arbeitsverträge geschlossen, ein Anstieg von 2,38 % im Vergleich zum Vorjahr. Von der Gesamtzahl der im Jahr 2022 in Katalonien abgeschlossenen Verträge entfallen 26,23 % auf ausländische Staatsangehörige. Die Zahl der Arbeitslosen lag im Dezember 2022 bei 346 338 Personen, eine jährliche Veränderung gegenüber Dezember 2021 um -6,18 %. Der Anteil der ausländischen Staatsangehörigen unter den Arbeitslosen belief sich 2022 auf 19,54 %.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung war in Katalonien im Jahr 2022 gegenüber 2021 in 252 Berufen eine Zunahme der Arbeitsverträge festzustellen. Von diesen 252 Berufen wurden in folgenden 10 Berufen mehr als 20 000 Arbeitsverträge abgeschlossen (aufgeführt entsprechend der Zahl der Arbeitsverträge in absteigender Reihenfolge). Insgesamt wurden in diesen 10 Berufen 667 096 Arbeitsverträge abgeschlossen, was 23,5 % der Gesamtanzahl der Arbeitsverträge in Katalonien im Jahr 2022 entspricht:

• Kellner
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Pflegehelfer
• Köche
• Fahrer schwerer Lastkraftwagen
• Kundeninformationsfachkräfte in Callcentern
• Sicherheitswachpersonal
• Lernbetreuer
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Vertriebsagenten

Nach den Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsverwaltung war in Katalonien im Dezember 2022 gegenüber Dezember 2021 bei 71 Berufen ein Anstieg bei der Zahl der Gesuche von Arbeitssuchenden festzustellen. Nachfolgend sind die 10 Berufe mit mehr als 1000 Gesuchen und einer starken Zunahme im Jahresvergleich aufgeführt (entsprechend der Zahl der Gesuche in absteigender Reihenfolge:

• Lehrkräfte im Primarbereich
• Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete, anderweitig nicht genannt
• Lehrkräfte und Erzieher im Vorschulbereich
• Medizintechniker im Bereich Labor und Pathologie
• Biologen, Botaniker, Zoologen und verwandte Berufe
• Bürokräfte in der Statistik, im Finanz- und Versicherungswesen
• Berufe der Montage von mechanischen Bauteilen
• Regisseure und Produzenten im Film- und Bühnenbereich sowie in verwandten Bereichen
• Akademische und vergleichbare Fachkräfte in Werbung und Marketing
• Web- und Multimediaentwickler

Zur Autonomen Gemeinschaft Valencia, die im zentralöstlichen Teil Spaniens liegt, gehören die Provinzen Alicante/Alacant, Castellón/Castelló und Valencia/València. Die geografische Ausdehnung beträgt 23 259 km² und die Bevölkerungsdichte liegt mit 220 Einwohnern/km² weit über der Spaniens mit 94 Einwohnern/km².

Die Bevölkerung der Autonomen Gemeinschaft Valencia umfasste zum 1. Januar 2022 5 097 967 Personen, dies sind 0,79 % mehr als im Vorjahr, und stellt 10,74 % der Gesamtbevölkerung des Landes dar. Mehr als die Hälfte waren Frauen. Valencia war mit 784 469 ausländischen Staatsangehörigen die Autonome Gemeinschaft mit der dritthöchsten Zahl an ausländischen Einwohnern, auf die ein Anteil von 15,39 % der Gesamtbevölkerung entfiel. Die Mehrheit der ausländischen Bevölkerung kam aus Europa, insbesondere aus Rumänien, dem Vereinigten Königreich, Italien und Bulgarien. Die ausländischen Einwohner aus Ländern außerhalb Europas stammten hauptsächlich aus Marokko, Kolumbien, China und Algerien.

Die vorläufige Schätzung des BIP für 2021 betrug 112 603 499 Tausend Euro, womit die Autonome Gemeinschaft Valencia nach Madrid, Katalonien und Andalusien an vierter Stelle liegt. Gemäß dem makroökonomischen Szenario für die Autonome Gemeinschaft Valencia könnte das BIP im Jahr 2022 um 4,4 % wachsen, und für 2023 wird ein BIP-Wachstum bezogen auf das Volumen von 2 % veranschlagt. Bezüglich dieser Schätzungen weist AIReF darauf hin, dass dabei Unsicherheiten und Abwärtsrisiken berücksichtigt werden müssen.

Entsprechend der jüngsten Aktualisierung des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) gab es zum 1. Januar 2022 374 917 Unternehmen. Dies entspricht einem Zuwachs von 1,87 % gegenüber dem Vorjahr. Auf den Dienstleistungssektor entfielen 81,2 % der aktiven Unternehmen, wobei besonders die im Handel tätigen Unternehmen hervorzuheben sind, 12,33 % entfielen auf das Baugewerbe und 6,39 % auf die Industrie. Nach der von „El Economista.es“ veröffentlichten nationalen Rangliste der Unternehmen sind innerhalb der Autonomen Gemeinschaft Valencia Folgende hervorzuheben: Die ersten drei Unternehmen in Alicante nach Umsatz sind Bitcoinforme, SL, Balearia Eurolíneas Marítimas und Aldi San Isidro Supermercados, SLU. Die drei größten Unternehmen von Castellón sind BP Energía España SAU, Pamesa Grupo Empresarial SL und UBE Corporation Europe SAU. Die drei wichtigsten Unternehmen in Valencia sind Mercadona SA, Consum SCoopV und Stadler Rail Valencia SAU.

Nach den Daten der Arbeitskräfteerhebung umfasste die Erwerbsbevölkerung der Autonomen Gemeinschaft Valencia im vierten Quartal 2022 2 565 700 Personen, davon waren 46,9 % Frauen. Die Erwerbsquote lag bei 59,38 % und damit im Bereich der nationalen Quote von 58,52 %. Die erwerbstätige Bevölkerung umfasste 2 218 600 Personen, davon sind 45,69 % Frauen. 73,94 % waren im Dienstleistungssektor beschäftigt, 16,89 % in der Industrie, 6,92 % im Baugewerbe und 2,25 % in der Landwirtschaft. Die arbeitslose Bevölkerung umfasste im gleichen Quartal 347 200 Personen, davon 54,64 % Frauen. Die Arbeitslosenquote in der Autonomen Gemeinschaft Valencia betrug 13,53 % und ist damit ähnlich wie die landesweite Arbeitslosenquote von 12,87 %. Die Arbeitslosenquote der Frauen lag bei 15,77 % und die der Männer bei 11,56 %.

Am 30. Dezember 2022 waren in der Autonomen Gemeinschaft Valencia 2 051 912 Beschäftigte bei der Sozialversicherung gemeldet, was einem Anstieg um 3,84 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. In den folgenden fünf Wirtschaftszweigen waren 2022 die meisten Sozialversicherten gemeldet: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Gastronomie, Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), Erziehung und Unterricht und Gesundheitswesen. Die Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie ist zu erwähnen, da dieser Bereich das stärkste jährliche Wachstum zu verzeichnen hat (19,31 %). 362 228 Personen waren zu diesem Zeitpunkt als Selbstständige tätig, dies entspricht einem Zehntel aller Sozialversicherten in Spanien in diesem System.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung belief sich die Zahl der bei den öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen in der Autonomen Gemeinschaft Valencia gemeldeten Arbeitslosen im Dezember 2022 auf 338 243 Personen. Dies entspricht einem Rückgang von 8,95 % gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres. 60,69 % von ihnen waren Frauen. Nach Alter aufgeschlüsselt waren 5,98 % der Arbeitslosen unter 25 Jahre alt, 35,8 % waren zwischen 25 und 44 Jahren alt und 58,22 % waren über 45 Jahre alt. Nach Wirtschaftszweigen aufgeschlüsselt waren 70,27 % als arbeitslose Stellensuchende aus dem Dienstleistungssektor, 12,48 % aus der Industrie, 7,71 % aus dem Baugewerbe, 6,51 % ohne vorherige Beschäftigung und 3,03 % aus der Landwirtschaft gemeldet. 17,07 % der Arbeitslosen waren ausländische Staatsangehörige.

Was die Arbeitsverträge betrifft, so belief sich in der Autonomen Gemeinschaft Valencia die Zahl der im Zeitraum von Januar bis Dezember 2022 geschlossenen Arbeitsverträge auf 1 777 634 (ein Zehntel der in Spanien geschlossenen Arbeitsverträge), dies entspricht einem Rückgang von 6,33 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. 45,18 % der Arbeitsverträge wurden mit Frauen abgeschlossen. Was das Alter betrifft, so wurden 23,27 % der Verträge mit Personen im Alter unter 25 Jahren, 50,89 % mit Personen im Alter zwischen 25 und 44 Jahren und 25,84% mit Personen im Alter über 45 Jahren geschlossen. 23,72 % der Verträge entfielen auf ausländische Staatsangehörige. Die Wirtschaftsbereiche mit den meisten Einstellungen waren: Hotel- und Gaststättengewerbe, Groß- und Einzelhandel, verarbeitendes Gewerbe, Verkehr und Lagerei sowie Land- und Forstwirtschaft, Fischerei.

Nach Daten der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung sind in der Autonomen Gemeinschaft Valencia als Ursachen für das Missverhältnis zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage der Mangel an ausgebildeten und/oder erfahrenen Fachkräften, der Mangel an berufsspezifischen Fachkenntnissen, die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Uneinigkeit über Löhne und Arbeitszeiten, und fehlende Querschnittskompetenzen, vor allem mit Blick auf Sprachen oder neue Technologien, hervorzuheben.

Der Dienstleistungssektor, die Industrie und das Baugewerbe haben die größten Probleme, geeignete Bewerber zu finden. Im Dienstleistungssektor wurde ein Mangel an qualifiziertem Personal im Krankenhausbereich, bei Ärzten sowie Fachkrankenpflegekräfte und Pflegehilfskräften in der medizinischen Grundversorgung festgestellt. Schwierigkeiten gab es auch bei der Besetzung von Stellen für Mitarbeiter von Schutz- und Sicherheitsdiensten sowie Fahrer von Lastkraftwagen.

Das größte Missverhältnis in der Industrie ist auf den ausbleibenden Generationswechsel zurückzuführen, insbesondere bei höher qualifizierten Arbeitsplätzen. In diesem Zusammenhang sind beispielsweise folgende Berufe zu nennen: Einrichter und Bediener von Werkzeugmaschinen sowie Bediener von Maschinen zur Herstellung von Lebensmitteln, Schuhmacher und verwandte Berufe, Bediener von Maschinen zur Schuhherstellung und verwandte Berufe.

Im Baugewerbe werden angesichts der guten Entwicklung des Sektors qualifizierte Arbeitskräfte wie Maurer und verwandte Berufe sowie Betonierer, Betonoberflächenfertiger und verwandte Berufe gesucht.

Im gesamten Produktionssystem werden darüber hinaus Fachkräfte des Technologiesektors, wie Datenanalysten, IT-Ingenieure, Fachkräfte für Big Data und Cybersicherheit sowie für Business Intelligence benötigt.

Nach Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung lässt sich anhand der Daten zur Einstellung und Arbeitslosigkeit, die im letzten Jahr gemeldet wurden, feststellen, dass es einen Überhang an schwer vermittelbaren Arbeitssuchenden gibt. Dies gilt im Allgemeinen für alle Wirtschaftsbereiche, wobei die folgenden Berufe aufgrund der hohen Zahl an Arbeitssuchenden hervorzuheben sind:

• Maler und verwandte Berufe
• Zimmerleute und Bautischler
• Bediener von Nähmaschinen
• Obst- und Gemüsekonservierer und verwandte Berufe
• Kraftfahrzeugmechaniker und -schlosser
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Vertriebsagenten
• Kellner
• Köche
• Pflegehelfer
• Friseure
• Bürokräfte und verwandte Berufe
• Personenkraftwagen-, Taxi-, Kleintransporter- und Kleinbusfahrer
• Gärtner, Saat- und Pflanzenzüchter

Die Autonome Gemeinschaft Extremadura liegt im Südwesten Spaniens und grenzt im Norden an Kastilien-León, im Osten an Kastilien-La Mancha, im Süden an Andalusien und im Westen an Portugal. Sie besteht aus den zwei flächenmäßig größten spanischen Provinzen, Badajoz und Cáceres, und umfasst 8,23 % des gesamten spanischen Staatsgebiets.

Zum 1. Januar 2022 belief sich die Bevölkerung von Extremadura laut Vorschau des Nationalen Instituts für Statistik (INE) auf 1 054 776 Einwohner, was einem Rückgang um 0,45 % im Vergleich zum Vorjahr und 2,22 % der spanischen Gesamtbevölkerung entspricht. Die Bevölkerung verteilt sich auf 388 Gemeinden, von denen 43,81 % weniger als 1000 Einwohner und nur 35 Gemeinden mehr als 5000 Einwohner aufweisen. Mit einer Bevölkerungsdichte von 25,45 Einwohnern/km² handelt es sich um eines der am dünnsten besiedelten Gebiete Spaniens. Der Anteil der ausländischen Bevölkerung beträgt 3,33 %, wobei im Jahr 2022 ein Anstieg von 0,72 % festgestellt wurde, was deutlich unter dem landesweiten Zuwachs von 11,68 % liegt. Die meisten von ihnen kommen aus Rumänien, Marokko und Portugal. Nur vier von zehn ausländischen Staatsangehörigen kamen aus der Europäischen Union.

Die Autonome Gemeinschaft Extremadura trug 2021 nur 1,7 % zum spanischen Bruttoinlandsprodukt bei und weist nach den letzten Daten ein Bruttoinlandsprodukt je Einwohner von nur 19 072 EUR auf, das 6426 EUR unter dem landesweiten Durchschnitt liegt und zu einem der niedrigsten aller Autonomen Gemeinschaften zählt. Die regionale Bruttowertschöpfung verteilte sich wie folgt auf die einzelnen Wirtschaftssektoren: Dienstleistungen 71,8 %, Industrie 14,17 %, Baugewerbe 6,9 % und Landwirtschaft 7,13 %.

Die Unternehmenslandschaft der Extremadura besteht hauptsächlich aus Kleinunternehmen. Laut Angaben des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) des Nationalen Instituts für Statistik (INE) belief sich die Zahl der in der Extremadura registrierten Unternehmen zum 1. Januar 2022 auf 67 254, wovon mehr als die Hälfte keine Mitarbeiter und 96,42 % nicht mehr als zehn Mitarbeiter hatten. Im Vergleich zum Vorjahr stieg 2022 die Zahl der Unternehmen in der Extremadura um 1,31 %. Gemessen an der Zahl der Unternehmen sind die wichtigsten Wirtschaftszweige: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Gastronomie, Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), Hochbau, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe sowie sonstige personenbezogene Dienstleistungen.

Nach der Arbeitskräfteerhebung (AKE) zählte die Extremadura im vierten Quartal 2022 zu den fünf Regionen Spaniens (einschließlich autonomer Städte) mit den niedrigsten Erwerbs- und Beschäftigungsquoten und den höchsten Arbeitslosenquoten. Die Erwerbs-, Beschäftigungs- und Arbeitslosenquoten in der Extremadura betrugen 55,43 %, 45,67 % bzw. 17,62 %, während sie im landesweiten Durchschnitt bei 58,52 %, 50,99 % bzw. 12,87 % lagen. Die ausländischen Einwohner der Extremadura wiesen eine höhere Erwerbs- und Beschäftigungsquote auf, vor allem jene von außerhalb der Europäischen Union, und verzeichneten eine höhere Arbeitslosenquote, dies gilt insbesondere für Ausländer aus der EU, bei denen eine Arbeitslosenquote von knapp 31 % festzustellen war.

Im vierten Quartal 2022 belief sich die Zahl der Beschäftigten in der Extremadura auf 406 000 Personen, ein Zuwachs von nur 2,36 % gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres. Mit 72,96 % arbeiteten die meisten Beschäftigten im Dienstleistungssektor, danach folgten die Industrie mit 11,16 %, die Landwirtschaft mit 8,62 % und das Baugewerbe mit 7,29 %. Andererseits stieg die Zahl der bei der Sozialversicherung gemeldeten Personen der Region im genannten vierten Quartal gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres um 1,77 %, was in etwa 2 % des landesweiten Werts entspricht. Die meisten Versicherten waren im Dienstleistungssektor zu verzeichnen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung wurden im Jahr 2022 in der Extremadura insgesamt 486 086 Arbeitsverträge abgeschlossen, 9,34 % davon mit ausländischen Arbeitnehmern. Die Neueinstellungen in der Region gingen im Vergleich zum Vorjahr um 17,3% zurück und betrafen alle Wirtschaftszweige, wobei der Dienstleistungssektor mit 30,33 % am stärksten betroffen war. Auch bei den Einstellungen ausländischer Arbeitskräfte in der Region war ein Rückgang zu verzeichnen, wenn auch nicht in allen Sektoren: In der Landwirtschaft und Fischerei sowie im Baugewerbe gingen sie um 43 % bzw. 18 % zurück, während im Dienstleistungssektor und in der Industrie eine Zunahme um 10 % bzw. 6 % festzustellen war. Etwa drei von vier Arbeitsverträgen, die mit ausländischen Arbeitnehmern geschlossen wurden, entfielen auf den Agrarsektor und fast 30 % auf den Dienstleistungssektor.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung belief sich die Zahl der in dieser Autonomen Gemeinschaft am 31. Dezember 2021 gemeldeten Arbeitslosen auf 82 534 Personen, von denen 3,93 % Ausländer waren – bei beiden Werten war ein Rückgang von etwa 10 % gegenüber dem Vergleichszeitpunkt des Vorjahres festzustellen. Die Arbeitslosigkeit sank in der Extremadura in allen Wirtschaftssektoren gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres, eine Ausnahme bildet die Gruppe der ausländischen Arbeitslosen. Der Dienstleistungssektor war jedoch mit großem Abstand der Sektor, in dem die größte Zahl an Arbeitslosen – auch unter Ausländern – zu verzeichnen war.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung gingen in der Extremadura die Einstellungen von Arbeitnehmern spanischer Staatsangehörigkeit in allen Wirtschaftszweigen zurück, während in der Industrie und vor allem im Dienstleistungssektor die Zahl der Arbeitsverträge im Vergleich zum Vorjahr zunahm.

Andererseits war in der Autonomen Gemeinschaft Extremadura bei 57 % der Berufe, in denen Einstellungen erfolgten, gleichzeitig ein Anstieg der Einstellungen und ein Rückgang der Zahl der arbeitslosen Stellensuchenden zu verzeichnen. Unter den Berufen, in denen auf dem Arbeitsmarkt der Extremadura eine größere Dynamik zu beobachten ist, sind folgende hervorzuheben:

• Haus- und Familienpfleger
• Bus- und Straßenbahnfahrer
• Lernbetreuer
• Reiseleiter/Fremdenführer
• Nicht akademische sozialpflegerische Fachkräfte
• Maurer und verwandte Berufe
• Krankenpflegefachkräfte
• Köche
• Küchenhilfen

Qualifiziertes Personal wird auch in den Bereichen erneuerbare Energien und im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) gesucht, wie Datenanalysten, IT-Ingenieure, Fachkräfte für Big Data und Computersicherheit sowie Experten für Business Intelligence und Data Mining.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung ist in der Extremadura die Arbeitslosigkeit in allen Wirtschaftsbereichen gesunken, und in circa 9 % der Berufsgruppen, in denen Arbeitsverträge abgeschlossen wurden, stieg die Zahl der Arbeitslosen, während die Zahl der Neueinstellungen sank. Die wichtigsten dieser Berufsgruppen sind:

• Arbeiter in der Abfallsortierung
• Tierärzte
• Hilfsarbeiter im Gartenbau
• Regalbetreuer und -auffüller

Die im Nordwesten der Iberischen Halbinsel liegende Region Galicien hat eine Fläche von 29 574 km² und zählte laut dem Nationalen Institut für Statistik (INE) zum 1. Januar 2022 2 690 464 Einwohner (ein Rückgang von 0,19 % gegenüber 2021. Von der Gesamtbevölkerung sind 118 740 ausländische Staatsangehörige (4,41 %), 1 294 708 (48,12 %) sind Männer und 1 395 756 (51,88 %) Frauen, wobei ein natürliches Wachstum von 18 057 Personen im Jahr 2021 und eine Nettozuwanderung von 12 106 Personen im ersten Halbjahr 2022 festzustellen sind. Die Bevölkerungsdichte liegt bei 90,97 Einwohnern/km² und ist zwischen den vier Provinzen Galiciens sehr ungleich verteilt: A Coruña 41,6 % (140,78 Einwohner/km²), Pontevedra 35,05 % (209,79 Einwohner/km²), Lugo 12,04 % (32,87 Einwohner/km²) und Ourense 11,31 % (41,84 Einwohner/km²). Eines der Hauptprobleme der demografischen Entwicklung in Galicien ist zusammen mit der Entvölkerung des ländlichen Raums der Alterungsindex, der von Jahr zu Jahr zunimmt und im Jahr 2022 bei 213,54 % (213 Personen im Alter über 64 Jahren je 100 Personen im Alter unter 16 Jahren) liegt.

2021 lag das BIP zu Marktpreisen in Galicien bei 63 230 043 (Tausend EUR), was einem Anstieg um 7,83 % im Vergleich zu 2020 entspricht. Damit entfällt auf Galicien ein Anteil von 5,24 % am Gesamtstaat, sodass es beim Volumenvergleich des BIP an sechster Stelle der 17 Autonomen Gemeinschaften und zwei Autonomen Städte, die das spanische Staatsgebiet bilden, steht.

Die Beschäftigungssituation im vierten Quartal 2022 zeigt gegenüber dem Vergleichszeitraum des Jahres 2021 einen Anstieg der Beschäftigten um 1,21 % von 1 091 300 auf 1 104 500, einen Anstieg der Erwerbsbevölkerung um 0,78 % (von 1 226 400 auf 1 235 900) und einen Rückgang der Arbeitslosenzahlen um 2,73 % bzw. 3700 Personen auf 131 400. Ebenso ist ein Anstieg um 2,33 % bei der Zahl der Sozialversicherten zu verzeichnen, was in absoluten Zahlen 23 513 mehr Sozialversicherte bedeutet: eine Zunahme von 1 009 111 zum 31. Dezember 2021 auf 1 032 624 zum gleichen Zeitpunkt des Jahres 2022.

Nach Angaben des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) des Nationalen Institut für Statistik (INE) bestand die Unternehmenslandschaft Galiciens im Jahr 2022 mit insgesamt 196 530 Unternehmen hauptsächlich aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). 13 Unternehmen beschäftigten mehr als 5000 Arbeitnehmer (eine Zunahme um drei Unternehmen gegenüber 2021), davon befanden sich sieben in der Provinz A Coruña, vier in Pontevedra, eines in Lugo und eines in Ourense. Gegenüber 2021 war ein Anstieg bei der Zahl der Unternehmen um 0,96 % festzustellen.

Die größten Unternehmen in Galicien, gemessen am Umsatz und an der Zahl der Beschäftigten, sind die Inditex-Gruppe in Arteixo (A Coruña) im Textilsektor, Stellantis Vigo (Pontevedra) in der Automobilproduktion; Gadisa (Betanzos) Vegalsa in A Coruña und Froiz in Poio (Pontevedra) im Lebensmittelvertrieb, Coren (Lebensmittelverarbeitung) in Ourense, Financiera Maderera SA (FINSA) in Santiago (A Coruña) im Bereich der Holzverarbeitung oder die Konservenfabriken Nueva Pescanova und Jealsa-Rianxeira, wobei Erstere in Chapela (Pontevedra) und Zweite in Boiro (A Coruña) angesiedelt ist.

Gemessen an der Zahl der Sozialversicherten sind die wichtigsten Wirtschaftszweige: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Gesundheitswesen, Gastronomie, Erziehung und Unterricht, öffentliche Verwaltung und Verteidigung, Sozialversicherung, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern) sowie Landverkehr und Transport in Rohrfernleitungen, die jeweils mehr als 30 000 Sozialversicherte zählen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung entfallen auf die Provinzen A Coruña und Pontevedra zum Dezember 2022 78,95 % der 142 222 arbeitslos gemeldeten Stellensuchenden in Galicien (ein Rückgang von 6,79 % gegenüber 2021) sowie 81,83 % der 845 243 im Jahr 2022 abgeschlossenen Arbeitsverträge (ein Rückgang von 7,95 % gegenüber dem Vorjahr, was allerdings viel mit dem Inkrafttreten des Königlichen Gesetzesdekrets 32/2021 vom 28. Dezember zu tun hat, durch das viele befristete Verträge in unbefristete Verträge umgewandelt wurden, wodurch sich die Zahl der von einer Person pro Jahr abgeschlossenen Arbeitsverträge und damit die Zahl der Verträge verringert).

Die verbleibenden 21,05 % der arbeitslosen Stellensuchenden verteilten sich relativ gleichmäßig auf die Provinzen Lugo (9,6 %) und Ourense (11,46 %), während sich der Anteil bei den Arbeitsverträgen in Lugo auf 10,16 % und in Ourense auf 8,01 % belief. 57,92 % der Arbeitslosen sind Frauen, die einen Anteil von 48,99 % an den Neueinstellungen ausmachen. Auf junge Menschen unter 30 Jahren entfällt ein Anteil von 11,07 % der Arbeitslosen und sie weisen eine Einstellungsquote von 32,75 % auf, während Arbeitskräfte im Alter über 45 Jahren 59,38 % der gemeldeten Arbeitslosen ausmachen und für sie eine Einstellungsquote von 28,74 % festzustellen ist. Auf behinderte Menschen entfallen 5,67 % der Arbeitslosen und 2,13 % der Arbeitsverträge. Die Einstellungen von ausländischen Staatsangehörigen machen 9,91 % aus und ihr Anteil an den Arbeitslosen belief sich auf 7,36 %. 47,03 % der arbeitslosen Stellensuchenden sind Langzeitarbeitslose.

Die Wirtschaftszweige, in denen die Zahl der Arbeitsverträge im Jahr 2022 am stärksten zunahm und auf die mehr als 1 % der gesamten Einstellungen entfallen, sind Folgende: Kreative, künstlerische und unterhaltende Tätigkeiten (31,87 %), Herstellung, Verleih und Vertrieb von Filmen und Fernsehprogrammen, Kinos, Tonstudios und Verlegen von Musik (22,42 %), Erbringung von Dienstleistungen des Sports, der Unterhaltung und der Erholung (3,46 %), Beherbergungsgewerbe (2,9 %) und Private Haushalte mit Hauspersonal (1,7 %). Bei folgenden Wirtschaftszweigen waren hingegen die stärksten Rückgänge zu verzeichnen, dies gilt auch für denjenigen, in denen mehr als 1 % der Einstellungen erfolgten: Lagerei sowie Erbringung von sonstigen Dienstleistungen für den Verkehr (-30,39 %), Herstellung von Nahrungsmitteln (-21,89 %), Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen (-17,89 %) und Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), bei dem ein Rückgang der Beschäftigung um 16,8 % festzustellen war.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung besteht auf dem Arbeitsmarkt der Autonomen Gemeinschaft Galicien in den meisten Berufen ein Überhang an Stellensuchenden, weshalb es im Allgemeinen keine allzu großen Schwierigkeiten gibt, offene Stellen zu besetzen. Nach dem Modell der guten Perspektiven, das von der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen verwendet wird und bei dem insbesondere sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse berücksichtigt werden, weisen die folgenden Wirtschaftstätigkeiten die besten Beschäftigungsaussichten auf: Gesundheitswesen, Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie, Gastronomie, Erziehung und Unterricht, Sozialwesen (ohne Heime), Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime) sowie öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung.

Bei der Analyse der Entwicklung der unbefristeten und befristeten Arbeitsverträge sowie der von Leiharbeitunternehmen geschlossenen Arbeitsverträge in den einzelnen Provinzen dieser Autonomen Gemeinschaft unter Zugrundelegung desselben Modells kommt die Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung zu dem Ergebnis, dass die folgenden Berufe die besten Beschäftigungsaussichten aufweisen:

• Lehrkräfte im Primarbereich
• Fachkräfte für Sozialarbeit und Sozialpädagogik
• Kinderbetreuer in Kindergärten und Bildungszentren
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
• Gabelstaplerfahrer und verwandte Berufe

Nach der von der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung im vierten Quartal 2022 durchgeführten Erhebung zu unbesetzten freien Stellen wurden in den vier Provinzen dieser Autonomen Gemeinschaft folgende Berufe mit unbesetzten Stellen genannt:

• Allgemein- und Fachärzte
• Krankenpflegefachkräfte
• Kellner und Köche
• Pflegehelfer sowie Haus- und Familienpfleger
• Maurer, Installateure und Zimmerleute
• angestellte Fahrer von Personenkraftwagen, Taxis, Kleintransportern und Kleinbussen sowie schweren Lastkraftwagen
• Kinderbetreuer in Kindergärten und Bildungszentren

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung ist zum 31. Dezember 2022 in der Autonomen Gemeinschaft Galicien bei fast allen Berufen mit den meisten arbeitslos gemeldeten Stellensuchenden unabhängig vom Wirtschaftszweig ein Bewerberüberhang zu verzeichnen, auch wenn bei den Folgenden der Bewerberüberhang besonders ausgeprägt ist:

• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Hilfsarbeiter im Tiefbau

Die Autonome Gemeinschaft Balearen besteht aus der Inselgruppe der Balearen, die sich im Mittelmeer vor der östlichen Küste der Iberischen Halbinsel befindet. Die Balearen haben insgesamt eine Fläche von fast 5000 km² und die Küsten eine Länge von rund 1800 km. Die Bevölkerung umfasst knapp 1,2 Mio. Einwohner, davon sind 18,87 % ausländische Staatsangehörige. 2022 war Bevölkerungszuwachs von 0,31 % zu verzeichnen. Unter den EU-Bürgern sind Italiener, Deutsche und Rumänen am stärksten vertreten. Unter den Nicht-EU-Bürgern sind Staatsangehörige Marokkos, des Vereinigten Königreichs und Kolumbiens hervorzuheben.

Die Wirtschaft der Balearen weist 2022 ein bedeutendes BIP-Wachstum von 10,7 % auf, und die Erholung dürfte sich in den kommenden Jahren in einem moderateren Tempo fortsetzen. Für die kommenden Jahre wird von Steigerungen von 3,1 % und 3,2 % ausgegangen und es wird erwartet, dass das Niveau der Vorkrisenzeit wieder erreicht wird. Die Wachstumsprognose für dieses Jahr stützt sich auf die positive Entwicklung des Arbeitsmarktes, die gute Entwicklung des Außenhandels und das Investitionswachstum dank des Einsatzes der NextGenerationEU-Mittel. Die Arbeitslosenquote wird 2023 voraussichtlich weiter sinken.

Nach den jüngsten Daten des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) vom 1. Januar 2022, die vom Nationalen Institut für Statistik (INE) veröffentlicht wurden, erhöhte sich die Zahl der aktiven Unternehmen im Jahr 2021 um 3,17 % auf 101 236. Die Unternehmenslandschaft ist unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigung stark kleinbetrieblich strukturiert: Acht von zehn Unternehmen beschäftigen einen bis zwei Mitarbeiter oder sind Einpersonen- oder Familienunternehmen. Es gibt jedoch auch einige wenige große Unternehmen in den Bereichen Tourismus, Beförderung von Reisenden, Handel, privater Sicherheitsdienst und Reisebüros.

Insgesamt ist für das Jahr 2022 hinsichtlich der Beschäftigung eine positive Bilanz zu ziehen. Zum Jahresende sind mehr Erwerbstätige und Sozialversicherte als vor der Pandemie und ein Rückgang der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen, sodass die Arbeitslosenquote für das vierte Quartal bei 10,91 % liegt, vier Punkte unter dem Vorjahreswert, und die registrierte Arbeitslosigkeit im Dezember niedriger ist als im Dezember 2007.

Bei den Sozialversicherten war zum Jahresende ein Anstieg von 5,72 % auf über 450 000 zu verzeichnen. Die größten Zuwächse sind wiederum im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor zu verbuchen. Die folgenden Wirtschaftszweige haben entscheidend zur Verbesserung des Arbeitsmarktes im Laufe des Jahres beigetragen: Gesundheitswesen, Hochbau, Beherbergungsgewerbe, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, Gastronomie sowie Erziehung und Unterricht.

Bei der Zahl der Arbeitsverträge war 2022 ein Anstieg von 28,02 % im Vergleich zu 2021 festzustellen, wobei eine starke Dynamik bei unbefristeten Verträgen zu verzeichnen war, die auf die Ende 2021 verabschiedete Arbeitsmarktreform zurückzuführen ist; diese ist im April vollständig in Kraft getreten und brachte erhebliche Änderungen bei den Einstellungsmodalitäten mit sich.

Die registrierte Arbeitslosigkeit ist weiter gesunken, zum Jahresende lag die Zahl der arbeitslosen Stellensuchenden bei 35 851, das sind 35,95 % weniger als ein Jahr zuvor, die Arbeitslosenquote der ausländischen Staatsangehörigen belief sich auf 20,62 %. Bei Männern und Arbeitslosen im Alter zwischen 25 und 44 Jahren war ein überdurchschnittlicher Rückgang zu verzeichnen.

Abgesehen von der erwarteten kurz- und mittelfristigen Entwicklung gehören die ausgeprägte Saisonabhängigkeit, die fortschreitende Alterung der Bevölkerung, die den Generationswechsel in einigen Sektoren behindert, der Mangel an qualifizierten Fachkräften sowie die nach wie vor hohen Arbeitslosenquoten von Jugendlichen, älteren Arbeitnehmern und Langzeitarbeitslosen zu den wichtigsten Herausforderungen und Schwachstellen des Arbeitsmarktes der Balearen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung macht der wirtschaftliche Aufschwung den Arbeitskräftemangel in einigen Wirtschaftszweigen deutlich, der entweder auf die Beschleunigung bestimmter Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Wirtschaft oder auf andere Faktoren wie die Alterung der Bevölkerung, der fehlende Generationenwechsel oder die mangelnde Attraktivität von traditionellen Berufen für junge Menschen aufgrund der Arbeitsbedingungen zurückzuführen ist.

Die Balearen sind hochspezialisiert: 80 % der Arbeitsverträge in der Autonomen Gemeinschaft entfallen auf den Dienstleistungssektor, wobei das Hotel- und Gaststättengewerbe sowie der Handel zusammen mit dem Baugewerbe die meisten Einstellungen verzeichnen.

Im Baugewerbe besteht ein Bedarf an Fachkräften, die Maschinen bedienen, Anlagen für saubere Energie installieren und neue Technologien nutzen können. Die Unternehmen warnen vor einem Mangel an Maurern, Elektrikern, Bautechnikern sowie Bedienern von Baumaschinen im Allgemeinen.

Im Dienstleistungssektor werden im Hotel- und Gaststättengewerbe vor allem Fachkräfte in der Küche, Empfangskräfte und Hauswarte gesucht; im Verkehrswesen werden Fahrer benötigt; im Handel sind Fachkräfte mit Fremdsprachenkenntnissen gefragt; und im Gesundheitswesen und für die Pflege in Heimen (ohne Erholungs- und Ferienheime) werden Ärzte und Fachkrankenpfleger sowie Pflegehilfskräfte in Krankenhäusern benötigt.

Ebenso benötigt das gesamte Produktionssystem Fachkräfte im Bereich der Technologie, wie System- und Netzwerkanalysten, Softwaredesigner, Programmierer, Experten für Prozessdigitalisierung, künstliche Intelligenz und Daten. Zusätzlich zu den Fachkenntnissen werden vielseitige, flexible Personen, die Anpassungsfähigkeit und Sprachkenntnisse besitzen, gesucht.

Nach Auskunft der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung waren die Auswirkungen der Gesundheitskrise auf den Arbeitsmarkt beträchtlich und ihr volles Ausmaß ist noch ungewiss. Es ist jedoch bereits offensichtlich, dass die Krise erhebliche Folgen für die Struktur und Funktion des Arbeitsmarktes und die geforderte Berufsprofile haben wird, die den neuen Arbeitsverhältnissen angepasst werden müssen. Derzeit gibt es einen Überhang an Stellensuchenden, die bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gemeldet sind und nicht vermittelt werden können.

Insgesamt gibt es im Vergleich zur Zahl der bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen gemeldeten Stellenangebote nach wie vor eine hohe Zahl von Stellensuchenden, die sich um eine Beschäftigung in gering qualifizierten Berufen bewerben.

Die Berufe mit den höchsten Zahlen an Stellensuchenden waren zum Jahresende:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Kellner
• Bürokräfte und verwandte Berufe
• Küchenhilfen
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe

Die Autonome Gemeinschaft Madrid befindet sich im Zentrum der Iberischen Halbinsel. Flächenmäßig handelt es sich um eine mittelgroße Gemeinschaft. mit einer Fläche von 8028 km².

Die Grenzen der Provinz entsprechen einem gleichseitigen Dreieck, das im Süden an der Grundlinie an die Provinz Toledo anschließt und dessen Scheitel sich im Norden in Puerto de Somosierra befindet. Im Norden und Westen grenzt die Autonome Gemeinschaft an Segovia und Ávila, im Osten und Süden an Toledo, Guadalajara und Cuenca. Madrid ist eine aus einer einzigen Provinz bestehende Autonome Gemeinschaft, weshalb sie über keine Provinzialregierung („Diputación provincial“) verfügt. Die Provinzhauptstadt Madrid ist gleichzeitig die Hauptstadt Spaniens. Die Autonome Gemeinschaft zählt nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) zum 1. Januar 2022 6 750 336 Einwohner und weist eine Bevölkerungsdichte von 840 Einwohnern/km² auf. Diese Bevölkerung lebt größtenteils in der Hauptstadt. 14,07 % der Einwohner sind ausländische Staatsangehörige, aufgeschlüsselt nach Geschlecht sind 52,15 % Frauen und 47,85 % Männer. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Bevölkerung von Madrid minimal gesunken.

Die Wirtschaft der Region ist eine der wichtigsten des Landes, was vor allem auf die Tatsache zurückzuführen ist, dass Madrid die Hauptstadt des Staates ist. Das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner in der Autonomen Gemeinschaft Madrid war 2021 mit 34 821 EUR das Höchste in Spanien und lag über dem spanischen und dem europäischen Durchschnitt.

Nach den Daten des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) für 2022 sind 16,59 % der in Spanien tätigen Unternehmen in Madrid niedergelassen. Mit diesem Prozentsatz liegt die Region nach Katalonien bei der Zahl an Unternehmen an zweiter Stelle. Die Unternehmenslandschaft in Madrid ist im vergangenen Jahr stärker als der nationale Durchschnitt gewachsen. Diese ist hauptsächlich durch den Dienstleistungssektor geprägt, zu dem 85,25 % der Unternehmen gehören, 3,68 % sind in der Industrie und 11,07 % im Baugewerbe tätig. Auch wenn die Industrie in der Autonomen Gemeinschaft keine zentrale Stellung einnimmt, sollte nicht vergessen werden, dass sie die viertgrößte Autonome Gemeinschaft mit den meisten Unternehmen in diesem Sektor ist. Folgende Wirtschaftszweige stellen mehr als zwei Prozent der Unternehmen in der Region: Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Grundstücks- und Wohnungswesen, Hochbau, Rechts- und Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Gesundheitswesen, Gastronomie, Erbringung von Bürodienstleistungen und sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen für Unternehmen, Landverkehr und Transport in Rohrfernleitungen, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, Architektur- und Ingenieurbüros, technische, physikalische und chemische Untersuchung, Erziehung und Unterricht, sonstige personenbezogene Dienstleistungen, sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten, Werbung und Marktforschung, mit Finanz- und Versicherungsdienstleistungen verbundene Tätigkeiten.

Was die Zahl der Sozialversicherten im Dezember 2022 betrifft, so ist Madrid mit 17,4 % der Sozialversicherten von ganz Spanien nach Katalonien die Region mit dem zweithöchsten Anteil. Die Entwicklung im Jahresvergleich ist mit einem Anstieg von 5,46 % positiv. Auf folgende Tätigkeiten entfallen jeweils mehr als 2 % der Sozialversicherten in der Region: Gebäudebetreuung; Garten- und Landschaftsbau, Wach- und Sicherheitsdienste sowie Detekteien, Lagerei sowie Erbringung von sonstigen Dienstleistungen für den Verkehr, Erbringung von wirtschaftlichen Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen, Herstellung, Verleih und Vertrieb von Filmen und Fernsehprogrammen; Kinos; Tonstudios und Verlegen von Musik, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften, Hochbau, Private Haushalte mit Hauspersonal, Reisebüros, Reiseveranstalter und Erbringung sonstiger Reservierungsdienstleistungen, Handel mit Kraftfahrzeugen; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Versicherungen, Rückversicherungen und Pensionskassen (ohne Sozialversicherung), Beseitigung von Umweltverschmutzungen und sonstige Entsorgung.

Im vierten Quartal 2022 umfasste die Erwerbsbevölkerung in Madrid 3 608 200 Personen. Diese Zahl unterteilt sich laut Arbeitskräfteerhebung in 3 193 000 Erwerbstätige und 415 200 Arbeitslose. Im Vergleich zum gleichen Quartal des Vorjahres waren ein Anstieg der Erwerbsbevölkerung um 2,31 % und der Arbeitslosen um 16,15 % sowie eine Zunahme der Beschäftigten um 0,55 % zu verzeichnen. Die Autonome Gemeinschaft Madrid ist von Arbeitslosigkeit proportional weniger stark betroffen als das übrige Spanien und die Arbeitslosenquote liegt mit 11,51 % unter dem Landesdurchschnitt, während die Beschäftigungsquote mit 55,93 % darüber liegt. Die Verteilung der Erwerbstätigen auf die verschiedenen Wirtschaftszweige zeigt die Bedeutung des Dienstleistungssektors, in dem 84,38 % aller Beschäftigten in Madrid tätig sind. Danach folgen die Industrie mit 9,42 % und das Baugewerbe mit 5,79 %. Zwar sind die meisten Erwerbstätigen im Dienstleistungssektor tätig, doch finden sich in diesem Bereich auch die meisten Arbeitslosen.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung ist in Madrid die Arbeitslosigkeit im Dezember 2022 gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres um 18,57 % gesunken. 16,2 % der arbeitslosen Stellensuchenden sind ausländische Staatsangehörige. 59,32 % der Arbeitslosen in der Autonomen Gemeinschaft sind Frauen und 32,18 % sind über 55 Jahre alt. Die Zahl der Einstellungen ist 2022 gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres um 2,27 % gestiegen. 22,89 % der Arbeitsverträge wurden mit ausländischen Arbeitnehmern abgeschlossen.

Mit Ausnahme des Dienstleistungssektors ist in allen Wirtschaftszweigen eine rückläufige Entwicklung bei den Einstellungen zu verzeichnen. Hervorzuheben sind die folgenden Wirtschaftstätigkeiten mit einem Anteil von über 2 %, bei denen über dem Durchschnitt der Autonomen Gemeinschaft liegende Zuwächse festzustellen sind: Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen), Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und Krafträdern), Landverkehr und Transport in Rohrfernleitungen, Werbung und Marktforschung, Erbringung von Dienstleistungen des Sports, der Unterhaltung und der Erholung.

Die Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung hat folgende Informationen veröffentlicht: In den folgenden Berufen gibt es Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, jedoch nicht aus Mangel an Arbeitskräften. Bei einer Arbeitslosenquote von 11,52 % und 297 789 bei den Arbeitsämtern gemeldeten Arbeitslosen kann man schwerlich sagen, dass es keine Arbeitssuchenden zur Besetzung freier Stellen gibt. Die Schwierigkeiten sind auf andere Gründe zurückzuführen, wie z. B. mangelnde Qualifikation der Arbeitnehmer, Ablehnung der Arbeitsbedingungen usw. Es kann jedoch festgestellt werden, dass es in bestimmten Berufen schwieriger ist, freie Stellen zu besetzen.

Sonstige Fachkräfte in Gestaltung und Kultur, Produktvorführer, Berufe im Bereich Kundeninformation, anderweitig nicht genannt, Techniker für Rundfunk und audiovisuelle Medien, Krankenpflegefachkräfte, Ingenieure, anderweitig nicht genannt, Berufe im Bereich Kundeninformation, anderweitig nicht genannt, Techniker für Rundfunk und audiovisuelle Medien.

In den folgenden Wirtschaftszweigen gab es Einstellungsschwierigkeiten: Betreuung von Pflegebedürftigen, aufgrund mangelnder formaler Qualifikation oder nachweisbarer Erfahrung. Logistik, aufgrund mangelnder Anpassung der Arbeitnehmer an die neuen Technologien; Industrie, weil eine Umschulung und Anpassung der Arbeitnehmer an die neuen Technologien erforderlich ist; Arbeitsmediziner, weil es an Bewerbern für diesen Beruf mangelt. Fahrer, weil die Arbeitslosen nicht bereit sind, im internationalen Güterverkehr zu arbeiten. Rettungsschwimmer für Schwimmbäder, da es nicht genügend gemeldete Arbeitslose gibt, um den Bedarf der Unternehmen im Sommer zu decken.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung besteht in folgenden Berufen der größte Arbeitskräfteüberhang von jeweils mehr als 2 %:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Bürokräfte und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
• Empfangskräfte (allgemein)
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kellner

Die Region Murcia liegt im Südosten der Iberischen Halbinsel zwischen Andalusien und der Autonomen Gemeinschaft Valencia sowie zwischen dem Mittelmeer und Kastilien-La Mancha. Murcia erstreckt sich über eine Fläche von 11 313 Km² und hat eine Bevölkerungsdichte von 135,40 Einwohnern je Km². Am 1. Januar 2022 lebten in der Autonomen Gemeinschaft 1 531 878 Einwohner, was einer Bevölkerungszunahme von 0,88 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, davon sind 50,1 % Männer. Der ausländische Bevölkerungsanteil beträgt 13,63 % – die sechsthöchste Quote in Spanien – und die Zahl der ausländischen Staatsangehörigen ist im Vergleich zu 2021 um 2,0 % gestiegen, wobei die meisten aus Marokko, dem Vereinigten Königreich, Ecuador, Rumänien, Kolumbien, der Ukraine, Bolivien, Bulgarien und China kommen.

Die Wirtschaft der Region Murcia wuchs 2022 um 4,9 % (gegenüber 5,5 % in Spanien), womit das 2021 begonnene Wachstum beibehalten und die Auswirkungen der Pandemie überwunden werden konnten, auch wenn der Krieg in der Ukraine derzeit weniger das BIP als vielmehr die Preissteigerung beeinflusst, die sich auf alle Sektoren auswirken. Für 2023 wird jedoch mit 1 % das niedrigste Wachstum des Landes erwartet, das jedoch bis 2024 auf 2,4 % steigen dürfte. Landwirtschaft und Tierhaltung – vor allem Letztere – entwickeln sich positiv, obwohl Dürre und Inflation eine klare Bedrohung darstellen. Die Lebensmittelindustrie zeigt sich bei Umsätzen und Ausfuhren sehr stark. In der übrigen Industrie ist die Entwicklung in der Getränkeherstellung, der Herstellung von Leder, Lederwaren und Schuhen, der Herstellung von Holz sowie Holz-, Kork- und Flechtwaren (ohne Herstellung von Möbeln) sowie der Elektrizitätsversorgung günstig, während sich die chemische Chemie und die Metallindustrie verschlechtern. Die Wiederbelebung im Baugewerbe – sowohl im Wohnungsbau als auch im Tiefbau – setzt sich fort und im Dienstleistungssektor ist vor allem im Tourismus und Verkehr eine Erholung festzustellen, während der Handel immer noch zurückliegt.

Die Region Murcia zählte im Jahr 2022 44 387 Unternehmen, was einem Anstieg um 1,8 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, obwohl in den letzten Jahren ein Rückgang zu beobachten war. 98,33 % haben weniger als 50 Beschäftigte und 80,57 % haben höchstens fünf Beschäftigte. Wichtige Unternehmen sind EL POZO, HERO, J GARCIA CARRION, ALIMER, ESTRELLA DE LEVANTE in der Nahrungsmittelindustrie, REPSOL, SABIC und IBERDROLA im Chemie- und Energiesektor, HEFAME in der Pharmaindustrie, NAVANTIA im Schiffbau, FERROVIAL im Tiefbau, PC COMPONENTES im Handel, PRIMAFRIO in der Logistik und im Transportwesen. Das Genossenschaftswesen ist in der Region Murcia stärker verbreitet als im spanischen Durchschnitt, und die Autonome Gemeinschaft nimmt den ersten Platz ein, was die Zahl der Genossenschaften pro Einwohner betrifft; für 2023 wird mit der Gründung von 130 Genossenschaften gerechnet, die 280 Arbeitsplätze schaffen würden. Hervorzuheben sind die landwirtschaftlichen Genossenschaften, der Handel und das Hotel- und Gaststättengewerbe, das Bildungswesen sowie das Gesundheitswesen. Auch die Industrie verzeichnet ein Wachstum.

Die Zahl der im Dezember 2022 bei der Sozialversicherung gemeldeten Personen belief sich auf 627 012 Beschäftigte, was im Vergleich zum Vorjahr einem Anstieg von 4,3 % entspricht. Dabei sind 69,68 % der Versicherten im allgemeinen System und 16,46 % als Selbstständige versichert. Die Wirtschaftszweige mit den meisten Beschäftigten sind: Landwirtschaft, Handel, Gastronomie, Gesundheitswesen, Erziehung und Unterricht, Lebensmittelindustrie, vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe, öffentliche Verwaltung sowie Landverkehr.

Im vierten Quartal 2022 wurden in der Region Murcia nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (Arbeitskräfteerhebung) 754 500 Erwerbspersonen gezählt, von denen 657 200 erwerbstätig und 97 300 arbeitslos waren. Die Erwerbsquote belief sich damit auf 59,99 %, während die Arbeitslosenquote bei 12,89 % und damit unter dem spanischen Durchschnitt (13,33 %) lag, wobei die Frauenarbeitslosigkeit höher ist als die der Männer. Die Zahl der Arbeitslosen hat im Vergleich zum Vorjahr leicht um 0,62 % zugenommen, während die Zahl der Erwerbstätigen um 0,83 % gestiegen ist. Die Beschäftigung nahm in der Landwirtschaft und im Dienstleistungssektor zu, während sie in der Industrie und im Baugewerbe zurückging. Die Arbeitslosenquote stieg bei Männern und ging bei Frauen zurück. Bei den unter 25-Jährigen nahm sie deutlich zu und erreichte eine Quote von 32,02 %, was etwas über dem landesweiten Durchschnitt liegt.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung waren im Dezember 2022 89 962 Arbeitslose bei den Arbeitsämtern gemeldet, das sind 3,17 % aller Arbeitslosen in Spanien; davon waren 61,9 % Frauen. Rund 17,7 % waren unter 30 Jahre alt, etwa 52,7 % waren über 45 Jahre alt, 12,24 % waren ausländische Staatsangehörige und 42,84 % der Arbeitslosen waren seit mehr als einem Jahr arbeitslos. Im Vergleich zum Dezember 2021 fiel die gemeldete Arbeitslosigkeit um 2,66 % und damit unter das Niveau vor der Pandemie. Die Zahl der im Jahr 2021 abgeschlossenen Arbeitsverträge (766 831) ging im Vergleich zum Vorjahr um 20,88 % zurück, da sich die Zahl der befristeten Verträge aufgrund der Arbeitsmarktreform verringerte, was einen Anstieg der unbefristeten Verträge um 263,2 % zur Folge hatte, während bei der Beschäftigungsstabilität ein Wert von 44,39 % erreicht wurde. Die Frauen haben dabei nur einen Anteil von 36,26 % an den Neueinstellungen, bei der Einstellung von Ausländern nimmt die Region jedoch mit 42,31 % landesweit den zweiten Platz ein.

Die folgenden Wirtschaftstätigkeiten weisen 2022 die höchsten Steigerungen bei den Einstellungen im Jahresvergleich unter denjenigen mit einem erheblichen relativen Gewicht auf: Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften, Beherbergungsgewerbe, Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime), öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung, kreative, künstlerische und unterhaltende Tätigkeiten, Gebäudebetreuung; Garten- und Landschaftsbau, Sozialwesen (ohne Heime) sowie Handel mit Kraftfahrzeugen; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen.

Ebenso sind nach der quantitativen Prognose für die Sozialversicherung und der qualitativen Prognose Landwirtschaft und Tierhaltung, die Lebensmittelindustrie, erneuerbare Energien (vor allem Photovoltaik) sowie Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen die Wirtschaftstätigkeiten, in denen die besten Beschäftigungsaussichten bestehen. Im Bauwesen, die Gebäudesanierung und die Verbesserung der Energieeffizienz. Ebenfalls in den Bereichen Programmierung und Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Erziehung und Unterricht, Gesundheitswesen, Groß- und Einzelhandel, Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Logistik und Transport, Gebäudebetreuung; Garten- und Landschaftsbau, Unternehmensberatung, Architektur- und Ingenieurbüros.

Das Missverhältnis zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, das sich auf verschiedene Wirtschaftszweige und Berufsfelder erstreckt, führt zu Schwierigkeiten für Unternehmen bei der Suche nach Arbeitnehmern mit geeigneten Profilen für ihre Stellen und andererseits zu Problemen für Menschen, die einen Arbeitsplatz finden wollen.

Die Berufe mit den meisten unbesetzten Stellen sind in der Industrie: Einrichter und Bediener von Werkzeugmaschinen, Blechkaltverformer, Bauspengler und Sanitär- und Heizungsinstallateure, Landmaschinen- und Industriemaschinenmechaniker und -schlosser, Elektromechaniker und verwandte Berufe, Klima- und Kälteanlagenbauer, Baumetallverformer und Metallbauer sowie Schweißer und Brennschneider.

Im Primärsektor und in der Lebensmittelindustrie Agrar-, Forst- und Fischereiwissenschaftler und -berater, Ackerbauern und Gemüseanbauer, Fleischer, Fischhändler und -verarbeiter und verwandte Berufe.

Im Baugewerbe: Hoch- und Tiefbauingenieure, Zimmerleute und Bautischler. Im Dienstleistungssektor: Fachärzte und Krankenpflegefachkräfte im Gesundheitswesen, Einkäufer im Handel, Kellner und Köche im Hotel- und Gaststättengewerbe, Fahrer schwerer Lastkraftwagen, Busfahrer und Straßenbahnführer, Fachkräfte in der Lieferkette, Lagerverwaltung, Logistik und im Verkehr.

Im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien gibt es einen Mangel an Systemanalysten, Web- und Multimediaentwicklern, Datenbankentwicklern und -administratoren sowie Technikern für die Anwenderbetreuung in der Informations- und Kommunikationstechnologie. Zudem gibt neue Berufe im Zusammenhang mit der Digitalisierung in der Logistik, Industrie und bei Dienstleistungen für Unternehmen, insbesondere als Techniker für Robotisierung und Automatisierung, Drohnentechniker, MINT-Fachkräfte, Fachkräfte für Big Data in der Blockchain, Datenwissenschaftler, Architekten für künstliche Intelligenz, Spezialisten für den elektronischen Geschäftsverkehr und Experten für Cybersicherheit.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung besteht in folgenden Berufen ein Arbeitskräfteüberhang:

• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Bürokräfte und verwandte Berufe
• Friseure
• Regalbetreuer und -auffüller
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Hauswarte
• Bediener von Nähmaschinen

Die Autonome Gemeinschaft Navarra liegt im Norden Spaniens, am westlichen Ausläufer der Pyrenäen, und erstreckt sich über eine Fläche von 10 391,08 km². Nach den endgültigen Daten des Einwohnerverzeichnisses vom 1. Januar 2022 umfasst die Bevölkerung 664 117 Personen, was einem Anstieg um 0,39 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies steht im Einklang mit der landesweiten Bevölkerungsentwicklung, bei der ein Anstieg um 0,19 % festzustellen ist. Die Verteilung nach Geschlecht ist mit 335 497 Männern (50,52 %) und 328 620 Frauen (49,48 %) nahezu ausgeglichen.

Die Zahl der gemeldeten Ausländer beträgt 73 475, auf sie entfällt ein Anteil von 11,06 % der Gesamtbevölkerung. 27,05 % stammen aus EU-Mitgliedstaaten und 72,95 % aus Drittländern. Nach Geschlecht sind 50,48 % der ausländischen Bevölkerung männlich (37 089 Personen) und 49,52 % weiblich (36 386 Personen).

Nach den Daten der Arbeitskräfteerhebung (AKE) belief sich die Erwerbsquote in Navarra im vierten Quartal 2022 auf 59,33 %. Bei den Männern beträgt sie 64,12 % und bei den Frauen 54,7 %. Die Zahl der Erwerbstätigen liegt bei 293 100, was einem Anstieg von 1,81 % gegenüber dem Vorjahr und einer Zunahme von 0,17 % gegenüber dem dritten Quartal 2022 entspricht. Nach Geschlecht sind 53,39 % der erwerbstätigen Bevölkerung Männer und 46,61 % Frauen, was gegenüber dem entsprechenden Vorjahreszeitraum einem Anstieg um 4,19 % bei Männern und einem Rückgang um 0,87 % bei den Frauen entspricht. Die Arbeitslosenquote ist mit 10,09 % um 1,61 % höher als im vierten Quartal 2021. Nach Geschlecht aufgeschlüsselt beträgt die Arbeitslosenquote 9,66 % für Männer und 10,58 % für Frauen. Die Zahl der Arbeitslosen beläuft sich auf 32 900 Personen, was einen Rückgang um 1100 Personen gegenüber dem Vorjahr (3,46 %) darstellt.

Ende Dezember 2022 waren in Navarra 296 178 Personen bei der Sozialversicherung als Beschäftigte gemeldet, was einem Anstieg von 3,13 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Wirtschaftszweige verarbeitendes Gewerbe, Groß- und Einzelhandel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen sowie Gesundheits- und Sozialwesen, auf die 46,07 % aller Sozialversicherten in der Autonomen Gemeinschaft entfallen, sind aufgrund der Zahl der Sozialversicherten besonders hervorzuheben.

Nach der jüngsten Aktualisierung des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) gibt es in dieser Autonomen Region 45 738 Unternehmen. Dies bedeutet einen Anstieg um 3,17 % im vergangenen Jahr. 57,93 % aller Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter. Unternehmen mit 1 bis 5 Beschäftigten machen 33,17 % aus, 7,89 % der Unternehmen haben 6 bis 49 Beschäftigte und 1,01 % haben 50 oder mehr Beschäftigte. Die wichtigsten Unternehmen in Navarra sind, am Umsatz gemessen, unter anderem Volkswagen Navarra, Siemens Gamesa, Nordex Energy, Grupo A.N.S.C., UVESA, Laboratorios Cinfa und Ultracongelados Virto.

Die Zahl der im Jahr 2022 in Navarra abgeschlossenen Arbeitsverträge belief sich auf insgesamt 334 321, was einem Rückgang um 7,73 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Anteil der Arbeitsverträge mit ausländischen Staatsangehörigen lag in diesem Zeitraum bei 20,42 %.

In diesem Zusammenhang hat die Verabschiedung des Königlichen Gesetzesdekrets 32/2021 vom 28. Dezember über dringende Maßnahmen zur Reform des Arbeitsmarktes, Gewährleistung der Beschäftigungsstabilität und Umgestaltung des Arbeitsmarktes Auswirkungen auf die Einstellungsverfahren gezeigt, sodass in der Folge einige neue Modalitäten entwickelt und andere erweitert oder abgeschafft wurden. Unbefristete Einstellungen haben um 194,81 % (347,92 % für unbefristete Standardverträge) zugenommen, die Zahl der befristeten Einstellungen ist hingegen um 22,62 % zurückgegangen, was eine Umkehr des Einstellungsmusters bedeutet.

Die Stabilitätsquote im Jahr 2022 stellt eine Zäsur und einen Wendepunkt in der historischen Reihe dar: Sie stieg von 6,85 % auf 21,88 % und stellt somit einen neuen Trend dar, der hauptsächlich auf die Änderung des Rechtsrahmens zurückzuführen ist.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung waren zum 31. Dezember 2022 in den Arbeitsämtern der Autonomen Gemeinschaft 31 610 Arbeitslose gemeldet, d. h. 1,3 % weniger als im Dezember 2021, wovon 21,9 % ausländische Staatsangehörige waren.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung gibt es in einzelnen Berufen verschiedener Wirtschaftszweige Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage, was entweder auf die Beschleunigung bestimmter Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Wirtschaft, den Wandel des Produktionsmodells oder auch auf andere Faktoren wie die Alterung der Bevölkerung, den fehlenden Generationenwechsel oder die mangelnde Attraktivität von traditionellen Berufen für junge Menschen zurückzuführen ist.

Schwierigkeiten bestehen sowohl bei der Einstellung von Arbeitskräften mit einem ausgeprägt technischen Profil bzw. bestimmten Qualifikationen als auch bei Berufsgruppen mit einem geringeren Qualifikationsgrad, wobei insbesondere die Berufe im Gesundheitswesen, in der Lebensmittelindustrie und im verarbeitenden Gewerbe hervorzuheben sind. Nachstehend findet sich eine Liste der Berufe, für die in Navarra nur schwer Arbeitskräfte zu finden sind (die Reihenfolge dieser Liste folgt keinen Kriterien):

• Fachärzte
• Krankenpflegefachkräfte
• Nicht akademische Kontrolleure und Beauftragte in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsmedizin sowie verwandte Berufe
• Systemanalytiker
• Web- und Multimediaentwickler
• Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und verwandte Berufe
• Kellner
• Küchenhilfen
• Bediener von Maschinen zur Herstellung von Nahrungs- und Genussmitteln
• Boten, Paketauslieferer und Gepäckträger
• Betonierer, Betonoberflächenfertiger und verwandte Berufe
• Zimmerleute und Bautischler
• Kranführer, Aufzugmaschinisten und Bediener verwandter Hebeeinrichtungen
• Gabelstaplerfahrer und verwandte Berufe
• Schweißer und Brennschneider
• Kontrolleure und Bediener von Werkzeugmaschinen
• Landmaschinen- und Industriemaschinenmechaniker und -schlosser
• Ingenieure, anderweitig nicht genannt
• Fahrer von Lastkraftwagen

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung lassen sich die meisten Stellengesuche den Gruppen Hilfsarbeitskräfte und Dienstleistungsberufe, Verkäufer/‑innen in Geschäften und auf Märkten zuordnen.

Für die folgenden Berufe waren die höchsten Zahlen festzustellen (in der Reihenfolge der Zahl der Stellengesuche zum Jahresende):

• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren
• Arbeiter im Güterverkehr und Entlader
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Reinigungspersonal in Büros, Hotels und sonstigen Einrichtungen
• Angestellte Fahrer von Personenkraftwagen, Taxis und Lieferwagen

Das Baskenland (auch Euskadi genannt) ist eine Autonome Gemeinschaft im Norden Spaniens mit einer Fläche von 7230,33 km² und besteht aus drei Gebieten bzw. Provinzen: Araba/Álava, Bizkaia und Gipuzkoa.

Nach vorläufigen Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) belief sich die in dieser Region ansässige Bevölkerung zum 1. Januar 2022 auf 2 208 174 Personen, was einem Rückgang von 0,26 % im Jahresvergleich sowie 4,65 % der spanischen Gesamtbevölkerung entspricht. Die Bevölkerungsdichte lag bei 305,4 Einwohnern/km². Nach Provinzen aufgeschlüsselt wohnen 52,05 % der Bevölkerung des Baskenlandes in Bizkaia, 32,81 % in Gipuzkoa und 15,14 % in Araba/Álava. Im Lauf des Jahres 2022 nahm die ausländische Bevölkerung in dieser Region um 0,88 % auf 8,36 % der gesamten Einwohner zu.

Nach der Schätzung der regionalen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen Spaniens für das Jahr 2021 war das Baskenland mit einem jährlichen BIP-Wachstum bezogen auf das Volumen von 5,5 % die Autonome Gemeinschaft mit dem siebtgrößten Anstieg des BIP. Dies entspricht dem Wert für die spanische Wirtschaft insgesamt und liegt ein Zehntel über der Wachstumsrate der Europäischen Union (EU-27), die bei 5,4 % lag. Mit 32 925 EUR gegenüber dem landesweiten Durchschnitt von 25 498 EUR konnte sich das Baskenland 2021 weiterhin als die Autonome Gemeinschaft mit dem zweithöchsten Pro-Kopf-BIP behaupten.

Nach den von EUSTAT veröffentlichten Vierteljährlichen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen hatte das Baskenland zum Ende des Jahres 2022 ein BIP-Wachstum von 4,4 % gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen. Das Wachstum der baskischen Wirtschaft fiel im vierten Quartal deutlich höher aus als in der Europäischen Union insgesamt und lag zwei Zehntel über der für die spanische Wirtschaft geschätzten Wachstumsrate. Das verarbeitende Gewerbe, der Handel, der Verkehrssektor sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe verzeichneten die stärksten Zuwächse, dazu kam die positive Entwicklung der Exporte.

Ende 2022 waren im Baskenland 142 904 Unternehmen tätig: 78,88 % im Dienstleistungssektor, 13,66 % im Baugewerbe und 7,46 % in der Industrie. 52,4 % der Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter, 42,14 % haben weniger als 10 Beschäftigte, 4,98 % zwischen 10 und 99 Beschäftigte, 0,31 % haben zwischen 100 und 250 Beschäftigte und 0,17 % beschäftigen mehr als 250 Mitarbeiter.

Die Zahl der Sozialversicherten belief sich im Dezember 2022 auf 987 718, das sind 3,03 % mehr als im Vorjahr und liegt etwas unter dem Wachstum in Gesamtspanien, wo die Zahl der Beschäftigten um 3,9 % stieg. 17,07 % der Sozialversicherten waren Selbstständige.

Zu den wichtigsten Unternehmen gehören: Aernnova, Grupo Arteche, BBVA, Bridgestone Hispania, CAF, CIE Automotive, Eroski, Etxe Tar, Euskaltel, Gamesa, Gestamp, Iberdrola, Ibermática Idom, Ingeteam, ITP, Kutxabank, Mercedes, Michelin, Mondragon Corporación Cooperativa, Sener, Tubacex, Velatia, Vidrala, usw.

Der Arbeitskräfteerhebung (AKE) zufolge nahm die Arbeitslosenquote im Jahr 2022 um 0,23 Prozentpunkte auf 8,66 % im vierten Quartal des Jahres zu. Die Zahl der Erwerbstätigen verringerte sich um 0,8 % und die Erwerbsbevölkerung sank um 0,56 %, während sich die Zahl der Arbeitslosen um 2,16 % erhöhte.

Die Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE) hat folgende Informationen veröffentlicht:

Im Jahr 2022 wurden 815 719 Einstellungen gemeldet, das sind 5,534 % weniger als im Vorjahr und entspricht 4,45 % der Arbeitsverträge in Gesamtspanien. Dabei wurden 50,18 % der Arbeitsverträge mit Frauen, 37,79 % mit Arbeitnehmern im Alter unter 30 Jahren, 28,08 % mit Personen im Alter über 45 Jahren, 16,65 % mit ausländischen Staatsangehörigen und 1,97 % mit Personen mit Behinderungen abgeschlossen.

Die Zahl der arbeitslosen Stellensuchenden in dieser Autonomen Gemeinschaft sank zum 31. Dezember 2022 um 3,52 % auf 110 798 Personen. Frauen stellten 56,82 % alle Arbeitslosen, Langzeitarbeitslose 48,12 %, Personen im Alter über 45 Jahren 54,48 %, junge Menschen im Alter unter 30 Jahren 15,28 %, ausländische Staatsangehörige 16,86 % und Menschen mit Behinderungen 5,45 %.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung werden im Verkehrssektor Lastkraftwagenfahrer und Logistikmitarbeiter gesucht, im Baugewerbe werden Elektriker, Installateure und Maurer und in der Industrie Wirtschaftsingenieure, Techniker im Bereich Elektronik und Maschinenbautechniker, Mechaniker und Schlosser, Schweißer und Brennschneider benötigt. Im Gesundheitssektor mangelt es an Fachkrankenpflegekräften, Fachärzten und Hausärzten sowie an akademischen und vergleichbaren Fachkräfte in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsmedizin sowie Hygiene. Im Hotel- und Gaststättengewerbe haben die Unternehmen Schwierigkeiten, professionelle Kellner und Köche zu finden.

Die Berufe, in denen im Verhältnis zur Zahl der gemeldeten Arbeitssuchenden die besten Aussichten für eine Einstellung bestehen, gehörten zum Dienstleistungssektor und waren Folgende:

• Pflegehelfer
• Trainer und Betreuer im Bereich Fitness und Erholung
• Betreuungsberufe im Gesundheitswesen
• Lernbetreuer
• Köche
• Krankenpflegefachkräfte

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung sind nach wie vor die meisten Arbeitslosen in Berufen mit niedrigem Qualifikationsniveau gemeldet. Es bestand weiterhin ein Arbeitskräfteüberhang bei Berufen des Hotel- und Gaststättengewerbes, des Handels und im verarbeitenden Gewerbe:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren
• Kellner
• Regalbetreuer und -auffüller
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe
• Bürokräfte und verwandte Berufe
• Küchenhilfen
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten
• Kassierer und Kartenverkäufer
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Empfangskräfte (allgemein)

La Rioja ist eine aus einer Provinz bestehende Autonome Gemeinschaft, die sich im Norden Spaniens befindet. Sie grenzt an die Provinzen Soria, Saragossa, Navarra, Álava und Burgos.

La Rioja ist die kleinste Autonome Gemeinschaft Spaniens (5045 km²) und jene mit der kleinsten Bevölkerung. Sie zählte zum 1. Januar 2022 319 892 Einwohner bei einer Bevölkerungsdichte von 62 Einwohnern pro km².

In den letzten Jahren ist die Bevölkerung von La Rioja weniger stark gewachsen als die Spaniens; nach Geschlechtern aufgeschlüsselt ist der Zuwachs der weiblichen Bevölkerung deutlich höher als die Zunahme der männlichen Bevölkerung.

Die Autonome Gemeinschaft ist in 174 Gemeinden unterteilt, von denen 133 weniger als 500 Einwohner haben, 30 mehr als 1000 und nur fünf mehr als 10 000 Einwohner. Die Hauptstadt Logroño ist mit 150 020 Einwohnern die bevölkerungsreichste Stadt, gefolgt von Calahorra, Arnedo, Haro und Lardero.

Nach Angaben des zentralen Unternehmensverzeichnisses (DIRCE) lag die Zahl der Unternehmen am 1. Januar 2022 in La Rioja bei 22 532, was einer Zunahme von 0,78 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

In La Rioja überwiegen kleine und mittlere Unternehmen. 53 % der Unternehmen beschäftigen keine Arbeitnehmer und nur 0,68 % haben mehr als fünfzig Beschäftigte, woran sich die Bedeutung der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Region erkennen lässt.

Die wichtigsten Unternehmen in der Region sind gemessen am Umsatz: Grupo Garnica Plywood, SA, Conservas El Cidacos S.A., CONTOURGLOBAL La Rioja, S.L, Grupo Empresarial Palacios Alimentación S.A, Universidad Internacional de La Rioja S.A, Domiberia S.L.U., Alejandro Miguel S.A., CMP Automotive Aseembly Abrera S.L und Constantia Tobepal S.L.

Die repräsentativsten Wirtschaftszweige in der Provinz sind die Lebensmittelindustrie, die Schuhindustrie, die Landwirtschaft, die Weinherstellung, die Metallindustrie sowie die IT- und Kommunikationsbranche.

Die Arbeitslosenquote in La Rioja liegt bei 8,6 %, was einem Rückgang um fast zwei Prozentpunkte im Jahresvergleich entspricht. Die Erwerbsquote beträgt 59,71 % und die Beschäftigungsquote liegt bei 54,58 %.

Zum 31. Dezember 2022 waren 123 517 Beschäftigte in La Rioja sozialversichert, was einem Anstieg von 2,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht und unter der landesweit in Spanien verzeichneten Zunahme liegt.

Die Wirtschaftszweige mit den höchsten Zahlen an Sozialversicherten in der Provinz sind das verarbeitende Gewerbe, Groß- und Einzelhandel, das Gesundheitswesen sowie Erziehung und Unterricht.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung belief sich die Zahl der am 31. Dezember 2021 gemeldeten Arbeitslosen auf 14 348, was einem Rückgang von 4,92 % im Jahresvergleich und knapp der Hälfte der landesweit in Spanien verzeichneten Abnahme entspricht.

Den Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung zufolge beläuft sich die Zahl der im Jahr 2022 geschlossenen Arbeitsverträge auf 136 770, was einem Rückgang von 8,74 % im Jahresvergleich entspricht. Dieser Wert liegt deutlich über der in Spanien landesweit verzeichneten Verringerung.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung besteht in folgenden Berufen ein moderater Bedarf an Arbeitskräften:

• Im Dienstleistungssektor bestehen die besten Aussichten für eine Beschäftigung im Gesundheits- und Sozialwesen, in der Informationstechnologie sowie in Logistik und Verkehr.
• Barkeeper
• Krankenpflegefachkräfte
• Pflegehelfer
• Techniker für den Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnologie
• Techniker für Computernetzwerke und -systeme
• Webmaster
• Fahrer schwerer Lastkraftwagen
• Mitarbeiter des Transportdienstes
• Näher, Sticker und verwandte Berufe
• Im Baugewerbe:
• Maurer und verwandte Berufe
• Zimmerleute und Bautischler
• Möbeltischler und verwandte Berufe
• Bauspengler und Sanitär- und Heizungsinstallateure
• Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe
• Baustellenelektriker und verwandte Berufe
• Im Agrarsektor: Ackerbauern und Gemüseanbauern

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung gibt es in La Rioja eine hohe Zahl von Arbeitslosen im Verhältnis zur Zahl der verfügbaren Stellen; dies zeigt sich vor allem im Dienstleistungssektor:

• Bürokräfte und verwandte Berufe
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Empfangskräfte (allgemein)
• Bank- und andere Schalterbedienstete
• Allgemeine Bürokräfte
• Im Industriesektor:
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren
• Bediener sonstiger stationärer Anlagen und Maschinen

Die Autonome Stadt Ceuta befindet sich an der afrikanischen Küste an der Meerenge von Gibraltar auf der kleinen Halbinsel Almina. Im Norden, Osten und Süden ist Ceuta vom Mittelmeer umgeben, im Westen und Südwesten grenzt das Gebiet an Marokko. Die Autonome Stadt hat mit 19,48 km² einen Anteil von 0,0038 % an der Fläche Spaniens und zählt gemeinsam mit der Autonomen Stadt Melilla zu den beiden flächenmäßig kleinsten Autonomen Gemeinschaften.

Nach den vom Nationalen Institut für Statistik am 1. Januar 2022 veröffentlichten Daten beläuft sich die Zahl der Einwohner auf 83 117, was einem Rückgang um 400 Einwohner gegenüber 2021 entspricht; davon sind 50,44 % Männer und 49,56 % Frauen. Die ausländische Bevölkerung in Ceuta stellt einen Anteil von 5,91 % der Bevölkerung; in absoluten Zahlen sind dies 400 ausländische Staatsangehörige weniger als im Vorjahr, was hauptsächlich auf die Schließung der Grenze zu Marokko zurückzuführen ist.

Aus den demografischen Indikatoren geht hervor, dass die Bevölkerung von Ceuta jung ist, 39,14 % der Einwohner sind unter 30 Jahre alt und davon sind wiederum 30,13 % jünger als 15 Jahre. Der Alterungsindex lag bei 61,21 %, d. h. auf 100 Personen im Alter unter 16 Jahren entfallen etwas mehr als 61 Personen im Alter über 64 Jahre.

Nach der vom Nationalen Institut für Statistik (INE) durchgeführten Arbeitskräfteerhebung umfasste die Erwerbsbevölkerung in Ceuta im vierten Quartal 2022 42 000 Personen, was einem Anstieg um 5300 Personen im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht, wobei auf die Männer ein Anteil von 56,42 % entfiel. 69,52 % der Erwerbspersonen sind erwerbstätig, wobei die geschlechtsspezifische Verteilung der Erwerbstätigen nach wie vor sehr ungleich ist und Männer 60 % der Erwerbstätigen ausmachen.

Beim zentralen Unternehmensverzeichnis waren im Januar 2022 in Ceuta 3744 Unternehmen erfasst, von denen 52,51 % keine Mitarbeiter hatten, 29,49 % weniger als drei Mitarbeiter und 17 zwischen 50 und 249 Mitarbeiter beschäftigen, in drei Unternehmen sind mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigt. Die Wirtschaftszweige mit der höchsten Zahl an Beschäftigten in Ceuta sind Folgende: Auf den Bereich öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung entfallen 17,9 %, der Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) hat mit 2991 Beschäftigten einen Anteil von 13,02 % an den Sozialversicherten und auf das Gesundheitswesen entfällt mit 1683 Beschäftigten ein Anteil von 7,33 %.

Im Dezember 2022 belief sich die Zahl der Sozialversicherten auf 22 972, wobei die meisten Versicherten dem allgemeinen System (8897) angehörten und 1187 Personen als Selbstständige versichert waren. Im Vergleich zum Vorjahr stieg 2022 die Zahl der Sozialversicherten um 3,89 %, wobei in absoluten Zahlen 861 mehr Arbeitnehmer beschäftigt waren.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung wurden im Jahr 2022 16 945 Arbeitsverträge abgeschlossen, was einer Veränderung von 7,51 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. 89,07 % der Verträge entfielen auf den Dienstleistungssektor. Die Quote an befristeten Beschäftigungsverhältnissen ist auf 61,16 % (gegenüber 86,66 % im Jahr 2021) gesunken, während die Stabilitätsquote von 13,34 % auf 38,84 % im Jahr 2022 gestiegen ist.

Nach den Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) belief sich das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Ceuta im Jahr 2021 auf 1 760 058 EUR. Dies entspricht einem Wachstum von 5,9 % im Vergleich zum Vorjahr und nach den vorläufigen Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) 0,14 % des nationalen BIP. Die lokale Produktionsstruktur ist dabei sehr unausgewogen, da 89,43 % des lokalen Bruttoinlandsprodukts auf den Dienstleistungssektor entfallen, wenngleich dieser Anteil gegenüber dem Vorjahr gesunken ist. Die Industrie trägt einen Anteil von 6,05 %, das Baugewerbe von 4,43 % und die Landwirtschaft von 0,09 % bei. Obwohl das Pro-Kopf-BIP dieser Autonomen Gemeinschaft im Jahr 2021 im Vergleich zum Vorjahr um 1447 EUR auf 21 244 EUR gestiegen ist, liegt es immer noch unter dem landesweiten Wert (25 498 EUR).

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung bestanden im vergangenen Jahr aufgrund der durch COVID-19 ausgelösten Gesundheitskrise und der Schließung der Grenze zu Marokko (wodurch die Grenzgänger dem Arbeitsmarkt nicht mehr als Arbeitskräfte zur Verfügung standen) Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen für Fachkräfte in folgenden Berufen:

• Baukonstruktions- und verwandte Berufe, anderweitig nicht genannt
• Bauspengler und Sanitär- und Heizungsinstallateure
• Maler und verwandte Berufe
• Bauelektriker und verwandte Berufe

Weitere Berufe, in denen gewisse Schwierigkeiten bestehen, Fachkräfte zu finden, sind Folgende:

• Metzgereien, Fischhändler und ähnliche Berufe
• Blechkaltverformer
• Bäcker, Konditoren und Konfektmacher (Fachkraft für Teige)
• Fleischer (Fachkraft für Halal-Schlachtung)
• Friseure (Barbier, Herrenfriseure)
• Fachärzte

Nach Informationen der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt gegenüber den Vorjahren nicht verändert und nach wie vor gibt es im Dienstleistungsbereich den höchsten Arbeitskräfteüberschuss. Dieser Überschuss konzentriert sich im Allgemeinen auf Berufe, die eine geringe berufliche Qualifikation erfordern und bei denen die Nachfrage das Angebot bei Weitem übersteigt, wie beispielsweise:

• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren, anderweitig nicht genannt
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Hilfsarbeiter im Hochbau
• Boten, Paketauslieferer und Gepäckträger

Auch in anderen Berufen mit etwas höherer Qualifikation kann der Arbeitsmarkt nicht alle Bewerber aufnehmen:

• Verwaltungskräfte ohne Kundenkontakt
• Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften
• Kassierer und Fahrausweiskontolleure (außer Banken)
• Assistenten des Sicherheitspersonals
• Betreuungsberufe im Gesundheitswesen, anderweitig nicht genannt
• Hauswarte

Melilla ist eine der beiden Autonomen Städte Spaniens. Sie liegt an der nordafrikanischen Mittelmeerküste und grenzt an die marokkanische Rif-Region. Sie hat eine Fläche von 13,4 km² und eine hohe Bevölkerungsdichte von 6901 Einwohnern pro km².

Nach den endgültigen Daten des Einwohnerverzeichnisses, die vom Nationalen Institut für Statistik bereitgestellt wurden, belief sich die Einwohnerzahl zum 1. Januar 2022 auf 85 170 Personen, davon 50,48 % Männer (42 990) und 49,52 % Frauen (42 180). Die Zahl der ausländischen Staatsangehörigen beträgt 11 675, was 13,71 % der Gesamtbevölkerung entspricht. Im Vergleich zum Jahr 2021 hat sich die Bevölkerung um 1091 Personen verringert, was einem Rückgang von 1,26 % der Bevölkerung entspricht, dem stärksten Rückgang der letzten fünf Jahre.

Nach den vom Nationalen Institut für Statistik veröffentlichten Daten (regionale Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen Spaniens, statistische Übersicht 2021) macht das BIP der Autonomen Stadt 0,13 % des landesweiten BIP aus, was mit den Vorjahren vergleichbar ist. Die Wirtschaft Melillas stützt sich hauptsächlich auf den Dienstleistungssektor, der einen relativen Anteil von 90,44 % am BIP von Melilla insgesamt aufweist, gefolgt vom Baugewerbe, der Industrie und schließlich der Landwirtschaft.

Nach den Angaben im zentralen Unternehmensverzeichnis (DIRCE), das vom Nationalen Institut für Statistik (INE) geführt wird, besteht das Unternehmensgefüge von Melilla aus 4856 Unternehmen, d. h. ein Rückgang von 3,34 % gegenüber dem Vorjahr, von denen 59,76 % keine Mitarbeiter beschäftigen (2902), 37,09 % bis zu neun Mitarbeiter (1801) und 2,86 % zwischen 10 und 49 Mitarbeitern (139) haben. Nur zwei Unternehmen beschäftigen mehr als 250 fest angestellte Mitarbeiter, was die Bedeutung der Unternehmertätigkeit und der kleinen Unternehmen in Melilla aufzeigt.

Wie aus der jüngsten veröffentlichten Arbeitskräfteerhebung (AKE) hervorgeht, die sich auf das vierte Quartal 2022 und die Gesamtbevölkerung im Alter ab 16 Jahren in Melilla bezieht, entfällt auf die Erwerbstätigen ein Anteil von 46,17 % und auf Arbeitslose von 21,2 %, was einer der höchsten Arbeitslosenquoten auf nationaler Ebene entspricht. Die Arbeitslosenquote bei Frauen ist mit 27,27 % besonders hoch und ihre Beschäftigungsquote um 7 Prozentpunkte niedriger (39,39 %).

Nach den Daten der Sozialversicherung zum 30. Dezember 2022 belief sich die Zahl der Sozialversicherten auf 24 530, wobei auf Männer ein Anteil von 56,22 % und auf Frauen von 43,78 % entfiel. Die Zahl der Sozialversicherten ist im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres um etwa 3,8 % gestiegen. Das allgemeine System ist mit einem relativen Anteil von 78,17 % aller Sozialversicherten am wichtigsten.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung lag die Zahl der Arbeitslosen in Melilla am 31. Dezember 2022 bei 8939 Personen, d. h. ein Anstieg von 9,2 % gegenüber dem Vergleichsmonat des Vorjahres. Der Anteil der ausländischen Staatsangehörigen an allen Arbeitslosen belief sich auf 22,12 %. Auf arbeitslose Frauen entfällt ein Anteil von 63 % (5639) aller Arbeitslosen, während sich der Anteil der Männer auf 47 % (3300) beläuft.

Die Zahl der zum 31. Dezember 2022 in Melilla geschlossenen Arbeitsverträge belief sich auf 19 492, was einem Rückgang von 4,63 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; der Anteil der Arbeitsverträge mit ausländischen Staatsangehörigen lag bei 16,57 %. Auf Frauen entfiel ein Anteil von 54,69 % aller geschlossenen Arbeitsverträge, auf Männer ein Anteil von 45,31 %.

Zu den Wirtschaftstätigkeiten, die sich im vergangenen Jahr am positivsten entwickelt haben, zählt der Bereich vorbereitende Baustellenarbeiten, Bauinstallation und sonstiges Ausbaugewerbe. Die übrigen Tätigkeiten gehören zum Dienstleistungssektor: Erbringung von Dienstleistungen des Sports, der Unterhaltung und der Erholung; Erbringung von wirtschaftlichen Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen; Spiel-, Wett- und Lotteriewesen; Vereinswesen; Erziehung und Unterricht; Sozialwesen (ohne Heime); Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben; Unternehmensberatung, Gesundheitswesen, Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie.

Nach Angaben der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsvermittlung hat sich die Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage auf dem Arbeitsmarkt von Melilla durch die COVID-19-Gesundheitskrise und die daraus resultierende Schließung der Grenze zu Marokko verschärft, da Grenzgänger, die traditionell dem Arbeitsmarkt als Arbeitskräfte zur Verfügung standen, fehlten.

Als wichtigste Faktoren für die Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage wird auf den Mangel an Fachkompetenzen zur Besetzung der freien Stellen und auf die angebotenen Arbeitsbedingungen hingewiesen.

Im Baugewerbe besteht der größte Bedarf an Fachkräften. In den folgenden Berufen werden Mitarbeiter gesucht: Maurer, Stuckateure (Gipser), Schweißer und Brennschneider, Steinmetze, Steinspalter, -bearbeiter und Steinbildhauer, Dachdecker, Kranführer, Aufzugmaschinisten und Bediener verwandter Hebeeinrichtungen

Im dynamischsten Sektor des Arbeitsmarktes und der Wirtschaft in Melilla, dem Dienstleistungssektor, besteht ein Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften mit formaler Ausbildung in den folgenden Berufen.

• Tätigkeiten im Hotel- und Gaststättengewerbe: angestellte Kellner; angestellte Köche; Bäcker, Konditoren und Konfektmacher.
• Tätigkeiten im Verkehrssektor: Fahrer schwerer Lastkraftwagen, Führer von Handwagen und pedalbetriebenen Fahrzeugen.
• Tätigkeiten im Handel: Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften, Fleischer, Fischhändler und -verarbeiter und verwandte Berufe
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Montage, Reparatur und Installation: Kraftfahrzeugmechaniker und -schlosser, Elektromechaniker und verwandte Berufe, Klima- und Kälteanlagenbauer, Verspannungsmonteure und Seilspleißer.
• Tätigkeiten im Gesundheitswesen wie z. B. Fachärzte

Nach der Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Beschäftigungszahlen der staatlichen Arbeitsverwaltung gibt es im Verhältnis zu den Stellenangeboten weiterhin eine hohe Zahl an Stellensuchenden in Berufszweigen mit mittlerer oder geringer Qualifikation, die sich hauptsächlich auf den Dienstleistungssektor konzentrieren. In folgenden Berufen besteht der größte Überhang:

• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen
• Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten
• Büroboten
• Hauswarte
• Landarbeiter
• Hilfsarbeiter im Gartenbau
• Hilfsarbeiter bei der Herstellung von Waren
• Hilfsarbeiter im Transport
• Sicherheitswachpersonal
• Hilfsarbeiter im Tiefbau
• Frachtarbeiter und verwandte Berufe