Arbeitsmarktinformationen: Luxembourg

Am 1. Januar 2021 zählte Luxemburg 634700 Einwohner, einschließlich 299400 Ausländer. Zahlenmäßig am stärksten vertreten sind Portugiesen (94300), Franzosen 48500), Italiener (23500) und Belgier (19600) und Deutsche (12800). 55300 Ausländer kommen aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten.

Zum 30. Dezember 2021 stellte sich die Beschäftigungssituation wie folgt dar:

• Inlandsbeschäftigung insgesamt: 494134 Beschäftigte, darunter 216118 grenzüberschreitende Arbeitnehmer

• Beschäftigte im Privatsektor:430534, darunter 208363  Grenzgänger;

• Beamte: 34837 , darunter 2093  Grenzgänger;

• Selbständige: 28763 , darunter 5.662 Grenzgänger.

Die Wachstumsrate der Gesamtbeschäftigung liegt bei 3,1 % für die letzten 12 Monate. Für die grenzüberschreitende Beschäftigung liegt sie bei 3,8/ % Quelle: IGSS/CCSS Beschäftigungs-Dashboard 14 Februar 2022).

Zum 31. März 2022 lag die Arbeitslosenquote (saisonbereinigt) bei 4,7 %, für ähnliche Werte muss man bis zu Ende 2008 – Anfang 2009 zurückgehen.

Die Zahl der bei ADEM registrierten verfügbaren Arbeitssuchenden betrug zum 31. März 2022 14576, was ein Rückgang von 4113 Personen oder 22% im Vergliech zu März 2021 ausmacht.

Die Zahl der Arbeitsuchenden ist in allen Kategorien rückläufig, auch bei den Langzeitarbeitslosen, die seit mehr als 12 Monaten arbeitsuchend gemeldet sind. Gleichwohl fallen aber immer noch 48,7% aller Arbeitsuchenden in die Kategorie der Langzeitarbeitgslosen.

Die Zahl der in Luxemburg lebenden Personen, die sich im Laufe des Monats März bei der ADEM arbeitsuchend gemeldet haben, ist mit 2.394 nach wie vor relativ gering. Sie ist im Vergleich zum Vorjahr um 99 Personen oder 4.3% gestiegen.

Rückläufig ist auch die Zahl der gebietsansässigen Arbeitslosengeldempfänger. Sie beläuft sich im März 2022 auf 7.330 Personen. Das sind 2.512 Personen oder 25,5% weniger als im Vorjahr. Die Zahl der Teilnehmer an Beschäftigungsmaßnahmen lag im März 2022 mit 4.425 Personen leicht unter dem im Februar 2021 beobachteten Niveau (-18 Personen oder 0.4%).

Im März 2022 meldeten Arbeitgeber der ADEM 5.263 offene Stellen, was einem Anstieg von 34.6% im Vergleich zum März 2021 entspricht. Die Zahl der insgesamt verfügbaren Stellen belief sich am 31. März 2022 auf 11 991. Im Jahresvergleich ist dies ein Anstieg von 49,1%. Sowohl die Anzahl der im Laufe des Monats gemeldeten Stellenangebote als auch die Gesamtzahl der verfügbaren Stellen haben Rekordwerte erreicht. Gleiches gilt auch für die Gesamtzahl der in Luxemburg arbeitenden Menschen, die zum ersten Mal die 500.000er Marke überschreitet.

Am 1. Januar 2021 sind die größten Arbeitgeber folgende (öffentlicher Dienst ausgenommen - Staat und Stadt Luxemburg): 1. Groupe Post Luxemburg (4620 Beschäftigte), 2.  CFL-Gruppe (Nationale Luxemburgische Eisenbahngesellschaft: 4580), 3. Cactus-Gruppe (Handel: 4460), 4. Dussmann-Gruppe Luxemburg (Reinigungsdienste: 3980),  5. BGL BNP Paribas (Kreditinstitut: 4050),  6. ArcelorMittal Group (Stahlindustrie: 3660 )  7. Goodyear Dunlop Tyres Operations SA, Herstellung von Gummiprodukten (3470 ), 8. Amazon.com (3280) 9. Pricewarerhousecoopers (2980), 10. Luxair (2840).

Eine aktuelle Liste der wichtigsten Arbeitgeber kann auf der Webseite des Nationalen Institutes für Statistik und Wirtschaftsstudien STATEC eingesehen werden: https://statistiques.public.lu/fr/actualites/entreprises/entreprises/2021/07/20210701.html

Die Beschäftigungsbedingungen sind attraktiv und Unternehmen können daher ein relativ hohes Qualifikationsniveau verlangen.

Liens:

Im Jahr 2022 wurden die Top 10 Arbeitsplätze der nationalen Arbeitsagentur gemeldet:

1). IT (Entwickler, Engineering usw.)

2). Buchhalter 

3). Service in der Gastronomie

4). Küchenpersonal

5). Rechnungs- und Finanzprüfung und -kontrolle

6). Kreditanalyse und Bankrisiken

7). Mauerwerk

8). Sekretäre 

9). Beratung und Projektleitung in Informationssystemen

 10). Lager und Kommissionieren

Die Beschäftigung bleibt, mit einem Wachstum von etwas weniger als 1% in einem Quartal in Q3 2021, in Luxemburg sehr dynamisch. Alle Branchen trugen zu dieser positiven Entwicklung bei. Das Hotel- und Gaststättengewerbe, das zu Beginn des Jahres noch unter Einschränkungen litt, verzeichnete im dritten Quartal wieder einen Anstieg (+3,5% in einem Quartal nach vorläufigen Daten, nach drei Quartalen kontinuierlichen Rückgangs) und verzeichnet sogar einen gewissen Mangel an Arbeitskräften. Im September 2021 bleibt diese Branche, mit 670 Beschäftigten weniger als im Januar 2020 jedoch das Stiefkind der Krise, dicht gefolgt vom verarbeitenden Gewerbe (-650 Beschäftigte). In allen anderen Branchen erreichte die Beschäftigung wieder das Vorkrisenniveau und übertraf es häufig sogar.

In den ersten drei Quartalen des Jahres 2021 waren es die unternehmensbezogenen Dienstleistungen, die am stärksten zum Beschäftigungswachstum beigetragen haben, gefolgt von Gesundheitswesen und SozialwesenSozialwesen, dem Finanzsektor, dem Baugewerbe und der öffentlichen Verwaltung.

Genaue Informationen zu den in bestimmten Branchen angebotenen Qualifikationen finden Sie auf der Website www.fedil.lu/fr/publications/publications/ , auf der Sie verschiedene Broschüren herunterladen können:

• die Qualifikationen von morgen in Industrie, Bauwesen und öffentlichen Arbeiten sowie im Bereich IKT (Informations- und Kommunikationstechnologien).

Die Arbeitslosigkeit sinkt kontinuierlich und erreicht im Oktober 2021 (mit 5,4 % der Erwerbsbevölkerung) wieder das Vorkrisenniveau. Allerdings machen Langzeitarbeitslose  mehr als die Hälfte der registrierten Arbeitslosen aus (50.3% in den ersten neun Monate), gegenüber 44% im Jahr 2019. Das ist der höchste Anteil, der jemals verzeichnet wurde (er betrug nur betrug vor 20 Jahren nur rund 20%).

Auch wenn Arbeitslose in höheren Altersgruppen weiterhin bei weitem am stärksten von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind (von den Arbeitslosen im Alter von 60 Jahren oder älter sind fast ¾ seit mehr als 12 Monaten arbeitslos gemeldet), sind es vor allem die Arbeitslosen unter 40 Jahren die den jüngsten Anstieg der Dauer der Registrierung erklären. Der Anteil der 35- bis 40-jährigen Arbeitsuchenden steigt insbesondere von 34.1% im Jahr 2019 (9 Monate) auf 45.6% im Jahr 2021 (9 Monate).

Mit der Lockerung der Restriktionsmaßnahmen und der damit einhergehenden Erholung der Konjunktur ist auch die Kurzarbeit seit Jahresbeginn kontinuierlich zurückgegangen, zumindest das, was tatsächlich genutzt wurde (es gibt immer noch einen signifikanten Unterschied zwischen der Anzahl der bewilligten und der tatsächlich gezogenen Anträge). Tatsächlich blieben die Anträge auf Kurzarbeit bis Juli recht hoch, wahrscheinlich als Vorsichtsmaßnahme in einem Umfeld großer Unsicherheit. Seit Juli, dem Monat, in dem die Sonderregelung "Kurzarbeit wegen höherer Gewalt im Zusammenhang mit der COVID-19-Krise" auslief, wurden die Bedingungen für die Gewährung dieser staatlichen Unterstützung kontinuierlich verschärft, und die Anträge gingen infolgedessen stark zurück.

Für November 2021 beantragten rund 700 Unternehmen Kurzarbeit, von denen 90% die Genehmigung erhielten. Darunter sind 88% Unternehmen aus Sektoren, die noch immer mit der Gesundheitskrise zu kämpfen haben, 9% aus der Industrie, die unter die normale Kurzarbeitsregelung (konjunktureller Typ) fallen, und 2%, die unter den Sonderrahmen für die Überschwemmungen im Juli 2021 fallen. Die Überschwemmungen dieses Sommers hatten die Zahl der Kurzarbeitsanträge vor allem im Juli in die Höhe getrieben, wo sie 10% der Belegschaft betrafen, spielten aber im vierten Quartal kaum noch eine Rolle (0,8% der Belegschaft im November).

Bezogen auf die Anzahl der Personen, hat die Industrie (insbesondere die Metallindustrie und die Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren) die meisten von Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer (45 % der Gesamtzahl, gegenüber 25 % im Horeca-Sektor). Ende 2021 waren es die Tourismusbranche (Taxis, Hotels, Reisebüros) und die Autohändler, die zunehmend unter Lieferschwierigkeiten litten.

Sie sind nach wie vor am stärksten von der Krise betroffen.

(Quelle : „Note de conjoncture“, Statec, NDC 02– Dezember 2021, S.39-46).

Auf den nachstehenden Webseiten sind zahlreiche Informationen zum Arbeitsmarkt in Luxemburg zu finden:

Die Karriereplattform für Fachkräfte aus aller Welt und unternehmen in Luxemburg : www.work-in-luxembourg.lu

Das Statistikportal von Luxemburg:  www.statistiques.public.lu 

ADEM, die offizielle Webseite des öffentlichen Dienstes für die Beschäftigung in Luxemburg: https://adem.public.lu/de.html

Private Webseiten mit Stellenangeboten:

www.monster.lu; www.jobs.lu; www.jobfinder.lu; www.moovijob.com; www.optioncarriere.lu; www.indeed.lu; 

Einige Treuhandgesellschaften (z. B. BDO) stellen auf Rechnung ihrer Kunden Mitarbeiter ein und veröffentlichen ebenfalls Stellenangebote.

Auf den Webseiten von Verbänden in verschiedenen Wirtschaftsbranchen werden die Adressen der Mitgliedsfirmen veröffentlicht (siehe Initiativbewerbungen):

Hotel- und Gaststättengewerbe – „HORESCA“: www.horesca.lu/fr/jobs-list

(Stellenangebote auf der Website)

Finanzwesen – „ABBL“:www.abbl.lu

Handwerk – „Fédération des artisans“:www.fda.lu

Industrie und unternehmensnahe Dienstleistungen – „FEDIL Business Federation Luxembourg“:www.fedil.lu

Handel und Verkehr – „CLC“: www.clc.lu

Zeitarbeit: „Fedil Employment Services“, 1994 unter der Bezeichnung „ULEDI“ (Union Luxembourgeoise des Entreprises de Travail Intérimaire) gegründet, ist die Dachorganisation der im Großherzogtum Luxemburg niedergelassenen Zeitarbeitsunternehmen:  www.fes.lu