Informations sur le marché du travail: Islande

L’Islande compte 376 248 habitants (au 1^er janvier 2022). L’Islande est l’un des pays les plus jeunes d’Europe, la moyenne d’âge étant d’environ 38 ans et les moins de 50 ans représentant environ 70 % de la population. Le marché du travail islandais se caractérise par un taux d’emploi élevé, c’est-à-dire que plus de 78,8 % de toutes les personnes valides âgées de 16 à 74 ans se trouvent sur le marché de l’emploi en 2020.

Le secteur des services représente la majeure partie des activités en Islande, en particulier le tourisme, la finance et la santé, les industries diverses, l’agriculture et la pêche. La proportion de ces activités s’est quelque peu modifiée récemment, la part du secteur des services liées au tourisme, par exemple, ayant considérablement augmenté ces dernières années, tandis que celles de la pêche et d’autres industries de production ont diminué.

40,6 % des personnes sur le marché du travail sont des diplômés de l’enseignement universitaire, 35,3 % sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire (enseignement professionnel compris) et 24,1 % ont une éducation primaire. Une autre caractéristique du marché du travail islandais est l’importance de l’affiliation syndicale, qui est d’environ 85 %.

Le chômage a été faible ces dernières années et s’élevait en moyenne à 2,4 % en 2018. La Covid-19 a eu une incidence considérable sur le marché du travail. En 2020, le chômage était de 7,9 % en moyenne, ce qui représente une augmentation importante par rapport aux années précédentes. Lorsque l’épidémie s’est atténuée, le chômage a chuté rapidement. À partir de 2022, le chômage a diminué rapidement, s’élevant à 3,2 % en juillet. Chez les étrangers, le taux était de 7,3 % en juillet 2022.

Le marché du travail a été caractérisée par une forte expansion ces dernières années, mais après la Covid-19, la demande de personnel a été forte dans le pays. Bien que le chômage ait diminué, il y a toujours un manque de personnel, car de nombreuses entreprises ont perdu leurs salariés pendant la Covid-19. La situation sur le marché du travail islandais a fluctué en raison de l’épidémie de Covid-19, de l’inflation ou encore de la guerre en Ukraine, mais la petite taille du marché signifie aussi que des facteurs externes peuvent avoir une incidence majeure.

Au cours des quatre premiers mois de 2022, 37 696 ressortissants étrangers étaient employés sur le marché du travail islandais. Il s’agit d’une augmentation par rapport à 2018, où ils étaient 36 844. Il est probable que ce nombre augmentera dans les mois à venir parallèlement à la croissance de la demande.

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En 2022, le nombre d’emplois a augmenté d’environ 3 200 par rapport à l’année précédente. La plus forte demande concernait le personnel de l’hôtellerie et de la restauration, de la pisciculture et de l’administration rurale. Le pourcentage de postes vacants était le plus élevé dans des secteurs tels que le commerce, le transport et le stockage, ainsi que dans la restauration et l’hébergement. Il y a aussi un besoin de travailleurs dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche, ainsi que dans divers secteurs liés à la sécurité, au nettoyage et au tourisme.

Au cours des trois à cinq prochaines années, le nombre d’emplois pour les personnes non qualifiées diminuera probablement de manière significative. Un certain manque de travailleurs qualifiés, comme les charpentiers, les mécaniciens et les maçons, a été observé. Cela s’explique par la diminution du nombre d’artisans sur le marché du travail islandais suite à la crise économique de l’automne 2008. L’augmentation du tourisme stimule la demande en personnel dans divers emplois de services, notamment dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Dans les dix ans à venir, la demande en personnes formées à l’université et en diplômés de l’enseignement professionnel est appelée à augmenter. Il existe un besoin croissant de personnes ayant fait des études dans divers domaines, tels que la biotechnologie et l’informatique, ainsi que de spécialistes des technologies dans le domaine de la santé et des services sociaux, entre autres, en raison de l’augmentation du nombre de personnes âgées.

Le chômage a diminué ces derniers mois, s’établissant à 3,2 % en juillet. Le nombre de personnes ayant fait des études universitaires a considérablement augmenté ces dernières années, mais il peut être difficile pour certains groupes de trouver un emploi convenable. Cela s’applique par exemple aux personnes ayant une formation en droit, en économie de l’entreprise et en sciences humaines, notamment lorsqu’elles sont fraîchement diplômées et qu’elles disposent d’une expérience limitée.