Informations sur le marché du travail: Hongrie

Au 1^er janvier 2021, la Hongrie comptait 9 730 000 habitants. Ce chiffre est le résultat d’une baisse continue qui s’est encore accentuée de 0,4 % par rapport à l’année précédente.

Selon les données de l’enquête sur les forces de travail relatives au 3ᵉ trimestre 2021, la population économiquement active des 15 à 74 ans se chiffrait à 4 853 100 personnes, ce qui représente un taux d’activité de 64,8 %. Au sein de cette population active, 4 603 200 personnes disposaient d’un emploi, tandis que 197 600 personnes étaient au chômage.

Au 3ᵉ trimestre 2021, au sein de la population âgée de 15 à 74 ans, le taux d’emploi s’élevait à 63,8 %, soit une hausse de 1,3 point de pourcentage par rapport au même trimestre de 2020.

Depuis janvier-mars 2015, le nombre de chômeurs, considérés comme tels selon la définition adoptée par l’OIT, âgés de 15 à 74 ans, est en diminution constante. Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de chômeurs au sens de l’OIT s’élevait à 192 700 personnes, soit une baisse de 15 100 personnes par rapport à la même période de l’année précédente.

Au 4ᵉ trimestre 2021, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits sur les fichiers du Service national de l’emploi (ci-après le «NFSZ») s’élevait à 242 400 personnes, soit une baisse significative par rapport au même trimestre de l’année précédente.

Au 4ᵉ trimestre 2021, 7,3 % des demandeurs d’emploi peuvent être considérés comme des jeunes en début de carrière. Le nombre de demandeurs d’emploi en début de carrière a légèrement diminué (de 0,9 point de pourcentage) par rapport au 4ᵉ trimestre 2020.

Parmi les demandeurs d’emploi, 42,0 % ont terminé tout au plus les huit années d’enseignement de base, 25,3 % ont fait leurs études dans un lycée professionnel et 25,7 % ont obtenu leur baccalauréat, tandis que 6,9 % d’entre eux sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Parmi les jeunes en début de carrière, la proportion de ceux qui ne sont pas allés au-delà des huit classes de l’école élémentaire est de 40,6 %, 39,5 % d’entre eux ont leur baccalauréat et 4,4 % possèdent un diplôme d’études supérieures.

Sur le plan régional, le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén (35 300 personnes) et le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg (24 800 personnes) comptaient le plus grand nombre de demandeurs d’emploi et la répartition des demandeurs d’emploi par niveau d’éducation était généralement moins favorable que la moyenne nationale dans ces régions où la situation du marché du travail est moins bonne. Par rapport à la même période de l’année précédente, la baisse la plus importante du nombre de demandeurs d’emploi a pu être observée dans la capitale (-33,7 %) et dans le comitat de Győr-Moson-Sopron (-30,6 %).

Jusqu’à fin 2021, des licenciements collectifs affectant 4 400 personnes au total ont été annoncés par les entreprises. Par rapport à la même période de l’année précédente, le volume de ces licenciements annoncés a été divisé par trois.

La capitale

Les données du 3ᵉ trimestre 2021 de l’Office central des statistiques hongrois (ci-après le «KSH») sont disponibles pour analyser la situation du marché du travail de la capitale. Selon les données les plus récentes de l’enquête sur les forces de travail, au 3ᵉ trimestre 2021, la population économiquement active dans la tranche d’âge des 15 à 74 ans habitant la capitale se chiffrait à 896 500 personnes, alors que le nombre d’inactifs s’élevait à 379 500 personnes.

Le taux d’activité était de 70,5 %, soit une hausse de 0,4 point de pourcentage par rapport à celui de la même période de l’année précédente.

Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de salariés dans la capitale s’élevait à 875 000 personnes, soit 6 900 de moins qu’au 3ᵉ trimestre 2020.

Dans les années qui ont précédé l’épidémie de coronavirus, Budapest s’approchait du plein emploi, mais la pandémie a également eu un impact négatif sur les tendances du marché du travail de la capitale, bien qu’une lente amélioration soit observée.

Contrairement à l’augmentation de la population active de 36 200 personnes sur le plan national, une baisse de 0,7 point de pourcentage est constatée dans la capitale, mais le taux de chômage est de 2,4 %, soit 0,2 % de plus favorable qu’à la même période de l’année précédente.

Les données concernant le taux de chômage, le taux d’activité et le taux d’emploi sont, elles aussi, nettement plus favorables dans la capitale que la moyenne nationale: le taux de chômage est inférieur de 1,5 point, alors que le taux d’activité et le taux d’emploi sont supérieurs, respectivement, de 4,2 et de 5,1 points de pourcentage à la moyenne nationale.

Les données du NFSZ pour le 4ᵉ trimestre 2021 montrent déjà l’impact positif de la gestion de l’épidémie de coronavirus sur le marché du travail, mais la croissance est inférieure aux niveaux d’avant la crise (2ᵉ trimestre 2018).

Sur le territoire de la capitale, à la date de clôture de fin d’année 2020, les services pour l’emploi des arrondissements ont enregistré 26 674 demandeurs d’emplois, tandis qu’un an plus tard, ce nombre s’élevait à 17 606 personnes, soit une baisse de 33,9 % en une année.

En décembre 2021, 42,4 % des demandeurs d’emploi inscrits étaient des hommes et 57,6 % des femmes.

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en début de carrière a diminué, pour s’établir actuellement à 469 personnes, contre 843 au cours de la même période de 2020. Leur ratio par rapport aux demandeurs d’emploi inscrits était de 3,1 % en 2020 et de 2,6 % à la même période de 2021.

Comitat de Pest

D’un point de vue économique, la région de la Hongrie centrale est l’unité territoriale la plus importante et aussi la plus développée du pays. Cette région est constituée de la capitale et du comitat de Pest. Selon les données de l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH, au cours du 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans était de 679 800 dans le comitat de Pest, représentant une augmentation de 14 700 personnes par rapport à la même période de l’année précédente. En l’espace d’un an, le taux d’activité s’est accru de 0,9 point de pourcentage pour atteindre 68,2 %, ce qui le place parmi les plus élevés du pays. Le nombre de salariés était de 661 800 personnes, alors que 18 000 personnes étaient au chômage, le taux de chômage étant de 2,6 %. Dans la tranche d’âge des 15 à 74 ans, la population économiquement inactive comptait 316 800 personnes, ce qui est inférieur de 6 900 personnes à la valeur de l’année précédente.

Les données du NFSZ montrent une baisse du chômage en 2021. Au cours du 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits était de 19 000, soit 8 000 personnes de moins par rapport à la même période de l’année précédente. Le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits en début de carrière a diminué au cours de l’année écoulée dans le comitat de Pest, pour atteindre 769 personnes au 3ᵉ trimestre 2021. La proportion de jeunes en début de carrière parmi les demandeurs d’emploi inscrits était de 4 % au cours du trimestre examiné. Cette proportion a diminué de 0,4 point de pourcentage par rapport à la même période de l’année précédente. Au cours de la période considérée, le nombre de demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans était de 1 487 personnes, en baisse de 1 200 personnes par rapport à la même période de l’année précédente. La proportion des demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans dans l’ensemble des demandeurs d’emploi a diminué de 1,97 point de pourcentage par rapport à la même période de l’année précédente, pour atteindre 7,82 %.

Quant à la répartition par niveau d’études, la proportion des demandeurs d’emploi possédant un diplôme de l’enseignement secondaire (54,7 %) et, de manière plus détaillée, celle des demandeurs d’emploi n’étant pas allés au-delà de l’enseignement primaire (35,4 %) sont les plus élevées parmi les demandeurs d’emploi inscrits.

Comitat de Fejér

Le comitat de Fejér est situé en Transdanubie. Son chef-lieu est Székesfehérvár. Ce comitat est l’une des régions les plus diversifiées du pays. Il s’étend sur 4 359 km², se divise en dix microrégions statistiques et en huit zones d’emploi. Le comitat compte actuellement 108 communes, dont 15 villes, deux d’entre elles ayant le statut de comitat. La position géographique et géoéconomique du comitat, ainsi que la structure des communes situées sur son territoire déterminent dans une large mesure les conditions de vie de ses habitants. Au 1^er janvier 2020, la densité de la population était de 96 personnes par km2, dépassant la moyenne relevée en province et faisant ainsi de ce comitat l’une des régions le plus densément peuplées du pays.

Au début de l’année 2021, le nombre d’habitants du comitat de Fejér était de 418 700 personnes, soit une légère hausse de 102 personnes en un an. 14,6 % de la population du comitat avaient moins de 14 ans, 65,6 % avaient entre 15 et 64 ans et 19,8 % avaient 65 ans ou plus. Le taux de dépendance des enfants est en hausse et celui des personnes âgées accuse également une tendance croissante. Alors qu’en 1995, le nombre d’enfants pour 100 personnes en âge de travailler était de 28, ce nombre était de 25 en 2000 et de 21 en 2014. Grâce à une légère et constante tendance à la hausse, l’année 2021 semble également afficher une hausse supplémentaire avec 22 personnes. La part de la population dépendante est de 52,4 %, ce qui est plus favorable que la moyenne régionale et nationale. En 2021, dans le comitat de Fejér, l’indice de vieillissement de la population était de 135,1 %, ce qui est inférieur à l’indicateur régional. En début d’année, 274 800 personnes, soit près de deux tiers de la population, appartenaient à la population en âge de travailler.

Selon l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans s’élevait à 213 100 dans le comitat de Fejér au 3ᵉ trimestre 2021, ce qui est inférieur de 2 500 personnes à celui d’un an plus tôt. Par conséquent, le taux d’activité était de 66,2 %. Simultanément, le nombre de salariés a diminué, de même que celui des chômeurs. Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de salariés s’élevait à 208 200 personnes, ce qui est inférieur de 1 700 personnes à celui de la même période de l’année précédente. Le taux d’emploi a atteint 64,7 %, légèrement inférieur à celui de l’année précédente mais supérieur de 1,3 point de pourcentage à la moyenne nationale (qui était de 63,4 %). Le nombre de chômeurs était de 5 000 personnes, soit 700 personnes de moins qu’un an plus tôt. Le taux de chômage a atteint 2,3 %, ce qui est meilleur de 1,6 point de pourcentage que le taux national. La population économiquement inactive âgée de 15 à 74 ans comptait 108 700 personnes.

Selon les données enregistrées par le Service national de l’emploi, au jour de clôture du mois de décembre 2021, le nombre de demandeurs d’emploi s’élevait à 7 630 personnes dans le comitat de Fejér, ce qui est inférieur d’environ 20 % à celui de l’année précédente.

En 2021, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a augmenté d’environ 300 personnes en trois mois, passant de 9 600 en décembre 2020 à 9 927 en mars 2021, avant d’amorcer une tendance ininterrompue à la baisse au 2ᵉ trimestre pour atteindre 8 368 personnes en juin. À partir de juillet, leur nombre a continué à baisser pour atteindre 7 769 en septembre, puis a connu une légère augmentation à 7 788 en octobre, avant de retomber à 7 630 en décembre. Ainsi, sur une base annuelle, le nombre moyen de personnes inscrites aux jours de clôture mensuels était de 8 518 personnes, soit un chiffre inférieur de 21,4 % (2 313 personnes) aux chiffres mensuels moyens en 2020.

En 2021, les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 5,4 % des demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat (soit 456 personnes par mois). Leur nombre se situait à un niveau nettement inférieur à celui de l’année précédente et a donc diminué de 220 personnes, soit de 32,5 %. Leur part parmi les demandeurs d’emploi inscrits a également diminué de 0,8 point de pourcentage. Chaque mois de l’année, le nombre de jeunes en début de carrière était inférieur à celui de l’année précédente et, au cours des trois premiers mois de l’année, dépassait 500 personnes. Leur nombre est passé sous la barre des 400 personnes en décembre et a été le plus élevé en janvier (avec 575 personnes).

Comitat de Komárom-Esztergom

Selon les données des trois premiers trimestres de 2021 issues des enquêtes sur la main-d’œuvre menées par le KSH, la population âgée de 15 à 74 ans comptait 230 000 personnes dans le comitat, dont 157 600 personnes économiquement actives. Le nombre de salariés était de 153 700 personnes. La part des personnes actives était de 68,5 % et celle des salariés 66,8 % dans la population de leur tranche d’âge. Les principaux indicateurs d’emploi du comitat ont évolué très favorablement par rapport à ceux de l’année précédente et ont dépassé le niveau national dans une mesure plus importante qu’un an plus tôt. Le nombre de 3 900 chômeurs au sens de l’OIT s’accompagnait d’un taux de chômage de 2,5 % dans le comitat. La différence entre les valeurs aux niveaux départemental et national de l’indicateur relatif a également augmenté par rapport à celle de l’année précédente et, ainsi, le taux de chômage du comitat était déjà inférieur de 1,7 point de pourcentage au taux national.

Selon les données du Service national de l’emploi, à la fin de 2021, le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat s’élevait à 4 718, représentant 3,3 % de la population économiquement active. Sur l’ensemble de l’année, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué de 18,5 %, soit 1 073 personnes, ce qui a entraîné une amélioration de 0,7 point de pourcentage de leur part dans la population active. Ainsi, les principaux indicateurs du marché du travail du comitat sont non seulement tombés en dessous du niveau d’avant le déclenchement de l’épidémie de COVID-19, c’est-à-dire en mars 2020, mais ils n’ont que très légèrement dépassé les valeurs les plus favorables de deux ans plus tôt et de 2019.

Les besoins en personnel des entreprises opérant dans notre comitat sont restés importants et plusieurs grandes et moyennes entreprises, généralement dans l’industrie manufacturière, ont augmenté leurs effectifs en 2021. Cependant, la demande de main-d’œuvre en découlant n’apparaissait guère dans les déclarations. Étant donné que les besoins des employeurs ne peuvent plus être satisfaits par le vivier de demandeurs d’emploi, ils ont tendance à choisir d’autres moyens pour recruter et sélectionner les travailleurs appropriés.

Comitat de Veszprém

Le comitat de Veszprém se situe dans la région de la Transdanubie centrale et fait partie des comitats de taille moyenne du pays. 341 100 personnes vivent dans les 217 communes des dix districts que compte le comitat. Les indicateurs de la région en matière d’emploi sont plus favorables que la moyenne nationale. La situation sur le marché du travail du comitat dépend des circonstances économiques et sociales, du milieu géographique et de la situation locale qui varient selon les 10 districts. Le tourisme au bord du lac Balaton a un effet sur l’emploi, surtout dans les districts concernés directement (Balatonfüred, Balatonalmádi, Tapolca), mais a une influence déterminante dans tout le comitat.

Dans l’ensemble, l’apparition de la pandémie de coronavirus a entraîné une contraction temporaire du marché de l’emploi dans le comitat de Veszprém également: elle a principalement provoqué une augmentation du nombre de chômeurs par rapport à la période précédant la pandémie. Sur la base des données publiées par le KSH concernant les personnes âgées de 15 à 74 ans, on recensait 164 000 salariés et 2 400 demandeurs d’emploi – tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT) – sur le marché du travail du comitat au 3ᵉ trimestre 2021. Le nombre de salariés a diminué de 1 400 personnes par rapport à la même période de l’année précédente, mais le taux d’emploi a légèrement augmenté: le taux d’emploi trimestriel du comitat a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour s’établir à 63,5 %, ce qui est supérieur à la moyenne nationale. En raison de la diminution annuelle de 1 100 personnes du nombre de chômeurs, le taux de chômage est passé de 2,1 % à 1,4 % en un an.
Le taux de chômage du comitat de Veszprém est le plus bas parmi les comitats. Il est inférieur de 2,5 points de pourcentage au taux national.

Selon les données enregistrées par le Service national de l’emploi, en moyenne, au 3ᵉ trimestre 2021, 3,9 % de la population active âgée de 15 à 74 ans, soit 6 415 personnes, étaient enregistrées comme demandeurs d’emploi, ce qui représente une baisse significative par rapport la même période de l’année précédente. Un an auparavant, 6,0 % en moyenne de la population active âgée de 15 à 74 ans, soit 9 719 personnes, étaient demandeurs d’emploi inscrits. Si les restrictions appliquées en raison de la pandémie de coronavirus ont donné lieu à une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi inscrits, ce nombre n’a cessé de diminuer depuis le 3ᵉ trimestre 2020 jusqu’à la fin de la période examinée. La position sur le marché du travail de huit districts du comitat était plus favorable que la moyenne nationale, alors que celle des districts de Devecser et de Sümeg était moins favorable que la moyenne nationale et la moyenne du comitat au 3ᵉ trimestre 2021. À la date de clôture de septembre 2021, la répartition par sexe des demandeurs d’emploi inscrits était égale. La part des demandeurs d’emploi en début de carrière par rapport aux demandeurs d’emploi inscrits a diminué de 5,5 % en septembre 2020 à 4,6 % en septembre 2021. L’épidémie de coronavirus a provoqué une hausse du taux de demandeurs d’emploi inscrits qui possédaient une qualification professionnelle ou un niveau d’instruction plus élevé par rapport à la période d’avant la pandémie. À la date de clôture de septembre 2021, 32,9 % des demandeurs d’emploi avaient au plus un niveau d’éducation primaire.

Comitat de Fejér

Au cours de l’année, les employeurs ont annoncé au total environ 8 000 (7 970) nouvelles offres d’emploi dans le comitat, ce qui représente en moyenne 664 nouveaux postes déclarés par mois. Par rapport aux chiffres de 2020, cela représente quelque 2 500 emplois en moins sur une base annuelle et 210 emplois en moins en moyenne par mois. Le plus grand nombre de postes vacants (1 405 postes) a été annoncé au mois de mars, tandis que le plus petit nombre de postes (365) a pu être observé au cours du premier mois de l’année.

En moyenne, les employeurs ont annoncé 342 nouvelles offres d’emplois non subventionnés par mois, soit 80 de moins par mois par rapport à la moyenne de l’année précédente, ce qui correspond en moyenne à 51,5 % des nouveaux postes vacants annoncés au cours de l’année. Le nombre mensuel moyen de postes subventionnés s’élevait à 323, chiffre inférieur de près de 30 % à celui de l’année précédente (456 postes). Leur nombre annuel total approche les 4 000 postes, il s’agit exactement de 3 866 offres d’emplois subventionnés.

Dans leur majorité, les postes signalés dans l’emploi public étaient des postes subventionnés et ils en représentent un peu plus de la moitié (50,5 %).

Parmi les emplois nouvellement annoncés, les plus significatifs sont les autres métiers de nettoyeur et auxiliaire avec 836 personnes, suivis des autres métiers simples de prestation de services et de transport avec 833 personnes et des autres métiers simples de l’industrie avec 688 personnes.

Comitat de Komárom-Esztergom

Au cours de l’année de référence, 10 149 offres d’emploi ont été communiquées pour les demandeurs d’emploi inscrits. Parmi celles-ci, 6 094 étaient des offres classiques (60,0 %), 1 810 concernaient des postes subventionnés (17,8 %) et 2 245 (22,1 %) correspondaient à une demande de travailleurs étrangers. Environ un tiers de la demande normale, soit un besoin en personnel de 2 071 personnes, provenait de l’industrie manufacturière, mais la majorité (19,3 %) des 1 178 offres émanant d’agences d’intérim concernaient également spécifiquement des emplois dans ce secteur.

En ce qui concerne la répartition des offres d’emploi classiques par professions, il convient de mentionner en premier lieu la demande pour différents types de monteurs de chaînes d’assemblage et, en majorité, pour les autres métiers simples de ce genre (1 309 personnes au total). En outre, un nombre élevé d’offres d’emploi enregistrées concernaient des postes d’ouvriers auxiliaires simples (1 128 offres). 555 emplois étaient ouverts pour des conducteurs d’engins de l’industrie manufacturière, dont 215 dans l’industrie chimique. La demande de travailleurs qualifiés de l’industrie et de la construction s’est répartie sur un certain nombre de professions spécifiques, dont la demande de décolleteurs se démarque de loin avec 272 personnes. En outre, seuls des électriciens et des ferronniers ont été recherchés en nombre plus important par les annonceurs, avec environ 90 personnes. Pour les autres secteurs économiques, seul le nombre de cuisiniers à embaucher mérite d’être mentionné (avec 155 personnes). La majorité des postes déclarés en vue d’obtenir l’autorisation d’employer des travailleurs étrangers concernait également les travailleurs manuels simples et les manœuvres spécialisés (1 463 personnes), alors que des ouvriers qualifiés étaient attendus pour un peu moins de 400 postes. Ces derniers portaient principalement sur l’emploi d’ouvriers qualifiés en métallurgie (172 personnes) et de mécaniciens du bâtiment (131 personnes).

Comitat de Veszprém

Dans le comitat de Veszprém, la demande de main-d’œuvre s’intensifie d’année en année sur le marché du travail ouvert: en 2021, trois quart des demandes provenait du marché du travail primaire. Le rôle de l’emploi public tend à diminuer d’année en année dans le comitat. Sur les 9 251 postes au total signalés au cours de l’année, les employeurs souhaitaient en pourvoir 48,7 % en faisant appel à de la main-d’œuvre compétente sans avoir recours à une aide et plus de la moitié en recourant à des aides provenant de fonds nationaux et européens.

À l’intérieur du comitat, la plus grande demande de main-d’œuvre provenait des zones d’emploi d’Ajka, de Pápa et de Veszprém. La demande de main-d’œuvre était la plus prononcée dans les entreprises de l’industrie manufacturière, de la construction, de l’hôtellerie et de la restauration ainsi que du commerce. La moitié des postes signalés concernaient des professions simples n’exigeant aucune qualification professionnelle.

Comitat de Fejér

En 2021, environ 14 000 nouveaux demandeurs d’emploi ont été enregistrés dans le comitat de Fejér. Les métiers le plus souvent recherchés par les nouveaux demandeurs d’emploi étaient les suivants: vendeur en magasin (1 118 personnes), employé de bureau chargé d’administration générale (988 personnes), autre métier simple de prestation de services et de transport non classés ailleurs (955 personnes), monteur de machines mécaniques (598 personnes), technicien de surface et auxiliaire dans des établissements (494 personnes), autre métier de nettoyeur et auxiliaire (384 personnes), conducteur de chariot élévateur (343 personnes), conducteur de poids lourd, de camion (342 personnes), autres métiers simples de la construction (290 personnes), commis de cuisine (254 personnes), manutentionnaire (237 personnes), ferronnier (211 personnes), gardien de biens, garde du corps (200 personnes), cuisinier (179 personnes), garde d’enfants, nourrice (167 personnes), métier simple de l’industrie (160 personnes), agent de gestion des matières, acquéreur (148 personnes), opérateur d’engins d’autres métiers d’industrie de transformation non classés ailleurs (146 personnes), barman (133 personnes), soudeur, oxycoupeur (127 personnes), serveur (123 personnes), mainteneurs et réparateurs de machines agricoles et industrielles (moteurs) (121 personnes), métiers de bureau et de gestion administrative non classés ailleurs (118 personnes), maçon (112 personnes), portier, gardien de site, agent de gardiennage simple (110 personnes), peintre en bâtiment (105 personnes), employé de rayons, garnisseur de rayons (105 personnes), agent d’appui financier (103 personnes), plombier, tuyauteur (102 personnes), etc.

Une offre excédentaire de main-d’œuvre plus importante est susceptible de se présenter dans les différents secteurs de fabrication de produits de l’industrie manufacturière et, au sein des services matériels, principalement dans le secteur du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, mais le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur à l’offre même au sein des services immatériels, dans les domaines des activités professionnelles, scientifiques, techniques et administratives.

Comitat de Komárom-Esztergom

Au cours de l’année considérée, 10 826 personnes se sont inscrites comme demandeurs d’emploi dans le comitat, dont la grande majorité provenait du groupe de 10 191 personnes qui se sont inscrites après la fin de leur contrat de travail. En revanche, aucun d’entre elles n’a perdu son emploi à la suite d’un licenciement collectif, car aucun licenciement entraînant la mise en chômage des intéressés n’a été annoncé dans le comitat au cours de l’année.

Près d’un cinquième des nouveaux demandeurs d’emploi (2 105 personnes) étaient à la recherche de postes d’ouvriers auxiliaires simples. Venaient ensuite les monteurs de chaînes d’assemblage, en nombre nettement inférieur (1 247 personnes), et les travailleurs du secteur du commerce, en très grande majorité des vendeurs en magasin (938 personnes au total). 450 personnes souhaitaient travailler comme conducteur de chariot élévateur et 343 personnes comme conducteur de poids lourd, tandis que très peu (153 personnes) ont postulé pour des emplois de conducteurs d’engins de l’industrie manufacturière. Le nombre d’ouvriers qualifiés en métallurgie a atteint 426, dont 153 ferronniers et 135 soudeurs. Parmi les nouveaux demandeurs d’emploi inscrits, 3 064 personnes souhaitaient trouver un emploi dans des professions intellectuelles, la plupart d’entre eux (1 038 personnes) souhaitant se faire embaucher comme employés de bureau et de gestion administrative.

Comitat de Veszprém

En 2021, en moyenne, parmi les demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat, les titulaires d’un diplôme d’études primaires et les personnes qui n’étaient titulaires d’aucun diplôme représentaient 32,9 % au total. 31,3 % des demandeurs d’emploi possédaient un certificat de formation professionnelle ou un brevet d’études professionnelles, 17,3 % un diplôme de l’enseignement professionnel secondaire ou un diplôme de lycée professionnel, 10,1 % avaient obtenu leur baccalauréat dans un lycée et 8,4 % possédaient un diplôme d’études supérieures.

Les demandeurs d’emploi inscrits avaient été employés généralement dans le secteur de l’industrie manufacturière et dans le secteur des services et ils souhaitaient également y trouver un nouveau poste, pour la plupart un poste n’exigeant aucune qualification professionnelle. En outre, les métiers suivants étaient les plus demandés: vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, monteur en construction mécanique, technicien de surface et autre auxiliaire de nettoyage, commis de cuisine, conducteur de poids lourd et serveur.

Comitat de Győr-Moson-Sopron

Selon les données les plus récentes fournies par l’Office central des statistiques hongrois (ci-après le «KSH»), le nombre d’habitants du comitat de Győr-Moson-Sopron était de 478 300 personnes, ce qui est supérieur de 1,01 % à celui constaté en 2020. 5,3 % des employés de Hongrie vivent dans le comitat. La répartition par sexe de la population du comitat était la suivante: 51,21 % de femmes et 48,79 % d’hommes.

Selon l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH et conformément aux tendances nationales, le nombre des salariés a augmenté et celui des demandeurs d’emploi a diminué par rapport aux données obtenues en 2020. Le taux d’emploi (de 77,7 %) du comitat au 3ᵉ trimestre 2021 était supérieur à la moyenne nationale (73,6 %) et le taux de chômage était de 1,3 % au cours de cette période.

Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre des personnes économiquement actives dans le comitat (âgées de 15 à 64 ans) était de 248 500, de 1 % supérieur à celui constaté au cours de la même période de 2020. Au 3ᵉ trimestre 2020, 90,9 % des demandeurs d’emploi inscrits l’étaient depuis moins de 12 mois. Ce taux était de 77,5 % au cours de la même période en 2021. Au cours de la période examinée, 22,4 % des demandeurs d’emploi n’avaient pas pu trouver un emploi sur le marché du travail pendant plus d’un an.

Pendant l’épidémie de coronavirus, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué de près de la moitié au 3ᵉ trimestre 2021, mais le nombre de chômeurs de longue durée (12 mois) a augmenté de 15 %. Au cours de la période concernée, 3 203 personnes au total se sont inscrites auprès des offices de district de l’Office gouvernemental compétents en matière d’emploi. Le nombre de demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans était de 362 personnes, soit de trois fois moins que les données statistiques de 2020 (1 054 personnes).

En 2021, comme en 2020, l’objectif principal du gouvernement était d’apporter un soutien économique aux secteurs les plus touchés par l’épidémie de coronavirus, de conserver le plus d’emplois possible, de créer autant de nouveaux emplois que d’emplois perdus et de réintégrer rapidement sur le marché du travail les personnes qui ont perdu leur emploi. À cette fin, le gouvernement a annoncé un certain nombre de programmes de maintien et de création d’emplois, tels que des subventions salariales sectorielles, des subventions salariales à l’innovation pour les chercheurs et les développeurs et des soutiens à la main-d’œuvre pour les entreprises. Les trois programmes étaient tous populaires dans le comitat. Les subventions salariales sectorielles ont bénéficié à 8 783 personnes dans 1 497 entreprises, les subventions salariales à l’innovation pour les chercheurs et les développeurs ont soutenu 718 employés dans 54 entreprises, tandis que 646 demandeurs d’emploi sont entrés sur le marché du travail et ont été employés par 478 entreprises dans le cadre du programme de soutien à la main-d’œuvre pour les entreprises. La baisse radicale mentionnée ci-dessus du nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans montre également le succès du soutien à la main-d’œuvre pour les entreprises.

Comitat de Vas

Après les évolutions négatives de 2020, le marché du travail a montré des signes de stabilisation en 2021.

Selon l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH, au cours du 3ᵉ trimestre 2021, 67,1 % de la population économiquement active âgée de 15 à 74 ans (131 400 personnes) étaient présents sur le marché du travail du comitat de Vas, soit un chiffre inférieur de 1 000 personnes à celui de l’année précédente. Au sein de la population économiquement active, le nombre de salariés a diminué de 2 100 personnes, alors que celui des chômeurs a augmenté de 1 200 personnes. Le taux de chômage était de 2,5 % et le taux d’emploi a atteint 65,4 %. Ce dernier indicateur était supérieur de 2,0 points de pourcentage à la moyenne nationale.

Selon les données du NFSZ, le marché du travail du comitat a commencé à s’améliorer en 2021. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué de mois en mois, quoique à un rythme variable, pour atteindre 4 266 personnes au 3ᵉ trimestre, soit 39,2 % de moins qu’à la même période l’année précédente.

34 % des demandeurs d’emploi avaient terminé tout au plus les huit années d’enseignement de base, 27,6 % avaient fait leurs études dans un établissement professionnel et 8,9 % dans un lycée, 20,6 % recherchaient un emploi munis d’un diplôme de l’enseignement secondaire professionnel ou d’école technique et 8,9 % avaient un diplôme d’études supérieures.

Au 3ᵉ trimestre 2021, 6 % des demandeurs d’emploi, soit 258 personnes au total, étaient des jeunes en début de carrière, soit 54 % de moins qu’un an auparavant. Parmi les jeunes en début de carrière, 24,6 % avaient terminé tout au plus les huit années d’enseignement de base, 16,7 % avaient fait leurs études dans un établissement professionnel, 15,5 % avaient obtenu le baccalauréat dans un lycée, 33 % avaient obtenu un diplôme de l’enseignement secondaire professionnel ou d’école technique et 10,2 % avaient un diplôme d’études supérieures.

Le comitat de Vas est toujours considéré comme l’une des régions où la situation du marché du travail est la plus favorable. Le taux mensuel moyen de recherche d’emploi était de 3,4 %, soit 2 % de moins qu’un an plus tôt et 2,1 points de pourcentage de mieux que le taux national.

La valeur de cet indicateur s’est améliorée dans toutes les régions du comitat de Vas par rapport au 3ᵉ trimestre de l’année précédente, toutes les régions affichant un taux de recherche d’emploi inférieur d’au moins 1 point de pourcentage à celui d’un an plus tôt.

Le taux de demandeurs d’emploi était le plus élevé (6 %) dans la région de recrutement de Vasvár, dépassant de 2,6 points de pourcentage la moyenne du comitat. En outre, c’est encore dans la région de Celldömölk où la situation du marché du travail est pire que la moyenne du comitat.

Dans les autres districts, la valeur de l’indicateur relatif est similaire ou supérieure à celle du comitat.

Comitat de Zala

À l’instar de celle du pays, depuis de longues années, la population de ce comitat va en diminuant, et comptait 265 100 personnes au 1^er janvier 2021.

Le nombre d’habitants en âge de travailler s’élevait à 170 000 personnes environ, soit près de deux tiers de la population. La structure par âge de la population diffère légèrement de celle du reste du pays. À Zala, la part des moins de 15 ans est de 2 points de pourcentage inférieure, celle des personnes âgées de 15 à 64 ans de 1 point de pourcentage inférieure et celle des personnes âgées de plus de 64 ans de 3 points de pourcentage supérieure à la proportion nationale.

Les données relatives à l’emploi proviennent pour la plupart des enquêtes sur la main-d’œuvre menées chaque trimestre auprès de la population par le KSH à l’aide de questionnaires. Sur cette base, dans le comitat de Zala, au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre moyen de salariés était de 127 700 personnes, soit 4 100 personnes de plus qu’un an plus tôt.

Le taux d’emploi est supérieur de 3,8 points de pourcentage à celui du 3ᵉ trimestre 2020 et sa valeur de 76,4 % est supérieure de 2,8 points de pourcentage à la moyenne nationale.

D’après l’enquête en question, le nombre des chômeurs était de 4 300 personnes au 3ᵉ trimestre 2021 dans le comitat, soit de 1 500 personnes de moins qu’un an plus tôt. Le taux de chômage est passé de 4,5 % à 3,2 %, soit 0,7 % de moins que le taux national.

L’activité économique a progressé dans le comitat et le taux d’activité de 79 % observé au 3ᵉ trimestre 2021 était supérieur de 2,4 points de pourcentage à la moyenne nationale.

Selon les données moyennes pour l’année 2021, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Zala est le 7e plus bas parmi les comitats; s’agissant de leur taux, la situation est plus favorable dans neuf comitats que dans celui de Zala. L’évolution annuelle des données clés était généralement plus favorable que celle des données nationales, le nombre et la proportion des demandeurs d’emploi ayant diminué plus fortement dans le comitat de Zala que la moyenne.

En 2021, le nombre de demandeurs d’emploi était en moyenne de 7 500 personnes dans ce comitat, soit 2 200 de moins qu’un an plus tôt. En raison des effets de la pandémie, le nombre de personnes inscrites a considérablement augmenté en 2020, de sorte que la valeur de base était très élevée. Tous les districts du comitat ont enregistré une réduction de plus de 10 % et le nombre moyen de demandeurs d’emploi a diminué de plus de 30 % dans le district de Zalaegerszeg.

En 2021, le taux moyen de demandeurs d’emploi par rapport à la population économiquement active était de 5,8 %, soit 1,6 point de pourcentage de moins qu’un an plus tôt. Dans les zones de Lenti, Keszthely, Zalaszentgrót et Zalaegerszeg, la proportion des demandeurs d’emploi est durablement inférieure à la moyenne, bien qu’elle ait été temporairement supérieure à la moyenne dans le district de Keszthely au cours du premier semestre en raison de la pandémie. Depuis longtemps, le taux le plus élevé est enregistré dans le district de Letenye, mais il dépasse également la moyenne dans la zone de Nagykanizsa.

En 2021, l’amplitude des mouvements survenus sur le marché du travail était sensiblement différente de celle constatée un an plus tôt. Le nombre de personnes inscrites était de 10 300 et celui des personnes désinscrites de 12 200, le premier chiffre étant inférieur de 7 800 et le second de 4 200 par rapport à l’année 2020.

Les indicateurs économiques du comitat de Zala lui ont valu une position intermédiaire parmi les autres comitats du pays. Fin 2021, ce comitat comptait 52 800 entreprises enregistrées, dont 10 300 sociétés en partenariat et 42 500 entreprises individuelles. Le nombre d’entreprises par millier d’habitants était de 199, un chiffre supérieur à la moyenne nationale.

Au cours des trois premiers trimestres de 2021, le volume de la production industrielle par site a augmenté de 9 % – à un rythme toutefois plus modéré que la moyenne nationale – par rapport à celui d’un an plus tôt dans le comitat de Zala.

Selon les données territoriales prévisionnelles les plus récentes de 2020, le produit intérieur brut par habitant (PIB) est de 3 533 000 HUF, ce qui est inférieur à celui de 2019, mais nettement supérieur à celui des années précédentes. Parmi les comitats, celui de Zala occupe ainsi la 13ᵉ place.

Comitat de Győr-Moson-Sopron

Au 3ᵉ trimestre 2021, 3 033 nouveaux emplois ont été annoncés, dont 22 % dans l’industrie manufacturière, 24 % dans l’administration publique et l’administration générale, 20 % dans le commerce, la restauration et le transport et 7 % dans l’agriculture. Les 27 % restants se répartissent entre les autres services, les prestations de santé humaine et les activités professionnelles et scientifiques. Le nombre d’offres d’emploi annoncées était le plus élevé au mois de juillet 2021, mais a affiché une tendance à la baisse pour le reste de l’année.

Les métiers de vendeur, d’ouvrier industriel simple et d’employé de bureau chargé d’administration générale étaient les plus recherchés pour les postes vacants annoncés au cours de la période sous revue. En outre de ceux-ci, il y avait une forte demande pour les conducteurs de poids lourd, les conducteurs de chariots élévateurs et les monteurs en construction mécanique.

Comitat de Vas

Après une baisse due à l’épidémie de coronavirus, la demande de main-d’œuvre a repris en 2021. Les employeurs ont déclaré 9 935 postes vacants auprès des offices de district, soit 13,8 % de plus qu’un an plus tôt.

Le nombre de postes non subventionnés a augmenté de 40,1 %, celui des postes subventionnés a diminué de 28,5 % par rapport à l’année précédente.

Le plus grand nombre et la plus grande proportion de travailleurs (24,3 %) ont été recherchés par des entreprises dans le secteur manufacturier. Un poste vacant sur cinq a été signalé par l’administration publique. 6,1 % des demandes de main-d’œuvre provenaient du commerce, 6,5 % de la restauration, 11,8 % de la construction et 4,7 % du secteur de la santé et des prestations sociales.

Les employeurs exigeaient des candidats, au plus, un certificat d’études de base pour 65 % des postes vacants déclarés. Des manœuvres spécialisés et des auxiliaires étaient notamment attendus pour ces postes. Parmi les travailleurs qualifiés, les métiers les plus fréquemment recherchés par les employeurs étaient les suivants: ferronnier, vendeur en magasin, cuisinier, maçon, électricien et serveur.

Comitat de Zala

En 2021, les employeurs ont annoncé 5 500 nouveaux postes non subventionnés dans le comitat, soit près d’un millier de plus qu’un an plus tôt. Les demandes de main-d’œuvre à Zala pour les postes non subventionnés représentaient près de 4 % des demandes du pays, ce qui est considéré comme élevé.

Pour les postes non subventionnés, la demande de main-d’œuvre la plus importante provenait de l’industrie manufacturière avec près de 1 800 personnes, mais celle du secteur des activités administratives et de soutien aux services, couvrant principalement les agences d’intérim, a également été très élevée (avec plus de 900 personnes). Les secteurs de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce ont fait part d’une demande plus élevée que d’autres secteurs.

En plus d’un nombre important d’autres emplois simples, une demande relativement plus importante a été exprimée au cours de l’année dans le comitat pour les postes non subventionnés: ferronnier, maçon, assembleur, soudeur, décolleteur, cuisinier, commis de cuisine, vendeur en magasin, serveur, électricien et conducteur de poids lourd.

Comitat de Győr-Moson-Sopron

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits était de 3 203 au 3ᵉ trimestre 2021, soit une baisse de plus de 50 % par rapport à la même période en 2020. 46,27 % des demandeurs d’emploi étaient des hommes et 53,73 % des femmes. Le nombre de demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans a diminué de 66 %, tandis que la part des demandeurs d’emploi âgés de 26 à 50 ans a diminué de 62 % par rapport à 2020. Au cours de la période à l’examen, seuls 24 % des demandeurs d’emploi inscrits avaient auparavant exercé une profession intellectuelle. Cette valeur relativement faible est due à la présence dans le comitat d’entreprises opérant dans les domaines de l’industrie automobile et de la fabrication de machines de pointe, qui emploient un grand nombre de travailleurs hautement qualifiés ayant fait des études supérieures. Ces entreprises proposent majoritairement des emplois d’ouvriers qualifiés, de manœuvres spécialisés et d’ouvriers auxiliaires, ce qui explique la proportion plus élevée d’ouvriers qualifiés (36 %), de manœuvres spécialisés et d’ouvriers auxiliaires (également 36 %) parmi les demandeurs d’emploi inscrits.

Comitat de Vas

En 2021, 6 838 nouveaux demandeurs d’emploi ont été enregistrés dans les fichiers, soit environ la moitié du nombre un an plus tôt. Parmi ceux-ci, quelque 14 % étaient inscrits pour la première fois, mais la majorité d’entre eux avaient déjà été demandeurs d’emploi auparavant.

22,9 % des personnes qui se sont retrouvées au chômage avaient travaillé dans l’industrie manufacturière, 10 % dans le commerce, près de 10 % dans la restauration et 7 % dans l’industrie du bâtiment, tandis que 6 % avaient été employées par des agences d’intérim.

Aux jours de clôture de chaque mois, 4 547 personnes en moyenne étaient à la recherche d’un emploi dans ce comitat, dont la plupart (484) recherchaient des postes de manœuvre. En outre, les métiers le plus souvent recherchés étaient les suivants: vendeur en magasin (352 personnes), monteur en construction mécanique (220 personnes), employé de bureau chargé d’administration générale (246 personnes) et technicien de surface et auxiliaire dans des établissements (269 personnes).

Comitat de Zala

En 2021, 10 300 nouveaux demandeurs d’emploi ont été inscrits dans ce comitat. Parmi ceux-ci, quelque 10 % étaient inscrits pour la première fois, les autres ayant déjà été demandeurs d’emploi auparavant. Les métiers les plus recherchés par les nouveaux inscrits étaient, par ordre d’importance, les suivants: autres métiers simples ne demandant aucune qualification, vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, conducteur de poids lourd, serveur, monteur en construction mécanique, cuisinier, gardien de biens, barman, ferronnier, menuisier et peintre en bâtiment.

Comitat de Baranya

Selon les données du KSH, la population du comitat de Baranya compte 356 800 personnes. Les communes du comitat, structurées en petits villages (2/3 d’entre elles ayant moins de 500 habitants), sont au nombre de 301. Pécs, le chef-lieu du comitat, est la plus grande des 14 villes de Baranya avec ses 146 000 habitants, ce qui la place en cinquième position des plus grandes villes du pays.

Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de salariés s’établissait à 155 300 personnes, alors que 8 400 personnes étaient au chômage. Le taux d’emploi était de 57,6 %, le taux d’activité de 60,7 %, ces indicateurs étant inférieurs, respectivement, de 5,8 et de 5,3 points de pourcentage aux taux nationaux correspondants. Le taux de chômage était de 5,1 % au niveau du comitat et de 3,9 % au niveau national. Par rapport à la même période de l’année précédente, le nombre moyen de travailleurs salariés a augmenté de 3,2 % et celui des chômeurs a diminué de 18,0 %.

En moyenne, au cours des trois premiers trimestres de 2021, dans le comitat de Baranya, les entrepreneurs employant plus de 5 personnes avaient 86 500 salariés, soit 3 % de plus que l’année précédente, ce taux ayant augmenté de 3,2 % à l’échelle nationale.

Au cours du 3ᵉ trimestre 2021, dans le comitat de Baranya, le nombre de personnes employées dans le secteur privé, qui emploie 56,6 % des salariés, était inférieur de 4,2 % à celui de la période de référence, alors que le secteur public, employant 34,7 % des salariés, a connu une baisse de 4,3 % de ses effectifs. Parmi les secteurs de l’économie nationale, l’industrie manufacturière occupait la première place avec une part de 19,2 %, correspondant à une hausse de 1,9 %. L’administration publique, la défense et le régime obligatoire de la sécurité sociale étaient en deuxième position, avec une part de 19,1 % et une hausse de 0,1 %, tandis que les prestations de santé humaine et l’action sociale ont reculé à la troisième place, avec un taux de 13,0 %, soit une baisse de 1,5 %. Il est intéressant d’observer que la participation de l’agriculture dans l’emploi n’a même pas atteint les 5 %; or, un quart des entreprises enregistrées exerçaient leurs activités dans ce domaine (le taux des entreprises de l’industrie manufacturière employant un cinquième des travailleurs n’a pas atteint les 5 %). L’industrie dans son ensemble représente moins d’un quart de l’emploi total (23,4 % – dont 19 % pour l’industrie manufacturière). Par exemple, considérés ensemble, le commerce et la restauration sont plus importants que l’agriculture et l’industrie du bâtiment.

D’après les données du Service national de l’emploi («NFSZ»), le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat de Baranya était de 14 844 personnes au cours des trois premiers trimestres de 2021, indicateur nettement supérieur – de 15,9 % et de 2 806 personnes – à celui de l’année précédente. Sur la même période de 2020, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits était de 17 650.

La situation du marché de travail du comitat peut être comparée au moyen des taux de demandeurs d’emploi. Aux trois premiers trimestres de 2021, les demandeurs d’emploi inscrits représentaient 9,1 % de la population économiquement active en moyenne par mois, ce qui dépassait de 3,1 points de pourcentage la moyenne nationale. Le taux du comitat de Baranya est le septième plus élevé du classement national.

Parmi les demandeurs d’emploi inscrits, 1 156 personnes en moyenne mensuelle étaient considérées comme étant des jeunes en début de carrière, soit 17,0 % (236 personnes) de moins qu’un an plus tôt. Une tendance similaire peut être observée au niveau national (+22,8 %). La part moyenne de ces jeunes demandeurs d’emploi en début de carrière dans le nombre total des demandeurs d’emploi était de 7,8 %, soit 0,1 point de pourcentage de moins que l’année précédente et 0,3 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale.

En septembre 2020, il y avait 62 100 entreprises enregistrées dans le comitat, soit 1,7 % de plus qu’un an plus tôt. Le comitat de Baranya comptait 46 800 entreprises individuelles et 15 200 sociétés en partenariat. Un quart des entreprises sont actives dans le secteur agricole, suivi par les secteurs des transactions immobilières (12,8 %), des activités professionnelles, scientifiques et techniques (11,2 %) et du commerce (8,8 %). La part de l’activité industrielle sans l’industrie du bâtiment atteint à peine 5 %.

Comitat de Somogy

Au 1^er janvier 2021, la population du comitat de Somogy a augmenté de 1 000 personnes par rapport à l’année précédente, pour atteindre 300 900 habitants, ce qui représente à peine un peu plus de 3 % de la population totale du pays.

Selon les chiffres de l’enquête sur les forces de travail réalisée au 3ᵉ trimestre 2021 par le KSH, parmi les personnes appartenant à la tranche d’âge de 15 à 74 ans, 133 900 sont apparues sur le marché du travail du comitat de Somogy, dont 127 300 étaient des salariés et 6 600 des chômeurs, les effectifs des premiers ayant diminué de 5 100 personnes, alors que ceux des derniers ont augmenté de 600 personnes par rapport à la même période de l’année précédente.

Par rapport au 3ᵉ trimestre 2020, le taux d’activité (58,7 %) a diminué de 1,6 point de pourcentage, parallèlement à la baisse de 1,9 point de pourcentage du taux d’emploi (55,8 %) et à la hausse de 0,6 point de pourcentage du taux de chômage (4,9 %). Les chiffres du comitat de Somogy étaient moins favorables que la moyenne nationale.

Selon les données du Service national de l’emploi, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comté de Somogy était de 11 700 au cours du 3ᵉ trimestre 2021, ce qui représente une baisse de 27,2 % (4 400 personnes) par rapport à la même période de l’année précédente.

La proportion de demandeurs d’emploi enregistrés par rapport à la population économiquement active atteignait 9,5 % et était donc plus élevée que la moyenne nationale; elle a affiché une baisse de 3,3 points de pourcentage en un an.

La part des jeunes demandeurs d’emploi en début de carrière dans le nombre total des demandeurs d’emploi était de 9,1 % en moyenne, avec 1 071 personnes au 3ᵉ trimestre 2021, soit une baisse de 33 % par rapport à la même période de 2020.

Comitat de Tolna

Le comitat de Tolna est situé dans la partie sud-est de la Transdanubie. Il est limité au nord par le comitat de Fejér, à l’est par le Danube, au sud par le comitat de Baranya et à l’ouest par le comitat de Somogy. Au 1^er janvier 2021, la population du comitat comptait 215 500 personnes, soit 0,9 % de moins qu’une année plus tôt.

Selon les données les plus récentes de l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans s’élevait à 100 900 personnes aux trois premiers trimestres de 2021, ce qui représente une augmentation de 600 personnes par rapport à la même période de l’année précédente. Le taux d’activité s’est accru de 1 point de pourcentage pour atteindre 61,5 % au cours de la période considérée. Ce chiffre est inférieur de 3,3 points de pourcentage à la moyenne nationale. Le nombre de salariés s’élevait à 98 000 aux trois premiers trimestres de 2021, et leur part dans la population âgée de 15 à 74 ans était de 59,7 % après une augmentation de 1,1 point de pourcentage en un an. Le nombre de chômeurs était de 2 900 et le taux de chômage de 2,9 %, contre 3,0 % un an plus tôt. Avec ce taux, le comitat de Tolna, au même titre que le comitat de Komárom-Esztergom, était le comitat présentant le cinquième taux le plus bas dans le classement des comitats hongrois. (Le taux de chômage moyen au niveau national était de 4,1 %.) Les effectifs des personnes économiquement inactives âgées de 15 à 74 ans comptaient 63 200 personnes, ce qui représente une baisse de 3,5 % par rapport à la même période de l’année précédente.

D’après les données du Service national de l’emploi («NFSZ»), le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Tolna était de 6 657 en 2021, soit 15,6 % de moins que l’année précédente. Au niveau national, le nombre moyen annuel de demandeurs d’emploi a régressé de 14,9 %.

En 2021, dans le comitat de Tolna, la proportion des demandeurs d’emploi inscrits par rapport à la population économiquement active était de 6,8 %. Cette valeur était supérieure à la moyenne nationale (5,8 %) et de 1,3 point de pourcentage inférieure à celle enregistrée l’année précédente dans ce comitat.

Le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés en début de carrière affichait une diminution. En 2021, leur nombre moyen de 616 personnes était inférieur de 120 personnes à celui enregistré une année plus tôt. Leur part au sein des demandeurs d’emploi inscrits s’élevait en moyenne à 9,3 %, soit la même valeur que l’année précédente.

Comitat de Baranya

Au cours des trois premiers trimestres de 2021, les employeurs ont signalé au total 14 487 nouvelles demandes de main-d’œuvre auprès des agences pour l’emploi implantées dans le comitat de Baranya, chiffre inférieur de 18,2 % à celui de la même période de l’année 2020. Ainsi, 1 610 nouvelles offres d’emploi en moyenne étaient proposées chaque mois aux demandeurs d’emploi. La majorité de celles-ci (86,1 %, soit 12 479 postes) relevait des emplois subventionnés, alors que seuls 2 008 postes vacants non subventionnés étaient disponibles. Le nombre de postes non subventionnés restait inchangé, celui des postes subventionnés a diminué de 20,5 % par rapport à l’année précédente. Parmi les postes subventionnés, ceux qui relevaient des travaux d’intérêt public représentaient deux tiers.

Sur l’ensemble des postes déclarés, la prédominance des travaux d’intérêt public pouvait s’observer jusque dans la nature des postes recherchés: les métiers simples du secteur des services représentaient 49,3 %, tandis que la première activité requérant une qualification, celle de vendeur de magasin, arrivait seulement en neuvième position sur la liste et ne représentait que 1,2 %. Parmi les emplois non subventionnés, celui de cuisinier occupait la quatrième place, avec une participation de 3,0 %, celui de ferronnier la cinquième (2,9 %), celui de vendeur la septième (2,8 %), et les 10 premiers emplois comprenaient entre autres le métier de couturière.

Comitat de Somogy

Au cours de l’année 2021, 10 900 postes vacants au total ont été enregistrés dans le comitat de Somogy, les clients ont donc eu accès, en moyenne, à 900 postes vacants par mois. Le nombre de postes vacants signalés a reculé de 19,0 % par rapport aux chiffres de 2020.

Les employeurs ont demandé des subventions pour 82,7 % des postes vacants, offrant ainsi à 9 100 personnes la possibilité d’intégrer un emploi. Les offres d’emplois classiques non subventionnées représentaient 17,3 % des nouvelles demandes de main-d’œuvre, fournissant ainsi des emplois à 1 900 personnes au total.

En termes de professions, les employeurs offraient le plus d’emplois – pour 8 200 personnes – dans des professions (simples) ne nécessitant pas de qualifications professionnelles. Venaient ensuite les professions du commerce et des services (pour 700 personnes), avec le plus grand nombre d’offres pour les vendeurs en magasin, les barmans, les cuisiniers et les serveurs. La demande était également forte pour les professions de l’industrie et de la construction (pour 600 personnes), au sein desquelles les professions les plus recherchées étaient celles de maçon, de ferronnier, d’opérateur d’entretien et réparateur de véhicules et de moteurs, ainsi que de peintre en bâtiment.

Comitat de Tolna

Au cours de l’année 2021, les employeurs ont signalé 8 851 offres d’emploi au total dans le comitat de Tolna, ce qui représentait une augmentation de 599 emplois par rapport à l’année précédente. Le nombre d’emplois liés aux travaux d’intérêt public a diminué de 23,1 %. Ils représentaient 2 885 postes en 2021, contre 3 750 postes l’année précédente. Les employeurs ont sollicité des subventions pour 58,4 % des postes déclarés (5 168 postes). Le nombre d’emplois non subventionnés a diminué par rapport à l’année précédente, pour atteindre 3 683 pendant l’année sous revue. La majorité des postes non subventionnés provenaient de l’industrie du bâtiment (53,1 %) et de l’industrie manufacturière (26,3 %). Dans les autres secteurs d’activité, le nombre d’emplois non subventionnés était inférieur à 10 %.

Comitat de Baranya

Au cours des trois premiers trimestres de 2021, le nombre moyen mensuel de demandeurs d’emploi dans le comitat de Baranya était de 14 844 personnes.

13,4 % étaient âgés de moins de 25 ans, 19,6 % avaient entre 26 et 35 ans, 19,7 % entre 36 et 45 ans, 22,2 %

entre 46 et 55 ans et la proportion des personnes de plus de 55 ans était très élevée, avec 25,1 %.

La proportion de ceux ayant un niveau de scolarité correspondant au deuxième cycle de l’éducation de base était très élevée, soit 42,7 % des personnes enregistrées. 52,0 % des inscrits étaient titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire (28,5 % possédaient un CAP, 13,7 % un diplôme de lycée technologique et 9,8 % avaient leur baccalauréat). 5,5 % possédaient un diplôme d’études supérieures.

La plupart d’entre eux étaient à la recherche de postes ne requérant aucune qualification professionnelle (3 295 personnes, 22,2 %), suivis respectivement de demandes de postes de vendeur en magasin (1 188 personnes, 8,0 %), d’employé de bureau chargé d’administration générale (722 personnes, 4,9 %), de technicien de surface et d’auxiliaire dans des établissements (660 personnes, 4,5 %) et de commis de cuisine (391 personnes, 2,6 %). Les emplois qualifiés recherchés par plus de 200 personnes comprenaient en outre les suivants: conducteur de poids lourd, maçon, gardien de biens et serveur.

Comitat de Somogy

En 2021, 12 800 nouveaux demandeurs d’emploi se sont inscrits en moyenne par mois dans le comitat de Somogy, soit 17,9 % de moins qu’un an auparavant. La plupart d’entre eux (5 900 personnes) souhaitaient travailler dans des métiers (simples) ne nécessitant pas de qualifications professionnelles. En outre, le nombre de demandeurs d’emploi qui étaient à la recherche d’un emploi dans les métiers du commerce et des services était également plus élevé (2 100 personnes). Ceux-ci souhaitaient trouver un emploi dans des métiers de vendeur en magasin, de cuisinier, de serveur, de gardien de biens ou de garde du corps et de barman. Viennent ensuite les demandeurs d’emploi souhaitant trouver un emploi dans les métiers de l’industrie et de la construction (1 300 personnes), qui chercheraient principalement un emploi de ferronnier, de maçon et de peintre en bâtiment.

Comitat de Tolna

En 2021, 8 900 nouveaux demandeurs d’emploi se sont inscrits dans le comitat de Tolna, ce qui représente une baisse de 37,4 % par rapport à l’année 2020. Au jour de clôture de chaque mois, le nombre moyen de demandeurs d’emploi était de 7 900 personnes dans le comitat, dont 2 600 souhaitaient trouver du travail comme ouvriers non qualifiés, exerçant des métiers simples. En outre, la majorité d’entre eux recherchaient des emplois de vendeur en magasin (510 personnes), d’employé de bureau chargé d’administration générale (347 personnes), de technicien de surface et auxiliaire dans des établissements (278 personnes), de monteur en construction mécanique (201 personnes), d’autres métiers de nettoyeur et auxiliaire (183 personnes), d’autres métiers simples de la construction (168 personnes), d’autres métiers simples de l’industrie (145 personnes), de conducteur de poids lourd ou de camion (117 personnes), de gardien de biens, de garde du corps (103 personnes), de serveur (97 personnes), de cuisinier (92 personnes) et de conducteur de chariot élévateur (91 personnes).

Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén

Le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén, situé au nord-est de la Hongrie et s’étendant sur la seconde plus grande superficie du pays, est le deuxième comitat le plus peuplé. Au 1^er janvier 2021, sa population se chiffrait à 633 000 personnes, soit 6,5 % de la population du pays. 14 des 16 districts du comitat sont des zones éligibles aux fonds de développement territorial.

Hormis le rôle croissant des services divers, l’économie de ce comitat est depuis longtemps caractérisée par la prédominance des activités industrielles et manufacturières (industrie chimique, industrie mécanique, industrie automobile et industrie électrotechnique), ainsi que par celle des activités touristiques, académiques et éducatives, qui reposent sur le patrimoine naturel et culturel exceptionnel de la région.

Le marché du travail du comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén est en constante expansion depuis 2013. Selon les données statistiques du 3ᵉ trimestre 2021 de l’enquête sur les forces de travail réalisée par l’Office central des statistiques hongrois (KSH) conformément aux critères définis par l’Organisation internationale du travail (OIT), le nombre de salariés au sein de la population du comitat âgée de 15 à 74 ans était de 273 700 personnes, tandis que le nombre de chômeurs était de 20 700 dans le comitat. Le nombre de salariés a augmenté de 3 000 par rapport à la même période de l’année précédente (3ᵉ trimestre 2020) et le taux d’emploi a atteint 58 % au 3ᵉ trimestre 2021. Le chômage a connu une évolution négative au cours de la période examinée. Le nombre de chômeurs a augmenté de 4 600 personnes et le taux de chômage s’est élevé à 7 % dans le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén au 3ᵉ trimestre 2021. Néanmoins, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué.

Selon les données du Service national de l’emploi, les services pour l’emploi des offices de district ont été en contact avec une moyenne de 38 100 demandeurs d’emploi inscrits par mois dans le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén, leur nombre mensuel moyen diminuant de 2 900 personnes, soit de 7 %, par rapport à 2020.

Au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi inscrits était de 37 400, en baisse de 5 000 personnes, soit de 12 %, par rapport à la même période de l’année précédente.

En 2021, le nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi inscrits (38 100 personnes) se répartissait comme suit par niveau d’instruction: 18 900 personnes (49,6 %) avaient accompli le deuxième cycle de l’éducation de base, 17 900 personnes (46,9 %) étaient titulaires d’un diplôme d’études secondaires et 1 300 personnes (3,5 %) d’un diplôme d’études supérieures. En ce qui concerne la composition par sexe, la proportion d’hommes était de 50,5 %, celle des femmes de 49,5 %.

Le nombre moyen mensuel de jeunes en début de carrière inscrits en 2021 a diminué (de 559 personnes) par rapport à l’année précédente, pour atteindre 3 600 en 2021, soit 9,4 % du nombre total de demandeurs d’emploi inscrits.

Comitat de Heves

Début 2021, la population (dite «reconduite») du comitat était de 292 000 personnes. La décroissance démographique naturelle s’est accrue dans le comitat au cours du 3ᵉ trimestre 2021: le nombre de décès était supérieur de 1 510 personnes au nombre de naissances vivantes (la décroissance naturelle représentait 1 015 personnes au 3ᵉ trimestre 2020). Le nombre de naissances vivantes était supérieur aux données de base de 1,8 %, soit de 38 personnes, et le nombre de décès de 17,0 %, soit de 533 personnes.

Selon l’enquête sur les forces de travail menée par le KSH, au 3ᵉ trimestre 2021, dans le comitat de Heves, le nombre de travailleurs salariés s’élevait à 130 300 personnes dans la population âgée de 15 à 74 ans. Comparé au 3ᵉ trimestre 2020, le nombre de travailleurs a augmenté de 1 600 personnes, soit de 1,2 % (contre 0,8 % à l’échelle nationale). Selon les données publiées sur le site du KSH, le nombre de chômeurs était de 4 100 personnes au 3ᵉ trimestre 2021 dans le comitat de Heves. Leur nombre a diminué de 600 personnes, soit de 13,7 % par rapport à celui du 3ᵉ trimestre 2020 (contre 8,7 % à l’échelle nationale). Dans le comitat de Heves, au 3ᵉ trimestre 2021, le taux d’emploi de la population âgée de 15 à 74 ans était de 59,7 % (3,7 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale), et le taux de chômage était de 3,1 %, contre une moyenne nationale de 3,9 %. Selon les données publiées par le KSH, le taux de chômage dans le comitat de Heves était de 0,7 point de pourcentage supérieur à celui de Budapest (2,4 %) au 3ᵉ trimestre 2021.

Au cours du 3ᵉ trimestre 2021, dans le comitat de Heves, le nombre moyen mensuel des demandeurs d’emploi enregistrés était de 11 600, ce qui est inférieur de 3 364 personnes et de 22,5 %au nombre moyen mensuel de 14 964 personnes observé au 3ᵉ trimestre 2020.

Quant au taux de chômage calculé sur la base du nombre de demandeurs d’emploi inscrits, l’indicateur de 8,7 %, qui dépasse de 3,4 points de pourcentage la moyenne nationale, a valu au comitat de Heves une position médiane parmi les autres comitats du pays. 46,4 % des demandeurs d’emploi inscrits (5 385 personnes) ont achevé tout au plus huit années de scolarité. Leur nombre a reculé de 961 personnes, soit de 15,1 %, et leur part dans l’ensemble des demandeurs d’emploi a augmenté de 4,0 points de pourcentage en un an. La proportion des demandeurs d’emploi ayant terminé les huit classes de l’école primaire était la plus élevée dans le périmètre de l’office de district de Heves où elle a atteint 61,7 %. Par rapport au 3ᵉ trimestre 2020, le nombre de demandeurs d’emploi disposant d’un diplôme d’études secondaires a diminué de 2 159 personnes, soit de 27,9 %, dans le comitat. Au cours 3ᵉ trimestre 2021, leur nombre moyen mensuel était de 5 570, et leur proportion de 48,0 % au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi, soit une baisse de 3,7 points de pourcentage en un an. Le nombre de demandeurs d’emploi diplômés était de 645 personnes dans le département, soit 244 personnes de moins qu’au 3ᵉ trimestre 2020: leur part dans l’ensemble des demandeurs d’emploi est passée de 5,9 % à 5,6 %.

Comitat de Nógrád

Le comitat de Nógrád est la deuxième plus petite unité territoriale et administrative de niveau intermédiaire, disposant en même temps de la population la plus faible du pays. Dans la majorité des 131 communes de ce comitat, le nombre d’habitants n’atteint même pas 1 000 personnes. Début 2021, le comitat de Nógrád comptait près de188 000 habitants, chiffre qui a encore diminué de près de 2 000 habitants l’année passée sous l’effet de mouvements démographiques défavorables.

Au regard des indicateurs économiques majeurs, le comitat de Nógrád figure parmi les derniers et souffre de plus de sérieux désavantages sur le marché du travail. Toutes les six microrégions du comitat sont défavorisées.

En 2021, des processus économiques essentiellement favorables, concordant en grande partie à ceux constatés à l’échelle nationale, ont été observés dans le comitat. Les tendances négatives caractéristiques de l’année précédente se sont inversées positivement dans plusieurs secteurs. L’industrie et la construction ont enregistré des résultats supérieurs à ceux de l’année précédente, tandis que le tourisme a été le plus grand perdant de l’épidémie de coronavirus. Les entités économiques ayant leur siège social dans le comitat ont par contre investi beaucoup moins qu’en 2020.

Le secteur économique déterminant du comitat de Nógrád est l’industrie de transformation, dont l’industrie mécanique.
Ce comitat a des dispositions et conditions naturelles plus défavorables à la production agricole que celles des autres régions du pays. Aussi, les entreprises actives dans les secteurs de l’industrie manufacturière et du commerce ont-elles un poids prépondérant sur son marché de l’emploi. Les plus importantes de celles-ci sont, par district, les suivantes:

Salgótarján: Wamsler SE Rt, Magyarországi Hangszórógyártó Kft, Mitsuba Kft.

Balassagyarmat: MAHLE Compressors Hungary Kft, Nidec Sole Motor Hungary Kft.

Pásztó: EGLO Magyarország Kft, Csépe és Társai Kft, Elektromont Kft.

Szécsény: TOMMY INVEST Elektronikai Kft, Palóc-Coop Zrt, Profilplast Kft.

Bátonyterenye: Bombardier Kft, Besser Hungaria Kft, Viessmann Kft, ELIN Metal Kft.

Rétság: Knaus Tabbert Kft, HI-LEX Kft, Interfa Bútoripari Kft, Hungary Enbi Kft.

Les changements économiques positifs ne se reflètent pas dans les indicateurs relatifs à l’emploi. Au cours des trois premiers trimestres de 2021, le nombre moyen de salariés était de 77 400 personnes au sein de la population âgée de 15 à 64 ans, alors que l’on comptait 10 000 chômeurs dans ce comitat. Le taux d’emploi était de 65,3 %, accompagné d’un taux de chômage de 11,4 %. Le taux d’emploi était le deuxième plus bas à l’échelle nationale, tandis que le taux de chômage était le plus élevé. Le taux d’activité des 15 à 64 ans a légèrement diminué par rapport à la même période de l’année précédente, passant de 73,8 % à 73,7 %. Alors que le nombre de chômeurs a augmenté, le nombre des salariés et celui des inactifs étaient inférieurs à ceux constatés au cours des trois premiers trimestres de 2020.

Contrairement à l’année précédente, la situation épidémiologique n’a pas entraîné de changement drastique de l’offre de main-d’œuvre sur le marché du travail du comitat en 2021. Selon les données fournies par le NSZF, au cours de l’année 2021, 10 768 demandeurs d’emploi étaient inscrits en moyenne chaque mois dans le comitat de Nógrád, soit 1 609 personnes (13 %) de moins qu’en 2020. Le nombre de clients inscrits a augmenté de manière plus significative en janvier, mais a plus ou moins diminué ou a stagné de février à décembre. De mars 2021 à la fin de l’année, le nombre de personnes inscrites a diminué de mois en mois par rapport à l’année précédente. D’après les données moyennes, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué dans presque toutes les catégories sur une base annuelle.

Le nombre moyen de demandeurs d’emploi en début de carrière inscrits était de 940 personnes en 2021, ce qui représente une diminution de 193 personnes (17 %) par rapport à l’année 2020. Les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 8,5 % des demandeurs d’emploi inscrits, taux supérieur de 1,3 point de pourcentage au taux national. La majorité des jeunes ne dispose d’aucune qualification professionnelle, ce qui représente pour eux un sérieux handicap sur le marché du travail.

Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén

En 2021, les offices de district du comitat ont enregistré 56 200 nouveaux emplois, soit 3 900 (6,5 %) de moins qu’en 2020, parmi lesquels le nombre de nouveaux emplois subventionnés s’élevait à 41 300 (73,4 %). L’écrasante majorité des postes, soit 59 % (33 000), étaient proposés dans le cadre du programme de travail d’intérêt public et 41 % (23 200) sur le marché du travail primaire.

En raison de l’importance en nombre des postes de travail d’intérêt public, la plupart (76,1 %) des postes déclarés pouvaient être pourvus sans qualification professionnelle, alors que la part des postes requérant une qualification professionnelle restait faible (23,9 %).

Sur le plan local, l’écrasante majorité des demandes de main d’œuvre sur le marché du travail primaire (nombre de nouveaux postes déclarés) étaient signalées dans le district de Miskolc (17,1 %), qui est le centre industriel, administratif et pédagogique du comitat, ainsi que dans le district de Tiszaújváros (42 %), l’un des centres de l’industrie chimique du comitat.

Comitat de Heves

En 2021, 10 087 offres d’emploi au total ont été transmises aux services pour l’emploi des six offices de district de ce comitat, ce qui correspond à une baisse de 1 994 offres (16,5 %) par rapport à 2020. 80,2 % des nouveaux postes enregistrés (soit 8 090 postes) étaient des postes subventionnés, contre 19,8 % (soit 1 997 postes) non subventionnés. Par rapport au chiffre de référence, le nombre de postes vacants subventionnés signalés a baissé de 1 688, soit de 17,3 %, dont une diminution de 869 offres, soit de 14,5 %, dans le secteur des travaux d’intérêt public.

En 2021, le nombre de nouveaux emplois non subventionnés était de 1 997. Les emplois non subventionnés sont répartis comme suit: ouvrier qualifié, 33,4 % (666 personnes); manœuvre, 20,6 % (412 personnes); manœuvre spécialisé, 13,4 % (267 personnes).

Les postes non subventionnés concernaient des monteurs, 21 personnes (Gyöngyös 5 personnes, Eger 16 personnes); des métiers simples de prestations de services et de transport, 301 personnes (Eger 67 personnes, Gyöngyös 70 personnes, Hatvan 100 personnes); des métiers simples de l’industrie métallique et électrique, 190 personnes (Eger 49 personnes, Gyöngyös 52 personnes, Hatvan 38 personnes); des manœuvres dans les secteurs industriels, de la construction et de l’agriculture, 278 personnes (Eger 141 personnes, Gyöngyös 21 personnes, Hatvan 10 personnes); des métiers commerciaux et de la restauration, 223 personnes (Eger 94 personnes, Gyöngyös 40 personnes, Hatvan 36 personnes); des techniciens de surface, 87 personnes (Gyöngyös 18 personnes, Hatvan 6 personnes, Eger 55 personnes); des conducteurs de véhicules, opérateurs de machines mobiles, 211 personnes (Eger 37 personnes, Gyöngyös 41 personnes, Hatvan 121 personnes); des métiers simples de l’industrie du bâtiment, 111 personnes (Eger 71 personnes, Gyöngyös 23 personnes, Heves 5 personnes, Hatvan 11 personnes); des opérateurs d’engins de l’industrie manufacturière, 144 personnes (Füzesabony 75 personnes, Gyöngyös 24 personnes, Hatvan 19 personnes); des techniciens, 50 personnes (Hatvan 16 personnes, Eger 14 personnes, Gyöngyös 17 personnes); des métiers de bureau et de gestion administrative, 75 personnes (Eger 35 personnes, Gyöngyös 13 personnes, Hatvan 9 personnes); des métiers simples de l’industrie agro-alimentaire, 33 personnes (Eger 14 personnes, Heves 12 personnes). De manière générale, les demandes de main-d’œuvre pour des postes nécessitant un diplôme d’études supérieures ne sont pas signalées par les sociétés auprès des services pour l’emploi des offices de district. En 2021, seules 5 offres d’emploi ont été transmises pour des postes nécessitant une formation supérieure technique, informatique ou en sciences naturelles.

Comitat de Nógrád

Au cours de l’année écoulée, un employeur du district de Pásztó a décidé de réduire ses effectifs de 16 personnes en invoquant une restructuration organisationnelle. Ce nombre représentait moins de 0,5 % du chiffre national et un peu plus d’un dixième du chiffre de l’année précédente.

En 2021, des offres d’emploi destinées à 10 600 personnes ont été signalées dans le comitat de Nógrád, ce chiffre étant inférieur d’un dixième par rapport à celui de l’année précédente. Cette baisse concernait la demande du marché du travail primaire et celle du travail d’intérêt public dans des nombres presque égaux. Parmi les nouveaux postes recensés et enregistrés, 6 200 postes (58 %) étaient liés à des missions de service public, tandis que les offres d’emploi sur le marché du travail primaire étaient légèrement supérieures à 3 400, dont 36 % d’emplois subventionnés.

Les intentions d’emploi sont restées inférieures à leur niveau de 2020 tant dans le secteur de la production, (p.ex. industrie manufacturière 1 041 personnes, bâtiment 324 personnes), que dans celui des services matériels et immatériels (p.ex. commerce 498 personnes, transport 160 personnes, hôtellerie et restauration 211 personnes).

Le nombre d’emplois nouvellement créés sur le marché du travail ouvert a été le plus élevé dans les zones de Salgótarján (1 075 personnes) et de Rétság (742 personnes), le plus bas ayant été enregistré dans le district de Bátonyterenye (287 personnes).

Plus de la moitié des offres d’emploi déclarées s’adressaient à des titulaires d’un diplôme du deuxième cycle de l’enseignement de base; 42,2 % de ces emplois nécessitaient un diplôme de l’enseignement secondaire et 2,3 % une formation supérieure.

Les employeurs proposaient surtout des postes d’ouvrier spécialisé et de manœuvre aux demandeurs d’emploi. Parmi les travailleurs qualifiés, les métiers du commerce et de la restauration (vendeur, cuisinier, serveur, pâtissier), de la métallurgie et de l’industrie électrique (soudeur, ferronnier, décolleteur, opérateur d’entretien et réparateur de véhicules et de moteurs), du bâtiment (maçon, électricien), des services (surveillant pénitentiaire), ainsi que de conducteur de véhicules et d’employé de bureau et chargé d’administration, étaient les plus recherchés.

Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén

La population de ce comitat se répartit sur le territoire de manière irrégulière, déterminant par là même la répartition de la main-d’œuvre disponible. En 2021, la plupart des demandeurs d’emploi inscrits, soit 22,5 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi du comitat, vivaient à Miskolc, chef-lieu du comitat, ainsi que dans son agglomération. Le district de Miskolc fait partie de la région industrielle de la vallée de la Sajó dont relèvent d’autres districts qui disposent d’un potentiel industriel important (régions des villes de Tiszaújváros, de Kazincbarcika, d’Ózd et de Putnok) et qui hébergent 28,7 % supplémentaires de demandeurs d’emploi du comitat. 8,2 % des demandeurs d’emploi du comitat vivent dans les deux districts situés au sud du comitat, connus principalement pour leurs activités agricoles et leurs stations thermales (Mezőkövesd et Mezőcsát), tandis que 40,6 % habitent dans les 10 districts situés au nord et au nord-est du comitat, adjacents à la Slovaquie et comprenant également la région de Tokaj-Hegyalja (la zone des villes d’Encs, Edelény, Szikszó, Szerencs, Gönc, Tokaj, Sárospatak, Sátoraljaújhely et Cigánd), aux activités basées principalement sur l’agriculture et le tourisme.

En 2021, le nombre de demandeurs d’emploi qualifiés était de 23 600 personnes, soit 61,9 % des demandeurs d’emploi inscrits. Au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits, en termes d’emplois recherchés, les professions non qualifiées (simples) étaient les plus populaires (46,2 %), suivies des professions du commerce et des services (14,8 %) et des professions de l’industrie et de la construction (14 %).

Selon les données de l’Office central des statistiques hongrois, la réserve de main-d’œuvre potentielle au sein de la population âgée de 15 à 74 ans comptait 31 300 personnes au 3ᵉ trimestre 2021 dans le département de Borsod-Abaúj-Zemplén.

Comitat de Heves

En 2021, dans le comitat de Heves, la majorité des demandeurs d’emploi ont été recensés, en moyenne, chaque mois, dans la zone d’Eger (3 000 personnes), de Gyöngyös (2 400 personnes) et de Heves (2 300 personnes). La proportion des demandeurs d’emploi enregistrés par rapport à la population économiquement active variait entre 7,0 % et 8,0 % dans les zones de Hatvan, de Gyöngyös, d’Eger et de Füzesabony, tandis qu’elle atteignait 15,9 % dans celle de Heves.

Les demandeurs d’emploi inscrits au cours de l’année 2020 recherchaient en plus grand nombre des postes de: manœuvres (2 800 personnes), techniciens de surface (1 398 personnes), vendeurs en magasin (804 personnes), monteurs (549 personnes), employés de bureau (561 personnes), commis de cuisine (289 personnes), conducteurs de chariots élévateurs (228 personnes), conducteurs de poids lourd (215 personnes), ferronniers (128 personnes), manutentionnaires (140 personnes), gardiens de biens (196 personnes), maçons (146 personnes), cuisiniers (104 personnes), portiers, gardiens de site (167 personnes), serveurs (87 personnes), barmans (92 personnes), décolleteurs (77 personnes), peintres en bâtiment (125 personnes), soudeurs, oxycoupeurs (63 personnes) et nourrices (103 personnes).

Comitat de Nógrád

Au cours de l’année 2021, 12 000 personnes se sont inscrites auprès des services pour l’emploi, tandis que 13 000 personnes s’en sont désinscrites. Les entrées ont chuté de 29 %, tandis que les sorties ont été inférieures d’un sixième à celles de l’année précédente. La fluctuation est demeurée inférieure à celle de l’année précédente, mais elle a évolué de façon défavorable en raison de la diminution des désinscriptions.

La grande majorité des personnes nouvellement enregistrées avaient perdu leur travail, alors qu’une autre partie moins importante a demandé son enregistrement pour d’autres raisons, ou en tant que jeunes en début de carrière. Les licenciements ont stagné ou diminué dans presque tous les secteurs de l’économie par rapport à l’année 2020. La plupart des salariés ont travaillé dans les différentes branches de l’industrie manufacturière, dans le bâtiment et dans le commerce. En outre, si le retour des personnes chargées de missions de service public et l’entrée des jeunes en début de carrière étaient constants, ces mouvements étaient plus modérés dans les deux catégories de clients qu’un an plus tôt.

Les demandeurs d’emploi possédant une qualification professionnelle qui ont demandé leur enregistrement courant 2021 souhaitaient trouver un emploi dans des métiers tels que vendeur, employé de bureau chargé d’administration générale, soudeur, ferronnier, cuisinier, gardien de biens, maçon, peintre en bâtiment et serveur.

Les services pour l’emploi des offices de district du comitat de Nógrád enregistraient le plus de demandeurs d’emploi (3 786 personnes, soit 35,2 %) en 2021 dans le chef-lieu du comitat et dans son agglomération, et le moins de demandeurs d’emploi (761 personnes, soit 7,1 %) dans le district de Rétság. Dans quatre autres zones du comitat, entre 1 284 et 1 695 clients en moyenne mensuelle maintenaient le contact avec les offices de district.

Comitat de Hajdú-Bihar

Selon l’enquête réalisée par le KSH auprès de la population au cours du 3ᵉ trimestre 2021, 66,2 % des personnes âgées de 15 à 74 ans, soit près de 263 000 personnes, appartenaient à la population économiquement active du comitat. Parmi celles-ci, 249 000 étaient salariées et 14 000 recherchaient un emploi sur le marché du travail. Le nombre de salariés a augmenté, tandis que celui des chômeurs a diminué par rapport à la même période de l’année précédente. Le taux d’emploi était de 62,7 %, ce qui dépassait de 1,4 point de pourcentage celui constaté un an plus tôt. Le taux de chômage était de 5,3 %, soit une baisse de 1 point de pourcentage. Le taux d’emploi national était supérieur à celui du comitat de Hajdú-Bihar (63,4 %), alors que le taux de chômage y était inférieur (3,9 %).

Au 3ᵉ trimestre 2021 (ci-après la «période considérée»), le nombre moyen de demandeurs d’emploi s’élevait à 19 949 personnes dans le comitat de Hajdú-Bihar, représentant une baisse de 24,3 % (6 412 personnes) par rapport à la moyenne du 3ᵉ trimestre 2020 (ci-après la «période de référence»).

Près d’un tiers des chômeurs (29,3 %) étaient inscrits auprès de l’office de district de Debrecen, soit 4,3 % de moins qu’au cours de la période de référence. Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué dans l’ensemble des dix offices de district par rapport à la période de référence.

Au cours de la période allant du 7ᵉ au 9ᵉ mois de 2021, parmi les demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Hajdú-Bihar, le nombre moyen de femmes s’établissait à 10 846, celui des hommes à 9 103, et leur proportion par rapport au nombre total de demandeurs d’emploi s’élevait respectivement à 54,4 % et 45,6 %.

Au cours de la période de référence, la différence entre les taux de représentation des deux sexes était de 5,2 % et le nombre de femmes inscrites dans les fichiers était supérieur de 1 370 à celui des hommes. Au cours de la période considérée, le nombre de femmes a diminué de 21,8 % (3 019 personnes) par rapport à la moyenne de la période allant du 7ᵉ au 9ᵉ mois de 2020.

Au cours de la période considérée, le nombre d’hommes a diminué de 27,2 % (3 393 personnes) par rapport à la moyenne de la même période de l’année précédente.

Au cours du 3ᵉ trimestre 2021, dans le comitat de Hajdú-Bihar, parmi les 13 872 demandeurs d’emploi qualifiés, 1 214 personnes en moyenne disposaient d’une formation supérieure. Le nombre de demandeurs d’emploi qualifiés affichait un recul de 24,1 % par rapport à la période de référence, ce qui signifie qu’il y avait en moyenne 4 403 personnes de moins inscrites dans les registres des offices de district. Au cours de la période considérée, le taux de demandeurs d’emploi qualifiés titulaires d’un diplôme d’études supérieures a diminué de 26,4 % par rapport à la période de référence. Au cours de cette période, le nombre de demandeurs d’emploi qualifiés titulaires d’un diplôme d’études supérieures, enregistrés par les services pour l’emploi des offices de district, a diminué de 437 personnes en moyenne.

Dans la tranche d’âge des moins de 25 ans, les offices de district ont enregistré 2 803 personnes au cours de la période considérée, soit une diminution de 1 479 personnes par rapport à la période de référence. Par rapport à la période de référence, le nombre de chômeurs de plus de 55 ans a connu une baisse de 5,9 % (401 personnes) au cours de la période considérée, pendant laquelle en moyenne 6 435 demandeurs d’emploi âgés de 55 ans ou plus figuraient dans les fichiers des services pour l’emploi des offices de district. La proportion moyenne des moins de 25 ans par rapport au nombre total de demandeurs d’emploi s’élevait à 14,1 %, alors que celle des demandeurs d’emploi de 55 ans ou plus dépassait 30 %. En moyenne, les proportions étaient similaires à celles de l’année précédente pour les deux groupes (respectivement 16,2 % et 25,9 %), mais la proportion de jeunes a diminué de 2,2 points de pourcentage et celle des personnes âgées a augmenté de 6,3 points de pourcentage par rapport à la période de référence.

Dans ce comitat, le nombre de jeunes en début de carrière s’élevait à 1 880 personnes au cours de la période considérée, chiffre inférieur de 29,2 % (776 personnes) à celui de la période de référence. Le taux de jeunes en début de carrière inscrits représentait 9,4 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi au cours de la période considérée, soit un recul de 0,6 point de pourcentage par rapport à la période de référence. 5,4 % des jeunes en début de carrière étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures pendant la période considérée, équivalant à 102 personnes en moyenne. Au cours de la période de référence, 6,9 % des personnes en début de carrière avaient un diplôme de l’enseignement supérieur.

Dans le comitat de Hajdú-Bihar, le nombre de personnes à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an a augmenté de 6,5 % (462 personnes) au cours de la période considérée par rapport à la période de référence. Les personnes inscrites depuis plus d’un an représentaient 38 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi au cours de la période considérée, soit 11 points de pourcentage de plus que pendant la période de référence. Le nombre de demandeurs d’emploi depuis plus d’un an s’élevait, en moyenne, à 7 576 personnes au cours de la période considérée.

Au cours du 3ᵉ trimestre 2021, 7 011 personnes au total se sont inscrites dans les fichiers de l’emploi dans le comitat, chiffre inférieur de 1 522 personnes à celui relevé au cours de la même période de l’année précédente, soit une régression de 7,8 %.

Le nombre de personnes enregistrées pour la première fois a connu une baisse de 27,6 % par rapport à la période de référence, ce qui correspond à 310 personnes. Dès lors, les services pour l’emploi des offices de district ont enregistré un total de 813 nouveaux entrants pendant la période considérée.

Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok

Au 1^er janvier 2021, la population du comitat de Jász-Nagykun-Szolnok comptait 363 646 habitants, ce qui représente une baisse de 0,9 % par rapport à l’année précédente. Sur la base de l’enquête trimestrielle sur les forces de travail menée par le KSH, la population âgée de 15 à 64 ans comptait 227 300 personnes au 3ᵉ trimestre 2021, dont 166 800 étaient économiquement actives, chiffre de 1,5 % inférieur à celui de la même période de l’année précédente. Le taux d’activité (le taux des personnes économiquement actives au sein de la population des 15 à 64 ans) s’est élevé à 73,4 %, ce qui représente une hausse de 0,2 point de pourcentage.

Au 3ᵉ trimestre de l’année, 156 200 personnes, soit 68,7 % de la population des 15 à 64 ans, avaient un emploi. En un an, le taux d’emploi a augmenté de 1,3 point de pourcentage dans ce comitat.

Le taux de chômage au sens du KSH a diminué de 1,5 point de pourcentage par rapport à la même période de l’année précédente pour atteindre 6,4 % au 3ᵉ trimestre 2021.

La plupart des salariés du comitat travaillaient dans l’industrie, à côté de laquelle les secteurs de l’économie employant des effectifs importants étaient: les prestations de santé humaine et l’action sociale, l’éducation, l’administration publique, la défense et le régime obligatoire de la sécurité sociale, le commerce, ainsi que l’agriculture, la sylviculture et la pêche.

Dans ce comitat, les plus grands employeurs de plus de 250 salariés opèrent dans le domaine de la fabrication, l’assemblage et la réparation d’appareils électroniques, électroménagers, agricoles et de véhicules, dans celui de la production de produits agroalimentaires, et quelques grands employeurs sont également présents dans celui des services de santé. Les deux régions économiquement les plus développées de ce comitat sont celles de Szolnok et de Jászberény.

Au 3ᵉ trimestre 2021, 14 000 demandeurs d’emploi en moyenne étaient inscrits auprès de l’office gouvernemental du comitat de Jász-Nagykun-Szolnok. Leur nombre a diminué de 24,3 % par rapport à l’année précédente.

Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg

Selon les données du KSH, la population du comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg comptait 545 000 habitants au 1^er janvier 2021, soit 3 700 de moins qu’un an plus tôt. Cette population représentait 5,6 % de celle du pays.

Selon l’enquête trimestrielle sur les forces de travail réalisée par le KSH, dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg, parmi la population âgée de 15 à 74 ans comptant 416 100 personnes, 270 000 étaient économiquement actives, soit un taux d’activité de 64,9 %, au 3e trimestre de 2021. La population du comitat comptait 246 600 personnes ayant un emploi, soit 59,3 %. Les 23 300 chômeurs ont induit un taux de chômage de 8,6 %.

En 2021, le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg était de 27 560 personnes, soit 7,2 % de moins qu’une année auparavant.

Depuis des années, la proportion d’hommes est plus élevée parmi les demandeurs d’emploi. À l’échelle du comitat, les 14 082 hommes représentaient 51,1 % du nombre total de personnes inscrites, tandis que le nombre de femmes à la recherche d’un emploi était de 13 478 au cours de la même période.

En ce qui concerne le niveau de scolarité, les personnes dont le niveau ne dépassait pas le deuxième cycle de l’éducation de base étaient au nombre de 14 500 en moyenne, ce qui représentait plus de la moitié des demandeurs d’emploi au cours de la période considérée. 12 131 personnes (soit 44,0 %) possédaient un diplôme d’études secondaires, tandis que 961 personnes (soit 3,5 %) étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures. La proportion des différents niveaux de scolarité n’a guère évolué parmi les demandeurs d’emploi. Le nombre de personnes possédant un diplôme de l’enseignement secondaire a connu la plus forte diminution en un an (-9,6 %).

Au cours de la période de référence, le nombre moyen de 17 871 demandeurs d’emploi non qualifiés (sur la base d’une classification en fonction du niveau d’éducation) représentait 64,8 % des demandeurs d’emploi. Leur nombre était de 6,8 % inférieur à celui de l’année précédente.

En 2021, en moyenne, le poids des personnes âgées de plus de 60 ans (3 901 personnes, soit 14,2 %) et celui des personnes âgées de 21 à 25 ans (3 563 personnes, soit 12,9 %) ont été déterminants. La baisse la plus importante (-45,4 %) s’est produite dans le groupe des plus jeunes (moins de 18 ans), tandis qu’une hausse de 15,6 % a eu lieu dans le groupe des personnes les plus âgées (plus de 60 ans).

Une très grande majorité de chômeurs – 24 500 personnes, soit 89,0 % – étaient des travailleurs manuels, alors que 3 044 personnes avaient exercé une profession intellectuelle avant de perdre leur emploi.

En 2021, en moyenne 3 204 personnes en début de carrière étaient inscrites dans les registres du comitat, ce qui représente 11,6 % du total des demandeurs d’emploi. Parmi celles-ci, 118 personnes étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Le nombre de jeunes a diminué de 10,6 %, et leur part de 0,4 point de pourcentage en un an.

Au cours de la période de référence, 8 441 personnes en moyenne étaient inscrites à long terme; autrement dit, 30,6 % des demandeurs d’emploi enregistrés n’avaient pas obtenu d’emploi depuis plus d’un an. Leur nombre tout comme leur proportion parmi les demandeurs d’emploi ont augmenté par rapport à la période de référence.

Au cours de la période considérée, plus de la moitié des demandeurs d’emploi inscrits dans ce comitat (soit 15 750 personnes) ont reçu une aide passive conformément aux dispositions légales en vigueur. Une grande partie d’entre eux ont bénéficié d’une aide sociale, alors qu’un plus petit pourcentage d’entre eux ont perçu une aide à la recherche d’emploi.

Comitat de Hajdú-Bihar

Au cours de l’année 2021, les employeurs du comitat de Hajdú-Bihar ont déclaré au total 24 296 nouvelles offres d’emplois, soit 5 864 emplois déclarés de moins qu’une année auparavant, ce qui correspond à une baisse de 19 %. Pendant la période considérée, le taux de demandes de main-d’œuvre signalées pour des postes subventionnés a diminué de 19,8 % par rapport à la période de référence et 20 168 emplois subventionnés ont été enregistrés au total auprès des services pour l’emploi des offices de district.

691 postes vacants non subventionnés de moins étaient déclarés par les employeurs par rapport à la période de référence, ce qui signifie qu’au cours de la période considérée, 4 128 postes non subventionnés au total étaient disponibles auprès des offices de district.

Pendant la période considérée, il y avait 56 491 emplois à pourvoir au total, ce qui correspond à une baisse de 27,3 % par rapport à la période de référence.

64,9 % des nouveaux postes déclarés (13 081) étaient disponibles dans les secteurs de l’administration publique, de la défense et du régime obligatoire de la sécurité sociale. L’année précédente, ce taux était de 48,6 %.

Parmi les secteurs, la proportion de nouveaux postes déclarés en 2021 était de 6 % ou plus dans l’industrie manufacturière, de 6,1 % dans les services d’hébergement et le commerce et de 6,8 % dans la réparation automobile. Dans les autres secteurs, ce taux est resté en dessous de 5 %.

Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok

Dans le comitat de Jász-Nagykun-Szolnok, 15 700 nouveaux emplois au total ont été déclarés en 2021, dont un quart dans la région de Szolnok.

Sept dixièmes des postes visaient des métiers simples, n’exigeant aucune qualification professionnelle, 7 200 postes étant liés aux secteurs des transports et des services, contre 2 900 dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et de l’agriculture et 900 dans le secteur du nettoyage. Parmi les autres professions, un plus grand nombre de personnes (au moins 100 personnes) ont été recrutées pour des emplois de vendeur en magasin, de boulanger, de ferronnier, de barman, d’employé de bureau, de conducteur de machines à confectionner, de cuisinier, de maçon et d’assistant d’enseignement.

Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg

En 2021, 43 582 emplois au total ont été déclarés par les employeurs dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg, dont 88,6 %, soit 38 608 postes, étaient destinés à des personnes sans qualification professionnelle. Sur les 4 973 emplois qualifiés, 50,2 % nécessitaient une qualification professionnelle de base et 40,4 % une qualification professionnelle secondaire soumise à une formation de base. Dans les deux groupes, les postes requéraient au moins des qualifications pour travailler dans des petites et grandes usines. Parmi les emplois demandant une qualification professionnelle, les postes vacants les plus typiques (80 personnes au minimum) étaient les suivants: ouvrier qualifié en boucherie, conducteur de poids lourd, boulanger, cuisinier, monteur de structures, vendeur en magasin d’alimentation.

Comitat de Hajdú-Bihar

Dans le comitat de Hajdú-Bihar, 28 069 personnes au total se sont inscrites auprès des offices de district en 2021, dont 14,6 % avaient été employées auparavant dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche, 7,2 % dans l’industrie manufacturière et 5,3 % dans le domaine du commerce et de la réparation de véhicules. Les métiers les plus souvent recherchés par les demandeurs d’emploi étaient les suivants: autres métiers simples de prestation de services et de transport non classés ailleurs (FEOR 9239, 5 364 personnes), vendeurs en magasin (FEOR 5113, 2 302 personnes), employés de bureau chargés d’administration générale (FEOR 4112, 1 468 personnes), autres techniciens de surface et auxiliaires (FEOR 9119, 1 028 personnes), techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements (FEOR 9112, 989 personnes).

Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok

Plus d’un quart des 14 700 demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat au cours de l’année étaient enregistrés dans la région de Szolnok. Parallèlement, seuls 6 à 7 % environ des demandeurs d’emploi du comitat vivaient dans les régions de Mezőtúr et de Tiszafüred. Leur quote-part comparée à la population en âge de travailler était la plus faible dans la zone de Jászberény et la plus élevée dans la zone de Kunhegyes.

Près de la moitié des demandeurs d’emploi enregistrés recherchaient des postes d’ouvriers non qualifiés, exerçant des métiers simples, dont surtout des métiers simples de prestations de services et de transport. 15,7 % d’entre eux espéraient trouver un emploi dans le commerce ou dans le secteur tertiaire, et 7,4 % du total des effectifs souhaitaient travailler comme vendeur en magasin, ce métier ayant été le plus recherché parmi les demandeurs d’emploi. Les métiers industriels et du bâtiment, tels que maçon, ferronnier, peintre en bâtiment et soudeur, étaient sollicités dans une proportion un peu plus faible que les métiers commerciaux.

Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg

En 2021, 39 487 personnes ont été enregistrées auprès du service pour l’emploi du comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg, dont 13,1 % étaient des jeunes en début de carrière.

Plus de la moitié des demandeurs d’emploi inscrits recherchaient un travail simple, ne requérant aucune qualification professionnelle, dont des postes de métiers simples de prestation de services et de transport et similaires. Au cours de la période considérée, les postes les plus recherchés par les demandeurs d’emploi étaient les suivants: métiers simples de prestation de services et de transport non classés ailleurs, vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, autre personnel de nettoyage et auxiliaire, autres métiers simples de l’industrie, portier, gardien de site, agent de gardiennage simple, technicien de surface et personnel auxiliaire dans des établissements, ouvriers agricoles simples, maçon.

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