Au 1er janvier 2022, la Hongrie comptait 9 689 000 habitants. Ce chiffre est le résultat d’une baisse continue qui s’est encore accentuée de 0,4 % par rapport à l’année précédente.
Sur la base des données de l’enquête relative à la population active pour le 4ᵉ trimestre 2022, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans s’élevait à 4 891 400 personnes, soit un taux d’activité de 66,9 %. Au sein de cette population active, 4 702 500 personnes avaient un emploi et 188 900 étaient au chômage.
Au 4ᵉ trimestre 2022, le taux d’emploi, au sein de la population âgée de 15 à 74 ans, s’élevait à 64,3 %, ce qui représente une augmentation de 0,4 % par rapport au même trimestre de 2021.
Depuis janvier-mars 2015, le nombre de chômeurs au sens de l’OIT, âgés de 15 à 74 ans, est en diminution constante. Au 4ᵉ trimestre 2022, le nombre de chômeurs au sens de l’OIT s’élevait à 188 900 personnes, soit une augmentation de 8 600 personnes par rapport à la même période de l’année précédente.
Au 4ᵉ trimestre 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés auprès de l’office national de l’emploi (ci-après le «NFSZ») s’élevait à 233 200 personnes, soit une baisse significative par rapport au même trimestre de l’année précédente.
Au 4ᵉ trimestre 2022, 6,1 % des demandeurs d’emploi peuvent être classés comme des jeunes en début de carrière. Le nombre de demandeurs d’emploi en début de carrière a légèrement diminué (de 1,2 %) par rapport au 4ᵉ trimestre 2021.
Parmi les demandeurs d’emploi, 42,4 % ont terminé tout au plus les huit premières années d’enseignement, 25,3 % ont effectué leur scolarité dans un lycée professionnel et 25,1 % ont obtenu leur baccalauréat, alors que 7,3 % d’entre eux sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Parmi les jeunes en début de carrière, la proportion de ceux qui ne sont pas allés au-delà des huit premières classes de leur scolarité est de 41,3 %, 38,8 % ont leur baccalauréat et 3,6 % possèdent un diplôme d’études supérieures.
Sur le plan régional, les comitats de Borsod-Abaúj-Zemplén (35 300 personnes) et de Szabolcs-Szatmár-Bereg (24 400 personnes) comptaient le plus grand nombre de demandeurs d’emploi et dans ces régions, où la situation du marché du travail est moins développée, la composition des demandeurs d’emploi par niveau d’études est également moins bonne que la moyenne nationale. Par rapport à la même période de l’année précédente, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué, les baisses les plus importantes étant observées dans les comitats de Baranya (-14,0 %) et de Heves (-7,0 %).
Jusqu’à fin 2022, des licenciements collectifs affectant 6 300 personnes au total ont été annoncés par les entreprises, ce qui représente une augmentation de 44,5 % par rapport à la même période de l’année dernière.
Le nombre de postes à pourvoir dépend de l’évolution des demandes de main-d’œuvre parvenues aux offices gouvernementaux. En 2022, 406 500 postes à pourvoir ont été annoncés par les employeurs, soit une augmentation de 9,5 % par rapport au nombre de postes déclarés au cours de la même période de l’année précédente. Cette année encore, l’offre d’emplois vacants a été fortement influencée par les besoins en main-d’œuvre découlant du programme d’emplois d’intérêt public.
Sur les 406 500 postes proposés, 40,3 % relevaient de l’un des instruments de ce programme. En 2022, le nombre de postes provenant du marché primaire du travail était de 242 900, ce qui représente une augmentation de 13,6 % par rapport à la même période de l’année précédente.
Les postes vacants déclarés provenaient des comitats de Borsod-Abaúj-Zemplén, de Szabolcs-Szatmár-Bereg et de Hajdú-Bihar. En 2022, les professions qualifiées les plus recherchées par les demandeurs d’emploi étaient les suivantes: vendeur en magasin, employé de bureau, conducteur de camion, conducteur de poids-lourds, monteur en construction mécanique, gardien de biens, garde du corps, conducteur de chariot, ferronnier, maçon, serveur, cuisinier.
Budapest
Pour l’analyse du marché du travail de la capitale, les données du 3ᵉ trimestre 2022 du KSH (Office central des statistiques) sont disponibles. Selon les dernières données de l’enquête sur le marché du travail, au 3ᵉ trimestre 2022, la population économiquement active dans la tranche d’âge des 15 à 74 ans, habitant la capitale était de 912 600 personnes, alors que le nombre d’inactifs représentait 357 700 personnes.
Le taux d’activité est de 71,8 %, en hausse de 1,6 % par rapport à la même période de l’année précédente.
Au 3ᵉ trimestre 2022, le nombre de personnes employées dans la capitale est de 887 600, soit 12 700 de plus qu’au 3ᵉ trimestre 2021.
Dans les années précédant l’épidémie de coronavirus, Budapest avait pratiquement atteint un niveau proche du plein emploi et après le ralentissement provoqué par la pandémie, les chiffres se sont améliorés pour atteindre des niveaux proches de ceux d’avant la pandémie. L’augmentation au niveau national du nombre de personnes employées de 48 800 concerne pour un quart (25,0 %) la capitale.
Le taux de chômage est de 2,7 %, soit 0,3 % de mieux qu’au cours de la même période de l’année précédente.
Les données concernant le taux de chômage, le taux d’activité et le taux d’emploi sont, elles aussi, nettement meilleures dans la capitale que la moyenne nationale, avec un taux de chômage inférieur de 0,9 %, un taux d’activité supérieur de 0,9 % et un taux d’emploi supérieur de 5,5 %.
Les données de NFSZ montrent une stagnation du chômage enregistré (le nombre de demandeurs d’emploi).
Dans la capitale, à la date de clôture de la fin de l’année 2021, les offices pour l’emploi des arrondissements ont enregistré 17 413 demandeurs d’emploi, alors qu’un an plus tard, ce nombre s’élevait à 17 603, soit une augmentation de 1,1 % en un an.
En décembre 2022, 42,3 % des demandeurs d’emploi inscrits étaient des hommes et 57,3 % des femmes.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en début de carrière a diminué, pour s’établir actuellement à 469 personnes, contre 662 au cours de la même période de 2021. Par rapport aux demandeurs d’emploi inscrits, leur proportion en 2021 était de 2,73 %, alors qu’à la même période de 2022, 1,91 % des demandeurs d’emploi appartenaient à ce groupe.
Comitat de Pest
D’un point de vue économique, la région de la Hongrie centrale est l’unité territoriale la plus importante et aussi la plus développée du pays. Cette région est constituée de la capitale et du comitat de Pest. Selon l’enquête sur l’emploi du KSH, au cours du 3ᵉ trimestre 2022, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans était de 689 500 dans le comitat de Pest, représentant une augmentation de 9 700 personnes par rapport à la même période de l’année précédente.
En l’espace d’un an, le taux d’activité s’est accru de 0,4 % pour atteindre 68,6 %, ce qui le place parmi les plus élevés du pays.
Le nombre de salariés était de 674 000, alors que 15 500 personnes étaient au chômage, le taux de chômage étant de 2,3 %.
La population économiquement inactive âgée de 15 à 74 ans représentait 316 300 personnes.
Le taux d’emploi du comitat est de 67 %.
Les données de NFSZ montrent une baisse du chômage en 2022. Au cours du 3ᵉ trimestre 2022, le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés s’élevait à 18 000, soit 1 000 personnes de moins par rapport à la même période de l’année précédente.
Le nombre moyen de demandeurs d’emploi en début de carrière inscrits a diminué au cours de l’année écoulée dans le comitat de Pest. Au 3ᵉ trimestre 2021, leur nombre s’élevait à 607 personnes, soit une baisse de 27 % par rapport à la même période de l’année précédente. La part des demandeurs d’emploi en début de carrière parmi les demandeurs d’emploi inscrits était de 3,3% au cours du trimestre examiné, en baisse de 0,7 % par rapport à la même période de l’année précédente.
Au cours de la période considérée, le nombre de demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans était de 1 232, en baisse de 16 %, par rapport à la même période de l’année précédente. La proportion des demandeurs d’emploi âgés de moins de 25 ans dans l’ensemble des demandeurs d’emploi a diminué de 1 % par rapport à la même période de l’année précédente, pour atteindre 6,7 %.
Par niveau déducation, la proportion de demandeurs d'emploi diplômés du niveau secondaire est la plus élevée (54 %), ceux du niveau primaire sont de 35,35 % et la proportion de ceux d’u niveau supérieur est de 10,5 % parmi les demandeurs d’emploi inscrits.
Budapest
En décembre 2022, les services de l’emploi des bureaux d’arrondissement de l’Office du Gouvernement de Budapest comptaient 18 241 postes vacants.
Les employeurs recherchaient le plus souvent des travailleurs dans les domaines du maintien de l’ordre, de l’industrie, des services, de l’hôtellerie et du commerce, mais les secteurs de la construction et de l’agriculture ont également fait l’objet d’un nombre important de demandes.
Les emplois les plus recherchés à Budapest en décembre 2022 (par ordre décroissant du nombre d’emplois demandés) sont: agent de police, commis de cuisine, autres services et transports élémentaires non classés ailleurs, professions industrielles élémentaires, techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements, conducteur de camion, conducteur de poids-lourds.
Comitat de Pest
Au cours de l’année écoulée, plus de 23 000 nouveaux emplois ont été annoncés par les employeurs du comitat de Pest.
La proportion de demandes de postes subventionnés en 2022 était de 22,4 %.
La majorité des postes vacants non subventionnés concernaient des professions (simples) ne nécessitant pas de qualifications professionnelles, y compris les professions industrielles simples, les techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements, les autres assembleurs de produits, les autres métiers simples de la construction, les conducteurs de poids lourds, les conducteurs de camion, les monteurs en construction mécanique, les ouvriers agricoles simples, les commis de cuisine et les manutentionnaires.
En 2022, c’est dans les districts de Gödöllő, Vác et Monor que l’on trouve le plus grand nombre d’offres d’emploi.
Budapest
En décembre 2022, le plus grand nombre de demandeurs d’emploi inscrits sont des administrateurs généraux de bureau, des techniciens de surface et auxiliaires, des vendeurs en magasin, mais il y a aussi un grand nombre de personnes qui souhaitent travailler comme portier, agent de gardiennage, agent de gardiennage simple, commis de cuisine, autres techniciens de surface et auxiliaires.
Il ressort de ce qui précède qu’il existe des superpositions entre les demandes de main-d’œuvre signalées et les emplois recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits. Par conséquent, en théorie, ces emplois ne devraient pas figurer parmi les postes non pourvus. Cependant, il ne suffit pas de posséder un certain niveau de formation et de définir l’emploi recherché pour occuper un poste vacant: d’autres compétences et aptitudes sont parfois également nécessaires. De ce point de vue, les exigences et les attentes de l’employé et de l’employeur ne correspondent pas toujours.
Comitat de Pest
Dans le comitat de Pest, l’année passée, le nombre de nouveaux inscrits s’élevait en moyenne à 2 396 personnes par mois.
Sur la base des données disponibles, le taux de chômage est plus important dans les professions du commerce et des services et dans les professions (simples) ne nécessitant pas de qualifications professionnelles.
Les métiers les plus souvent recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits étaient les suivants: autres métiers simples de prestation de services et de transport non classés ailleurs, vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, technicien de surface et auxiliaire dans des établissements, autre technicien de surface et auxiliaire, conducteur de camion ou de poids lourd, personnel des métiers industriels simples, manutentionnaire, gardien de biens, et commis de cuisine.
Comitat de Fejér
Le comitat de Fejér est situé en Transdanubie. Son chef-lieu est Székesfehérvár. Ce comitat est l’une des régions les plus diversifiées du pays. Il s’étend sur 4 359 km², se divise en dix territoires statistiques et en huit zones d’emploi. Le comitat compte actuellement 108 communes, dont 17 villes, et deux d’entre elles de droit comital. La position géographique et géoéconomique du comitat, ainsi que la structure des communes situées sur son territoire déterminent dans une large mesure les conditions de vie de ses habitants. Au 1er janvier 2021, la densité de la population était de 96 personnes par km2, dépassant la moyenne relevée en province et faisant ainsi de ce comitat l’une des régions la plus densément peuplée du pays.
Au début de l’année 2022, le nombre d’habitants du comitat de Fejér était de 418 600 personnes, ce qui représente une légère diminution de 146 personnes en un an. 14,7 % de la population du comitat a moins de 14 ans, 65,3 % est âgée de 15 à 64 ans, tandis que 20,0 % est âgée de 65 ans et plus. Le ratio de dépendance des enfants augmente et celui des personnes âgées est également en hausse dans ce comitat. Alors qu’en 1995, le nombre d’enfants pour 100 personnes en âge de travailler était de 28, ce nombre était de 25 en 2001 et de 21 en 2012. Grâce à l’augmentation faible et continue, ce nombre devrait être de 23 d’ici 2022. Le ratio de dépendance démographique est de 53,1 %, ce qui est meilleur que les indicateurs régionaux et nationaux. En 2022, dans le comitat de Fejér, l’indice de vieillissement de la population était de 136,0 %, ce qui est inférieur à l’indicateur régional. En début d’année, 274 800 personnes, soit près des deux tiers de la population, appartenaient à la population en âge de travailler.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par l’Office central des statistiques (KSH), dans le comitat de Fejér, au cours des trois premiers trimestres de 2022, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans s’élevait à 219 700, soit 6 600 de plus qu’un an plus tôt. Par conséquent, le taux d’activité était de 68,2 %. Simultanément, le nombre de personnes ayant un emploi a augmenté, de même que celui des chômeurs. Au 3ᵉ trimestre 2022, le nombre de personnes employées s’élevait à 214 400, soit 6 200 de plus qu’au cours de la même période de l’année précédente. Le taux d’emploi est de 66,6 %, en hausse par rapport à l’année précédente et supérieur de 2,3 % à la moyenne nationale (64,3 %). Le nombre de chômeurs était de 5 300, soit 300 personnes de plus qu’un an plus tôt. Le taux de chômage a atteint 2,4 %, soit 1,2 % de mieux que le ratio au niveau national. Le nombre de personnes économiquement inactives âgées de 15 à 74 ans était de 102 300.
Selon les données intermédiaires de l’Office national de l’emploi, au jour de clôture du mois de décembre 2022, le comitat de Fejér comptait 7 181 demandeurs d’emploi soit environ 6 % de moins qu’un an plus tôt.
En 2022, le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés a augmenté d’environ 500 personnes en trois mois par rapport aux données de décembre 2021 (7 630 personnes) et a culminé à 8 110 personnes en mars, avant d’amorcer une tendance continue à la baisse au 2ᵉ trimestre pour atteindre le chiffre de 7 285 personnes en juin. À partir de juillet, leur nombre a légèrement augmenté pour atteindre 7 599 en septembre, puis a légèrement diminué pour atteindre 7 324 en octobre, avant de continuer à baisser pour atteindre 7 181 en décembre. En 2022, le nombre de personnes enregistrées au jour de clôture de chaque mois était en moyenne de 7 497, soit plus d’un dixième (12,0 %) de moins que les données mensuelles moyennes de 2021 (1 021 personnes).
En 2022, les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 4,4 % des demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat (soit 328 personnes par mois). Leur nombre était nettement inférieur à celui de l’année précédente, avec une baisse de 128 personnes, soit 28,1 %, et leur proportion parmi les demandeurs d’emploi inscrits était inférieure de 1,0 %. Pour chaque mois de l’année, le nombre de jeunes en début de carrière a été inférieur à celui de l’année précédente, tombant sous la barre des 300 au milieu de l’année, le mois de mai étant le plus bas (271 personnes) et le mois de février le plus élevé (412 personnes).
Comitat de Komárom-Esztergom
Selon les données des trois premiers trimestres de 2022 de l’Office central des statistiques (KSH), la population âgée de 15 à 74 ans représentait 229 800 personnes dans le comitat, dont 156 700 personnes économiquement actives. Le nombre de salariés était de 152 200. La proportion de personnes actives dans leur groupe d’âge était de 68,5 % et de 67,0 % pour les personnes ayant un emploi.
La majorité de la population vit dans des communes urbaines et de type urbain et travaille généralement au sein de parcs industriels et dans des sociétés. Ces personnes ont accès à l’emploi grâce aux infrastructures de transport développées et interconnectées du comitat. Les travailleurs des petites communes peuvent souvent se déplacer grâce à des services de bus d’entreprise organisés par leurs employeurs. Le nombre de navetteurs est fortement influencé par les opportunités du marché du travail dans les comitats voisins, la proximité géographique et la facilité d’accès. En raison de la nature transfrontalière du comitat, les travailleurs du comitat sont également présents sur le marché du travail du pays voisin. Ces dernières années, le nombre de ressortissants de pays tiers travaillant dans le comitat a considérablement augmenté, c’est ainsi que les employeurs tentent de résoudre à leur manière la pénurie de main-d’œuvre.
Le comitat se situe en dessous de la moyenne nationale en termes de niveau d’éducation, tant en ce qui concerne le nombre de ceux qui ont fait des études supérieures que de ceux qui ont un diplôme d’études secondaires. Le fait qu’un grand nombre d’entreprises emploient des travailleurs non qualifiés ne favorise pas d’évolution positive pour changer cela.
Les principaux indicateurs d’emploi du comitat ont évolué très positivement par rapport à ceux de l’année précédente et ont dépassé le niveau national de façon plus importante qu’un an plus tôt. Le nombre de 2 500 chômeurs au sens de l’OIT correspondait à un taux de chômage de 1,6 % dans le comitat. L’écart entre la valeur de l’indicateur relatif au niveau national et du comitat s’est également creusé par rapport à l’année précédente, le taux de chômage du comitat étant désormais inférieur de 2,1 % au taux national.
Selon les données de l’Office national de l’emploi, à la fin de 2022, le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat s’élevait à 4 477, représentant 2,9 % de la population économiquement active. Sur l’ensemble de l’année, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué de 5,1 %, soit 241 personnes, ce qui représente une amélioration de 0,4 % de leur part dans la population active. Cela signifie que les principaux indicateurs du marché du travail pour le comitat ont non seulement chuté bien en dessous des niveaux observés avant l’épidémie de la COVID, c’est-à-dire bien en dessous du niveau de mars 2020, mais qu’ils sont également tombés en dessous des chiffres les plus favorables des trois années précédentes, et donc de 2019.
La part des investissements directs étrangers est élevée et la présence d’entreprises multinationales est dominante. Les entreprises opérant dans le comitat produisent principalement pour les marchés étrangers, avec une part élevée d’exportations, ce qui accroît l’exposition aux tendances du marché mondial. Dans la structure économique du comitat, l’industrie de transformation est la plus déterminante, il existe plusieurs grandes entreprises avec lesquelles le gouvernement a conclu des accords stratégiques. Le nombre de personnes employées dans ce secteur est en constante augmentation.
Les besoins en personnel des entreprises opérant dans ce comitat sont restés importants, et en 2022, certaines grandes et moyennes entreprises associées, en règle générale dans l’industrie de transformation, ont augmenté leurs effectifs de plus de 1 500 personnes. Cependant, la demande de main-d’œuvre correspondante n’apparaissait guère parmi les annonces. Étant donné que les besoins des employeurs ne peuvent plus être satisfaits par le vivier de demandeurs d’emploi, ils ont tendance à choisir d’autres moyens pour recruter et sélectionner les travailleurs appropriés.
Comitat de Veszprém
Le comitat de Veszprém se situe dans la région de la Transdanubie centrale et fait partie des comitats de taille moyenne du pays. Les dix districts du comitat comptent une population de 339 300 habitants répartis dans 217 municipalités. Du point de vue du marché du travail, elle dispose de bons atouts: un environnement économique favorable, une bonne accessibilité, un fort esprit entrepreneurial, d’importants investissements étrangers, un bon niveau de formation de la population et des taux d’emploi et de chômage plus favorables que la moyenne nationale. La situation du marché du travail dans le comitat dépend des conditions économiques et sociales, de l’environnement géographique et des caractéristiques locales, qui varient d’un district à l’autre. L’importance du secteur manufacturier, y compris l’industrie automobile, est primordiale en termes de performance économique et d’emploi. La proximité du lac Balaton confère également un rôle particulier au tourisme.
Bien que le début de la pandémie ait entraîné une baisse temporaire du marché du travail, le nombre de personnes actives dépasse actuellement le niveau de l’année précédant la pandémie. Selon les données publiées par le KSH
pour la population âgée de 15 à 74 ans, au 3ᵉ trimestre 2022, 165 600 personnes sont entrées sur le marché du travail du comitat en tant qu’employés, avec un taux d’emploi de 64,3 %, identique au taux national. L’augmentation temporaire significative du nombre de chômeurs a également été atténuée, bien que leur nombre (2 700 personnes) dépasse toujours le niveau d’avant la pandémie. Le taux de chômage reste toutefois l’un des plus bas de tous les comitats, au 3ᵉ trimestre 2022, il était de 1,6 %.
Une tendance similaire peut être observée en ce qui concerne le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés auprès de l’Office du Gouvernement du comitat de Veszprém - le nombre de demandeurs d’emploi, qui avait fortement augmenté pendant la pandémie, a progressivement diminué. Le nombre moyen de personnes inscrites au 3ᵉ trimestre 2022 était de 6 125, soit 3,6 % de la population active âgée de 15 à 74 ans. Le nombre et la proportion de demandeurs d’emploi sont en baisse par rapport à la même période de l’année précédente. Huit des dix districts du comitats ont une meilleure position sur le marché du travail que la moyenne nationale, alors que deux districts ont une position moins bonne que la moyenne nationale. À la date de clôture de septembre 2022, la répartition par genre des demandeurs d’emploi inscrits était égale. La part des jeunes en début de carrière, principalement des moins de 25 ans, dans la population enregistrée a continué à diminuer, alors que, parallèlement, le nombre de personnes enregistrées âgées de plus de 50 ans a augmenté. En raison de la pandémie, la proportion de chômeurs de longue durée a augmenté au cours des dernières années. La moitié des personnes inscrites ne trouvent pas d’emploi pendant plus de six mois.
Au jour de clôture de septembre 2022, un tiers des demandeurs d’emploi avaient au plus un niveau d’éducation primaire-collège, tandis que 42,7 % des personnes inscrites n’avaient aucune qualification.
Comitat de Fejér
Au cours de l’année, les employeurs ont annoncé à l’Office pour l’emploi un total d’environ 11 000 (11 249) nouvelles offres d’emploi dans le comitat, ce qui représente en moyenne 937 nouveaux postes déclarés par mois. C’est plus de deux cinquièmes de plus qu’en 2021, où le rythme annuel était alors d’environ 3 300 offres d’emploi, et 273 de plus en moyenne par mois. Le plus grand nombre de postes vacants (1 324 postes) a été annoncé au mois de mars, alors que le plus petit nombre de postes (396) a pu être observé au cours du premier mois de l’année.
Il y a eu en moyenne 603 nouvelles notifications de postes non subventionnés par mois, soit 261 par mois de plus que la moyenne de l’année précédente, ce qui représente 64,4 % de tous les nouveaux postes notifiés en moyenne au cours de l’année. Le nombre mensuel moyen de postes subventionnés est de 334, soit presque le même que l’année précédente (323). Leur nombre total annuel dépasse toutefois 4 000, ce qui correspond exactement à 4 011 emplois subventionnés.
Contrairement à l’année précédente, la part des emplois subventionnés n’est pas constituée d’emplois déclarés dans le cadre du travail d’intérêt public, mais plutôt d’emplois traditionnels, représentant 50,3 %, soit un peu plus de la moitié de l’ensemble des emplois subventionnés. Cela montre également que le rôle de l’emploi public dans les emplois subventionnés a été légèrement relégué au second plan et qu’il représente une part légèrement inférieure du nombre total des emplois subventionnés.
Parmi les postes nouvellement notifiés, le plus grand nombre d’emplois correspond à des métiers industriels élémentaires, soit 1 076 postes, suivis par d’autres professions élémentaires de services et de transport non classés ailleurs, avec 869 postes, ainsi que par des professions élémentaires de la construction, avec 855 postes, et par d’autres professions de technicien de surface et auxiliaire, avec 774 postes.
Comitat de Komárom-Esztergom
Au cours de l’année, 13 205 offres d’emploi ont été notifiées aux demandeurs d’emploi inscrits. Parmi celles-ci, il y avait 6 761 offres dites normales (51,2 %), 2 080 emplois subventionnés (15,8 %) et 3 505 demandes pour des travailleurs étrangers (26,5 %). Environ un tiers de la demande normale, soit un besoin en personnel de 2 453 personnes, provenait de l’industrie manufacturière, mais la majorité (21,5 %) des 1 455 offres émanant d’agences d’intérim visait également spécifiquement des emplois dans ce secteur.
En ce qui concerne la répartition des offres d’emploi normales par professions, il convient de mentionner en premier lieu la demande pour différents types de monteurs de chaînes d’assemblage et de personnes exerçant des professions industrielles simples, majoritairement pour des emplois similaires, totalisant 2 079 personnes. En outre, il y a également eu des notifications pour de simples emplois de manœuvres (972 offres). Les opérateurs de l’industrie de transformation ont été recherchés dans le cadre de 791 emplois, dont 112 dans le domaine du travail des métaux et du traitement de surface. La demande de travailleurs qualifiés dans l’industrie et la construction était répartie entre un certain nombre de professions spécifiques, la demande d’électriciens en bâtiment et d’électriciens se distinguant avec 86 personnes. En outre, les employeurs ont recherché également environ 80 maçons et installateurs d’eau, de gaz et de chauffage. Pour les autres secteurs économiques, seul le nombre de vendeurs en magasin, qui ont été employés, mérite d’être mentionné (212 personnes). La majorité (69,7 %) des postes notifiés correspondant à l’autorisation d’emploi de travailleurs étrangers étaient destinés à des travailleurs manuels simples et non qualifiés (2 444), alors que 770 postes ont dû être occupés par des travailleurs manuels qualifiés. Ces dernières notifications concernaient principalement l’emploi de soudeurs et d’oxycoupeurs qualifiés (264 personnes) et de conducteurs de camion et de poids-lourd (213 personnes).
Comitat de Veszprém
Le marché du travail de ce comitat se caractérise par une prédominance de la demande de main-d’œuvre, les employeurs étant généralement confrontés à des difficultés de recrutement. La pénurie de main-d’œuvre de qualité est un défi majeur, qui peut être surmonté en employant des ressortissants étrangers. Les entreprises recherchent simultanément des travailleurs hautement qualifiés et des travailleurs non qualifiés. La part de la demande du marché du travail ouvert augmente d’année en année, en 2022, plus des trois quarts des demandes en main-d’œuvre provenaient du marché du travail primaire. En même temps, le rôle de l’emploi public diminue. Les employeurs ont souhaité pourvoir près de la moitié des 9 236 postes vacants notifiés au cours de l’année sans recourir à des subventions.
À l’intérieur du comitat, la plus grande demande de main-d’œuvre provenait des zones d’emploi d’Ajka, de Pápa et de Veszprém. La demande de main-d’œuvre a été la plus prononcée dans les entreprises de l’industrie manufacturière, de la construction, de l’hôtellerie et de la restauration ainsi que du commerce. La moitié des postes signalés concernaient des professions simples n’exigeant aucune qualification professionnelle.
Comitat de Fejér
En 2022, environ 14 000 nouveaux demandeurs d’emploi ont été enregistrés dans le comitat de Fejér. Les professions les plus recherchées par les demandeurs d’emploi entrant sur le marché du travail étaient les suivantes: administrateur général de bureau: 1 068 personnes; vendeur en magasin: 1 027 personnes; autre personnel élémentaire des services et des transports non classé ailleurs: 858 personnes; assembleur mécanique: 599 personnes; technicien de surface et auxiliaire: 484 personnes; conducteur de camion et de poids-lourd: 393 personnes; autre technicien de surface et auxiliaire: 375 personnes; conducteur de chariot élévateur: 341 personnes; commis de cuisine: 313 personnes; autres emplois élémentaires de la construction: 283 personnes; manutentionnaire: 239 personnes; gardien de biens, garde du corps: 214 personnes; ferronniers: 191 personnes; responsable matériel, acheteur: 177 personnes; cuisinier: 174 personnes; garde d’enfants, assistante maternelle: 170 personnes; professions industrielles élémentaires: 153 personnes; opérateur de machines d’industrie manufacturière non classées ailleurs: 149 personnes; soudeur, oxycoupeur: 131 personnes; serveur: 129 personnes; barman: 129 personnes; autres professions administratives et de bureau non classées ailleurs: 114 personnes; portier, gardien de locaux, agent de gardiennage: 113 personnes; personnel d’entretien et réparateur de machines agricoles et industrielles (moteurs): 112 personnes; chauffeur de voitures: 111 personnes; électricien en bâtiment, électricien: 106 personnes; employé de commerce: 105 personnes; employé financier: 101 personnes; etc.
Une offre excédentaire de main-d’œuvre plus importante est susceptible de se présenter dans les différents secteurs de fabrication de produits de l’industrie manufacturière et, au sein des services matériels, principalement dans le secteur du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, mais le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur à l’offre même au sein des services immatériels, dans les domaines des activités professionnelles, scientifiques, techniques et administratives.
Comitat de Komárom-Esztergom
Au cours de l’année considérée, 10 660 personnes se sont inscrites comme demandeurs d’emploi dans le comitat, dont la grande majorité provenait du groupe de 10 062 personnes qui se sont inscrites après la cessation de leur contrat de travail. Au total, 218 licenciements et suppressions d’emplois ont été annoncés dans le secteur manufacturier de ce comitat au cours de l’année, dans le cadre d’un programme de licenciements collectifs.
Un dixième de la rotation des demandeurs d’emploi entrant sur le marché du travail concernait 1 152 ouvriers de production et d’assemblage et 1 122 ouvriers non qualifiés. Viennent ensuite 764 personnes exerçant une profession commerciale, la grande majorité d’entre elles étant des vendeurs en magasins. 391 personnes souhaitaient travailler comme conducteur de chariot élévateur et 325 personnes comme chauffeur de camion, tandis que très peu (146 personnes) ont postulé pour des postes d’opérateurs de machines de l’industrie manufacturière. Le nombre d’ouvriers qualifiés en métallurgie a atteint 293, dont 152 ferronniers et 117 soudeurs. Parmi les demandeurs d’emploi inscrits, 2 439 étaient à la recherche d’un emploi intellectuel, le plus grand nombre de candidats (876) pour des emplois de bureau et des emplois administratifs.
Comitat de Veszprém
Parmi les demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat en 2022, la part cumulée des personnes ayant un certificat d’études primaires et celles n’ayant pas suivi d’études primaires était de 33,6 %. 31,5 % des demandeurs d’emploi possédaient un certificat de formation professionnelle ou un brevet d’études professionnelles, 16,8 % un diplôme de l’enseignement professionnel secondaire ou un diplôme de lycée professionnel, 9,4 % avaient obtenu leur baccalauréat dans un lycée et 8,7 % possédaient un diplôme d’études supérieures.
Les demandeurs d’emploi inscrits ont été employés généralement dans le secteur de l’industrie manufacturière et dans le secteur des services et ils souhaitaient également y trouver un nouveau poste, pour la plupart un poste n’exigeant aucune qualification professionnelle. Les métiers suivants ont en outre été les plus demandés: vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, technicien de surface et autre auxiliaire, monteur en construction mécanique, chauffeur de camion, commis de cuisine et serveur.
Comitat de Győr-Moson-Sopron
Selon les données les plus récentes fournies par l’Office central des statistiques (KSH), à la fin de 2022, la population du comitat était de 479 347 habitants, soit 4,9 % de la population du pays. 5,4 % de la population active hongroise vivait dans le comitat. La composition par genre de la population résidente était la suivante: 51,25 % de femmes, 48,75 % d’hommes.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par l’Office central des statistiques (KSH), le nombre de personnes employées a augmenté et le nombre de demandeurs d’emploi a diminué par rapport à l’année précédente. Le taux d’emploi du comitat, au 3ᵉ trimestre 2022, était le plus élevé du pays (79,6 %), avec un taux de chômage de 2,5 %.
Au 3ᵉ trimestre 2022, 81,6 % de la population âgée de 15 à 64 ans, soit 255 600 ersonnes, étaient économiquement actives dans le comitat, soit 2,9 % de plus qu’au cours de la même période de l’année précédente. 249 000 personnes sont entrées sur le marché du travail en tant qu’employés, soit une augmentation de 2,1 % par rapport à la moyenne nationale.
Contrairement à l’amélioration du taux d’emploi, le nombre de chômeurs a augmenté de 46 % pour atteindre 6 000. Le taux de chômage est passé de 1,7 % l’année précédente à 2,5 %, mais sa valeur demeure inférieure à la moyenne nationale (3,7 %). L’augmentation simultanée de l’emploi et du chômage résulte du fait qu’un plus grand nombre de personnes économiquement inactives sont entrées en tant qu’actifs (employés ou chômeurs) sur le marché du travail.
En 2022, comme en 2021, l’objectif principal du gouvernement était d’apporter un soutien économique aux secteurs les plus touchés par l’épidémie de coronavirus, de maintenir un maximum d’emplois, de créer autant de nouveaux emplois que d’emplois perdus et de réintégrer rapidement sur le marché du travail les personnes ayant perdu leur emploi. À cette fin, le gouvernement a annoncé un certain nombre de programmes de préservation et de création d’emplois, tels que l’aide à l’embauche destinée aux entreprises (VMT) et l’aide à l’embauche régionale destinée aux entreprises (VRMT). Les principaux groupes cibles de ces programmes étaient les demandeurs d’emploi défavorisés (faible niveau d’éducation, plus de 50 ans, chômeurs de longue durée). Plus de 1 200 personnes ont été soutenues et employées dans ces deux programmes dans le comitat.
Comitat de Vas
Au début de l’année 2022, la plupart des secteurs de l’économie s’étaient remis du ralentissement provoqué par l’épidémie de coronavirus, mais les entreprises ont été confrontées à de nouveaux défis au cours de l’année.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par l’Office central des statistiques (KSH), au cours du 3e trimestre 2022, 64,8 % de la population économiquement active, âgée de 15 à 74 ans, soit 127 400 personnes étaient présentes sur le marché du travail du comitat de Vas, soit 4 000 de moins qu’un an plus tôt. Au sein de la population économiquement active, le nombre de personnes employées a diminué de 3 300 et le nombre de chômeurs de 800. Le taux de demandeurs d’emploi était de 2,0 % et le taux d’emploi a atteint 63,5 %. Ce dernier indicateur était inférieur de 0,8 % à la moyenne nationale.
La situation du marché du travail reste positive, même si les entreprises sont davantage confrontées à des pénuries de main-d’œuvre. Conformément aux données du NFSZ, en 2022, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a diminué suivant un rythme variable d’un mois à l’autre, pour représenter 3 760 personnes au 3ᵉ trimestre, soit 11,9 % de moins qu’à la même période de l’année précédente.
34,6 % des demandeurs d’emploi ont suivi jusqu’à 8 ans d’enseignement primaire, 28,3 % ont suivi un enseignement professionnel, 8,4 % un enseignement secondaire, 20,5 % ont obtenu un diplôme d’un établissement professionnel ou technique, 8,2 % avaient un diplôme d’études supérieures.
Au 3ᵉ trimestre 2021, 5,2 % des demandeurs d’emploi, soit 195 personnes au total, étaient des jeunes en début de carrière, soit 24,4 % de moins qu’un an auparavant. Parmi les jeunes en début de carrière, 24,8 % avaient terminé tout au plus les huit années d’enseignement de primaire-collège, 18,3 % avaient fait leurs études dans un établissement professionnel, 13,9 % avaient obtenu le baccalauréat dans un lycée, 35,5 % avaient obtenu un diplôme de l’enseignement secondaire professionnel ou technique et 7,5 % avaient un diplôme d’études supérieures.
Le comitat de Vas est toujours considéré comme l’un des territoires où la situation du marché du travail est plutôt favorable. Le taux moyen mensuel de recherche d’emploi était de 2,9 %, soit 0,4 % de moins qu’un an auparavant et 2 % de mieux que la moyenne nationale.
Tous les territoires du comitat de Vas ont connu une amélioration de l’indicateur par rapport au 3ᵉ trimestre de l’année précédente.
Le taux de demandeurs d’emploi était le plus élevé (5,6 %) dans la zone d’emploi de la ville de Vasvár, dépassant de 2,7 % la moyenne du comitat. En outre, c’est encore dans la zone de Celldömölk où la situation du marché du travail est pire que la moyenne du comitat. Dans les autres districts, la valeur de l’indicateur relatif est similaire ou plus favorable à celle du comitat.
Comitat de Zala
La population du comitat, à l’instar de la population nationale, diminue régulièrement depuis de nombreuses années, au 1er janvier 2022, elle était de 264 300 personnes.
La population en âge de travailler est d’environ 168 000 personnes, soit moins des deux tiers de la population résidente. La composition par âge de la population diffère légèrement de celle du reste du pays. Dans le comitat de Zala, la part des moins de 15 ans est inférieure de 2 %, celle des personnes âgées de 15 à 64 ans est inférieure de 1,5 %, alors que la part des personnes âgées de plus de 64 ans est de 3 % supérieure à la proportion nationale.
Les données relatives à l’emploi proviennent pour la plupart des enquêtes sur la population active menées chaque trimestre auprès de la population par le KSH à l’aide de questionnaires. Sur cette base, dans le comitat de Zala, au 3ᵉ trimestre 2022, le nombre moyen de salariés était de 123 700 personnes, soit 4 000 personnes de moins qu’un an plus tôt.
Le taux d’emploi au 3ᵉ trimestre était de 74,6 %, soit 1,8 % de moins qu’au 3ᵉ trimestre 2021, mais exactement le même que la moyenne nationale.
D’après cette enquête, au 3e trimestre 2022, le nombre de chômeurs était de 5 900 dans le comitat, soit 1 600 personnes de plus qu’un an plus tôt. Le taux de chômage est passé de 3,2 % à 4,6 %, soit un taux supérieur au taux national.
L’activité économique s’est ralentie dans le comitat, mais le taux d’activité de 78,2 % au 3ᵉ trimestre 2022 reste toujours supérieur au taux national.
Selon les données moyennes pour l’année 2022, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Zala est le 7e plus bas parmi les comitats et la situation est meilleure en proportion dans neuf comitats par rapport à celui de Zala. L’évolution annuelle des données clés était généralement plus favorable que celle des données nationales, le nombre et le taux des demandeurs d’emploi ayant diminué plus fortement dans le comitat de Zala que la moyenne.
En 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat était de 6 500, soit plus d’un millier de moins qu’un an plus tôt. Au sein du comitat, tous les districts comptent moins de demandeurs d’emploi. La baisse la plus importante a été enregistrée dans le district de Keszthely, où le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de près d’un tiers par rapport à l’année précédente. Pendant la crise de coronavirus, en raison du poids important du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, le nombre de demandeurs d’emploi dans ce district a augmenté considérablement, de sorte que la valeur de base était élevée.
En 2022, le taux moyen de demandeurs d’emploi par rapport à la population économiquement active était de 5,0 %, soit 0,8 % de moins qu’un an plus tôt. Dans les zones de Lenti, Zalaszentgrót et Zalaegerszeg, le taux de demandeurs d’emploi est durablement inférieur à la moyenne. Toutefois, dans les districts de Letenye et de Nagykanizsa, l’indicateur est supérieur à la moyenne du comitat depuis longtemps.
En 2022, l’amplitude des mouvements survenus sur le marché du travail était sensiblement différente de celle constatée un an plus tôt. Le nombre de personnes entrant et sortant de l’enregistrement était respectivement de 11 000 et 11 300, soit 700 de plus et 900 de moins qu’en 2021.
Les indicateurs économiques du comitat de Zala lui ont valu une position intermédiaire parmi les autres comitats du pays. Fin 2022, ce comitat comptait 53 100 entreprises enregistrées, dont 10 300 sociétés et 42 800 entreprises individuelles. Le nombre d’entreprises par millier d’habitants était de 200, un chiffre supérieur à la moyenne nationale.
En 2022, la production industrielle par établissement dans le comitat de Zala, contrairement à la croissance nationale, a diminué de 10 % par rapport à l’année précédente.
Selon les données territoriales les plus récentes de 2021, le produit intérieur brut par habitant (PIB) est de 4 094 000 HUF, ce qui est nettement supérieur à celui des années précédentes. Dans le classement des comitats, celui de Zala occupe la 12e place.
Comitat de Győr-Moson-Sopron
Au troisième trimestre 2022, le nombre de nouveaux emplois enregistrés dans le comitat était de 3 387, soit une augmentation de 11,6 % par rapport à la même période de l’année précédente. La répartition en pourcentage des nouveaux postes est la suivante: 1. activités de l’administration publique (28 %), 2. industrie de transformation (16 %) 3. transport et entreposage (12 %). Outre ces trois secteurs, le commerce, la santé humaine et l’action sociale ainsi que d’autres activités de services sont également importants. Au mois de septembre 2022, 1 387 nouveaux emplois ont été enregistrés, soit le nombre le plus élevé constaté l’année dernière.
Les métiers de vendeur en magasin, d’ouvrier industriel simple et d’employé de bureau chargé d’administration générale étaient les plus recherchés pour les postes vacants notifiés au cours de la période examinée. En plus de ceux-ci, un grand nombre de demandes de main-d’œuvre ont été notifiées pour les postes de travailleur social, de cuisinier et d’opérateur de machine de fabrication de produits en caoutchouc.
À la fin du mois de septembre 2022, le comitat comptait 3 900 postes vacants, soit 63 % de plus qu’un an plus tôt. Le marché du travail est devenu plus tendu, le nombre d’offres d’emploi dépassant celui des demandeurs d’emploi. Le nombre de demandeurs d’emploi pour 10 offres d’emploi y est le plus faible du pays (8), soit 5 de moins qu’en septembre 2021.
Comitat de Vas
En 2022, la demande de main-d’œuvre sur le marché du travail du comitat a diminué. Les employeurs ont notifié 8 029 postes vacants, soit 19,2 % de moins que l’année précédente.
Le nombre d’emplois non subventionnés a diminué de 24,2 % et celui des emplois subventionnés de 3,5 % par rapport à l’année précédente.
Le plus grand nombre de travailleurs recherchés par des entreprises se trouvait dans le secteur manufacturier, représentant aussi le taux le plus important (22,6 %). Un poste vacant sur cinq était dans l’administration publique. 5,1 % des demandes de main-d’œuvre provenaient du commerce, 6,6 % de la restauration, 10,3 % de la construction et 6,2 % du secteur de la santé et des prestations sociales.
Pour 65,7 % des postes vacants annoncés, les employeurs ont exigé des candidats qu’ils aient au plus une formation de base. Pour ces emplois, ils recherchaient principalement des travailleurs non qualifiés. Parmi les travailleurs qualifiés, les employeurs recherchaient le plus souvent des cuisiniers, des couturières, des vendeurs en magasin, des électriciens, des serveurs et des ferronniers.
Comitat de Zala
En 2022, les employeurs ont annoncé 4 200 nouveaux postes non subventionnés dans le comitat, soit 1 300 de moins qu’un an plus tôt.
Pour les postes non subventionnés, la demande de main-d’œuvre la plus importante provenait de l’industrie manufacturière avec près de 1 100 personnes, mais celle du secteur des activités administratives et de soutien aux services, couvrant principalement les agences d’intérim, a également été très élevée avec plus de 700 personnes. Les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, du transport et du commerce ont fait part d’une demande plus élevée que d’autres secteurs.
Outre un nombre important d’autres professions élémentaires, les emplois suivants non subventionnés étaient recherchés dans le comitat au cours de l’année: assembleur, chauffeur de camion, masseur, vendeur en magasin, serveur, barman, cuisinier, commis de cuisine, ferronnier, spécialiste de machine-outil.
Comitat de Győr-Moson-Sopron
Fin septembre 2022, le comitat comptait 3 177 demandeurs d’emploi inscrits (1 662 femmes et 1 515 hommes). Contrairement à la moyenne nationale, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 1,4 % par rapport à l’année précédente, mais c’est dans ce comitat que le nombre de demandeurs d’emploi pour 1 000 habitants est le plus faible. 61 % des demandeurs d’emploi sont sans emploi depuis moins de trois mois et 22 % depuis plus d’un an. Le nombre de chômeurs de longue durée a diminué de 2,7 % par rapport à septembre 2021. La plus grande partie des demandeurs d’emploi (32 %) étaient titulaires d’un certificat de fin d’études secondaires ou d’un diplôme de l’enseignement technique, tandis que 31 % avaient un certificat professionnel ou un diplôme de l’enseignement professionnel comme qualification la plus élevée et 15 % étaient titulaires d’un diplôme universitaire. La part des demandeurs d’emploi ayant un faible niveau d’éducation était de 22 %. Le nombre de demandeurs d’emploi en début de carrière a chuté de 43 %, soit la plus forte baisse au niveau national.
Comitat de Vas
En 2022, 6 942 nouveaux demandeurs d’emploi ont été enregistrés, un chiffre supérieur de 1,5 % à celui de l’année précédente. Environ 13 % des nouveaux demandeurs d’emploi se sont inscrits comme chômeurs pour la première fois, mais la grande majorité d’entre eux avaient déjà été demandeurs d’emploi auparavant.
23,2 % des personnes qui se sont retrouvées au chômage avaient travaillé dans l’industrie manufacturière, 9,6 % dans le commerce, près de 10 % dans la restauration et 7 % dans l’industrie du bâtiment, tandis que 7 % avaient été employées par des agences d’intérim.
Au jour de clôture de chaque mois, 3 883 personnes en moyenne étaient à la recherche d’un emploi dans ce comitat, dont la plupart (457) recherchaient des postes de manœuvre. En outre, les métiers les plus souvent recherchés étaient les suivants: vendeur en magasin (275 personnes), monteur en construction mécanique (196 personnes), employé de bureau chargé d’administration générale (223 personnes) et technicien de surface et auxiliaire dans des établissements (226 personnes).
Comitat de Zala
En 2022, 11 000 nouveaux demandeurs d’emploi ont été inscrits dans ce comitat. Parmi ceux-ci, 10 % étaient inscrits pour la première fois, les autres ayant déjà été demandeurs d’emploi auparavant. Les métiers les plus recherchés par les nouveaux inscrits étaient, par ordre d’importance, les suivants: autres métiers simples ne demandant aucune qualification, vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, chauffeur de camion, serveur, cuisinier, assembleur, ferronnier, conducteur de chariot élévateur, gardien de biens, barman, menuisier et peintre en bâtiment.
Comitat de Baranya
Selon les données de KSH, la population du comitat de Baranya compte 354 300 personnes. Les communes du comitat, structurées en petits villages (2/3 d’entre eux ayant moins de 500 habitants), sont au nombre de 301. Pécs, le chef-lieu du comitat, est la plus grande des 14 villes de Baranya avec ses 143 500 habitants, ce qui la place en cinquième position des plus grandes villes du pays.
Au 3ᵉ trimestre 2022, le nombre de salariés s’établissait à 161 300, alors que 7 600 personnes étaient au chômage. Le taux d’emploi était de 60,1 %, le taux d’activité de 63,0 %, ces indicateurs étant inférieurs, respectivement, de 4,2 et 3,8 % aux taux nationaux correspondants. Le taux de chômage était de 4,5 % au niveau du comitat et de 3,6 % au niveau national. Par rapport à la même période de l’année précédente, le nombre moyen de travailleurs salariés a augmenté de 3,9 % et celui des chômeurs a diminué de 9,8 %.
En moyenne, au cours des trois premiers trimestres de 2022, les entrepreneurs du comitat de Baranya employant plus de 5 personnes disposaient de 87 500 salariés, soit 1,2 % de plus qu’au cours de l’année précédente, ce taux ayant augmenté de 2,1 % à l’échelle nationale.
Au 3ᵉ trimestre 2022, dans le comitat de Baranya, dans le secteur privé employant 58,2 % de la main-d’œuvre, le nombre de salariés a augmenté de 4,1 % par rapport à la période de référence, alors que dans le secteur public, employant 31,8 % de la main-d’œuvre, leur nombre a diminué de 24,1 %. Parmi les secteurs de l’économie nationale, l’industrie manufacturière occupe la première place avec une part de 19,2 %, correspondant à une hausse de 1,9 %. L’éducation était en deuxième position, avec une part de 19,1 % et une augmentation de 4,4 %, tandis que les prestations médicales et l’action sociale ont reculé à la troisième place, avec un taux de 13,0 %, soit une baisse de 1,5 %. Il est intéressant d’observer que la participation de l’agriculture dans l’emploi n’a même pas atteint les 5 %; or, un quart des entreprises enregistrées exerçaient leurs activités dans ce domaine (le taux d’entreprises de l’industrie manufacturière employant un cinquième des travailleurs parmi toutes les entreprises n’atteint même pas 5 %). L’industrie dans son ensemble représente moins d’un quart de l’emploi total (23,4 % – dont 19 % pour l’industrie manufacturière). Par exemple, considérés ensemble, le commerce et la restauration sont plus importants que l’agriculture et l’industrie du bâtiment.
Selon les données de l’Office national de l’emploi (NFSZ), le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Baranya en 2022 était de 12 438, représentant une baisse significative de 14,2 % (2 060 personnes) par rapport à l’année précédente.
Nous pouvons comparer la situation du marché du travail dans le comitat sur la base de la proportion de demandeurs d’emploi. Aux trois premiers trimestres de 2021, les demandeurs d’emploi inscrits représentaient 7,6 % de la population économiquement active en moyenne par mois, ce qui dépassait de 2,5 % la moyenne nationale. Le taux du comitat de Baranya est le septième plus élevé du classement national.
Parmi les demandeurs d’emploi inscrits, 839 personnes en moyenne mensuelle étaient considérées comme étant des jeunes en début de carrière, soit 25,4 % (235 personnes) de moins qu’à la même période de l’année précédente. Une tendance similaire peut être observée au niveau national (+24 %). La part moyenne de ces jeunes demandeurs d’emploi en début de carrière dans le nombre total des demandeurs d’emploi était de 6,7 %, soit 1,1 % de moins que l’année précédente et 0,3 % de plus que la moyenne nationale.
En septembre 2022, il y avait 61 900 entreprises enregistrées dans le comitat, soit 0,2 % de moins qu’un an plus tôt. Le comitat de Baranya comptait 46 500 entreprises individuelles et 15 400 sociétés. Un quart des entreprises sont actives dans le secteur agricole, suivi par les secteurs des transactions immobilières (12,8 %), des activités professionnelles, scientifiques et techniques (11,1 %) et du commerce (8,8 %). La part de l’activité industrielle sans l’industrie du bâtiment atteint à peine 5 %.
Comitat de Somogy
Au 1er janvier 2022, la population du comitat de Somogy a diminué de 2 200 personnes par rapport à l’année précédente, pour représenter 298 800 habitants, ce qui représente 3 % de la population totale du pays.
Selon les résultats du 3e trimestre 2022 de l’enquête sur la population active réalisée par l’Office central des statistiques (KSH) dans le comitat de Somogy,
134 900 personnes âgées de 15 à 74 ans sont entrées sur le marché du travail, dont 127 800 avaient un emploi et 7 100 étaient au chômage, les deux catégories affichant une augmentation de 500 personnes, par rapport à la même période de l’année précédente.
Le taux d’activité (59,7%) a augmenté de 1 % par rapport au 3ᵉ trimestre 2021, parallèlement à l’augmentation de 0,7 % du taux d’emploi (56,5 %) et de 0,4 % du taux de chômage (5,3 %). Les chiffres du comitat de Somogy étaient moins favorables que la moyenne nationale.
Au cours du 3e trimestre 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits auprès de l’Office national de l’emploi (NFSZ) du comitat de Somogy, au jour de la clôture, représentait 10 900 personnes,
ce qui représente une diminution de 7 % (800 personnes) par rapport à l’année précédente.
La proportion de demandeurs d’emploi enregistrés par rapport à la population économiquement active atteignait 8,3 % et était donc plus élevée que la moyenne nationale; elle a affiché une baisse de 1,2% en un an.
En moyenne, la part des demandeurs d’emploi en début de carrière est de 8 %, avec 884 demandeurs d’emploi au 3e trimestre 2022, soit une baisse de 17,5 % par rapport à la même période en 2021.
Comitat de Tolna
Le comitat de Tolna est situé dans la partie sud-est de la Transdanubie. Il est limité au nord par le comitat de Fejér, à l’est par le Danube, au sud par le comitat de Baranya et à l’ouest par le comitat de Somogy. Au 1er janvier 2022, sa population comptait 211 100 personnes, soit 1 % de moins qu’une année plus tôt.
Selon les données les plus récentes de l’enquête sur la population active menée par le KSH, le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans s’élevait à 101 500 personnes au cours des trois premiers trimestres de 2022, ce qui représente une augmentation de 400 personnes par rapport à la même période de l’année précédente. Le taux d’activité s’est accru de 1 % pour atteindre 63,4 % au cours de la période considérée. Ce chiffre est inférieur de 3,4 % à la moyenne nationale. Aux cours des trois premiers trimestres de 2022, le nombre de personnes employées s’élevait à 97 100, représentant 60,7 % de la population âgée de 15 à 74 ans, suite à une augmentation de 0,5 %, en moins d’un an. Le nombre de chômeurs était de 4 300 et le taux de chômage de 4,3 %, contre 3,5 % un an plus tôt. Avec ce taux, le comitat de Tolna occupait la 10ᵉ place dans le classement des comitats hongrois. (Le taux de chômage au niveau national était de 3,6 %.) Les effectifs des personnes économiquement inactives dans la population âgée de 15 à 74 ans représentaient 58 600 personnes, soit une baisse de 3,8 % par rapport à la même période de l’année précédente.
D’après les données de l’Office public de l’emploi (NFSZ), le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat de Tolna au cours des trois premiers trimestres était de 5 901, soit 14,2 % de moins que l’année précédente. Au niveau national, le nombre moyen annuel de demandeurs d’emploi a régressé de 13,6 %.
Le rapport entre le nombre de demandeurs d’emploi inscrits et la population active était de 5,9% dans le comitat de Tolna au cours des trois premiers trimestres de 2022, taux supérieur à la moyenne nationale de 5,0 %, et inférieur de 1,2 % à la moyenne du comitat pour la même période de l’année précédente.
Le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés en début de carrière affichait une diminution. Au cours des trois premiers trimestres de 2022, leur nombre moyen de 430 était inférieur de 217 personnes à celui enregistré une année plus tôt. Les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 7,3 % des demandeurs d’emploi inscrits, soit un taux inférieur de 2,1 % à celui de l’année précédente.
Comitat de Baranya
En 2022, les employeurs ont signalé au total 19 451 nouvelles demandes de main-d’œuvre auprès des agences pour l’emploi implantées dans le comitat de Baranya, chiffre inférieur de 11,0 % à celui de la même période de l’année 2021. Ainsi, en moyenne, 1 620 nouvelles offres d’emploi par mois étaient disponibles pour les demandeurs d’emploi. La majorité de celles-ci (77,1 %, soit 15 121 postes) relevait des emplois subventionnés, alors que seuls 4 330 postes vacants non subventionnés étaient disponibles. Le nombre de postes non subventionnés a augmenté de manière significative (68,2 %), alors que le nombre de postes subventionnés a augmenté de seulement 1,1 % par rapport à l’année précédente. L’emploi public représentait les deux tiers des postes subventionnés.
Sur l’ensemble des postes déclarés, la prédominance des emplois d’intérêt public pouvait être observable dans la nature des postes recherchés: les métiers simples du secteur des services en représentaient 41,5 %, tandis que la première activité requérant une qualification, celle de vendeur de magasin, arrivait seulement en onzième position sur la liste et ne représentait que 1,5 %. Parmi les emplois non couverts par une subvention, les métalliers sont huitièmes avec une part de 2,1 %, les cuisiniers onzièmes (1,6 %), les ferronniers et les vendeurs douzièmes (1,5 %).
Comitat de Somogy
Au cours de l’année 2022, 11 800 postes vacants au total ont été enregistrés dans le comitat de Somogy, ce qui signifie qu’en moyenne un millier d’emplois étaient disponibles pour nos usagers chaque mois. Par rapport à 2021, le nombre d’offres d’emploi annoncées a augmenté de 8 %.
Les employeurs ont demandé des subventions pour près des quatre cinquièmes des emplois enregistrés, offrant ainsi 9 300 opportunités d’emploi. Les offres d’emplois classiques non subventionnées représentaient 21,2 % des nouvelles demandes de main-d’œuvre, fournissant ainsi des emplois à 2 500 personnes au total.
Les employeurs ont offert le plus grand nombre d’emplois pour des professions non qualifiées (simples), avec 8 500 emplois. Venaient ensuite les professions du commerce et des services (pour 900 personnes), avec comme plus grand nombre d’offres celles pour les vendeurs en magasin, les barmans, les cuisiniers et les serveurs. La demande est restée forte dans l’industrie et la construction (700 personnes), où les principales professions recherchées étaient celles de peintres en bâtiment, d’électriciens en bâtiment, d’électriciens, de maçons, de personnes d’entretien et réparation de machines agricoles et industrielles (moteurs) et de ferronniers.
Comitat de Tolna
Au cours des trois premiers trimestres de 2022, 6 122 emplois ont été enregistrés par les employeurs du comitat de Tolna, soit une baisse de 315 emplois par rapport à l’année précédente. Au cours des trois premiers trimestres de 2022, le nombre des offres d’emplois liées aux emplois d’intérêt public a augmenté de 4,8 %, pour atteindre 2 529, contre 2 413 un an plus tôt. Les employeurs ont sollicité des subventions pour 73,5 % des postes déclarés (4 502 postes). Le nombre d’emplois non subventionnés a diminué par rapport à l’année précédente, pour atteindre 1 620 au cours de l’année examinée. La majorité des emplois non subventionnés provenaient de l’industrie de transformation (47,0 %), du bâtiment (21,4 %), ainsi que du commerce et de la réparation de véhicules (10,1 %). Dans les autres secteurs d’activité, le nombre d’emplois non subventionnés était inférieur à 10 %.
Comitat de Baranya
En 2022, la moyenne mensuelle de demandeurs d’emploi dans le comitat de Baranya était de 12 438 personnes.
11,4 % étaient âgés de moins de 25 ans, 18,2 % avaient entre 26 et 35 ans, 18,6 % entre 36 et 45 ans, 22,1 % entre 46 et 55 ans et la proportion des personnes de plus de 55 ans était élevée, avec 29,7 %.
La proportion était très élevée de ceux ayant un niveau de scolarité de deuxième cycle de l’éducation de base, puisque correspondant à 44,2 % des personnes enregistrées. 50,3 % des inscrits étaient titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire (28,5 % possédaient un CAP, 13,0 % un diplôme de lycée professionnel et 8,8 % avaient leur baccalauréat). 5,5 % possédaient un diplôme d’études supérieures.
La plupart des personnes recherchaient des professions ne nécessitant pas de qualification professionnelle (5 264 personnes, 12,3 %), suivies par les vendeurs en magasin (883 personnes, 7,1 %), puis par les techniciens de surface et auxiliaires (575 personnes, 4,6 %), les administrateurs généraux de bureau (553 personnes, 4,4 %), et les commis de cuisine (346 personnes, 2,8 %). Parmi les professions qualifiées recherchées par plus de 100 demandeurs d’emploi, citons les suivantes: chauffeur de camion, maçon, gardien de biens, ferronnier, cuisinier, serveur, peintre en bâtiment, travailleur social, etc.
Comitat de Somogy
En 2022, 11 500 nouveaux demandeurs d’emploi se sont en moyenne inscrits chaque mois dans le comitat de Somogy, soit 10 % de moins qu’un an auparavant. La plupart d’entre eux (5 500 personnes) souhaitaient travailler dans des métiers (simples) ne nécessitant pas de qualifications professionnelles. En outre, le nombre de demandeurs d’emploi qui étaient à la recherche d’un emploi dans les métiers du commerce et des services était également plus élevé (1 800 personnes). Ceux-ci souhaitaient trouver un emploi dans les métiers de vendeur en magasin, de cuisinier, de serveur, de gardien de biens, de garde du corps, de garde d’enfants, d’assistante maternelle ou de barman. Viennent ensuite les demandeurs d’emploi souhaitant trouver un emploi dans les métiers de l’industrie et de la construction (1 200 personnes), qui cherchaient principalement un emploi de ferronnier, de maçon et de peintre en bâtiment.
Comitat de Tolna
Dans le comitat de Tolna, au cours des trois premiers trimestres de 2022, il y a eu 6 700 inscriptions en tant que demandeurs d’emploi, soit 1,0 % de moins qu’en 2021. Au jour de clôture de chaque mois, le nombre moyen de demandeurs d’emploi était de 5 900 dans ce comitat, dont 2 400 souhaitaient trouver du travail comme ouvriers non qualifiés, exerçant des métiers simples. En outre, la plupart d’entre eux souhaitaient trouver un emploi dans les métiers et domaines suivants: autres activités simples de service et de transport non classées ailleurs (1 138 personnes), vendeurs en magasin (449 personnes), administrateurs généraux de bureau (295 personnes), techniciens de surface et auxiliaires (283 personnes), monteurs en mécanique (180 personnes), autres professions élémentaires de la construction (167 personnes), commis de cuisine (166 personnes), autres techniciens de surface et auxiliaires (162 personnes), professions industrielles élémentaires (142 personnes), conducteurs de camions et de poids-lourds (103 personnes), ferronniers et maçons (94-94 personnes), conducteurs de chariots élévateurs (80 personnes), soudeurs et oxycoupeurs (77 personnes), serveurs (76 personnes), peintres en bâtiment (74 personnes) et cuisiniers (72 personnes).
Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén
Le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén, situé au nord-est de la Hongrie et s’étendant sur la seconde plus grande superficie du pays, est le deuxième comitat le plus peuplé. Au 1er janvier 2022, sa population s’élevait à 626 000 personnes, soit 6,5 % de la population du pays.
L’économie du comitat a longtemps été dominée par les activités industrielles et manufacturières (produits chimiques, machines, véhicules et électronique), le tourisme et les activités scientifiques et éducatives basées sur les atouts naturels et culturels exceptionnels de la région, mais le rôle des autres services s’accroît également.
Selon les données du 3e trimestre 2022 de l’Office central des statistiques hongrois (KSH), le nombre de personnes économiquement actives âgées de 15 à 74 ans dans le comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén était de 299 900, soit 5 500 de plus qu’au cours de la même période de l’année précédente. Le taux d’activité pour la période considérée est de 64,1 %. Le nombre de personnes employées a également augmenté de 9 200, atteignant 282 900 au troisième trimestre 2022. Le taux d’emploi pour la période considérée est de 60,5 %. Le nombre de chômeurs a diminué, ils étaient 16 900 au troisième trimestre 2022 et le taux de chômage était de 5,6 %, soit 1,4 % de moins qu’au troisième trimestre 2021.
Selon les données de l’Agence nationale pour l’emploi, les services de l’emploi des bureaux de district du comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén comptaient en moyenne 35 200 demandeurs d’emploi inscrits par mois au 3e trimestre 2022, ce qui représente une diminution de 2 200 personnes, soit 5,9 % de moins, par rapport à la même période de l’année précédente (37 400 personnes). En 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits était de 35 300 par mois, en baisse également de 2 800, soit 7,4 %, par rapport à 2021.
Selon les données du 3ᵉ trimestre 2022, le nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi inscrits (35 200 personnes) se répartissait comme suit par niveau d’instruction: 18 000 personnes (51,3 %) avaient accompli le deuxième cycle du système éducatif de base, 16 000 personnes (45,4 %) étaient titulaires d’un diplôme d’études secondaires et 1 200 personnes (3,3 %) d’un diplôme d’études supérieures. En ce qui concerne la composition par genre, la proportion d’hommes était de 49,4 %, celle des femmes de 50,6 %. Au 3ᵉ trimestre 2022, la moyenne mensuelle de demandeurs d’emploi en début de carrière était de 3 000 et leur part dans les demandeurs d’emploi inscrits était de 8,7 %.
Comitat de Heves
Au début de 2022, la population (dite constante) du comitat était de 290 000 personnes. Au 3ᵉ trimestre 2022, le solde naturel de la population a diminué dans le comitat: le nombre de décès dépassant de 1 322 personnes le nombre de naissances vivantes (au 3ᵉ trimestre de 2021, la décroissance démographique représentait 1 691 personnes). Le nombre de naissances vivantes était inférieur de 2,6 %, soit 54 personnes, et le nombre de décès était inférieur de 11,2 %, soit 423 personnes, par rapport aux données de base.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par l’Office central des statistiques hongrois (KSH), au 3e trimestre de 2022, dans le comitat de Heves, le nombre de travailleurs salariés s’élevait à 129 200 personnes dans la catégorie de population âgée de 15 à 74 ans. Pa rapport au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de travailleurs a diminué de 1 100 personnes, soit de 0,9 % (contre une augmentation de 1,0 % à l’échelle nationale). Selon une donnée publiée sur le site de l’Office central des statistiques (KSH), dans le comitat de Heves, le nombre de chômeurs était de 7 300. Au 3ᵉ trimestre 2022, leur nombre a augmenté de 3 200, soit de 77,0 % (en baisse de 6,0 % au niveau national) par rapport au 3ᵉ trimestre 2021. Au 3ᵉ trimestre 2022, dans le comitat de Heves, au sein de la population âgée de 15 à 74 ans, le taux d’emploi était de 59,5 % (4,8 % de moins que la moyenne nationale), alors que le taux de chômage était de 5,3 %, pour une moyenne nationale de 3,6 %. Selon les données publiées par l’Office central des statistiques (KSH), au 3e trimestre 2022, le taux de chômage était de 3,0 % plus élevé dans le comitat de Heves qu’à Budapest (2,3 %).
Au 3ᵉ trimestre 2022, dans le comitat de Heves, il y avait en moyenne 10 989 demandeurs d’emploi inscrits par mois, soit 10,9 % de moins (1 345 personnes) qu’au 3ᵉ trimestre 2021, année au cours de laquelle ils représentaient 12 334 personnes.
Quant au taux de chômage calculé sur la base du nombre de demandeurs d’emploi inscrits, l’indicateur de 8,2 %, qui dépasse de 3,2 % la moyenne nationale, confère au comitat de Heves une position médiane parmi les autres comitats du pays. 49,1 % des demandeurs d’emploi inscrits (5 392 personnes) avaient un niveau de scolarité ne dépassant pas le deuxième cycle de l’éducation de base. Leur nombre a reculé de 269 personnes, soit de 4,8 %, et leur part dans l’ensemble des demandeurs d’emploi a augmenté de 3,2 % en un an. La proportion des demandeurs d’emploi ayant terminé les huit classes de l’école primaire était la plus élevée dans le district de Heves où elle a atteint 66,7 %. Par rapport au 3ᵉ trimestre 2021, le nombre de demandeurs d’emploi disposant d’un diplôme d’études secondaires a diminué de 923 personnes, soit de 15,5 %, dans le comitat. Au 3ᵉ trimestre 2022, leur nombre moyen mensuel était de 5 041, et leur proportion de 45,9 % au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi, soit une baisse de 2,5 % en un an. Le nombre de demandeurs d’emploi diplômés était de 556 personnes dans le comitat, soit 153 personnes de moins qu’au 3e trimestre 2021: leur proportion par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi a diminué de 5,7 % à 5,1 %.
Comitat de Nógrád
Le comitat de Nógrád est la deuxième plus petite unité administrative du pays en termes de superficie et la plus petite en termes de population. Dans la majorité des 131 communes de ce comitat, le nombre d’habitants n’atteint même pas 1 000 personnes. Au début de l’année 2022, le nombre d’habitants du comitat de Nógrád s’élevait à près de 185 600, mais il a encore diminué de 977 personnes entre janvier et septembre 2022 en raison d’indicateurs démographiques défavorables. Au regard des indicateurs économiques majeurs, le comitat de Nógrád figure parmi les derniers, ceci impliquant un désavantage important sur le marché du travail. L’ensemble des six territoires du comitat sont défavorisés.
En 2022, l’économie du comitat a été caractérisée en grande partie par les mêmes processus que l’économie nationale. En 2022, nous avons constaté de meilleurs résultats dans tous les domaines par rapport à l’année précédente, au niveau des principaux indicateurs économiques. Les performances des entreprises de production industrielle et de construction du comitat de Nógrád ont augmenté par rapport à 2021. En 2022, le tourisme a connu une croissance significative. Le nombre de nuitées passées dans le comitat de Nógrád a dépassé les données de 2021, bien que les données de ce comitat soient encore bien modestes en comparaison avec la moyenne nationale. Le montant des investissements réalisés par les entreprises du comitat de Nógrád en 2022 a dépassé celui de l’année précédente.
Le secteur économique déterminant du comitat de Nógrád est l’industrie de transformation, dont l’industrie mécanique.
Les conditions de l’agriculture sont moins favorables que dans d’autres régions du pays. Parmi les entreprises opérant dans le comitat, les plus importantes en termes d’emploi sont dans l’industrie manufacturière et le commerce, les entreprises ci-après étant les plus importantes par district:
Salgótarján: Wamsler SE Rt, Magyarországi Hangszórógyártó Kft, Mitsuba Kft.
Balassagyarmat: MAHLE Compressors Hungary Kft, Prysmian MKM Kft.
Pásztó: EGLO Hungary Kft, REINING TRANSPORT Kft, ALUTECH Kft.
Szécsény: TOMMY INVEST Elektronikai Kft, Palóc-Coop Zrt, Profilplast Kft.
Bátonyterenye: ALSTOM Hungary Kft, Besser Hungaria Kft, Viessmann Kft.
Rétság: Knaus Tabbert Kft, Hi-Lex Hungary Kft, Interfa Bútoripari Kft, Hanon Systems Kft.
Comitat de Nógrád Au troisième trimestre 2022, le taux d’emploi de la population âgée de 15 à 64 ans était de 69,7 %, avec un taux de chômage de 8,2 %, deux chiffres en amélioration par rapport à la même période en 2021. Le taux d’emploi est passé de l’avant-dernière à la troisième place au niveau national, alors que le taux de chômage est resté le plus élevé de l’ensemble des comitats.
Au 3ᵉ trimestre 2022, le taux d’activité des 15-64 ans a augmenté de 1,3 % et le taux d’actifs de 0,2 % par rapport à la même période de l’année précédente. Le nombre de personnes inactives a diminué de 6,2 % par rapport au troisième trimestre 2021.
Selon les données fournies par l’Office public de l’emploi (NSZF), en 2022, 10 272 demandeurs d’emploi étaient inscrits en moyenne chaque mois dans le comitat de Nógrád, soit 496 personnes (4,6 %) de moins qu’en 2021. En 2022, le nombre de personnes enregistrées a légèrement augmenté de janvier à mars, en raison de la basse saison de l’emploi et du retour des personnes ayant un emploi public. Ensuite, une seule augmentation a été constatée en septembre, également liée à l’emploi public. D’après les données moyennes, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué dans presque toutes les catégories sur une base annuelle.
Le nombre moyen de demandeurs d’emploi en début de carrière était de 757 personnes en 2022, ce qui représente une diminution de 183 personnes (19,5 %) par rapport à l’année 2021. Les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 7,4 % des demandeurs d’emploi inscrits, un taux supérieur de 1 % au taux national. La majorité des jeunes ne dispose d’aucune qualification professionnelle, ce qui représente pour eux un sérieux handicap sur le marché du travail.
Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén
En 2022, les services de l’emploi des bureaux de district du comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén ont enregistré 54 300 nouveaux emplois déclarés (y compris le travail d’été des étudiants), dont 44 900 (82,7 %) nouveaux emplois subventionnés. La plupart des nouveaux emplois subventionnés notifiés se trouvaient dans les districts de Miskolc (8 200), de Kazincbarcika (4 500), d’Edelény (4 400) et d’Ózd (4 200). La majorité des nouveaux emplois notifiés sans subventions provenaient des districts de Tiszaújváros (4 700) et de Miskolc (2 600).
Comitat de Heves
En 2022, 9 337 offres d’emploi au total ont été transmises aux services pour l’emploi des six offices de district de ce comitat, ce qui correspond à une baisse de 750 offres (7,4 %) par rapport à 2021. 79,9 % des nouveaux postes enregistrés (soit 7 461 postes) étaient des postes subventionnés, contre 20,1 % (soit 1 876 postes) non subventionnés. Par rapport au chiffre de référence, le nombre de postes vacants subventionnés a baissé de 629, soit de 7,8 %, dont une diminution de 594 offres, soit de 11,5 %, dans le secteur des emplois d’intérêt public.
En 2022, le nombre de nouveaux emplois non subventionnés était de 1 876. Les offres d’emploi non subventionnées sont réparties comme suit: ouvrier qualifié: 40,3 % (756 personnes); manœuvre: 31,0 % (581 personnes); manœuvre spécialisé: 11,5 % (216 personnes); et professions intellectuelles: 17,2 % (323 personnes).
Les postes non subventionnés concernaient des monteurs, 40 personnes (Gyöngyös 6 personnes, Eger 34 personnes); 169 personnes dans des métiers simples de prestations de services et de transport (Eger 59 personnes, Gyöngyös 63 personnes, Hatvan 20 personnes); 182 personnes dans des métiers simples de l’industrie métallique et électrique, (Eger 95 personnes, Gyöngyös 56 personnes); des manœuvres dans les secteurs industriels, de la construction et de l’agriculture, 315 personnes (Eger 82 personnes, Gyöngyös 122 personnes, Hatvan 78 personnes); 143 personnes dans des métiers commerciaux et de la restauration (Eger 66 personnes, Gyöngyös 18 personnes, Heves 20 personnes, Füzesabony 29 personnes); des techniciens de surface, 97 personnes (Gyöngyös 14 personnes, Hatvan 21 personnes, Eger 51 personnes); des conducteurs de véhicules, des opérateurs de machines mobiles, 175 personnes (Eger 84 personnes, Gyöngyös 65 personnes, Hatvan 11 personnes); 75 personnes dans des métiers simples de l’industrie du bâtiment (Eger 26 personnes, Füzesabony 13 personnes, Heves 14 personnes, Hatvan 15 personnes); des opérateurs d’engins de l’industrie manufacturière, 86 personnes (Füzesabony 22 personnes, Gyöngyös 44 personnes); des techniciens, 42 personnes (Eger 20 personnes, Gyöngyös 15 personnes); 114 personnes dans des métiers de bureau et de gestion administrative (Eger 47 personnes, Gyöngyös 18 personnes, Hatvan 22 personnes); 60 personnes dans des métiers de prestations de services (Eger 16 personnes, Gyöngyös 25 personnes). De manière générale, les demandes de main-d’œuvre pour des postes nécessitant un diplôme d’études supérieures ne sont pas signalées par les sociétés auprès des services pour l’emploi des offices de district. En 2021, seules 8 offres d’emploi ont été transmises pour des postes nécessitant une formation supérieure technique, informatique ou en sciences naturelles.
Comitat de Nógrád
Fin 2022, un employeur exerçant ses activités dans le district de Bátonyterenye a décidé de licencier 54 personnes, sans que le propriétaire étranger n’en précise la raison. Ce chiffre ne représentait que 1,6 % du chiffre national. Les licenciements auront lieu en janvier 2023 et il y aura une demande de la part des employeurs pour les personnes qui partiront, tant dans le district que dans les co-districts.
En 2022, des offres d’emploi destinées à 11 800 personnes ont été notifiées dans le comitat de Nógrád, ce chiffre étant supérieur d’un dixième par rapport à celui de l’année précédente. L’expansion a touché à la fois la demande du marché du travail primaire et l’emploi public.
Parmi les nouveaux postes recensés et enregistrés, 6 800 postes (57 %) étaient liés à des missions de service public, tandis que les offres d’emploi sur le marché du travail primaire étaient légèrement supérieures à 3 900 personnes, dont 45 % d’emplois subventionnés.
Les intentions d’embauche ont dépassé le niveau de 2021 tant dans le secteur productif (par exemple, l’industrie manufacturière avec 1 063 personnes, la construction avec 470 personnes) que dans les secteurs des services matériels et immatériels (par exemple, le commerce avec 545 personnes, les transports avec 214 personnes, les services de l’hôtellerie et de la restauration avec 294 personnes).
Le nombre d’emplois nouvellement créés sur le marché du travail ouvert a été le plus élevé dans les zones de Salgótarján (1 163 personnes) et de Balassagyarmat (884 personnes), le plus bas ayant été enregistré dans le district de Szécsény (347 personnes).
Plus de la moitié des emplois proposés sur le marché nécessitaient un niveau d’éducation de base, 42,6 % ne pouvaient être pourvus qu’avec un niveau d’éducation secondaire et 4,5 % nécessitaient un niveau d’éducation supérieure.
Les employeurs proposaient aux demandeurs d’emploi des postes surtout de manœuvre et de manœuvre spécialisé. Les professions qualifiées les plus recherchées sont celles du commerce et de la restauration (vendeur en magasin, cuisinier, barman, serveur), de la métallurgie et de l’électricité (soudeur, ferronnier, personnel d’entretien et de réparation de véhicules et de moteurs, d’entretien et de réparation de machines mécaniques), de la construction (électricien, maçon) et les professions administratives et de bureau (administrateur général de bureau).
Comitat de Borsod-Abaúj-Zemplén
La répartition territoriale de la population vivant dans le comitat est inégale, déterminant par là même la répartition de la main-d’œuvre disponible. En 2022, la plupart des demandeurs d’emploi inscrits, soit 21,6 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi du comitat, vivaient à Miskolc, chef-lieu du comitat, ainsi que dans son agglomération. Le district de Miskolc fait partie de la région industrielle dite de la vallée de la Sajó comprenant d’autres districts au potentiel industriel important (Tiszaújváros, Kazincbarcika, Ózd et Putnok), où vivent 27,1 % des demandeurs d’emploi du comitat. 8,5 % des demandeurs d’emploi du comitat vivent dans les deux districts situés au sud du comitat, connus principalement pour leurs activités agricoles et leurs stations thermales (Mezőkövesd et Mezőcsát), tandis que 42,8 % d’entre eux habitent dans les districts situés au nord et au nord-est du comitat, adjacents à la Slovaquie et comprenant également la région de Tokaj-Hegyalja (la zone des villes d’Encs, Edelény, Szikszó, Szerencs, Gönc, Tokaj, Sárospatak, Sátoraljaújhely et Cigánd), avec des activités basées principalement sur l’agriculture et le tourisme.
Comitat de Heves
En 2022, dans le comitat de Heves, la majorité des demandeurs d’emploi ont été recensés, en moyenne, chaque mois, dans la zone d’Eger (2 800 personnes), de Gyöngyös (1 900 personnes) et de Heves (2 400 personnes). La proportion des demandeurs d’emploi enregistrés, par rapport à la population économiquement active, variait entre 6,0 % et 8,0 % dans les zones de Hatvan, de Gyöngyös, d’Eger et de Füzesabony, tandis qu’elle atteignait 16,7 % dans celle de Heves.
Les demandeurs d’emploi ayant demandé leur inscription en 2022 se retrouvent le plus souvent dans les professions suivantes: manœuvre (2 689), technicien de surface (1 364), vendeur en magasin (706), monteur (482), administrateur de bureau (466), aide-cuisinier (259), conducteur de chariot élévateur (202), chauffeur de camion (210), ferronnier (109), manutentionnaire (128), gardien de biens (170), maçon (125), cuisinier (86), portier, gardien de site (169), serveur (66), barman (66), spécialiste en façonnage (55), peintre en bâtiment (104), soudeur, oxycoupeur (52), assistante maternelle (96), jardinier, fleuriste et pépiniériste (84), électricien en bâtiment, électricien (71).
Comitat de Nógrád
Au cours de l’année 2022, 12 000 personnes se sont inscrites auprès des services pour l’emploi, alors que 12 300 personnes s’en sont désinscrites. Les inscriptions ont augmenté de 0,3 %, tandis que les désinscriptions ont été inférieures de 5,9 % à 2021.
En grande majorité, les personnes nouvellement enregistrées avaient perdu leur travail, alors qu’une autre partie moins importante a demandé son enregistrement pour d’autres raisons, ou en tant que jeunes en début de carrière. Dans presque tous les secteurs de l’économie, le nombre d’emplois a augmenté par rapport à 2021. La plupart des personnes travaillaient dans l’industrie manufacturière, l’administration publique, le commerce et la réparation de véhicules à moteur, l’administration et la construction. Le retour des demandeurs d’emploi affectés à des emplois d’utilité publique a été plus important, tandis que l’afflux des jeunes en début de carrière a été plus faible qu’en 2021.
En 2022, le plus grand nombre de demandeurs d’emploi qualifiés ayant demandé à s’inscrire recherchaient des emplois de vendeurs en magasin, d’administrateurs généraux de bureau, de soudeurs/oxycoupeurs, de ferronniers, d’assistants administratifs, de cuisiniers, de gardiens de biens et gardes du corps, de maçons, de gardes d’enfants, d’assistante maternelle, de serveurs, de peintres en bâtiment.
En 2022, les services pour l’emploi des districts de Nógrád
ont enregistré le plus grand nombre de demandeurs d’emploi (3 551 personnes, soit 34,6 %) à Salgótarján et dans sa région, tandis que le nombre le plus faible (746 personnes, 7,3 %) a été enregistré dans le district de Rétság. Dans les quatre autres régions du comitat, le nombre moyen de personnes en contact avec les bureaux de district varie de 1 162 à 1 695 par mois.
Comitat de Hajdú-Bihar
Selon l’enquête réalisée par le KSH auprès de la population au cours du 3ᵉ trimestre 2022, 64,8 % de la population du comitat âgée de 15 à 74 ans, soit 256 100 personnes, étaient économiquement actives. Parmi celles-ci, 245 300 étaient salariées et 10 800 recherchaient un emploi sur le marché du travail. Le nombre de personnes employées a diminué, tandis que le nombre de chômeurs a baissé par rapport à la même période de l’année précédente. Le taux d’emploi était de 62,1 %, soit 0,6 % de moins qu’un an auparavant, et le taux de chômage était de 5,3 %, en baisse de 1,1 %. Le taux d’emploi national était plus élevé (64,3 %) et le taux de chômage plus faible (3,6 %) que dans le comitat de Hajdú-Bihar.
Au 3ᵉ trimestre 2022 (ci-après la «période considérée»), le nombre moyen de demandeurs d’emploi dans le comitat de Hajdú-Bihar était de 18 342, ce qui représente une diminution de 8,1 %, soit 1 607 personnes, par rapport à la moyenne du troisième trimestre 2021 (ci-après la «période de référence»).
Près d’un tiers des chômeurs (29,2 %) étaient inscrits auprès de l’office de district de Debrecen, soit 0,1 % de moins qu’au cours de la période de référence. Dans neuf bureaux de district, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué par rapport à la période de référence, tandis que le bureau de district de Püspökladány a enregistré une augmentation de 37 demandeurs d’emploi par rapport à la période de référence.
Parmi les demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Hajdú-Bihar, au cours de la période de juillet–septembre 2022, il y avait en moyenne 9 980 femmes et 8 363 hommes, représentant respectivement 54,4 % et 45,6 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi.
Au cours de la période de référence, la différence entre le ratio des deux genres était de 8,7 % au profit des femmes, dont le nombre était supérieur à celui des hommes, avec 867 personnes. Au cours de la période considérée, le nombre de femmes a diminué de 8 % (867 personnes) par rapport à la moyenne de la période allant du 7ᵉ au 9ᵉ mois de 2021.
Au cours de la période considérée, le nombre d’hommes a diminué de 8,1 % (740 personnes) par rapport à la moyenne de la même période de l’année précédente.
Au cours du 3ᵉ trimestre 2022, dans le comitat de Hajdú-Bihar, parmi les 12 519 demandeurs d’emploi qualifiés, 1 093 personnes en moyenne disposaient d’une formation supérieure. Le nombre de demandeurs d’emploi qualifiés affichait un recul de 9,8 % par rapport à la période de référence, ce qui signifie qu’il y avait en moyenne 1 353 personnes de moins inscrites auprès des offices de district. Au cours de la période considérée, le taux de demandeurs d’emploi qualifiés, titulaires d’un diplôme d’études supérieures, a diminué de 10 % par rapport à la période de référence. Au cours de cette période, le nombre de demandeurs d’emploi qualifiés, titulaires d’un diplôme d’études supérieures, enregistrés par les services pour l’emploi des offices de district, a diminué de 122 personnes en moyenne.
Dans la tranche d’âge des moins de 25 ans, les offices de district ont enregistré 2 054 personnes au cours de la période considérée, soit une diminution de 749 personnes par rapport à la période de référence. Par rapport à la période de référence, le nombre de chômeurs de plus de 55 ans a connu une augmentation de 3,9 % (252 personnes) au cours de la période considérée, pendant laquelle en moyenne 6 688 demandeurs d’emploi âgés de 55 ans ou plus figuraient dans les fichiers des services pour l’emploi des offices de district. La proportion moyenne des moins de 25 ans par rapport au nombre total de demandeurs d’emploi s’élevait à 11,2 %, alors que celle des demandeurs d’emploi de 55 ans ou plus dépassait 36 %. En moyenne, les proportions étaient similaires à celles de l’année précédente pour les deux groupes (respectivement 14,1 % et 32,3 %), mais la proportion de jeunes a diminué de 2,9 % et celle des personnes âgées a augmenté de 4,2 % par rapport à la période de référence.
Dans ce comitat, le nombre de jeunes en début de carrière s’élevait à 1 357 personnes au cours de la période considérée, chiffre inférieur de 27,8 % (523 personnes) à celui de la période de référence. Le taux de jeunes en début de carrière inscrits représentait 7,4 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi au cours de la période considérée, ce qui représente un recul de 2,0 % par rapport à la période de référence. 4,9 % des jeunes en début de carrière étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures au cours de la période considérée, ce qui équivaut à 66 personnes en moyenne. Au cours de la période de référence, 5,4 % des personnes en début de carrière avaient un diplôme de l’enseignement supérieur.
Dans le comitat de Hajdú-Bihar, le nombre de personnes à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an a diminué de 5,2 % (392 personnes) au cours de la période considérée par rapport à la période de référence. Au cours de la période considérée, les personnes inscrites depuis plus d’un an représentaient 39,2 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi, taux de 1,2 % supérieur à celui de la période de référence. Le nombre de demandeurs d’emploi depuis plus d’un an s’élevait, en moyenne, à 7 184 personnes au cours de la période considérée.
Au cours du 3ᵉ trimestre 2022, 7 155 personnes au total ont été inscrites auprès de l’Office de l’emploi du comitat, soit 144 personnes de plus qu’au cours de la même période de l’année précédente, ceci correspondant à une augmentation de 2,1 %.
Le nombre de personnes enregistrées pour la première fois a connu une baisse de 16,5 % par rapport à la période de référence, ce qui correspond à 134 personnes. Dès lors, les services pour l’emploi des offices de district ont enregistré un total de 679 nouveaux entrants pendant la période considérée.
Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok
Au 1er janvier 2022, la population du comitat de Jász-Nagykun-Szolnok comptait 360 326 habitants, ce qui représente une baisse de 0,9 % par rapport à l’année précédente. Sur la base de l’enquête sur la population active menée par le KSH, au 3ᵉ trimestre 2022, la population âgée de 15 à 64 ans comptait 224 600 personnes, dont 171 500 étaient économiquement actives, un chiffre de 2,8 % supérieur à celui de la même période de l’année précédente. Le taux d’activité (le taux des personnes économiquement actives au sein de la population des 15 à 64 ans) s’est élevé à 76,4 %, ce qui représente une hausse de 3,0 %.
Au 3ᵉ trimestre de l’année, 162 800 personnes, soit 72,5 % de la population des 15 à 64 ans, avaient un emploi. En un an, le taux d’emploi a augmenté de 3,8 % dans ce comitat.
Selon la définition du «KSH», le taux de chômage a diminué de 1,3 % par rapport à la même période de l’année précédente, pour passer à 5,1 % au 3e trimestre 2022.
La plupart des personnes employées dans le comitat travaillent dans l’industrie, tandis que les autres secteurs les plus pourvoyeurs d’emplois sont dans la santé humaine, l’action sociale, l’éducation, l’administration publique, la défense, le régime obligatoire de sécurité sociale, le commerce et l’agriculture, la sylviculture et la pêche.
Dans ce comitat, les plus grands employeurs ayant plus de 250 salariés opèrent dans les domaines de la fabrication, l’assemblage et la réparation d’appareils électroniques, électroménagers et agricoles et de véhicules, dans celui de la production de produits agroalimentaires, et quelques grands employeurs sont également présents dans le domaine des services de santé. Les deux régions économiquement les plus développées de ce comitat sont celles de Szolnok et de Jászberény.
Au 3ᵉ trimestre 2022, 12 400 demandeurs d’emploi en moyenne étaient inscrits auprès de l’office gouvernemental du comitat de Jász-Nagykun-Szolnok. Leur nombre a diminué de 11,6 % par rapport à l’année précédente.
Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg
Selon les données du KSH, la population du comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg comptait 539 000 habitants au 1er janvier 2022, soit 6 200 de moins qu’un an plus tôt. Cette population représentait 5,6 % de celle du pays.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par le KSH, dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg, parmi la population âgée de 15 à 74 ans, comptant 409 500 personnes, 265 200 étaient économiquement actives, ce qui représente un taux d’activité de 64,8 %. La population du comitat comptait 245 100 personnes ayant un emploi, soit 59,9 %.
Les 20 100 chômeurs ont induit un taux de chômage de 7,6 %. En 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg était de 24 923 personnes, soit 9,6 % de moins qu’une année auparavant.
En ce qui concerne le ratio hommes-femmes, la tendance typique s’est inversée au cours de l’année examinée, le nombre moyen de femmes étant supérieur à celui des hommes. À l’échelle du comitat, les 12 501 femmes représentaient 50,2 % du nombre total des personnes inscrites, tandis que le nombre d’hommes à la recherche d’un emploi était de 12 423 au cours de la même période.
En termes de niveau d’éducation, le nombre moyen de personnes n’ayant pas dépassé l’enseignement primaire-collège (13 400 personnes) représentait plus de la moitié des demandeurs d’emploi au cours de la période. Ils étaient 10 682 (42,9 %) à avoir un niveau d’éducation secondaire et 845 (3,4 %) à avoir un niveau d’éducation supérieure. La proportion des différents niveaux de scolarité n’a guère évolué parmi les demandeurs d’emploi. Le nombre de personnes possédant un diplôme de l’enseignement supérieur a connu la plus forte diminution en un an (-12,1 %).
Au cours de la période de référence, le nombre moyen de 16 243 demandeurs d’emploi non qualifiés (sur la base d’une classification en fonction du niveau d’éducation) représentait 65,2 % des demandeurs d’emploi. Leur nombre était de 9,1 % inférieur à celui de l’année précédente.
En 2022, en moyenne, les plus de 60 ans (4 319 personnes, 17,3 %) constituaient le groupe le plus important, mais les groupes d’âge des 21-25 ans et des 46-50 ans représentaient également plus de 10 %. Les baisses les plus importantes ont été enregistrées dans les groupes d’âge des 21-25 ans et des 18-20 ans (respectivement: -23,5 % et -20,7 %), tandis que le groupe d’âge le plus élevé (plus de 60 ans) a connu une augmentation de 10,7 %.
Une très grande majorité de chômeurs – 22 400 personnes, soit 90,0 % – étaient des travailleurs manuels, alors que 2 496 personnes avaient exercé une profession intellectuelle avant de perdre leur emploi.
En 2022, en moyenne 2 473 personnes en début de carrière étaient inscrites au niveau du comitat, ce qui représente 9,9 % du total des demandeurs d’emploi. Parmi celles-ci, 72 personnes étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Le nombre de jeunes a diminué de 22,8 %, et leur part de 1,7 % en un an.
Au cours de la période de référence, 8 801 personnes en moyenne étaient inscrites à long terme; autrement dit, 35,3 % des demandeurs d’emploi enregistrés n’avaient pas obtenu d’emploi depuis plus d’un an. Leur nombre tout comme leur proportion parmi les demandeurs d’emploi ont augmenté par rapport à la période de référence.
En moyenne, environ 60 % des demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat (soit 15 209 personnes) ont bénéficié de prestations passives au cours de la période de référence, conformément aux dispositions légales en vigueur. Une grande partie d’entre eux ont bénéficié d’une aide sociale, alors qu’un plus petit pourcentage d’entre eux ont perçu une allocation de recherche d’emploi.
Comitat de Hajdú-Bihar
Pendant l’année 2022, les employeurs du comitat de Hajdú-Bihar ont déclaré au total 24 840 nouvelles offres d’emplois, soit 544 emplois déclarés en plus par rapport à l’année précédente, ce qui correspond à une augmentation de 2,2 %. Pendant la période considérée, le taux de demandes de main-d’œuvre signalées pour des postes subventionnés a diminué de 1,1 % par rapport à la période de référence et 19 944 emplois subventionnés ont été enregistrés au total auprès des services pour l’emploi des offices de district.
768 emplois non subventionnés supplémentaires ont été notifiés par les employeurs par rapport à la période de référence, ce qui signifie qu’au cours de la période considérée, 4 896 postes non subventionnés au total étaient disponibles auprès des offices de district.
Pendant la période considérée, il y avait 56 892 emplois à pourvoir au total, ce qui correspond à une augmentation de 0,7 % par rapport à la période de référence.
52,5 % des nouveaux postes déclarés (13 030) étaient disponibles dans les secteurs de l’administration publique, de la défense et du régime obligatoire de la sécurité sociale. L’année précédente, ce taux était de 64,9 %.
Parmi les secteurs, la part des nouveaux emplois déclarés en 2022 était de 6 % ou plus dans l’industrie manufacturière (6,8 %), le commerce et la réparation de véhicules automobiles (6,5 %) et la construction (6 %). Dans les autres secteurs, ce taux est resté en dessous de 5,5%.
Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok
Dans le comitat de Jász-Nagykun-Szolnok, 17 700 nouveaux emplois au total ont été déclarés en 2022, dont un quart dans la région de Szolnok.
Près de 70 % des postes visaient des métiers simples, n’exigeant aucune qualification professionnelle, 7 700 postes étant liés aux secteurs des transports et des services, contre 3 500 dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et de l’agriculture et 1 100 dans le secteur du nettoyage. Parmi les autres professions, un plus grand nombre de personnes (au moins 100 personnes) ont été recrutées pour des emplois de vendeur en magasin, d’employé de bureau, de boulanger, de barman, de conducteur de véhicules et d’assistant d’enseignement.
Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg
En 2022, 47 700 emplois au total ont été déclarés par les employeurs dans le comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg, dont 88,9 %, soit 42 393 postes, étaient destinés à des personnes sans qualification professionnelle. Sur les 5 307 emplois qualifiés, 59,0 % nécessitaient une qualification professionnelle de base et 30,1 % une qualification professionnelle secondaire soumise à une formation de base. Dans les deux groupes, les postes requéraient au moins des qualifications pour travailler dans des petites et grandes usines.
Parmi les emplois demandant une qualification professionnelle, les postes vacants les plus typiques sont (min. 50 personnes): maçon, vendeur en supermarché, cuisinier, charpentier-échafaudeur, électricien, menuisier, boulanger, soudeur.
Comitat de Hajdú-Bihar
Dans le comitat de Hajdú-Bihar, 27 738 personnes au total se sont inscrites auprès des offices de district en 2022, dont 14,2 % avaient été employées auparavant dans l’agriculture, la sylviculture et la pêche, 7,5 % dans l’industrie manufacturière et 5,2 % dans le domaine du commerce et de la réparation de véhicules. Les métiers les plus souvent recherchés par les demandeurs d’emploi étaient les suivants: autres métiers simples de prestation de services et de transport non classés ailleurs (FEOR 9239, 4 955 personnes), vendeurs en magasin (FEOR 5113, 2 342 personnes), employés de bureau chargés d’administration générale (FEOR 4112, 1 490 personnes), autres techniciens de surface et auxiliaires (FEOR 9119, 1 032 personnes), techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements (FEOR 9112, 994 personnes).
Comitat de Jász-Nagykun-Szolnok
Plus d’un quart des 12 800 demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat au cours de l’année 2022 étaient enregistrés dans la région de Szolnok. Cependant, seuls 6 à 7 % des demandeurs d’emploi du comitat vivaient dans les régions de Mezőtúr et de Tiszafüred. Leur quote-part comparée à la population en âge de travailler était la plus favorable dans la zone de Jászberény et la plus élevée dans la zone de Kunhegyes.
Près de la moitié des demandeurs d’emploi recherchent des emplois simples et non qualifiés, principalement dans les services et les transports. 15,0 % des demandeurs d’emploi souhaitent travailler dans le commerce et les services, dont 7,1 % en tant que vendeur (le métier le plus recherché par les demandeurs d’emploi). Les métiers industriels et du bâtiment, tels que ferronnier, maçon, soudeur, oxycoupeur, peintre en bâtiment, étaient sollicités dans une proportion un peu plus faible que les métiers commerciaux.
Comitat de Szabolcs-Szatmár-Bereg
En 2022, 38 685 personnes ont été enregistrées auprès de l’Office pour l’emploi du comitat, dont 12,6 % étaient des jeunes en début de carrière.
Plus de la moitié des demandeurs d’emploi inscrits recherchaient un travail simple, ne requérant aucune qualification professionnelle, dont des postes de métiers simples de prestation de services et de transport et similaires.
Au cours de la période considérée, les postes les plus recherchés par les demandeurs d’emploi étaient les suivants: métiers simples de prestation de services et de transport non classés ailleurs, vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, autres techniciens de surface et auxiliaires, autres métiers simples de l’industrie, autres techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements, portiers, gardien de site, agent de gardiennage, technicien de surface et personnel auxiliaire dans des établissements, ouvriers agricoles simples.
Comitat de Bács-Kiskun
Le comitat de Bács-Kiskun se caractérise par un taux de chômage globalement en baisse et une décroissance démographique en 2022. Au 1er janvier 2022, la population du comitat de Bács-Kiskun – le plus grand du pays par sa superficie – était de 497 000 personnes[1], soit 0,5 % de moins que celle recensée un an plus tôt. En 2022, selon les données de l’enquête sur la population active[2] menée par l’Office central des statistiques hongrois (KSH), le nombre de salariés et le nombre de chômeurs ont également diminué par rapport aux données de 2021. En 2022, 65,5 % de la population âgée de 15 à 74 ans, soit 246 700 personnes, étaient économiquement actives dans le comitat de Bács-Kiskun, soit 0,7 % de moins qu’un an auparavant. Le taux d’activité du comitat n’est inférieur que d’un point en pourcentage au taux national. Le taux d’emploi était de 62,9 % et le taux de chômage de 4,0 %. Le nombre d’inactifs s’élevait à 129 900, soit 1 700 personnes de plus qu’un an plus tôt. Selon les données du KSH, en 2022, dans le comitat de Bács-Kiskun[3], le nombre d’employés était de 130 000 personnes, soit 0,6 % de moins qu’un an plus tôt. Toujours selon les données publiées par le KSH, au cours de l’année 2022, le salaire brut mensuel moyen des employés était de 439 000 HUF; il a augmenté de 18,1 % par rapport à la période analogue de l’année précédente. En revanche, il était toujours significativement (de 76 000 HUF) au-dessous de la moyenne nationale. Fin décembre 2022, le nombre d’entreprises établies dans le comitat de Bács-Kiskun était de 109 100 selon les données du KSH, dont la majorité (76,5 %) étaient des entreprises indépendantes.
Selon les données de l’Office national de l’emploi (NFSZ), le nombre moyen de demandeurs d’emploi enregistrés dans le comitat de Bács-Kiskun était de 11 367 à la date de clôture de l’année 2022, en baisse de 11,7 % par rapport à celui de la même période de l’année précédente.
Au cours de la période susmentionnée, le nombre mensuel moyen de jeunes en début de carrière était de 584, ce qui représentait en moyenne 5,1 % des demandeurs d’emploi inscrits. L’effectif moyen des jeunes en début de carrière a diminué de 29,6 % par rapport à la même période de 2021.
Comitat de Békés
Au 1er janvier 2022, le nombre d’habitants ddans le comitat de Békés représentait 322 800 personnes, ce chiffre étant le résultat d’une baisse continue. La population a en effet diminué de 3 700 personnes (de 1,1 %) par rapport à l’année précédente.
Selon les données du 3ᵉ trimestre 2022 de l’enquête menée sur la population active par le KSH, la population économiquement active des 15 à 74 ans se chiffrait à 243 300 personnes, ce qui représente un taux d’activité de 63,0 %. Au sein de la population active, 144 200 personnes avaient un emploi et le taux d’emploi de la population âgée de 15 à 74 ans était de 59,3 % à la fin du 3ᵉ trimestre, soit 0,2 % de moins qu’un an plus tôt. Le nombre de chômeurs, selon la définition de l’OIT, s’élevait à 9 000, un chiffre identique à celui de l’année précédente.
Selon les données du 3ᵉ trimestre 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits auprès du NFSZ dans le comitat de Békés s’élevait à 11 679 personnes à la date de clôture, soit 10,3 % de moins par rapport à la même période de l’année précédente.
Au cours de la période considérée, 7,4 % des demandeurs d’emploi étaient des jeunes en début de carrière, l’évolution de leur nombre était identique à celle de l’ensemble des demandeurs d’emploi; le nombre de jeunes a également baissé par rapport à la même période de l’année précédente.
Parmi les demandeurs d’emploi, 39,9 % avaient terminé tout au plus les huit années d’enseignement de base, 29,4 % avaient fait leurs études dans un lycée professionnel et 25,9 % avaient obtenu leur baccalauréat, tandis que 4,7 % étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Parmi les jeunes en début de carrière, la proportion de ceux qui ne sont pas allés au-delà de l’enseignement de base est de 32,6 %, 18,2 % ont obtenu une qualification professionnelle, 45,6 % d’entre eux ont leur baccalauréat et 3,5 % possèdent un diplôme d’études supérieures.
Sur le plan local, parmi les districts du comitat, le plus grand nombre de demandeurs d’emploi a été enregistré dans les districts de Békéscsaba (2 264 personnes), de Mezőkovácsháza (1 948 personnes) et de Békés (1 615 personnes). À noter que dans les zones du comitat les plus défavorisées du point de vue du marché du travail, la composition des demandeurs d’emploi selon leur niveau d’éducation est également moins bonne que les moyennes du comitat et du pays. Sur la base des données moyennes de la période considérée, la diminution la plus importante du nombre moyen de demandeurs d’emploi par rapport à la même période de l’année précédente a pu être observée dans les districts de Gyula (20,1 %) et de Békéscsaba (14,8 %).
Comitat de Csongrád-Csanád
Selon les données du KSH, la population du comitat de Csongrád-Csanád comptait 393 116 personnes au 1er janvier 2022, soit 2 500 personnes (0,6 %) de moins qu’un an auparavant.
Selon l’enquête sur la population active réalisée par le KSH, au 3ᵉ trimestre 2022, 65,2 % de la population du comitat âgée de 15 à 74 ans (296 500 personnes), soit 193 300 personnes, étaient économiquement actives. Parmi elles, 189 000 avaient un emploi et 4 300 étaient au chômage. Le nombre de salariés a augmenté de 1,5 %, tandis que celui des chômeurs a diminué de 7 % par rapport à la même période de 2021. Le taux de diminution du nombre de chômeurs était proche du taux national. Le taux d’emploi a atteint 63,7 % et le taux de chômage a reculé à 2,2 %. Le taux d’emploi du comitat était inférieur de 0,6 % et le taux de chômage était plus favorable de 1,5 % par rapport à la moyenne nationale. Dans le groupe de population examiné, 103 000 personnes étaient économiquement inactives, soit 4 000 de moins qu’une année plus tôt.
Au cours des trois premiers trimestres de 2022, dans le comitat de Csongrád-Csanád, le salaire brut mensuel moyen des employés à plein temps était de 434 000 HUF, alors que le salaire net mensuel moyen calculé sans abattement fiscal était de 288 000 HUF. Sans prendre en considération les demandeurs d’emploi affectés à des emplois d’utilité publique, le salaire brut moyen a augmenté pour atteindre 441 000 HUF, et le salaire net moyen était de 293 000 HUF. Tant le salaire brut que le salaire net – pour les demandeurs d’emploi affectés à des emplois d’utilité publique compris – ont dépassé respectivement de 19,0 % le niveau atteint aux trois premiers trimestres de 2021, s’inscrivant dans la tendance ascendante des périodes précédentes. Le taux de croissance a dépassé la moyenne nationale, mais les employés ont gagné 14 % de moins que la moyenne nationale et 30 % de moins que dans la capitale.
Selon les données annuelles de 2022 du registre national de l’emploi (NFSZ) , le nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat était de 5 254 personnes, soit 781 personnes (13 % ) de moins que la moyenne de la même période de l’année précédente. À la fin de l’année, il y avait moins de 5 000 (4 953) personnes enregistrées dans les districts. Ce nombre final était inférieur de 199 à celui de fin 2021.
Le nombre mensuel moyen de femmes inscrites a diminué pour passer à 2 706, ce qui représente un taux de 51,5 % par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi. En un an, le nombre de femmes inscrites a chuté de 14,5 % et celui des hommes, de 11 %. 27,5 % des demandeurs d’emploi, soit 1 454 personnes, avaient un niveau de scolarité ne dépassant pas le deuxième cycle de l’enseignement de base, tandis que 1 358 personnes (26 %) avaient été inscrites dans un lycée professionnel. 1 254 personnes (soit 24 %) avaient effectué leurs études dans des écoles techniques, lycées technologiques ou lycées professionnels, et 589 personnes (soit 11 %) avaient obtenu le baccalauréat dans un lycée général. 11,5 % des demandeurs d’emploi étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures, soit 600 personnes en moyenne par mois dans le comitat.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en début de carrière a diminué plus fortement en un an. Leur effectif moyen a reculé de 34 %, passant de 412 personnes au cours de la période de référence à 273 personnes en 2022. Les jeunes en début de carrière représentaient en moyenne 5,2 % des demandeurs d’emploi inscrits, un taux inférieur de 1,6 % à celui de l’année précédente.
[1] KSH Focus sur les comitats 3ᵉ trimestre 2021 Comitat de Bács-Kiskun
[2] Enquête réalisée conformément aux critères de l’Organisation internationale du travail (OIT).
[3] Tableaux KSH STADAT
Comitat de Bács-Kiskun
En 2022, 20 855 nouvelles offres d’emplois ont été déclarées aux services de l’emploi du comitat de Bács-Kiskun, dont 25,6 % dans le cadre d’un programme de travail d’intérêt public. Fin 2022, le nombre de nouveaux emplois issus du marché du travail primaire s’élevait à 15 479; pour 70,9 % des besoins en main-d’œuvre, les employeurs n’ont pas indiqué de besoin de soutien.
Sans compter le travail d’intérêt public, la plupart des emplois susmentionnés étaient à temps plein et plus de la moitié ne nécessitaient aucune qualification. L’industrie manufacturière représentait 27,4 % des postes vacants, mais la demande était également importante dans l’administration publique, la défense, le régime obligatoire de sécurité sociale et le commerce, la réparation de véhicules à moteur et les services d’hébergement et de restauration. Il y avait un nombre important de postes vacants pour les professions élémentaires de l’industrie, les autres professions administratives et les autres professions élémentaires des services et du transport non classées ailleurs, les professions élémentaires de l’agriculture, les emballeurs manuels, les professions élémentaires de la construction, les vendeurs en magasin, les administrateurs généraux de bureau, les manutentionnaires, les chauffeurs de camion, les autres techniciens de surface et auxiliaires dans des établissements, les éleveurs de bovins, de chevaux, de porcs, d’ovins et de moutons, les commis de cuisine et les assembleurs d’autres produits. Près d’un tiers des offres d’emplois étaient concentrées dans la zone de Kecskemét, chef-lieu du comitat, et plus de 1 000 offres d’emplois ont été enregistrées dans les territoires de Kiskunhalas, Baja, Kiskőrös, Kalocsa et Kiskunfélegyháza.
Comitat de Békés
En 2022, les employeurs ont notifié 23 000 offres d’emploi aux services de l’emploi des offices de district du comitat de Békés. En termes de répartition territoriale, la plupart des postes déclarés étaient enregistrés dans les districts de Békéscsaba, de Szarvas et de Szeghalom.
63,5 % des postes déclarés pouvaient être pourvus par du personnel ayant un niveau de scolarité correspondant au deuxième cycle de l’éducation de base, alors qu’un diplôme d’études secondaires (notamment une qualification professionnelle) était requis pour 28,1 % des postes et un diplôme d’études supérieure pour 1,4 % des offres d’emploi.
La plupart des emplois déclarés étaient proposés dans les secteurs de l’administration publique, de la défense, du régime obligatoire de la sécurité sociale, de l’industrie manufacturière, du commerce, de la réparation de véhicules automobiles, de l’hôtellerie et de la restauration et du bâtiment. Une part significative des emplois proposés dans l’administration publique l’était dans le cadre des emplois d’intérêt public.
Comitat de Csongrád-Csanád
En 2022, les employeurs du comitat de Csongrád-Csanád ont annoncé 17 100 postes vacants, soit presque autant que l’année précédente. Les employeurs n’ont pas sollicité de subvention pour 43 % des emplois déclarés, ce qui représentait 7 300 emplois en 2022, tandis que le nombre de postes subventionnés était de 9 800. 43 % des emplois disponibles se trouvaient à Szeged (7 400), 15 % à Makó (2 500) et 12 % à Hódmezővásárhely (2 100).
Deux tiers des emplois pouvaient être occupés avec un niveau d’éducation de primaire-collège, 19 % nécessitaient une qualification professionnelle, 11 % un niveau d’éducation secondaire et 3 % un niveau d’éducation supérieure. En termes de secteurs, 30 % des notifications d’emploi concernaient le secteur de l’administration publique (emploi public), près d’un quart (4 000) l’industrie (y compris la construction), 9 % le commerce, 7 % l’hôtellerie et la restauration, 6 % l’agriculture, 4 à 5 % la santé humaine et les activités administratives et de soutien.
Dans le comitat, les emplois les plus disponibles par profession en 2022 sont: technicien de surfaces, commis de cuisine, administrateur de bureau, vendeur en magasin, autre administrateur, manutentionnaire, chauffeur de camion, emballeur manuel, employé de comptoir, opérateur de machine à caoutchouc, cuisinier, ferronnier, maçon.
Comitat de Bács-Kiskun
En 2022, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits dans le comitat de Bács-Kiskun était pour 55,1 % des femmes et pour 44,9 % des hommes. La majorité (54,3 %) des demandeurs d’emploi étaient âgés de 25 à 54 ans, 36,9 % avaient 55 ans ou plus, et 8,8 % d’entre eux avaient moins de 25 ans. La plupart des demandeurs d’emploi enregistrés (55,5 %) avait une qualification secondaire, 38,2 % avaient un niveau de scolarité correspondant au deuxième cycle de l’éducation de base et 6,3 % une qualification supérieure. Près d’un tiers (29,5 %) des demandeurs d’emploi enregistrés n’avaient aucune qualification. Au cours de la période examinée, la proportion de chômeurs de longue durée, enregistrés depuis plus d’un an, était de 35,8 %.
Concernant les effectifs, le plus grand nombre de demandeurs d’emploi ont été enregistrés dans le district de Kecskemét (3 237 personnes en moyenne par mois); cependant, c’est dans les districts de Kunszentmiklós, Jánoshalma, Kalocsa, Bácsalmás, Kiskunhalas et Kiskunmajsa que le taux moyen des demandeurs d’emploi enregistrés était supérieur à la moyenne du comitat (4,6 %).
Comitat de Békés
En 2022, 1 400 demandeurs d’emploi en moyenne étaient inscrits chaque mois dans le comitat de Békés. Dans la plupart des cas, leurs précédents employeurs exerçaient dans les secteurs de l’agriculture, de l’industrie manufacturière, du commerce, de la réparation automobile et de l’administration publique, de la défense et du régime obligatoire de sécurité sociale.
Quant à la répartition géographique des demandeurs d’emploi inscrits, la plupart d’entre eux habitaient dans le district de Békéscsaba, chef-lieu du comitat. 19,4 % en moyenne des effectifs du comitat, soit 2 200 personnes, sont situés dans cette région. Cette région est également un des pôles déterminants pour le potentiel économique du comitat. Ainsi, bien que le nombre de demandeurs d’emploi soit le plus élevé du comitat, le rapport entre le nombre de demandeurs d’emploi inscrits et la population active reste inférieur à la moyenne du comitat. Alors que dans le comitat de Békés, le taux moyen de demandeurs d’emploi en 2022 est de 7,3 %, dans la région de Békéscsaba, il est de 5,8 %. Dans ce comitat, le nombre le plus faible de demandeurs d’emploi a été enregistré dans les zones de Szarvas et de Gyula, où le nombre moyen annuel de demandeurs d’emploi était respectivement de 512 et 802. En termes de nombre de demandeurs d’emploi, la zone de Békéscsaba en tête était suivie, par ordre décroissant, par les zones de Mezőkovácsháza et de Békés (respectivement 1 920 et 1 598 personnes). La proportion de demandeurs d’emploi par rapport à la population économiquement active était de 11,8 % dans la région de Mezőkovácsháza et de 10,1 % dans le district de Békés. Le district de Sarkad a enregistré le nombre le plus élevé de demandeurs d’emploi du comitat (14,5 %).
En 2022, 71,9 % des demandeurs d’emploi inscrits mensuellement dans le comitat de Békés avaient une qualification professionnelle. La plupart des demandeurs d’emploi ont les qualifications suivantes: opérateur de tronçonneuse, technicien de surfaces, aide-cuisinier, menuisier, monteur mécanique, soudeur, maçon, conducteur d’engins légers, réparateur de machines agricoles, confectionneur de vêtements pour femmes, peintre en bâtiment, décorateur et poseur de papiers peints, conducteur de chariot élévateur, vendeur en alimentation, serveur, cuisinier, vendeur en restauration, vendeur de produits alimentaires et chimiques, garde du corps et gardien de biens, assistant social, mécanicien automobile, vendeur en magasin.
Comitat de Csongrád-Csanád
Dans le comitat de Csongrád-Csanád, le nombre de demandeurs d’emploi en 2022 s’élevait à près de 19 000 – soit le nombre de personnes inscrites au registre des demandeurs d’emploi au cours de l’année – 7 % (1 400 personnes) de moins que l’année précédente. 41 % de l’effectif concerné (7 700 personnes) ont été enregistrés dans le district de Szeged, 15 % (2 800 personnes) dans le district de Makó et 13 % (2 500 personnes) dans le district de Hódmezővásárhely. 26 % d’entre eux avaient un niveau de scolarité ne dépassant pas le deuxième cycle de l’éducation de base, 24 % étaient des ouvriers qualifiés, 38 % possédaient un baccalauréat et 12 % étaient des diplômés de l’enseignement supérieur. 51 % des demandeurs d’emploi inscrits au cours de l’année étaient des femmes, 7,5 % (1 406 personnes) étaient en début de carrière et 30 % (5 500 personnes) avaient plus de 50 ans. En termes de secteurs, la plupart d’entre eux proviennent du commerce, de l’hôtellerie, de la restauration et de l’industrie. Parmi les demandeurs d’emploi entrants, les métiers les plus souvent représentés étaient les suivants: vendeur en magasin, employé de bureau chargé d’administration générale, technicien de surface, chauffeur de camion, commis de cuisine, barman, cuisinier, conducteur de chariot élévateur, emballeur manuel, gardien de biens, ferronnier, serveur, peintre en bâtiment.