Informations sur le marché du travail: Estonie

Au 1^er janvier 2023, l’Estonie comptait 1 357 739 habitants. L'Estonie est réputée pour la simplicité et la rapidité de sa gestion administrative. Dans la pratique, de nombreux services viennent favoriser l’entrée dans la main-d’œuvre.

Le nombre de personnes employées en 2022 était de 677 400 et le taux d'emploi était de 69,2 %. Le taux de chômage au quatrième trimestre de 2022 était de 5,4 % et le taux d'activité de 73,5 %.

En Estonie, les besoins en main-d’œuvre sont examinés par le ministère des affaires économiques et des communications. Le nombre de spécialistes de niveau supérieur et intermédiaire augmente. Parallèlement, la part des sous-groupes de postes où des compétences professionnelles inférieures sont suffisantes diminue. Le besoin de main-d'œuvre nouvelle est principalement dû au nombre de travailleurs ayant quitté le marché du travail qui doivent être remplacés par de nouveaux arrivants, à l'exception de certains secteurs, tels que les technologies de la communication (TIC). Les études d'OSKA mettent en évidence le besoin croissant de professionnels des TIC, de techniciens et de mécatroniciens, d’ingénieurs de diverses spécialités, d'opérateurs d’engins forestiers, d'infirmières, de soignants, de physiothérapeutes, de psychologues, d'analystes d’affaires et d’analystes de données, ainsi que de concepteurs de production et de services. Un plus grand nombre de nouveaux travailleurs est nécessaire dans les groupes de postes avec une charge de travail plus importante, tels que les conducteurs de véhicules motorisés, les enseignants (en particulier les enseignants en sciences de la nature et en sciences formelles), le personnel de soutien dans les crèches, les infirmières, les travailleurs sociaux et les professionnels des BTP, où le besoin de remplaçants est plus important. Les études dans les secteurs examinés jusqu'à présent montrent qu'il y a trop peu de professeurs d'université spécialisés dans l’analyse de systèmes, de programmeurs, d’ingénieurs de diverses spécialités et d’orthophonistes. En ce qui concerne la main-d’œuvre qualifiée, il y a trop peu de personnes formées aux métiers de canalisateur, de menuisier, de mécatronicien, d’opérateur de machines, d’ouvrier en travail mécanique du bois et d’opérateur de machines forestières.

Un aperçu plus approfondi de la situation du marché du travail, de ses tendances et besoins en formation futurs peut être consulté dans le rapport général de l’OSKA (Système de suivi et de prévision des besoins en main-d’œuvre) intitulé «Le marché du travail estonien aujourd’hui et demain».

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D’après l’évaluation réalisée en octobre 2022, la demande de main-d’œuvre augmentera l’année prochaine dans les professions suivantes:

• Audiologistes et orthophonistes
• Professionnels des BTP
• Aidants à domicile
• Chefs cuisiniers
• Métallurgistes
• Travailleurs du secteur de la santé
• Peintres, Charpentiers
• Programmeurs d’applications
• Analystes de systèmes
• Développeurs de logiciels
• Développeurs web et multimédia
• Conducteurs de poids lourds
• Enseignants

Les postes vacants nécessitant la maîtrise de l’anglais sont répertoriés sur le site web https://www.workinestonia.com/latest-offers/

Selon une évaluation faite en octobre 2022, il y aura un large surplus de main-d'œuvre dans les professions suivantes dans les années à venir:

• Journalistes
• Personnel chargé de la saisie de données
• Comptables
• Secrétaires d’administration et assistants de direction