През 2022 г. енергийната криза в Европа доведе до нови предизвикателства след пандемията. Българската икономика се възстановяваше от нея, когато започна да се сблъсква с нови трудности, породени от руската агресия срещу Украйна. След свиване на БВП през 2020 г. с 4,1 %, икономиката нарасна със 7,1 % през 2021 г. на фона на силния растеж на износа и потреблението. Растежът се оказа по-силен от очакваното през 2022 г., въпреки влошаващите се глобални условия и по-високите цени на енергийните източници и цените на храните, подкрепени от публични инвестиции и положителен нетен износ. Смекчаване въздействието на рязко нарастващите цени върху домакинствата и предприятията се реализира чрез временни субсидии и тавани на цените за енергия и храни, както и чрез програмите за обществено подпомагане.
Въпреки че в краткосрочните перспективи за растеж се очаква влошаване, състоянието на българският пазар на труда е относително добро. От 2020 г. насам нивото на безработица остава стабилно на ниски нива, движейки се около 5 % - както по време на пика на пандемията от COVID-19, така и впоследствие. През третото тримесечие на 2022 г. то пада до рекордно ниско ниво от 3,7 %, въпреки че се наблюдава увеличение на младежката безработица. Коефициентът на заетост също се увеличава, нараствайки особено силно в секторите на услугите и компенсира загубите след избухването на пандемията. Ситуацията на пазара на труда на висококвалифицираните и нискоквалифицираните заети се различава значително, като нивото на заетост сред специалистите с висше образование е много по-високо в сравнение с това за работниците с основно и по-ниско образование. Въпреки че като цяло недостигът на работна сила е нисък, той преобладава сред висококвалифицираните работници и това често се посочва като проблем от българските работодатели. Причини за това са емиграцията, несъответствието на уменията и големият дял неактивни за пазара на труда лица.
Средномесечният брой на регистрираните безработните лица в дирекции „Бюро по труда” (ДБТ) за периода януари - декември 2022 г. е 147 804, като, при сравнение със същия период на предходната година се наблюдава намаление в с 18,6% или с 33 682 безработни лица по-малко.
Според официалните данни от Преброяване 2021г., населението на Р. България е намаляло с 11,5% от 7 3645 70 на 6 5197 89 за последните 10 години. Икономически активното население на страната е 2 835 388 лица, като намалява спрямо 2011г. с 13,6%. Мъжете съставляват 51,4% от работната сила в страната, докато жените – 48,6%.
По експертна оценка, активните работодатели в България в началото на 2022г. са били 379 хиляди, които са осигурили заетост на 2 195 533 лица.
Най-големите фирми в България през 2022г. по ръст на приходите са: „Лукойл нефтохим” – Бургас, „Аурубис България” (сектор: метали), Национална Електрическа Компания (сектор: енергетика), Астра биоплант (сектор: горива), Лукойл–България (сектор: горива), АЕЦ Козлодуй (сектор:енергетика) ,„Булгаргаз” (сектор: енергетика), „Сакса” (сектор: енергетика), Бией глас (сектор: стъкло), Кауфланд (сектор: търговска верига), „Лидл”(сектор: търговска верига), Олива (сектор: търговска верига), София Мед (сектор: метали), ТЕЦ Марица – Изток 2 (сектор: енергетика), Контурглобал Марица-Изток 3 (сектор: енергетика) , А1 България (сектор: телекомуникации), Ей Ес –ЗС марица-Изток 1 (сектор: енергетика), БТК (сектор: телекомуникации), ОМВ (сектор: горива), Агро Борд (сектор: селско стопанство), Софарма трейдинг (сектор: фармация) и др.
Накратко, през 2022г. пазарът на труда в България се характеризира с недостиг на персонал, растящи заплати и спадаща безработица.
В бюрата по труда през 2022г. са обявени общо 158 300 свободни работни места на първичния пазар на труда, които са с 19 000 места (-10,0%) по-малко в сравнение с предходната година. Най-търсен, чрез бюрата по труда, е персонал зает в сферата на персоналните услуги (готвачи, сервитьори, бармани, фризьори, козметици, болногледачи аниматори и др.) – 18 902 места. Продължава повишеното търсене на оператори на стационарни машини и съоръжения – 14 864 места. Местата за работници в добивната и преработващата промишленост, строителството и транспорта са 12 221. Голямо е предлагането на работни места за продавач, както в големите вериги, така и в по-малките търговски обекти – 11 415 места, за квалифицирани работници, по производството на храни, облекло, дървени изделия и сродни – 7 353 места, за работници по събиране на отпадъци и сродни на тях – 12 894 места. Остава висок и броят на местата за персонал, полагащ грижи за хората (болногледачи, помощен персонал в детски градини) – 7 675 места. Близо 6 750 пък са местата за водачи на МПС и подвижни съоръжения. Заявени са 6 459 места за металурзи, машиностроители и сродни на тях и занаятчии, 4 292 са местата за персонал, осигуряващ защита и сигурност. При подбора на кадри, работодателите дават предимство на търсещите работа лица, които показват високо ниво на умения, силна мотивация и имат нагласа бързо да усвояват нови знания.
През периода януари – декември 2022 г. общо новорегистрираните безработни в бюрата по труда на Агенцията по заетостта са 264 297, които са със 14 432 лица по-малко спрямо същия период на 2021 г. С най-голям дял на освободените след трудова заетост продължават да са лицата от сектор ''Услуги'' – 47,4% (125 219лица), следват освободените от сектор ''Индустрия'' – 21,9% (57 808 лица), а делът на новорегистрираните в бюрата по труда, освободени от Аграрния сектор (селско, горско и рибно стопанство), продължава да е най-малък – 3,7 % (9 805 лица). От неуточнен сектор са 27,0% ( 71 466 лица), това са новорегистрирани безработни лица, завършили през годината средното си или висше образование, неактивни лица или лица, които не посочват сектора, от който са освободени от работа или никога не са работили (неактивни).
По икономически дейности с най-голям дял са новорегистрираните като безработни в бюрата по труда, освободени от преработващата промишленост (16,1 %), от търговията (12,6 %), от държавното управление (11,7 %) и от хотелиерството и ресторантьорство (6,0 %). Следват освободените от строителството (4.4%), от селското, горско и рибно стопанство (3,7%), от административните и спомагателни дейности (3,1%), от транспорта, складирането и пощите (2,7%) и др.
В професионалната структура на регистрираните безработни в бюрата по труда през 2022 г. най-многобройна се запазва групата на лицата без квалификация и специалност, която включва 81282 лица средномесечно. Делът им в общия брой безработни е 55,0 %, с – 1.0 процентeн пункт повече от предходната година. Голяма част от тази група са с основно и по-ниско образование (77.1%). Следват групите на безработните с работническа професия (22,7%) и специалистите (22,6%). Сред специалистите с доминиращ дял са безработните лица с обществено-икономически специалности и право (34,1%), следвани от тези с инженерно-технически специалности (29,9%), със специалности в областта на услугите, транспорта и охраната (10.3%) и др. В образователната структура на регистрираните безработни в бюрата по труда през 2022 г. по-голямата част (42,4%) са с основно и по-ниско образование, чиито дял нараства с 1,2 проценти пункта със свиването на общия брой регистрирани безработни, докато при безработните лица с висше образование се наблюдава застой и те остават 13,6% от всички регистрирани безработни. Относителният дял на групата със средно образование също леко снижава дела си от 44,9% през 2021г. на 44,0 %.
Източници на информация:Административната статистика на Агенцията по заетостта, Наблюдението на работната сила на Националния статистически институт,БНБ, Институт за пазарна икономика,https://money.bg/economics, в-к „Капитал”https://www.capital.bg/k100-2022/,https://www.nsi.bg/bg/node/18120/https://forbesbulgaria.com/2021/12/03/top-20-most-wanted-employers-in-b…
През 2022 година пазарът на труда в Северен Централен район продължи да функционира сравнително стабилно в условия на съпътстващи кризи (породени от пандемията, войната в Украйна, енергийната криза, нарастващата инфлация, демографските проблеми и др.). Данните от наблюденията на работната сила на Националния статистически институт (НСИ) показват позитивни промени на годишна база. Икономически активното население на възраст от 15 до 64 години през четвъртото тримесечие на 2022 г. в района е 338,0 хил. души, като се отчита нарастване от 5,6 хил. души на годишна база. Коефициентът на икономическа активност в Северен централен район (СЦР) е 72,9%, при 74,4% за страната. По-високи коефициенти на икономическа активност са отчетени в Североизточния район (75,4%) и Югозападния район (79,0%). Броят на заетите лица от 15 до 64 г. през четвъртото тримесечие на 2022 г. е 321,4 хил. души, с 15 хил. души (+4,9%) повече спрямо същия период на миналата година. Коефициентът на заетост е 69,3%, при 71,5% за страната. Броят на заетите се увеличава в петте съставни области– със 7,5 хил. в област Велико Търново, с 5,8 хил. в област Разград, с 0,7 хиляди в област Русе , с 0,5 хил. в област Габрово и с 0,5 хил. в област Силистра. През четвъртото тримесечие на 2022 г. във възрастовата група от 15 до 64 г. най-много са заетите лица в област Велико Търново-103,9 хил., а най-малко – в област Силистра – 37,0 хил. Аналогично на областите, трудовите пазари в отделните общини са силно диференцирани предвид различната степен на икономическо развитие, особеностите на демографските процеси и образователното ниво на икономически активното население.
Населението в Северния централен район (по данни на Националния статистически институт от Националното преброяване на населението през 2021 г..) обхваща 700 234 души, 10,7% от населението в страната. По признак пол разпределението е 52,1% жени и 47,9% мъже. Най-многобройно е населението в област Велико Търново – 207 371 души, следвано от Русе – 193 483. Значително по-малко на брой е населението в останалите области-в Разград - 103 223 д.; в Габрово – 98 387 д. и в Силистра – 97770 д. В сравнение с Преброяването през 2011 г. населението е намаляло с 18,7%
Прилаганите мерки за запазване и насърчаване на заетостта и елиминиране на икономическите последствия от Covid-19 пандемията дадоха очаквания ефект. Входящите потоци безработни се движеха в обичайните си нива. Общо за годината броят на новорегистрираните безработни възлиза на 31 820, като намалява със 7,7% на годишна база.
По данни от административната статистика на Агенцията по заетостта, регистрираната безработица в бюрата по труда в Северен централен район през 2022 г. обхваща 18 719 средномесечен брой лица, като на годишна база намалява с 16,0%. Най-голям е броят в област Велико Търново-4854, следван от област Русе-4624, област Разград-3853, област Силистра-3682 и област Габрово-1706. Най-високата стойност на регистрираната безработица в Северен Централен район е отчетена през януари-21 046 безработни, което е във връзка със сезонния характер на пазара на труда. От м. февруари до м. юни вкл. броят на безработните продължи да се понижава, след което месечните изменения се движеха в умерени граници, като по-съществено нарастване на безработицата се отчете през ноември и декември. Достигнатата стойност в края на годината (19 489) е по-ниска с 2,3% в сравнение с края на декември 2021 г. (19 944). През 2022 г. броят на безработните лица достигна историческия си минимум през м. юни – 17 306 безработни.
Средно за 2022 г. равнището на регистрираната безработица в Северен централен район е 6,5%, изчислено като дял на регистрираните в бюрата по труда безработни лица към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване на населението през 2021 г. при 5,2% за страната. Показателят запазва по-ниски стойности от средната за страната в област Габрово – с 4,1%. В областите Велико Търново и Русе показателят е малко над средния за страната, съответно 5.7% и 5.6%. В останалите две области равнището е доста над средното за страната: в Разград - 9,4% и в Силистра - 10,4%.
По данни от Наблюдението на работната сила на Националния статистически институт през четвъртото тримесечие на 2022г. броят на безработните лица от 15 до 64 г. в Северен централен район е 16,6 хил., с 9,4 хил. по-малко на годишна база. Коефициентът на безработица е 4,9%, при 3,9% за страната. По-високи коефициенти на безработица са отчетени в Североизточния район (5,4%) и Северозападния район (6,3%).
Данните за неактивните лица показват намаление на годишна база (НСИ). През четвъртото тримесечие на 2022 г. лицата на възраст от 15 до 64 г. извън работната сила в Северен централен район са 125,8 хил., при 138,9 хил. през аналогичното тримесечие на 2021 г. Това намаление би могло да се обясни с отпадането на ограничителните мерки за предпазване разпространението на COVID-19, възстановяването на икономиката и увеличаването на заетостта.
Структуроопределящите и развиващите се предприятия в района са в хранително-вкусовата промишленост, добив и преработка на индустриални минерали; производство на метални изделия и инструменти, на машини и оборудване, металообработване в.т.ч. и производство на части и аксесоари за автомобили, производство на санитарна керамика и арматура, на гъвкави връзки, на изделия от дървесни частици, опаковки, химическа, фармацевтична, текстилна и дървопреработваща промишленост, търговия, услуги, строителство, ремонтни дейности и др. Селското стопанство, винопроизводството и преработването на земеделска и животинска продукция са с доказани традиции в района.
Най-големите работодатели в Северен централен район са: Екстрапак ООД, Престиж 96 АД, Пътни строежи –В. Търново АД, Ден и нощ ООД (гр.Велико Търново); Аполон АД, Захарни заводи АД (гр.Горна Оряховица); Аркус АД (гр. Лясковец); Свилоцел АД (гр. Свищов); АМК-Задвижваща и управляваща техника ЕООД, Дзалли ООД, Подемкран АД, Цератицит България АД, Резбонарезни инструменти Габрово ЕООД, Импулс АД гр.Габрово); Хамбергер ЕООД, Идеал стандарт – Видима АД (гр. Севлиево); Витте аутомотив България ЕООД, Линамар Лайтс Металс Русе ЕООД, Оргахим АД, Делта текстил България ЕООД, Керос България ЕАД, Септона България АД, Дунарит АД, БТБ БългарияАД, Екон 91 ООД, Еконт експрес ООД, Строително оборудване ЕООД, Бадер България КД, Найден Киров АД, Топлофикация Русе АД, Астра биоплант ЕООД, Ирим ЕООД (гр. Русе); “Каолин”АД (гр.Сеново); Антибиотик-Разград АД, Биовет Разград АД, АДМ АД, Пилко ООД (гр.Разград), Хан Аспарух АД, Айваз-Н ООД; Агротайм ЕООД (гр. Исперих), ЗММ Стомана АД, Фазерлес АД, Елика процесинг ООД, Тракция (с. Самуил) и други.
Най–търсените професии от работодателите в района през 2022 г. са за неквалифицирани работници в добивната, преработващата промишленост, строителството и транспорта; оператори на стационарни машини и съоръжения; работници по събиране на отпадъци; ; водачи на моторни превозни средства и подвижни съоръжения; полагащи грижи за хора; металурзи, машиностроители и сродни на тях; продавачи; квалифицирани работници по производство на храни, облекло, дървени изделия; преподаватели; персонал, зает в сферата на персоналните услуги (готвачи, сервитьори, бармани, камериери и др); чистачи и помощници; неквалифицирани работници в селското, горското и рибното стопанство и др.
Обявените свободни работни места от работодателите в териториалните поделения на Агенцията по заетостта възлизат на 16 400 за Северния централен район през годината, като те са с 13,6% по-малко на годишна база. По данни на Агенцията по заетостта през 2022 г. най-много свободни места в Северен централен район са разкрити от преработващата промишленост (шивашка, производство на текстил и обувки, машиностроене, металообработване, производство на части за автомобилната индустрия, електроника, производство на мебели, химическа и хранителна промишленост, производство на напитки и др.) – 5853; следвани от държавното управление -1769; , селското стопанство-1705; финансовите и застрахователни дейности-1359; търговията – 1282, образованието – 1213, професионалните дейности и научни изследвания-1059; хуманното здравеопазване и социалната работа-600 и др.
Преобладаващата част от търсените от работодателите позиции чрез бюрата по труда в района продължават да са за нискоквалифицирана работна ръка (57,9%), което в определяща степен съответства и на образователно - квалификационния профил на регистрираната безработица. Голяма част от работодателите не изискват предишен опит и трудов стаж, а добра работоспособност и умения за самоконтрол и дисциплина.
Сред специалистите чрез публичните служби по заетостта в региона през 2022 г. преобладава търсенето на тези със специалности в сферата на образованието; здравеопазването; обществено-икономическите специалности и правото; услугите, транспорта и охраната; техниката и технологиите и др.
През идващите месеци се очаква запазване на тенденциите на пазара на труда и нарастване на търсенето на работна сила предвид стартирането на сезонните дейности.
Разпределението по икономически сектори на регистрираните безработни, освободени след трудова заетост през 2022 г. (по данни на статистиката на Агенцията по заетостта) се характеризира със запазващ се най-голям брой и дял на идващите от сектор “Услуги”–14 222 лица, като сред тях преобладават освободените от сферата на държавното управление-4178; търговията, ремонта на автомобили и мотоциклети-4040; хотелиерството и ресторантьорството -1395; транспорта, складирането и пощите – 834, образованието-698, административните и спомагателни дейности- 682; хуманното здравеопазване и социалната работа-647 и др.
Следващи, по брой регистрирани, са освободените от сектор ”Индустрия” – 8031 лица, като 6288 или 78,3% от тях идват от предприятия на преработващата промишленост, 1357 от строителството, а останалите от добивната промишленост, от производството и разпределението на електрическа и топлинна енергия, доставянето на води, канализационни услуги, управление на отпадъците и възстановяване.
От неуточнен отрасъл са регистрирани 7264 лица: завършили образованието си, неактивни или с неуточнена последна месторабота.
Делът на регистрираните освободени от аграрния сектор се запазва най-маломерен и обхваща 2303 лица.
В професионалната структура на регистрираната безработица с най-голям обхват и през 2022 г. са безработните без квалификация и специалност – 52,9%, с 0,7 п.п. по-висок относителен дял спрямо предходната 2021 година.
Следват регистрираните с работнически професии – 26,1% и специалистите - 21,0%. Сред търсещите работа безработни специалисти с доминиращ дял са тези със специалности в сферата на техника и технологии; общество, икономика и право; образование; услуги, транспорт и охрана и др. Част от тях притежават професии, които не са търсени на местните трудови пазари.
В образователната структура на регистрираната безработица през 2022 г. в бюрата по труда в Северен централен район 46,0% са със средно образование, от тях 73,5% са със средно специално и професионално образование. Следват тези с нисък образователен ценз – 41,7%. С най-малък дял са регистрираните с висше образование -12,2%, който се увеличава с 0,1 п.п. на годишна база.
Възрастовата структура на регистрираната безработица се характеризира с висок относителен дял на безработните в зряла възраст (над 50 годишните). През 2022 г. той е 45,5%, като се увеличава с 0,2 п.п. на годишна база. Делът на младите безработни до 29 г. е 10,2%, с 0,2 п.п. по-малко. При подгрупата на младежите до 24 г. вкл. той възлиза на 4,6%, при 4,4% през 2021 г.
Източници на информация: Националния статистически институт, и административната статистика на Агенцията по заетостта.
Икономическата конюнктура в Североизточен район на планиране през януари-декември 2022 г. се определя от сезонност в търсенето и предлагането на труд, което се обуславя от структурата на икономиката. С най-голям дял са отрасли, които са със сезонен характер-селско стопанство, туризъм, търговия, преработваща промишленост (хранително-вкусова, шивашка, стъкларска, порцеланово-фаянсова промишленост). Активният период за тях е летния и съответно тогава се отчита висока степен на заетост. През есенно-зимния сезон се наблюдава по-ниска активност на бизнеса и търсенето на работна сила намалява.
Териториален обхват – Североизточен район включва областите Варна, Добрич, Търговище и Шумен. Районът граничи с Румъния. Площта му е 14 487 кв. км, съставляваща 13% от територията на страната.
Населението в Североизточен район (по данни на Националния статистически институт към 2021г.) обхваща 913 468 души, живеещи в 35 общини и в общо 721 населени места – 30 града и 691 села. По признак пол разпределението е 48.63% мъже и 51.37% жени.
Наблюдаваните през последните години процеси на повишаване на икономическата активност и ръст в брутния вътрешен продукт в четирите области от Североизточен район, доведоха до скок на заетостта и намаление на безработицата. По данни на НСИ за 2021 г. коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години в Североизточен район е 61,1% при 68,1% за страната. Спрямо същия период на предходната година се отчита спад от 6,6 процентни пункта в заетостта на населението в Североизточен район. В тази връзка се отчита намаление и на национално ниво с 0,7 процентни пункта.
Към 31.12.2022 г. регистрираните безработни лица в бюрата по труда от Североизточен район са 21479 на годишна база броят на безработните бележи ръст.
Средномесечно за периода януари –декември 2022 г. регистрираната безработица в бюрата по труда в Североизточен район обхваща 18 511 лица. Най-голям е броят на безработните в областите Варна –6352 и Шумен – 5936 следвани от Търговище и Добрич , съответно 3337 и 2886 лица. Равнището на регистрирана безработица в Североизточен район средно за 2022 г., изчислено като дял на регистрираните в бюрата по труда безработни лица към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване на населението през 2021 г. е 5,1%. Най-ниско е равнището на безработица в област Варна - 3,2%, следвана от област Добрич, където се установява на 4,8%. В останалите е над средното за страната (5,2%), както следва: за област Търговище –8,7% и най-високо в област Шумен е – 9,4%.
Най–търсени професии от работодателите в района през 2022 г. са в сферата на персоналните услуги: готвачи, бармани, сервитьори, кухненски работници, камериерки, пиколо, администратори, хотел Голям брой потребности са заявили работодателите за продавач-консултанти, касиери, преподаватели. Нуждите от квалифицирани работници са основно ориентирани към производство на храни и облекло (шивачи, тапицери, кроячи, пекари,), както и в металургията и машиностроенето (заварчици, шлосери, механици, стругари, автомонтьори). Търсят се машинни оператори, монтажници, шофьори, водачи на специализирана селскостопанска техника, технолози в хранително вкусовата промишленост. При заявените работни места за неквалифициран персонал преобладават: миячи и хигиенисти, охранители, портиери, сезонни работници в горското стопанство и земеделието, общи работници и др.
По данни на Агенцията по заетостта през периода януари - декември 2022 г. най-много свободни места в Североизточен район са заявени от сферата на хотелиерството и ресторантьорството – 6642, преработващата промишленост – 4450, следват в сферата на търговията и ремонт на автомобили и мотоциклети са 2918 - предимно за продавач-консултанти, касиери, промотъри, складови работници, търговски представители, електромонтьори, техници, работници в автосервизи и др. В сферата на държавното управление са заявени 2853 работни места. В сферата на образованието са заявени 1807 (учители, възпитатели, педагози). В селското, горското и рибното стопанство са заявени 1248 работни места като най-многобройни са тези за селскостопански работници, трактористи, полевъди, животновъди, залесители, озеленители, работници в горско стопанство и земеделието, др. В „Административни и спомагателни дейности” са обявени 1073 работни места (офис мениджъри, технически секретари, сътрудници, счетоводители). В отрасъл „Строителство” са заявени 751 работни места - за кофражисти, бояджии, зидаро-мазачи, водопроводчици, дърводелци, арматуристи, работници за полагане на облицовки и настилки Преобладаващо най-търсените от работодателите позиции чрез бюрата по труда в района са за нискоквалифициран персонал –75,8% (18544 места). Това са предимно общи работници, чистачи, портиери, пазачи, кухненски работници, миячи и др.
За специалисти са обявени 2318 работни места, като преобладава търсенето на тези с висока квалификация (икономисти, лекари, строителни и машинни инженери, педагози, специалисти по информационни технологии). Обявените свободни работни места с изисквания за работническа професия са 3613. Изразено е търсенето на квалифицирани готвачи, сервитьори, бармани, администратори, спасители, аниматори.
На трудовият пазар в Североизточен район продължава да има недостиг на висококвалифицирани кадри - инженерни специалисти в областта на информационните и телекомуникационни технологии, машинни инженери, строителни инженери и техници, кадри за системата на образованието (филолози по чужди езици), медицински специалисти (лекари, медицински сестри, логопеди). Все повече се задълбочава недостига на квалифицирани кадри в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството, които са основни за голяма част от местните трудови пазари в Североизточен район.
Разпределението по икономически сектори на регистрираните безработни, освободени след трудова заетост (по данни на статистиката на Агенцията по заетостта) има следния вид: най-голям е делът на регистрираните от дейности на сектор “Услуги” – 18 478 души, като 4186 са от сферата на търговията, 4385 са от държавното управление, 1319 са от административни и спомагателни дейности, 3549 са от сферата на хотелиерството и ресторантьорството, 967 лица са от транспорт, складиране и пощи,, 847 лица са от хуманно здравеопазване и социална работа, 819 лица са от сферата на образованието и 666 са от професионални дейности и научни изследвания.
Следващи по брой са лицата, освободени от сектор ”Индустрия” – 5907 лица, като 3900 от тях идват от преработващата промишленост и 1575 от строителството.
Делът на регистрираните, освободени от сектор „Селско, горско и рибно стопанство” продължава да е най-малък - 1885 лица.
Новорегистрираните безработни лица, за които при регистрацията им в бюрата по труда не е постъпила информация за предишен работодател, през 2022 г. в Североизточен район наброяват 9154..
В професионалната структура на регистрираната безработица най-многобройна през периода –януари - декември се запазва групата на безработните без квалификация и специалност – 10517, следвана от тези с работническа професия 4264 и специалистите 3729. Сред специалистите най-много са безработните с образование в областта на обществото, икономиката и правото -1423, както и тези с инженерно-технически специалности - 925.
В образователната структура на регистрираната безработица през 2022 г. в бюрата по труда в Североизточен район 36,6% от безработните са с основно и по-ниско образование. Регистрираните безработни с висше образование формират 10,5%. Със средно образование са 31,6 на сто, от които 70,0 на сто са със средно професионално образование. Тази неблагоприятна тенденция е последица от задълбочаващото се неравновесие между търсенето и предлагането на работна сила и недостига на квалифицирани кадри за ключови браншове.
Източници на информация: Административната статистика на АЗ, Профили на районите за планиране (от Интернет страницата на МРРБ); НСИ.
Северозападният район за планиране остава районът с най-ниска икономическа активност и нива на заетост и следователно - най-висока безработица и през 2022 г. В областите на Северозападния район – Видин, Монтана, Враца, Ловеч и Плевен, по предварителни данни на НСИ, броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение показва тенденция на спад към декември 2022 г. спрямо януари 2022 г., като през различните месеци се наблюдават тенденции на спад и ръст във връзка със сезонната заетост. В същото време, средномесечното равнище на безработицата в Северозападен район бележи спад в сравнение с 2021 г. ( 9.5 %) с 2.4 процентни пункта и достига до 7.9 % през 2022 г., като остава най-високо в страната - с 3.2 процентни пункта повече от средното за страната (4.5 %). /по данни от административната статистика на АЗ/.
Регионът е най-малко атрактивното място за чуждестранните инвеститори, а общините, особено в области Видин, Монтана и Враца, не успяват да компенсират липсата на частни инвестиции с високо усвояване на европейски средства. Ниското ниво на данъците и таксите и сравнително добрите административни услуги също не успяват да компенсират влиянието на негативни фактори, като слабото инфраструктурно развитие, влошената демографска и образователна характеристика на работната сила.
Най-засегнати от неблагоприятната характеристика на работната сила в икономиката на Северозападен район са структуроопределящите браншове: текстилна промишленост, шивашка промишленост, машиностроене и металообработване, строителство, транспорт, керамично производство, дървопреработване, фирми от търговията и услугите, здравеопазването и др.
Териториален обхват – Северозападен район включва административните области Видин, Враца Монтана, Плевен и Ловеч. Заема територия с площ 19 070 кв. км, което е 17.0 % от територията на страната.
Населението в Северозападен район (по данни на Националния статистически институт към 31.12.2021 г.) обхваща 702 773 души, живеещи в 51 общини – 45 градове и 623 села. През 2022 г. средномесечният брой на регистрираните безработни в бюрата по труда в сравнение с 2021 г. намалява с 5292 лица или с 16.17 %.
Регистрираната безработица в бюрата по труда в Северозападен район възлиза на 26621 души средномесечно през 2022 г. Най-голям е броят на безработните в област Плевен – 6773, следвана от Враца – 6560, Монтана – 5549, Ловеч – 3877 и Видин – 3862 души . Средномесечното равнище на регистрирана безработица в Северозападен район, по данни на Агенцията по заетостта, през годината. е 9,9% при 5.2% за страната. По области то е както следва: 7,6% за Плевенска, 9,1% за Ловешка, 10,7%, за Врачанска, 11,7%, за Монтана и най-високо във Видинска област –14,1%. Област Видин остава областта с най-голяма концентрация на безработни лица, като дял от работната сила.
По-важни и развиващи се икономически дейности в района са в сферата на хранително-вкусовата, производство на акумулатори, машиностроене, дърводобивната и дървообработващата промишленост, шивашкото производство, фармацевтична и химическа промишленост, услугите.
Селското стопанство и преработването на произведената продукция е с традиции в района.
Най–търсени професии от работодателите в района през периода са: шивачи, учители, монтажници, общи работници, продавач-консултанти, бармани, сервитьори, оператори производствена линия, шофьори, лекари, медицински сестри, счетоводители, санитари, работници в хлебопроизводството, готвачи, сладкари, работник дърводобив, селскостопански работници, електромонтьори, заварчици и др.
По данни на Агенцията по заетостта през периода най-много свободни места в Северозападен район са разкрити в преработващата промишленост (производство на текстил и облекла, производство на храни и напитки, мебeлно производство, леене на метали, производство на машини и съоръжения, вкл. за автомобилната промишленост, преработка на месни изделия и растителни масла и др.) – 7221 места или 39.1 %; в държавното управление – 3203 места или 17.4 %, в образованието – 1813 места или 9.8 %, в търговията и ремонтът на автомобили и битова техника (предимно за продавач-консултанти, складови работници, рекламни агенти, търговски представители, електромонтьори, техници, работници в автосервизи и др.)– 1319 места или 7.1 %; в селското, горското и рибното стопанство(селскостопански работници, трактористи, комбайнери, полевъди, озеленители и др.) – 952 места или 5.2 %, в хотелиерството и ресторантьорството – 888 места или 4.8 %, в строителството (на кофражисти, заварчици, бояджии, арматуристи, зидаро-мазачи, дърводелци, фаянсаджии, водопроводчици и др.) – 705 места или 3.8 %, в административни и спомагателни дейности – 658 места, или 3.6 %, в здравеопазването – 494 места или 2.7 %, в транспорт и съобщения – 308 места или 1.7 % и др.
Преобладаващата част от най-търсените от работодателите позиции чрез бюрата по труда в района са за нискоквалифицирана работна ръка – 12088 работни места или 65.5 % от всички обявени места, каквито са и характеристиките на преобладаващата част от регистрираните безработни. В сравнение с 2021 г. техният брой е намалял със 721 места, относителният им дял също е намалял с 3.2 п.п.
Сред специалистите преобладава търсенето на тези с инженерно–технически специалности, със специалности в сферата на транспорта и услугите, икономисти, лекари и педагози.
В Северозападен район продължава да има недостиг на висококвалифицирани кадри - инженерни специалисти в областта на информационните и телекомуникационни технологии, мениджъри с владеене на езици, кадри за системата на образованието, учители по информатика и информационни технологии, лекари и медицински сестри, така също и за специалисти и работници в някои от водещите браншове в района.
Разпределението по икономически сектори на регистрираните безработни, освободени след трудова заетост (по данни на Агенцията по заетостта) има следния вид: най-голям е делът от дейностите на сектор “Услуги” – 50.2 % (19752 души), като 41.1% от тях (8115) са от сферата на държавното управление и отбраната, 24.1 % (4760) от търговията и ремонта на автомобили и битова техника и 8.4% (1656) от хотели и ресторанти.
Следващи по брой са лицата, освободени от сектор ”Индустрия” –21.3% (8402 души), като 73.1 % (6145) от тях идват от преработващата промишленост и 20.3% (1708) от строителството.
Делът на регистрираните, освободени от аграрния сектор продължава да е най-малък - 4.9 % (1927 души), като всички са от селското стопанство.
В професионалната структура на регистрираната безработица в бюрата по труда в Северозападен район най-многобройна през 2022 г. се запазва групата на безработните без квалификация и специалност – 58.1 % (15460), следвана от тези с работническа професия – 25.9 % (6904) и специалистите 16.0 % (4257). Сред специалистите с доминиращ дял от около 36.0 % са безработните с инженерно-технически специалности, следвани от икономистите (30.3 %), специалистите от областта на услугите, транспорта и охраната (9.7 %), селскостопанските специалисти (8.9 %).
В образователната структура на регистрираната безработица през периода в бюрата по труда в Северозападен район 45.1% от безработните или 12017 лица са със средно образование, като в тази група се наблюдава спад в процентния дял с 1.3 процентни пункта. Делът при регистрираните с висше образование е 7.3 % или 1940 лица и се увеличава с 0.2 процентни пункта. Наблюдава се ръст в дела на регистрираните с основно и по-ниско образование (с 1.1 процентни пункта), които са 47.6 на сто от общо регистрираните или 12664 лица.
Източници на информация: Административната статистика на АЗ(НБД), Профили на районите за планиране (от Интернет страницата на МРРБ); НСИ.
Югоизточният район е на трето място в страната по заетост на лицата на 15 и повече години през четвъртото тримесечие на 2022 г.
Коефициент на заетост през четвърто тримесечие на 2022 г. се увеличава с 1.7 пр.пункта спрямо същия период на 2021 г. и достига 53.3% при 54.9% за страната. Както и през предходни периоди коефициентът на заетост е по-висок при мъжете ( 61.0%) от този на жените (46.2%), но в сравнение със същото тримесечие на 2021 г. при мъжете и жените се наблюдава ръст от 1.5 и 1.8 процентни пункта.
Данните за развитието на пазара на труда в съставните области (Бургас, Сливен, Ямбол и Стара Загора) показват, че коефициентът на заетост бележи ръст спрямо същия период на 2021 г. в първите три с 1.1, 2.2 и 7.5 и спад за последната област с 0.1 процентни пункта.
Териториален обхват – Югоизточен район включва административните области Бургас, Сливен, Стара Загора и Ямбол. Заема територия с площ 19794 кв. км, което е 17.8% от територията на страната.
Населението в Югоизточния район (по данни на Националния статистически институт към 31.12.2021 г.) обхваща 1 010 263 души (14.7% от цялото население на страната), живеещи в 33 общини. Разпределението по пол е в полза на жените – 51.6%, докато мъжете са по-малко – 48.4%. От четирите области, включени в района, Бургаска е с най-голям дял население от региона – 40.5% или 408 704 д. Следва област Стара Загора с 30.4% или 307 140 д., област Сливен с 17.8% или 180 058 д. и област Ямбол с 11.3.% или 114 361 д. И в четирите области доминират жените, като делът им е 51.8% в област Бургас, 51.7%, в Стара Загора, 51.5% в Сливен и 51.2% в Ямбол. Разпределението на населението според местоживеенето е в полза на градското население, което съставлява 71.5% от това в района. В област Бургас то е 76.1%, в Стара Загора – 69.9%, в Ямбол - 69.1% и в Сливен – 65.2%. Спрямо края на 2020 г. населението в Югоизточен район е намаляло с 9924 лица., като в област Бургас то е по-малко с 1046 лица, област Стара Загора – с 4260 , в Сливенска област – с 2493 и в Ямболска – с 2125 д.
Регистрираната безработица в бюрата по труда в Югоизточен район обхваща 19 269 души средно за 2022 година. Най-голям е броят на безработните в област Бургас – 6537, следвана от Стара Загора, Сливен, и Ямбол, съответно с 5422, 4954 и 2356 души. Средно през 2022 година, равнището на регистрираната безработица в Югоизточен район е 4.9%, (Равнището на безработицата според икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване на населението през 2021 г.), при 5.2% за страната. По-ниско от средното за страната (и региона) е то в областите Бургас 4.0%, Стара Загора 4.3% и Ямбол 5.4%, а в Сливен то е по-високо -7.9%.
От 03.06.2022 г. бежанци от Украйна в резултат на военния конфликт с Русия, получиха право да се регистрират в бюрата по труда като търсещи работа лица и да се възползват от правата по Закона за насърчаване на заетостта. През 2022 г. на това основание са се регистрирали общо 1486 търсещи работа лица. В резултат на предприетите дейности, насочени към пристигналите от Украйна лица, на работа са устроени 1103 лица по проект „Солидарност” и 65 лица на първичен пазар.
Най–търсени професии от работодателите в района и през 2022 г. са тези в туристическия сектор: камериери, сервитьори, бармани, готвачи, администратори в хотели, продавач-консултанти, както и работници в различни сфери на промишлеността и услугите, общи работници, машинни оператори, учители, сезонни работници в селското стопанство и консервната промишленост, шофьори на различни превозни средства, охранители, чистач/хигиенист.
По данни на Агенцията по заетостта през 2022 г. в Югоизточен район в реалния сектор са обявени общо 27496 работни места. Най-много свободни места са разкрити в отраслите „Хотелиерство и ресторантьорство” (предимно за камериерки, готвачи, сервитьори, бармани, администратори на хотели, хигиенисти) – 6919, „Преработваща промишленост” (консервна промишленост, хранителни, тютюневи изделия и напитки, шивашка, производство на текстил и др.) – 6394, „Търговия” (продавач-консултанти, търговски представители, общи работници и др.) – 2508, „Административни и спомагателни дейности” – 1188 „Транспорт, складиране и пощи” – 1608, „Образование” – 2363, „Строителство – 950, „Държавно управление” – 2338 и „Хуманно здравеопазване и социална работа” – 772 работни места. Общият брой на работните места включва 2086 места по проект „Солидарност” като 75.3% от тях са обявените в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство”.
В Аграрния сектор са разкрити 490 работни места, като най-многобройни са местата за сезонни работници в горското стопанство, водачи на селскостопански машини, селскостопански работници и др.
Голямата част от позициите, обявени от работодателите за реалния сектор чрез бюрата по труда в района са за нискоквалифицирана или неквалифицирана работна ръка – 72.6%. От тези работни места за 56.3% има изискване за средно образование, а за 43.7% основно или по-ниско.
Сред работните места за „специалисти” преобладава предлагането за такива в сферата на образованието, услугите, транспорта, охраната и здравеопазването, а най-малко са предложенията за сферата на селското стопанство.
На трудовия пазар в Югоизточен район продължава да има недостиг на висококвалифицирани кадри - инженерни специалисти в областта на информационните и телекомуникационни технологии, строителството, мениджъри с владеене на езици, кадри за системата на образованието и здравеопазването, така също и за шофьори, кранисти, багеристи, заварчици, шивачи, специалисти и работници в някои от водещите браншове в района, като хотелиерство и ресторантьорство и съпътстващите ги дейности.
Разпределението по икономически сектори на новорегистрираните през 2022 г. 41293 безработни (по данни на статистиката на Агенцията по заетостта) има следния вид: най-голям е делът от дейностите на сектор “Услуги” – 19344 души или 46.8%, като по-големите групи са с последна месторабота от отраслите ”Търговия” – 5155, ”Хотелиерство и ресторантьорство” – 3868, „Държавно управление” – 3885, „Транспорт, складиране и пощи” – 1180, „Образование” – 735, “Хуманно здравеопазване и социална работа” – 693, “Административни и спомагателни дейности” – 1442. Най-малко са освободените от отрасъл „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения” – 224 д.
Следващи по брой и дял са лицата, освободени от сектор ”Индустрия” – 9260 души или 22.4%, като от тях най-многобройни са идващите от отрасъл „Преработваща промишленост” – 7003 и ”Строителство” – 1773, а най-малко от „Добивна промишленост” – 74 лица.
Също голяма група са новорегистрираните лица в групата с неуточнен отрасъл – 11291 д. или 27.3%, като това са хора, които или не са работили преди регистрацията си в бюрата по труда, или не са посочили предишната си месторабота, работниците в чужбина, но тук се включват и голяма част от неактивните лица.
Броят и делът на регистрираните безработни лица, освободени от Аграрния сектор продължава да е най-малък – 1398 души ( 3.4%).
В професионалната структура на регистрираните безработни лица най-многобройни и през 2022 г. са тези без квалификация и специалност – 61.3% ( 11821 д.) средномесечно, следвани от лицата с работническа професия ( 17.7% или 3405 д.) и тези притежаващи специалност ( 21.0% или 4043 д.). Сред последните, с доминиращ дял са безработните с икономически и юридически специалности, следвани от инженерно-техническите специалисти.
В образователната структура на регистрираните безработни в бюрата по труда в Югоизточен район през 2022 г. най-голям е средномесечният дял на групата със средно образование - 38.5%, следвани от начално и по-ниско образование ( 34.4%), основно образование – 14.0% а най-нисък е делът на безработните с висше образование - 13.0%, Сборната група от лица с ниско образование (с основно и с начално и по-ниско) е 48.5% от всички безработни и това е група, която изпитва сериозни трудности при намирането на заетост. Сравнението със средните за 2021 г. стойности показва увеличение на дела на висшистите с 0.6 процентни пункта, както и на лицата с начално и по-ниско образование с 0.5 процентни пункта. Делът на лицата със средно и с основно образование спада съответно с 0.8 и с 0.3 процентни пункта.
Източници на информация:Административната статистика на АЗ, Профили на районите за планиране (от Интернет страницата на МРРБ), НСИ, Институт за пазарна икономика
Териториален обхват – Югозападният район включва административните области София, Софийска, Перник, Благоевград и Кюстендил. Заема територия с площ 20 306.4 кв. км., което е 18.3% от територията на страната. Характерно за района е, че включва столицата на България – София, както и единствената област без собствен областен център – Софийска.
Населението в Югозападния район (по данни на Националния статистически институт към 31.12.2021 г.) обхваща 1738636 души (34,77% от населението на страната), които живеят в 52 общини, включващи 953 населени места – 47 градове и 905 села. По признак пол разпределението му е 52,02% жени и 47,98% мъже. Повече от половината от населението на района (71,81%) живее в гр. София – 1248452 души, съставляващо 24,97% от населението на страната.
В края - 2022 г. броят на заетите в Югозападния район на планиране е 982,5 хил. души. Показателят бележи увеличение спрямо края на 2021 година с - 2,5 хил. души.
За разлика от 2021 г., през - 2022г. се наблюдава увеличение на заетостта в региона. Безспорно основна причина е отварянето на много бизнеси в различни сектори на икономиката. Усилията в момента са насочени към запазване на заетостта като се използват различни инструменти за въздействие.
Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда на Югозападен район възлиза на 16125 души средномесечно, от които 56,0% са жени и 44,0% - мъже. Най-голям е средномесечният брой на безработните в област Благоевград – 11 536, следвана от област София-град – 10 257, Софийска област – 4 955, област Кюстендил – 3 332 и област Перник – 2 172 души. Средномесечното равнище на безработица в Югозападен район за 2022 г. е 3.3%, (Равнището на безработицата според икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване на населението през 2021 г.), при 5.2% за страната. Най-ниско за района и в страната е равнището на безработица в област София - град - 1.6% , в област Перник - 4.3% и Софийска област с 4,9% , а в останалите 2 области то надхвърля средното за страната и е както следва: 7.8% - за област Кюстендил и най-високо - в област Благоевград –9.4%.
Югозападният район заема водеща позиция във формирането на съвкупния БВП на страната. Коефициентът на икономическа активност на населението на 15-64 навършени години - 31.12.2022 г. e - 79,0% и е най-висок в страната. Районът е на първо място и по ръст на инвестициите спрямо същия период на миналата година, и на второ по брой на новоразкритите свободни работни места (3527). София-град продължава да бъде сред лидерите на индустриалната карта на България, като заема водещо място в преработвателната промишленост. Предприятията базирани в столицата са сред най-големите в производството на фармацевтични продукти (Софарма АД,), електротехнически съоръжения (Хюндай Хеви Индъстрис АД), ремонт и инсталиране на машини (Терем ЕАД-София). Тук са разположени и централите на всички големи търговски вериги в страната, като Лидл, Била, Кауфланд, Технополис, Практикер. Микро, малкият и среден бизнес създава 70% от произведената продукция в София, а тенденциите от последните няколко години сочат, че делът му най-вероятно ще се увеличава в близкото бъдеще. Почти две трети от работните места в столицата се създават от малки и средни фирми; по този показател обаче големите фирми постепенно увеличават дяла си.
Сред областите с динамичен индустриален сектор попадат и Софийска област и област Благоевград. Информационните и комуникационни технологии продължават да бъдат сред най-динамичните сектори в услугите. Увеличават се наетите и във финансовия сектор, посредническите услуги, аутсорсинга на бизнес процеси, като отново столицата е областта с най-голяма концентрация на успешно развиващи се предприятия в сектор услуги. През - 2022 г. най-голямо търсене на работна сила за района се наблюдава в следните икономически дейности: „„Търговия и ремонт на автомобили и мотоциклети”, „Административни и спомагателни дейности”, Преработваща промишленост” и „Хотелиерство и ресторантьорство” . Във всички икономически сектори се наблюдава спад на търсенето на работна сила спрямо 2021 г. Според класовете професии, няма промяна при „Специалистите”, а при професиите изискващи работническа специалност има намаление, а тези не изискващи специалност има увеличение.
Най–търсени професии от работодателите в района през – 2022 г. са лекари, учители, инженери, програмисти, икономисти, шофьори, мед. сестри, машинни оператори и монтьори, строители, заварчици, електротехници, продавач-консултанти, оперативни счетоводители, шивачи, здравни асистенти, работници в горското стопанство .
По данни на Агенцията по заетостта - през 2022 г. в Югозападния район са разкрити - 39093 свободни работни места, като най-много са в сектор „Услуги” – - 28812, от които: в търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети – 6144 (предимно за продавач-консултанти, складови работници, рекламни агенти, търговски представители, електромонтьори, техници, работници в автосервизи и др.); транспорт, складиране и пощи – - 1521; създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения – - 1219; професионални дейности и научни изследвания – - 767; в областта на финансовите и застрахователни дейности – - 1477; в операции с недвижими имоти – - 549; в административни и спомагателни дейности – - 5263; държавно управление – - 2911; в хотелиерство и ресторантьорство (бармани, сервитьори, камериери) – - 4231; в сферата на образованието – - 2953 (за учители, възпитатели, помощник-учители, учители в детски градини); в сферата на хуманното здравеопазване и социалната работа - - 757, култура, спорт и развлечения – - 546 и др. В индустрията бяха обявени общо - 9744 работни места, като най-много са в преработващата промишленост (производство на хранителни, тютюневи изделия и напитки, производство на текстил, шивашко производство и др.) – - 7640. В строителството търсенето на работна сила продължава да не е голямо – през - 2022 г. в района са заявени - 1470 работни места, предимно за работници, заети в ремонтни дейности. (Търсят се бояджии, дърводелци, фаянсаджии, водопроводчици и др.).
В сравнение с останалите сектори, в аграрния - през 2022 г. са разкрити най-малко работни места – - 411, предимно за селскостопански и горски работници, механизатори и др.
Основната част от позициите, които са най-търсени от работодателите чрез бюрата по труда в района, са за нискоквалифицирана работна сила, което съответства до голяма степен на характеристиките и структурата на регистрираните безработни в бюрата по труда извън столицата. Разкритите работни места, подходящи за лица без специалност и квалификация през - 2022 г. са - 30796 броя, или - 78.8% от всички разкрити работни места.
Въпреки че са налице голям брой регистрирани безработни на пазара на труда, в Югозападния район продължава недостигът на висококвалифицирани кадри – инженерно-технически специалисти в областта на информационните и телекомуникационни технологии, машиностроенето, логистиката и др.; мениджъри с владеене на чужди езици; специалисти и работници в областта на ресторантьорството и хотелиерството (също владеещи по 2 езика, със специфични умения в СПА процедури, в приготвянето на чуждестранни ястия и др.), учители за образованието; с работническа професия като стругари, фрезисти, шлайфисти, в сферата на шивашката, обувната и дървопреработващата промишленост, както и в други водещи икономически дейности в района. От началото на 2022 г. са обявени – 4606 работни места за специалисти, което съставлява 11,8 % от всички разкрити работни места и - 3691 работни места за работнически професии, което е 9,4 % от всички разкрити работни места..
Разпределението по икономически сектори на новорегистрираните безработни през 2022 г., освободени след трудова заетост (по данни на Агенцията по заетостта) има следния вид: най-голям е делът на освободените от дейностите в сектор "Услуги” – - 29826 души, като - 8363(- 28.0%) от тях са от търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети, - 4928 лица - от държавно управление, - 1577 лица от хуманно здравеопазване и социална работа, - 1931 лица от транспорт, складиране и пощи,- 1149 лица - от операции с недвижими имоти, - 2815 лица - от хотелиерство и ресторантьорство и др. Следващи по брой са лицата, освободени от сектор ”Индустрия” – 11979 души, като – 8330 от тях идват от преработващата промишленост и - 2769 души - от строителството. Броят на регистрираните, освободени от аграрния сектор лица, продължава да е най-малък - - 647 души всички освободени от селско, горско и рибно стопанство.
В професионалната структура на регистрираната безработица в бюрата по труда на Югозападен район най-многобройна - през 2022 г. се запазва групата на безработните без квалификация и специалност – - 15 013 души, следвана от специалистите – 10 615 и лицата с работническа професия – 6 622. Сред специалистите доминиращ дял заемат безработните икономисти и инженерно-технически професии, следват тези с професионален опит в областта на услугите, транспорта, охранителната дейност, специалистите в областта на техниката и технологиите и др.
В образователната структура на регистрираната безработица в бюрата по труда на Югозападен район - през 2022 г. преобладават безработните със средно образование – - 15 515 лица, като – 9 889 (63.7%) от тях са със средно професионално образование. Следват тези с висше образование – 7 055 души. Лицата с начално и по-ниско образование са - 4 004 души, а с основно образование – 5 676 души.
Нараства броят на наетите квалифицирани специалисти и мениджъри, хора с технически умения и икономисти. Същевременно се свива заетостта при по-ниско образованите работници в индустрията, в административните дейности и публичния сектор. Значително намаляха наетите в сферата на услугите и транспорта.
Образованието и квалификацията продължават да бъдат основните фактори предопределящи шансовете за намиране на работа.
Източници на информация: Административната статистика на АЗ, Профили на районите за планиране (от Интернет страницата на МРРБ); НСИ.
Положителните тенденции в развитието на икономиката на Южен централен район през месеците на 2022г., довели до стабилизиране на пазара на труда след извънредното положение, определиха бързо увеличаване на заетостта и намаляване на безработицата през 2022г. През наблюдавания период се запазват и различията в икономическото развитие и на пазарите на труда между областите и общините в отделните региони.
Териториален обхват – Южен централен район включва административните области Пловдив, Пазарджик, Смолян, Хасково и Кърджали. Заема територия с площ 22 365 кв. км, което е 20,1 % от територията на страната.
Населението в Южен централен район (по данни на Националния статистически институт към 31.12.2021г.) обхваща 1247199 души, живеещи в 58 общини – 54 градове и 1 251 села. По признак „пол” разпределението е 51,6 % жени и 48,4 % мъже.
Регистрираната безработица в бюрата по труда в Южен централен район обхваща 32435 души средномесечно през 2022 г. Най-голям е броят на безработните в област Пловдив – 11385, следвана от Пазарджик и Хасково, съответно 7068 и 5342 души, Смолян – 4159 и Кърджали – 4482. Средногодишното равнище на безработица в Южен централен район през 2022 г., изчислено като дял на регистрираните в бюрата по труда безработни лица към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване на населението през 2021 г. е 5,9%, при 5,2 % за страната. По-ниско от средното за страната е само равнището в област Пловдив - 4,1%. В останалите области е както следва: 10,0% за област Смолян, 9,5% за област Кърджали, 7,3% за област Пазарджик и Хасково с 6,4%.
Най–търсени професии от работодателите в района през 2022 г. са: шивачи, продавач-консултанти, шлосери, заварчици, монтьори, стругари, мебелисти, шофьори, работници в преработвателната индустрия и работници за селско, горско стопанство и строителството и др. Сред специалистите преобладава търсенето на тези с инженерно–технически специалности /в различни направления/, както и стопански и административни специалисти и специалисти в сферата на транспорта и услугите, икономисти и педагози. Все повече се търсят и лица за военни специалности.
Паралелно с намалението на регистрираната безработица, на трудовият пазар в Южен централен район продължава да има и недостиг на квалифицирани кадри - кадри за машиностроенето, кадри за системата на образованието, специалисти и работници в сектора на услугите и технологиите.
По данни от статистиката на Агенцията по заетостта през 2022 г. най-много свободни работни места в Южен централен район са разкрити в преработващата промишленост (шивашка, производство на текстил, хранителни, тютюневи изделия, напитки и др.) – 11086 или 36%; в търговията и ремонтът на автомобили и битова техника – са разкрити 3199;места (предимно за продавач-консултанти, складови работници, рекламни агенти, търговски представители, електромонтьори, техници, работници в автосервизи и др.); в сферата на административните и спомагателни дейности – 2789; в сферата на образованието – 2515 места (за учители, възпитатели, помощник-учители, учители в детски градини и др.); в хотелиерството и ресторантьорството – 2745 места (за камериерки, сервитьори, бармани).
В аграрния сектор са разкрити 1248 или 4,1% работни места, като най-многобройни са местата за селскостопански работници, зеленчукопроизводители, работници в горско стопанство и др.
Налице е спад в строителството и намаляване търсенето на труд в тази сфера, като заявените места в бранша са 917 или 3% (най-търсени са заварчици, зидаро-мазачи, дърводелци, фаянсаджии, водопроводчици и др.).
Преобладаващата част от най-търсените от работодателите позиции чрез бюрата по труда в района, са за нискоквалифицирана работна ръка – 76%, каквито са и характеристиките на преобладаващата част от регистрираните безработни.
Разпределението по икономически сектори на регистрираните безработни в Южен централен район, освободени след трудова заетост (по данни на статистиката на Агенцията по заетостта през 2022 г.) има следния вид: най-голям е делът на регистрираните безработни, идващи от сектор “Услуги” – 24077 души, от тях 2718 са от сферата на хотелиерството и ресторантьорството, а 6952 са от търговията и ремонта. Следващите по брой са лицата, освободени от сектор ”Индустрия” – 14091 души, като 10888 от тях идват от преработващата промишленост и 2470 от строителството.
Делът на регистрираните, освободени от аграрния сектор продължава да е най-малък - 1730 души, като почти всички са от отрасъл „Селско стопанство”.
В професионалната структура на регистрираната безработица най-многобройна и в края 2022 г. се запазва групата на безработните без квалификация и специалност – 56,5 %, следвана от тези с работническа професия – 24 % и специалистите – 19,5 %. След икономическата криза през 2020г, засегнала цялата страна се наблюдават някои промени в професионалната структура на регистрираните безработни. През наблюдавания период постепенно нарасна делът на безработните без квалификация за сметка на специалистите и лицата с работнически професии.
В образователната структура на регистрираната безработица в края на 2022 г. в бюрата по труда в Южен централен район (44,1 %) от безработните са с основно и по-ниско образование, 44,5% са със средно образование и 11,4% - с висше.
Източници на информация: Административната статистика на АЗ, Профили на районите за планиране (от Интернет страницата на МРРБ); НСИ.