Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article12 april 2023European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

De uvurderlige fordelene med internasjonale utvekslingsprogrammer

Flere bedrifter innser fordelene med internasjonale utvekslingsprogrammer, noe som kan være en fin måte for ansatte å oppdage nye og spennende muligheter. Her er fire gode grunner til hvorfor vi tror at utvekslingsprogrammer kan være perfekte for deg.

The invaluable benefits of international work exchange programmes
Shutterstock

En berikende opplevelse

Å tilbringe tid i utlandet kan være en livsendrende og berikende opplevelse. De forskjellige måtene å jobbe på vil både være utfordrende og givende, og utstyre deg med ferdigheter som du kan ta med tilbake. Du vil få større selvstendighet ved å bo i utlandet og ha muligheten til å fordype deg i en annen kultur. Dette vil også være den perfekte tiden for å lære et nytt språk, noe som garantert vil imponere arbeidskollegene dine! Du vil ikke bare komme tilbake med nye arbeidsferdigheter og -kompetanse, men du vil også ha gode minner og historier å fortelle.

Muligheten til å bygge kontakter og nettverk

Å jobbe i utlandet kan åpne mange nye dører og gi deg flere muligheter. Prøv å ta del i eventuelle arrangementer for nettverksbygging som bedriften din arrangerer, slik at du kan møte mennesker med forskjellig bakgrunn. Kontaktene du bygger kan være kraftige verktøy. De kan være hjelpsomme når du søker på en ny stilling, eller informere deg om eventuelle muligheter og utlysninger. Internasjonale kontakter kan gi deg tilgang til muligheter som ellers kanskje ikke ville vært tilgjengelige for deg, og gi deg anledningen til å ta karrieren til neste nivå.

Bra for CV-en din

En av de største fordelene med å delta i et internasjonalt utvekslingsprogram, er hvor imponerende det ser ut på CV-en din. Det viser at du er proaktiv og villig til å prøve nye ting. Det viser også at du er engasjert til å maksimere dine faglige ferdigheter. Hvis du søker om utveksling i et selskap med global rekkevidde, kan den internasjonale erfaringen skille deg fra andre kandidater. Arbeidsgivere vil oppleve CV-en din som spennende og vil være interesserte i å høre mer om din erfaring. Hvis du blir invitert til et intervju, vil dette være den perfekte muligheten til å snakke om tiden du jobbet i utlandet, hvilke faglige og personlige ferdigheter du har tilegnet deg og på hvilken måte de vil være verdifulle for arbeidsgiveren.

Tilgang til det globale arbeidsmarkedet

Vi vet alle at det kan være tøft og tidkrevende søke etter en jobb. Internasjonal erfaring kan imidlertid gi deg et fortrinn ved å skille deg fra andre kandidater i et stadig mer konkurranseutsatt arbeidsmarked. Utvekslingsprogrammer forbedrer ansettelsesevnen din betydelig, ikke bare i forhold til nasjonale arbeidsgivere, men også internasjonale arbeidsgivere i nye og fremvoksende økonomier. Internasjonale selskaper er alltid ute etter å utvide virksomheten med personer med flerkulturell arbeidserfaring. Du vil også ha potensialet til høyere lønn, ettersom det globale arbeidsmarkedet har mange gode muligheter. Hvis du er på utkikk etter et nytt eventyr eller støter på den perfekte karrieremuligheten, kan din deltakelse i et utvekslingsprogram altså være en stor fordel.

Er du i ferd med å begynne din karrierereise? Ta en titt på noe av den mest etterspurte digitale kompetansen på arbeidsmarkedet akkurat nå.

 

Relevante lenker:

Disse digitale ferdighetene kan forbedre ansettelsesevnen din

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
Råd og tipsRekrutteringstrenderUngdom
Relaterte seksjon(er)
Råd og tipsArbeidsmarkedsinformasjonLeve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.