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La revolución digital y la normalización del trabajo a distancia han modificado considerablemente nuestra forma de colaborar dentro de las organizaciones y entre estas organizaciones. El número de equipos interculturales aumenta rápidamente, dando un nuevo sentido a la forma en que se realiza el trabajo en equipo.
La era de la contratación digital ya está aquí, y los empleadores están recibiendo más respuestas que nunca a sus ofertas de empleo. ¿Qué puede hacer para que su solicitud ocupe el primer lugar en la lista de selección? La respuesta puede estar en la carta de presentación.
Un tercio aproximadamente del tiempo de vida de una persona corriente transcurrirá en el trabajo. En este momento en que las fronteras entre trabajo y ocio se desdibujan cada vez más, es importante encontrar el modo de evitar que esas 90 000 horas, más o menos, impregnen el resto de nuestras vidas.
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