I Ungern och Österrike svarar Euressamarbetet över gränserna i Pannonien (Eures‑T Pannonia) på denna nya verklighet genom att ta fram nya lösningar för att hitta jobb, bland annat egenföretagande.
– Med tanke på den rådande situationen har vi bestämt oss för att inte bara erbjuda traditionell utbildning för att få en anställning. Oavsett om det handlar om att starta eget, jobba som frilansare eller starta franchiseföretag syftar Eures‑T Pannonia till att ge arbetssökande den kompetens och utbildning de behöver för att lyckas på egen hand, berättar Euresrådgivaren Gábor Balabán.
Verktyg för att starta eget
Även om initiativet för tillfället bara är ett pilotprogram hjälper det redan deltagare att nå sina mål.
– Vi lanserade projektet under 2016 och mycket arbete återstår. Men vi har redan tagit fram verktyg i form av kompetens och utbildningar, så de som vill stå på egna ben kan få hjälp på traven, säger Gábor Balabán.
De utbildningar som erbjuds handlar om allt från grundläggande kunskaper om att starta företag, exempelvis information om lagar och regler, till viktiga frågor när man väl är igång, till exempel vad man ska göra för att följa alla regler på skatteområdet.
Flera vinnare
Regionen, som ligger på gränsen mellan de båda länderna, har ett perfekt läge för ett ambitiöst pilotprojekt som detta. Tack vare den sociala rörligheten kan ett nystartat ungerskt företag lätt tillverka sina produkter i Ungern och sälja dem i Österrike. Med andra ord har ett nystartat företag i gränsregionen, med rätt kompetens, tillgång till en stor internationell marknad.
För många ungrare som bor och arbetar i Österrike innebär programmet också en möjlighet att komma hem.
– Med rätt utbildning kan dessa personer återvända till Ungern, starta eget och kanske få bättre levnadsstandard. Samtidigt skapar deras företag nya arbetstillfällen för andra arbetslösa ungrare, vilket gör det till en riktig ”win-win”-situation, säger Gábor Balabán.
Om Euressamarbetet över gränserna
Det gränsöverskridande Euressamarbetet finns i områden där många personer pendlar över gränsen. Syftet är främst att ge råd och vägledning om rörlighet för arbetstagare som bor i ett land och arbetar i ett annat. I samarbetet sammanförs arbetsförmedlingar och yrkesutbildningar, arbetsgivare, fackföreningar, lokala myndigheter och organ som arbetar med sysselsättning och yrkesutbildning, så att de når ännu bättre resultat genom att arbeta tillsammans.
Länkar:
Läs mer:
Hitta en Euresrådgivare
Leva och arbeta i Euresländer
Eures jobbdatabas
Eures tjänster för arbetsgivare
Eures evenemangskalender
Kommande evenemang på nätet
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Översikt
- Publiceringsdatum
- 3 april 2017
- Upphovsmän
- Europeiska arbetsmyndigheten | Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
- Teman
- Företag /Entreprenörskap
- EU-verktygslåda för mobilitet
- EURES bästa praxis
- EURES-utbildning
- Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheter
- Nyheter/rapporter/statistik
- Relaterade avsnitt
- Hjälp & stöd
- Leva & arbeta
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles