Parteneriatul EURES ungaro-austriac ajută start-up-urile

În Ungaria și Austria, Parteneriatul transfrontalier EURES Panonia (EURES-T Pannonia) răspunde schimbărilor actuale căutând noi soluții pentru plasarea forței de muncă - inclusiv demararea unei activități independente. „Având în vedere situația actuală, am hotărât să începem să oferim sprijin în plus față de instruirea tradițională, centrată pe angajat”, declară consilierul EURES Gábor Balabán. „Fie că este vorba despre lansarea unui start-up, despre desfășurarea unei activități independente sau despre inițierea unei francize, EURES-T Pannonia vrea să le ofere candidaților interesați posibilitatea de a dobândi competențele și de a beneficia de formarea de care au nevoie pentru a porni cu succes o activitate pe cont propriu.”

Setul de instrumente pentru desfășurarea unei activități independente

Deși este doar un program pilot, inițiativa oferă deja soluții practice care ajută candidații să-și îndeplinească obiectivele. „Deoarece abia am lansat proiectul pilot anul acesta, încă mai lucrăm la el”, declară Balabán. „Dar deja am conceput împreună un set de instrumente consistent, care cuprinde competențe și cursuri de formare, astfel încât cei care își doresc să desfășoare o activitate independentă să nu pornească pe acest drum singuri.”

Cursurile de formare acoperă totul, de la noțiunile de bază privind începerea unei afaceri, cum ar fi înțelegerea aspectelor juridice și a reglementărilor, până la cunoștințele esențiale privind gestionarea afacerii, cum ar fi îndeplinirea cerințelor fiscale fundamentale.

O idee avantajoasă pentru toate părțile implicate

Regiunea transfrontalieră reprezintă un cadru ideal pentru lansarea unui astfel de proiect pilot ambițios. Datorită mobilității sociale, un start-up ungar poate cu ușurință să-și fabrice produsele în Ungaria și să le vândă în Austria. Cu alte cuvinte, dacă există competențele potrivite, un start-up dintr-o regiune transfrontalieră are acces la o piață internațională considerabilă.

Pentru numeroșii unguri care trăiesc și lucrează în prezent în Austria, programul oferă și ocazia de a se întoarce acasă. „Dacă au parte de formarea potrivită, acești lucrători se pot întoarce în Ungaria, să-și înceapă propria afacere și eventual să se bucure de un nivel de trai mai bun”, susține Balabán. „În același timp, afacerile lor vor crea noi locuri de muncă pentru alți șomeri din Ungaria – ceea ce constituie o situație efectiv avantajoasă pentru toate părțile implicate.”

Despre parteneriatele transfrontaliere EURES

Parteneriatele transfrontaliere EURES se află în zone cu un nivel ridicat de deplasări transfrontaliere în interes profesional. Scopul lor principal este de a oferi lucrătorilor care locuiesc într-o țară și lucrează în alta recomandări și îndrumări specifice cu privire la mobilitatea forței de muncă. Aceste parteneriate transfrontaliere reunesc servicii publice pentru ocuparea forței de muncă și pentru formare profesională, angajatori, sindicate, autorități locale și instituții care se ocupă cu ocuparea forței de muncă și cu formarea profesională, ajutând astfel entitățile respective să obțină prin colaborare rezultate mai bune.
 

Linkuri conexe:

EURES-T Pannonia

Condiții de viață și de muncă în Ungaria

Condiții de viață și de muncă în Austria

Mai multe informații:

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+