Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article3 april 2017European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion2 min read

Ungarsk-østerriksk Eures-partnerskap hjelper nyetablerte virksomheter

Dagens arbeidsliv er i endring. Mange tradisjonelle jobber fortrenges av ny teknologi, og stadig flere selskaper foretrekker å sette ut arbeidet fremfor å ansette folk selv. Stilt overfor dette må også Eures tilpasse måtene de hjelper jobbsøkerne på.

Hungarian-Austrian EURES partnership helping startups
TBD

I Ungarn og Østerrike griper Eures’ partnerskap i grenseregionen Pannonia (EURES-T Pannonia) fatt i denne utfordringen og søker nye måter å finne jobb til jobbsøkere på, inkludert selvstendig næringsvirksomhet. – Med tanke på utfordringene på dagens arbeidsmarked ønsket vi å tilby tjenester som går utover den tradisjonelle arbeidstakerfokuserte tilnærmingen, forteller Eures-rådgiver Gábor Balabán. – Uansett om det gjelder oppstart av ny virksomhet, frilansarbeid eller etablere en franchisevirksomhet, ønsker EURES-T Pannonia å gi interesserte jobbsøkere den kompetansen og den informasjonen de trenger for å komme i gang.

Verktøykasse for selvstendig næringsdrivende

Selv om det bare er et pilotprogram, har de allerede fått på plass det praktiske for å hjelpe folk med å realisere målene sine. – Vi kom først i gang med pilotprogrammet i år, så det er fortsatt mye som gjenstår, sier Balabán. – Men vi har allerede satt sammen en solid verktøykasse med ulike kurs slik at de som ønsker å starte for seg selv, ikke står helt alene.

Kursene inneholder alt fra grunnleggende informasjon om virksomhetsetablering, som alle lover og regler man må forholde seg til, til hva som er viktig når bedriften skal drives, for eksempel alt som har med skatter og avgifter å gjøre.

En vinn-vinn-situasjon

Grenseregionen er det ideelle miljøet for å lansere et slikt ambisiøst pilotprogram. Takket være sosial mobilitet kan en ungarsk virksomhet ha produksjonen sin i Ungarn og selge produktene sine i Østerrike. Med andre ord har en nystartet virksomhet i grenseregionen – forutsatt at den har den rette kompetansen om bord – tilgang til et stort internasjonalt marked.

For de mange ungarerne som for tiden bor og arbeider i Østerrike, betyr programmet også en mulighet til å reise hjem. – Med den rette opplæringen kan disse arbeidstakerne dra tilbake til Ungarn, starte sin egen bedrift og forhåpentligvis få et bedre liv, forklarer Balabán. – Samtidig vil virksomhetene deres skape arbeid for andre arbeidsledige ungarere, noe som virkelig gjør dette til en vinn-vinn-situasjon.  

Om Eures’ partnerskap over grensene

Eures’ partnerskap over grensene er etablert i områder med svært mange grensependlere. Hovedformålet er å gi konkrete råd og veiledning om arbeidstakermobilitet til arbeidstakere som bor i ett land og arbeider i et annet. Disse grenseoverskridende partnerskapene knytter sammen offentlige arbeidsformidlinger og institusjoner for yrkesrettet opplæring, arbeidsgivere, fagforeninger, lokale myndigheter og institusjoner som arbeider med sysselsetting og yrkesrettet opplæring, og bidrar til at hver av dem oppnår mer ved å samarbeide med hverandre.
 

Relevante lenker:

EURES-T Pannonia

Bo og arbeide i Ungarn

Bo og arbeide i Østerrike

 

Les mer:

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures' tjenester for arbeidsgivere

Eures' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Eures på Google+

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Business /Entreprenørskap
  • EU-verktøykasse for mobilitet
  • EURES beste praksis
  • EURES opplæring
  • Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
  • Nyheter/rapporter/statistikk
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.