En Hungría y Austria, la asociación transfronteriza Pannonia de EURES (EURES-T Pannonia) responde a esta realidad cambiante con la búsqueda de nuevas soluciones a la adecuación de la oferta y la demanda, incluido el autoempleo. «Teniendo en cuenta la situación actual, decidimos empezar a prestar asistencia más allá de nuestra formación tradicional centrada en el trabajador», afirma Gábor Balabán, consejero EURES. «Ya se trate de la puesta en marcha de una empresa (start-up), de trabajar por cuenta propia o de abrir una franquicia, EURES-T Pannoia ofrece a los solicitantes de empleo interesados las capacidades y la formación necesarias para establecerse por su cuenta».
Conjunto de herramientas para el autoempleo
Aunque es solo un programa piloto, la iniciativa ya ofrece vías prácticas para ayudar a las personas a hacer realidad sus metas. «Dado que hemos puesto en marcha el programa piloto este año, cabe afirmar que aún queda mucho por hacer», asegura Balabán. «Pero ya hemos reunido un sólido conjunto de herramientas de capacitación y formación, de manera que las personas que deseen establecerse por su cuenta no tengan que emprender el viaje en solitario».
La formación cubre todo el espectro, desde las nociones básicas sobre el inicio de un negocio (p. ej., conocer los conceptos jurídicos y reglamentarios), a los pilares fundamentales para dirigir una empresa (p. ej., sobrevivir ante los requisitos fiscales).
Una oportunidad que beneficia a todas las partes
La región fronteriza es un escenario perfecto para poner en marcha un programa piloto tan ambicioso como este. Gracias a la movilidad social, una start-up húngara no tiene problema para fabricar sus productos en Hungría y venderlos en Austria. En otras palabras: con las capacidades adecuadas, una start-up establecida en la región transfronteriza tiene acceso a un mercado internacional considerable.
Para los numerosos húngaros que viven y trabajan actualmente en Austria, el programa ofrece también una oportunidad de regresar a casa. «Con la formación apropiada, estos trabajadores pueden volver a Hungría, establecer su propio negocio y posiblemente disfrutar de un nivel de vida mejor», explica Balabán. «Al mismo tiempo, estas empresas crearán nuevos puestos de trabajo para otros húngaros desempleados, por lo que es una oportunidad que beneficia a todas las partes».
Acerca de las asociaciones transfronterizas de EURES
Las asociaciones transfronterizas de EURES se establecen en zonas en las que el trabajo transfronterizo es muy intenso. El objetivo principal es facilitar asesoramiento y orientación específicos sobre la movilidad laboral a los trabajadores que viven en un país y trabajan en otro. Estas asociaciones transfronterizas reúnen a los servicios de empleo público/formación profesional, empleadores, sindicatos, autoridades e instituciones locales encargadas del empleo y la formación profesional, y ayudan a las organizaciones a conseguir más logros mediante el trabajo conjunto.
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- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 3 Απριλίου 2017
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