Enne vestlust
Kontrolli, et ühendus töötab
Kõigepealt küsi tööandjalt, mis tarkvara ta eelistab. See võib olla näiteks Google Hangouts, Microsoft Teams, Skype või Zoom – kontrolli, et oskad seda kasutada ja see ühildub sinu seadmega. Proovi ühendust videokõnega sõbrale või pereliikmele – nii saad teada, kas mikrofon ja kaamera töötavad ning kas internetiühendus võimaldab kvaliteetset heli ja pilti.
Küsi tööandjalt kindlasti, mis vormingus vestlus peetakse. Võib-olla ei ole videosidet vaja.
Valmista ette varuplaan
Valmista ette varuplaan juhuks, kui töövestluse päeval tekib tehnilisi probleeme. Näiteks võid hoida valmis teist seadet, millega oled kontrollinud, et side töötab, või küsi töövestluse pidajalt enne vestlust telefoninumber, kuhu saad helistada, kui tehnilised probleemid ei lahene.
Ole täpne
Nagu vahetul töövestlusel, ole kohal 10 minutit enne algust.
Vali parim koht
Vali loomuliku valgusega hea koht, et töövestluse pidaja näeks sind hästi. Ka taust on väga oluline – see peab olema korras ja vaba kõigest, mis võib töövestluse pidajat segada.
Taga sujuvus
Lülita välja seadme märguanded. Kui lähedal on inimesi või loomi, taga, et nad ei segaks ega satuks juhuslikult kaamera vaatevälja.
Ole valmis
Valmista ette vastused töövestluse kõige tavalisematele küsimustele. Hoia oma CV ja kaaskiri käepärast. Valmis peab olema ka pliiats ja paber, et saaksid teha märkmeid.
Riietu asjakohaselt
Riietu nii, nagu toimuks töövestlus vahetult. Esmamulje on tähtis, seega jäta ka elutoas rääkimisel professionaalne mulje.
Vestluse ajal
Kuula hoolikalt
Veebivestlustel võib heli hilineda, mis tähendab, et võid teist isikut kogemata katkestada. Selle vältimiseks kuula töövestluse pidajat hoolikalt ja oota paar sekundit enne kõnelemist.
Pööra tähelepanu kehakeelele
Istu sirgelt, naerata ja suhtle töövestluse pidajaga. Silmside on tähtis, nii et vaata talle „silma“ ehk kaamerasse, mitte ekraanile.
Pärast vestlust
Saada tänumeil
Nagu mis tahes muu töövestluse järel, saada töövestluse pidajale tänav e-kiri ka pärast veebivestlust. See näitab, et oled hooliv ja võimaluse eest tänulik.
Jälgi tulemusi
Suurettevõtetel võib värbamismenetlus kesta kaua, seega ole kannatlik. Aeg-ajalt siiski uuri, mis on sinu kandideerimisest saanud, – ka see näitab, et oled töökohast huvitatud.
Loodame, et need nõuanded olid kasulikud, ja soovime õnnelikku tööotsimist!
Seotud lingid
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 17. aprill 2020
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- EttevõtlusNõuanded ja soovitusedVärbamistrendidNoorus
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles