Udržiavajte partnerstvo s miestnymi univerzitami
V závislosti od typu stáže, ktorú váš podnik ponúka (na plný alebo kratší pracovný čas), môžu byť čerství absolventi a študenti univerzít dokonalými uchádzačmi. Obráťte sa na kariérne centrá miestnych univerzít a zistite, čo môžu pre vás urobiť pri propagácii voľných miest pre odborné stáže. Niektoré univerzity majú tiež pracovné portály s ponukou voľných miest, kde môžete svoje stáže inzerovať. Ďalšou možnosťou je nadviazať kontakt s profesormi pôsobiacimi vo vašom odbore a informovať sa, či vám môžu pomôcť spropagovať voľné miesta medzi svojimi študentmi. Netreba zabudnúť okrem iného ani na to, že niektoré univerzity organizujú veľtrhy práce, ktoré sú skvelou príležitosťou na získanie životopisov.
Využívajte sociálne médiá
Vynikajúcim prostriedkom na propagáciu stáží a na oslovenie správnych uchádzačov sú sociálne médiá. Okrem toho, že budete o pracovných príležitostiach informovať na stránkach svojho podniku v sociálnych médiách, môžete zvážiť umiestnenie inzerátu i v komunitných skupinách pre uchádzačov o zamestnanie, ako aj na LinkedIn. Ak sa rozhodnete trochu investovať do reklamy v sociálnych médiách, môžete svoje príspevky dokonca nastaviť tak, aby ich videli záujemcovia so zodpovedajúcimi skúsenosťami a zo správnej demografickej skupiny.
Uverejňujte voľné miesta na portáli EURES
Jedným zo skvelých spôsobov šírenia informácií o pracovných miestach v rámci vašich stáží je portál EURES. Vďaka vyše 800 000 uverejnených životopisov vám EURES môže bezplatne pomôcť pri vyberaní vhodného stážistu z obrovského počtu uchádzačov. Viac informácií o inzerovaní pracovných miest na portáli EURES. Ak máte ďalšie otázky o využívaní portálu EURES, obráťte sa na svojho poradcu EURES vo svojej krajine.
Začnite program odporúčaní
Tento posledný tip využite len v prípade, že ste stážistov už prijali. Oslovte svojich súčasných stážistov, aby ste zistili, či vám môžu niekoho odporučiť. Zrejme budú poznať iných študentov alebo absolventov s podobnými skúsenosťami, ktorí by mohli mať o miesto záujem. Ak bude program odporúčaní obsahovať aj istú formu odmeny, bude inšpiráciou pre poskytovanie ďalších odporúčaní.
Dobre rozvinutý program stáží môže byť veľkým prínosom, tak pre váš podnik, ako aj pre stážistov. Pozrite si naše tipy, ako sa v rámci konkurencie stať výnimočným zamestnávateľom pre stážistov.
Súvisiace odkazy:
Ako vytvoriť konkurencieschopný program stáží pre váš podnik
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na Twitteri
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 19. októbra 2022
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Rady a tipy
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Rady a tipy
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles