Slik rekrutterer du praktikanter til bedriften din

Samarbeid med lokale universiteter

Avhengig av hvilken type praksisplass bedriften din tilbyr (heltid eller deltid), kan det hende at nyutdannede og universitetsstudenter er perfekte kandidater. Kontakt karrièresentre ved dine lokale universiteter og se hva de kan gjøre for å promotere den ledige praksisplassen hos dere. Noen universiteter har også en jobbtavle hvor du kan utlyse praksisplassen. En annen idé er å kontakte professorer innen feltet ditt og se om de kan hjelpe deg med å promotere den ledige praksisplassen blant studentene deres. Sist, men ikke minst, arrangerer noen universiteter jobbmesser – en flott mulighet til å samle CV-er.

Bruk sosiale medier

Sosiale medier er en fin måte å annonsere ledige praksisplasser på og nå de rette kandidatene. I tillegg til å kunngjøre den ledige praksisplassen på bedriftens sosiale medieside, kan du vurdere å publisere den i fellesskap for jobbsøkere samt på LinkedIn. Hvis du bestemmer deg for å investere litt i annonsering på sosiale medier, kan du målrette innleggene dine slik at de kan sees av personer med riktig bakgrunn og i riktig demografi.

Legg ut din ledige stilling på EURES

En flott måte å spre nyheten om en ledig praksisplass, er legge den ut på EURES. Med en database på over 800 000 CV-er har EURES muligheten til å hjelpe deg med å finne den rette praktikanten helt gratis. Finn ut mer om hvordan du utlyser en stilling på EURES. Hvis du har flere spørsmål om hvordan du bruker EURES, ta kontakt med en EURES-rådgiver i landet ditt.

Lanser et henvisningsprogram

Dette siste tipset er kun relevant hvis du allerede har rekruttert praktikanter. Kontakt dine nåværende praktikanter for å se om de har noen henvisninger. Det er sannsynlig at de kjenner andre studenter eller nyutdannede med lignende bakgrunn som kan være interessert i å søke. Hvis du inkluderer en belønning i henvisningsprogrammet, vil dette oppmuntre til flere anbefalinger.

Et velutviklet praktikantprogram kan gi mange fordeler, både for virksomheten din og for praktikanten. Ta en titt på vår tips om hvordan du kan skille deg ut blant konkurrentene dine, som en foretrukket arbeidsgiver for praktikanter.

Relevante lenker:

Utlys en stilling

Chat med EURES-rådgivere

Hvordan utvikle et konkurransedyktig praktikantprogram for virksomheten din

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett