Taktu höndum saman við háskóla á staðnum
Eftir því um hvernig starfsnám, sem fyrirtækið býður upp á (fullt starf eða hlutastarf), er að ræða getur verið að nýútskrifað háskólafólk og háskólanemar séu fullkomnir umsækjendur. Hafðu samband við framaskrifstofur háskóla á staðnum og kynntu þér hvað þær geta gert til að auglýsa starfsnámið. Sumir háskólar eru líka með töflu með lausum störfum þar sem þú getur auglýst starfsnámið. Önnur hugmynd er að hafa samband við háskólakennara á sviðinu og sjá hvort þeir geti hjálpað til við að auglýsa starfsnámið hjá nemendum sínum. Síðast en ekki síst standa sumir háskólar fyrir atvinnustefnum – frábært tækifæri til að sanka að sér ferilskrám.
Notaðu samfélagsmiðla
Samfélagsmiðlar eru frábær leið til að auglýsa starfsnámið og ná til réttra umsækjenda. Auk þess að auglýsa það á samfélagsmiðlum fyrirtækisins þíns ættir þú að velta fyrir þér að auglýsa það líka í samfélagshópum fyrir atvinnuleitendur á LinkedIn. Ef þú ákveður að fjárfesta aðeins í auglýsingum á samfélagsmiðlum getur þú jafnvel beint póstunum þínum að vissum markhópum svo fólk með rétta bakgrunninn og á réttum aldri.
Auglýstu starfsnámið á EURES
Ein frábær leið til að auglýsa starfsnámið er EURES. Með yfir 800.000 ferilskrár getur EURES hjálpað þér að finna rétta starfsnemann úr stórum hópi fólks án endurgjalds. Frekari upplýsingar um starfsauglýsingar á EURES. Ef þú hefur frekari spurningar um notkun EURES ættir þú að hafa samband við EURES -ráðgjafa í heimalandi þínu.
Komdu á fót meðmælendakerfi
Þetta síðasta ráð á aðeins við ef þú hefur þegar ráðið starfsnema. Hafðu samband við núverandi starfsnema til að sjá hvort þeir geti mælt með einhverjum. Það er líklegt að þeir þekki aðra nemendur eða nýútskrifaða einstaklinga með svipaðan bakgrunn sem hefðu áhuga á að sækja um. Ef þú býður upp á umbun í meðmælendakerfinu ertu líklegri til að fá fleiri meðmæli.
Vel skipulagt starfsnám getur skilað miklum ávinningi, bæði fyrir fyrirtækið þitt og starfsnemann. Skoðaðu ábendingar okkar um hvernig hægt er að skera sig úr sem ákjósanlegur vinnuveitandi meðal keppinauta þinna þegar kemur að ráðningu starfsnema.
Tengdir hlekkir:
Spjallaðu á netinu við EURES ráðgjafa
Hvernig á að þróa samkeppnishæft starfsnám fyrir fyrirtæki þitt
Nánari upplýsingar:
Finna Eures ráðgjafa
Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum
Vinnugagnagrunnur Eures
Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur
EURES viðburðadagatal
Næstu viðburðir á Netinu
EURES á Facebook
EURES á Twitter
EURES á LinkedIn
Upplýsingar
- Útgáfudagsetning
- 19 Október 2022
- Höfundar
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Viðfangsefni
- Viðskipti /Frumkvöðlastarf
- Ábendingar og ráð
- Ungmenni
- Tengdir hlutar
- Ábendingar og ráð
- Geirinn
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles