Faites équipe avec les universités locales
Selon le type de stage proposé par votre entreprise (à temps plein ou à temps partiel), les jeunes diplômés et les étudiants peuvent être de parfaits candidats. Contactez les centres d’orientation des universités locales et découvrez ce qu’ils peuvent faire pour diffuser votre offre de stage. Certaines universités disposent également d’un tableau d’affichage pour l’emploi sur lequel vous pouvez afficher votre offre. Vous pouvez également contacter des professeurs dans votre domaine et voir s’ils peuvent vous aider à faire connaître votre offre de stage auprès de leurs étudiants. Enfin et surtout, certaines universités organisent des salons pour l’emploi - une excellente occasion de recueillir des CV.
Utilisez les médias sociaux
Les médias sociaux sont un excellent moyen de faire connaître votre offre de stage et d’atteindre les bons candidats. Vous pouvez publier l'offre sur la page de votre entreprise dans les médias sociaux, mais aussi dans des groupes de demandeurs d’emploi ainsi que sur LinkedIn. Si vous décidez d’investir un peu dans des publicités dans les médias sociaux, vous pourrez alors cibler vos publications afin qu’elles puissent être vues par les personnes ayant le profil et l’âge que vous recherchez.
Publiez votre avis de vacance sur EURES
EURES est un excellent moyen de faire connaître votre offre de stage. Avec plus de 800 000 CV, EURES peut vous aider à trouver le stagiaire idéal à partir d’un large éventail de candidats. En savoir plus sur la publication d’une offre sur EURES. Si vous avez d’autres questions sur l’utilisation d’EURES, contactez un conseillerEURESdans votre pays.
Lancez un programme de recommandation
Ce dernier conseil ne vaut que si vous avez déjà recruté des stagiaires. Contactez vos stagiaires actuels pour savoir s’ils peuvent vous recommander d’autres personnes. Ils connaissent probablement d’autres étudiants ou diplômés ayant un parcours similaire qui seraient disposés à postuler. Prévoir une récompense dans votre programme encouragera les stagiaires à vous recommander davantage de candidats.
Un programme de stages bien conçu peut apporter de nombreux avantages, tant à votre entreprise qu’au stagiaire. Consultez nos conseils pour vous démarquer de vos concurrents en tant qu’employeur privilégié de stagiaires.
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Comment concevoir un programme de stages compétitif pour votre entreprise
Pour en savoir plus:
Journées européennes de l’emploi
Trouver des conseillers EURES
Conditions de vie et de travail dans les pays EURES
Base de données des offres d’emploi EURES
Services EURES pour les employeurs
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Détails
- Date de publication
- 19 octobre 2022
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
- Thèmes
- Affaires/Entrepreneuriat
- Trucs et astuces
- Jeunesse
- Rubrique(s) associée(s)
- Trucs et astuces
- Secteur
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles