Cooperación con universidades locales
Según el tipo de prácticas que ofrezca su empresa (a tiempo completo o parcial), los graduados recientes y los estudiantes universitarios pueden ser los candidatos perfectos. Póngase en contacto con los centros de orientación profesional de las universidades locales y vea qué pueden hacer para difundir su vacante de prácticas profesionales. Algunas universidades también disponen de un tablón de anuncios de empleo en el que anunciar su oferta de prácticas. Otra idea es ponerse en contacto con profesores de su ámbito profesional y ver si pueden ayudarle a promocionar su vacante entre sus alumnos. Por último, algunas universidades organizan ferias de empleo, una excelente oportunidad para reunir currículos.
Utilice las redes sociales
Las redes sociales son una buena manera de anunciar su vacante de prácticas y llegar a los candidatos adecuados. Además de anunciar la vacante en la página de su empresa en redes sociales, puede estudiar la posibilidad de publicarla en grupos para demandantes de empleo, así como en LinkedIn. Si decide invertir un poco en anuncios en las redes sociales, puede incluso orientar sus publicaciones para que puedan ser vistas por personas con la formación más conveniente y en el grupo de edad adecuado.
Anuncie su vacante en EURES
Una excelente manera de difundir la palabra sobre su oferta de prácticas es EURES. Con más de 800 000 currículos, EURES le puede ayudar a encontrar gratuitamente la persona más adecuada entre un amplio grupo de candidatos. Más información sobre cómo publicar un puesto en EURES.. Si tiene más preguntas sobre el uso de EURES, póngase en contacto con un consejero local EURESen su país.
Ponga en marcha un programa de recomendaciones
Este último consejo solo es aplicable si ya ha contratado antes a becarios. Póngase en contacto con los becarios actuales para ver si pueden recomendar a alguno nuevo. Es probable que conozcan a otros estudiantes o graduados con formación similar que estén dispuestos a presentar su candidatura. La inclusión de una compensación en su programa de recomendaciones fomentará que haya más.
Un programa de prácticas bien elaborado puede ser muy beneficioso, tanto para su empresa como para las personas que van a realizar en dicho programa. Consulte nuestros consejos para que su empresa sea la elegida por los candidatos a las prácticas y dejar atrás a la competencia.
Enlaces relacionados:
Cómo elaborar un programa de prácticas competitivo para su empresa
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Detalles
- Fecha de publicación
- 19 de octubre de 2022
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
- Temas
- Negocios / Emprendimiento
- Recomendaciones y consejos
- Juventud
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