How Wie finden Sie am besten Praktikanten für Ihr Unternehmen?recruit interns for your company

Kontaktieren Sie die örtlichen Hochschulen

Je nach Art des Praktikums, das Ihr Unternehmen anbietet (Vollzeit oder Teilzeit), können junge Hochschulabsolventen und Studierende dafür perfekt geeignet sein. Wenden Sie sich einfach an die Karrierezentren der örtlichen Hochschulen. Dort erfahren Sie, wie Sie Ihre freie Praktikumsstelle bekannt machen können. Einige Hochschulen verfügen auch über ein Jobportal, auf dem Sie Ihr Praktikumsangebot präsentieren können. Eine Möglichkeit wäre auch, Professoren aus Ihrem Fachgebiet direkt zu kontaktieren und zu fragen, ob sie Ihnen bei der Bekanntmachung Ihrer freien Praktikumsstelle helfen können. Darüber hinaus organisieren einige Hochschulen Jobmessen, die eine hervorragende Gelegenheit bieten, um Lebensläufe einzuholen.

Nutzen Sie die sozialen Medien

Soziale Medien sind eine sehr gute Möglichkeit, um Ihre freie Praktikumsstelle zu veröffentlichen und die richtigen Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Neben der Bekanntgabe der Stellenausschreibung auf Ihrer Unternehmensseite in den sozialen Medien können Sie die Ausschreibung auch in Gemeinschaftsgruppen für Arbeitsuchende sowie auf LinkedIn posten. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Inserate in den sozialen Medien zu schalten, können Sie sogar gezielt Personen mit der passenden Ausbildung und aus der entsprechenden demografischen Gruppe ansprechen.

Veröffentlichen Sie Ihre freie Praktikumsstelle auf EURES

EURES ist ein besonders geeignetes Portal für die Veröffentlichung Ihrer Praktikumsstelle. Mit mehr als 800 000 Lebensläufen kann Ihnen EURES helfen, die passende Person aus einem großen Pool von Bewerberinnen und Bewerbern zu finden. Dieser Dienst ist kostenlos. Erfahren Sie mehr über die Veröffentlichung eines Stellenangebots auf EURES. Wenn Sie Fragen zu EURES haben, wenden Sie sich bitte an eine EURES -Beratungsstelle in Ihrem Land.

Führen Sie ein Empfehlungsprogramm ein

Dieser letzte Tipp richtet sich an Arbeitgeber, die bereits Praktikanten eingestellt haben. Fragen Sie Ihre derzeitigen Praktikanten nach Empfehlungen. Wahrscheinlich kennen diese andere Studierende oder Absolventen, die über eine ähnliche Ausbildung verfügen und an einem Praktikum interessiert wären. Die Aufnahme einer Belohnung in das Empfehlungsprogramm könnte ein Anreiz für mehr Empfehlungen sein.

Ein gut entwickeltes Praktikumsprogramm kann sowohl Ihrem Unternehmen als auch den Praktikanten viele Vorteile bringen. Lesen Sie unsere Tipps dazu, wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern als bevorzugter Arbeitgeber für Praktikanten abheben können.

Weiterführende Links:

Stellenangebot veröffentlichen

Chat mit der EURES-Beratung

Wie Sie ein wettbewerbsfähiges Praktikantenprogramm für Ihr Unternehmen entwickeln

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

Suche nach EURES-Beratern

Lebens- und Arbeitsbedingungen in den EURES-Ländern

EURES-Jobdatenbank

EURES-Dienstleistungen für Arbeitgeber

EURES-Veranstaltungskalender

Vorschau auf Online-Veranstaltungen