Jak provést nábor stážistů pro vaši společnost

Vybudujte partnerství s místními univerzitami

V závislosti na typu stáže, kterou vaše společnost nabízí (na plný nebo částečný úvazek), mohou být dokonalými uchazeči čerství absolventi a studenti vysokých škol. Obraťte se na kariérní centra místních vysokoškolských institucí a zjistěte, co mohou udělat pro propagaci vašich volných pracovních míst pro stážisty. Některé univerzity mají také portál s nabídkou práce, kde své stáže můžete inzerovat. Další možností je obrátit se na vysokoškolské učitele z vašeho oboru a zjistit, zda vám mohou pomoci rozšířit informace o vámi nabízeném volném pracovním místě mezi svými studenty. Některé univerzity také pořádají veletrhy pracovních příležitostí, což je další skvělá příležitost, jak získat životopisy uchazečů.

Využívejte sociální média

Sociální média jsou výborným způsobem, jak inzerovat volná pracovní místa pro stážisty a oslovit vhodné uchazeče. Kromě oznámení o volném pracovním místě na sociálních médiích vašeho podniku můžete zvážit umístění inzerátu o zaměstnání do komunitních skupin pro uchazeče o zaměstnání a také na platformu LinkedIn. Pokud se rozhodnete trochu investovat do reklamy na sociálních médiích, můžete dokonce své příspěvky zaměřit tak, aby se zobrazovaly lidem s odpovídajícími zkušenostmi a z vyhovující demografické skupiny.

Zveřejněte volné pracovní místo na portálu EURES

Jedním ze skvělých způsobů, jak šířit informace o vašich volných pracovních místech pro stážisty, je EURES. S více než 800 000 životopisy vám EURES může zdarma pomoci najít vhodného stážistu z širokého souboru uchazečů. Více informací o zveřejňování nabídky pracovních míst na portálu EURES. Pokud máte další otázky k používání portálu EURES, obraťte se na poradce EURES ve vaší zemi.

Začněte využívat doporučování

Tento poslední tip lze použít pouze v případě, že jste stážisty již přijali. Obraťte se na své současné stážisty a zjistěte, zda vám mohou někoho doporučit. Je pravděpodobné, že znají další studenty nebo absolventy s podobným profesním profilem, kteří by se chtěli přihlásit. Pokud za doporučení budete poskytovat určitou formu odměny, bude představovat inspiraci pro další doporučení.

Kvalitně propracovaný program stáží může být velikým přínosem jak pro váš podnik, tak pro stážisty. Projděte si naše tipy, jak v rámci konkurence vyniknout jako oblíbený zaměstnavatel stážistů.

Související odkazy:

Zveřejnit nabídku pracovního místa

Chat s poradci EURES

Jak vytvořit konkurenceschopný program stáží pro vaši společnost

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce