Партнирайте си с местни университети
В зависимост от вида стаж, който се предлага във вашата фирма (на пълно или непълно работно време), идеални кандидати може да бъдат наскоро завършилите висше образование и студентите. Свържете се с центровете за професионално развитие на университетите във вашия район и научете какво те могат да направят, за да популяризират вашето свободно място за стаж. Някои университети имат и табло с обяви за работа, на което можете да рекламирате вашето предложение за стаж. Друга идея е да се свържете с университетски преподаватели от вашата област и да разберете дали те могат да ви помогнат да популяризирате свободното място сред техните студенти. И не на последно място, някои университети организират трудови борси — чудесна възможност за събиране на автобиографии.
Използвайте социалните медии
Социалните медии са чудесен начин да рекламирате вашето свободно място за стаж и да достигнете до правилните кандидати. Освен да обявите свободното работно място на страницата на вашия корпоративен акаунт в социалните медии, бихте могли да публикувате в общностни групи за търсещи работа лица, както и в LinkedIn. Ако решите да инвестирате малко в реклами в социалните медии, можете дори да създавате целеви публикации, така че те да могат да бъдат гледани от хора с подходящия опит и от правилната демографска група.
Публикувайте свободната позиция в EURES
Един чудесен начин да разпространите информация за вашето свободно място за стаж е EURES. С над 800 000 автобиографии EURES може да ви помогне да намерите безплатно правилния стажант сред широк кръг от кандидати. Научете повече за рекламирането на позиция в EURES. Ако имате още въпроси относно използването на EURES, свържете се със съветник на EURES във вашата държава.
Организирайте програма за препоръки
Този последен съвет е приложим само ако вече сте наели стажанти. Свържете се с настоящите стажанти, за да проверите дали те могат да препоръчат някого. Вероятно е те да познават други студенти или висшисти със сходен опит, които биха желали да кандидатстват. Ако включите награда във вашата програма за препоръки, ще насърчите повече предложения.
Добре разработената стажантска програма може да донесе много ползи както за вашия бизнес, така и за стажанта. Вижте съветите ни как да се откроите сред конкурентите си като предпочитан работодател на стажанти.
Връзки по темата:
Как да разработите конкурентна стажантска програма за фирмата си
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База с данни за работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 19 Oктомври 2022 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Препоръки и съвети
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Препоръки и съвети
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles