Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok19. novembra 2020Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Ako účinne robiť nábor pomocou siete EURES počas pandémie

Pandémia ochorenia COVID-19 zasiahla pracoviská na celom svete, čím sa zmenil spôsob, akým podniky prijímajú nových zamestnancov. Prečítajte si našich päť najlepších tipov na pokračovanie v nábore v tomto náročnom prostredí.

How to recruit effectively with EURES during the pandemic
EURES

Zistite, ktoré zručnosti váš podnik potrebuje

Ak chcete uskutočniť účinný nábor a prilákať správnych uchádzačov, musíte presne vedieť, čo hľadáte. V čase pandémie ochorenia COVID-19 došlo k zmenám v tradičnom spôsobe práce a vznikli nové príležitosti v podnikaní. Opätovné prehodnotenie žiadaných zručností v podniku preto stojí za uváženie. Budete musieť určiť potenciálne nové pracovné funkcie a zvážiť súvisiace požadované zručnosti a zodpovednosti, aby ste našli správnu osobu pre dané pracovné miest.

Využite rozsiahlu databázu siete EURES

Sieť EURES je založená na pracovnej mobilite a má skúsenosti v oblasti hľadania vhodných zamestnancov pre konkrétnych zamestnávateľov. Keďže disponuje viac ako 600 000 životopismi a používa jednoduchý proces vyhľadávania, zjednoduší vám hľadanie vhodného zamestnanca. Pomocou funkcie vyhľadávania Vyhľadať uchádzačov sa môžete zamerať na konkrétnych uchádzačov na základe (okrem iného) ich zručností, jazykov, skúseností a vzdelania.

Rozšírte svoje vyhľadávanie

Pandémia ochorenia COVID-19 viedla aj k vzniku a rozšíreniu viacerých politík v oblasti pružných pracovných podmienok. Ak váš podnik zmenil prístup k pružnému pracovnému času, pri hľadaní čo najvhodnejších zamestnancov sa môžete sa porozhliadnuť aj vo vzdialenejších regiónoch. Namiesto toho, aby ste nových zamestnancov hľadali iba v najbližšom okolí, skúste využiť sieť EURES, ktorá vám pomôže prekonať geografické prekážky a uprednostniť zručnosti pred vzdialenosťou. Poradcovia siete EURES vám poskytnú príslušné informácie a poradenstvo o nábore nových zamestnancov a obsadení voľných pracovných miest najvhodnejšími uchádzačmi z celej Európy.

Vypracujte virtuálny plán prijímania zamestnancov

Vzhľadom na značnú neistotu, ktorú so sebou prináša pandémia ochorenia COVID-19, je nevyhnutné, aby podniky zaviedli online postupy, aby mohli aj naďalej prijímať nových zamestnancov. Potenciálni uchádzači možno nemôžu prísť osobne na pohovor, pretože musia dodržiavať opatrenia na obmedzenie sociálnych kontaktov v dôsledku miestnych obmedzení. Zavedením online postupov v oblasti náboru a vykonávania pohovorov prostredníctvom platforiem ako je Zoom, SkypeMicrosoft Teams sa nielen prekonávajú problémy súvisiace s pandémiou ochorenia COVID-19, ale šetrí sa aj čas a finančné prostriedky všetkých zúčastnených.

Zapojte sa do virtuálnych podujatí siete EURES

Sieť EURES organizuje celý rad virtuálnych podujatí, v rámci ktorých sa stretávajú uchádzači o zamestnanie z celého sveta. Virtuálne veľtrhy práce sú dokonalou príležitosťou na propagáciu voľných pracovných miest, pričom je isté, že sa k nim dostanú príslušní uchádzači o zamestnanie. Podujatia sa konajú v stanovenom čase, čo účastníkom umožňuje komunikovať so zamestnávateľmi a dostávať od nich odpovede v reálnom čase. Ako zamestnávateľ môžete účastníkov informovať aj o svojom podniku a pracovných podmienkach, ako aj o voľných pracovných miestach. Výsledkom online podujatí môžu rýchlo byť žiadosti o zamestnanie, pretože účastníci majú možnosť nahrávať svoje životopisy a uchádzať sa o zamestnanie priamo počas podujatia.

Ak potrebujete ďalšie informácie o nábore nových zamestnancov pomocou siete EURES, pozrite si Ako vám sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe.

 

Súvisiace odkazy:

Zoom

Skype

Microsoft Teams

Vyhľadať uchádzačov

Podujatia EURES

Ako vám  sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

Témy
Obchod / PodnikanieRady a tipyTrendy náboru
Súvisiace sekcie
Pomoc a podporaŽivot a práca
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.