Zistite, ktoré zručnosti váš podnik potrebuje
Ak chcete uskutočniť účinný nábor a prilákať správnych uchádzačov, musíte presne vedieť, čo hľadáte. V čase pandémie ochorenia COVID-19 došlo k zmenám v tradičnom spôsobe práce a vznikli nové príležitosti v podnikaní. Opätovné prehodnotenie žiadaných zručností v podniku preto stojí za uváženie. Budete musieť určiť potenciálne nové pracovné funkcie a zvážiť súvisiace požadované zručnosti a zodpovednosti, aby ste našli správnu osobu pre dané pracovné miest.
Využite rozsiahlu databázu siete EURES
Sieť EURES je založená na pracovnej mobilite a má skúsenosti v oblasti hľadania vhodných zamestnancov pre konkrétnych zamestnávateľov. Keďže disponuje viac ako 600 000 životopismi a používa jednoduchý proces vyhľadávania, zjednoduší vám hľadanie vhodného zamestnanca. Pomocou funkcie vyhľadávania Vyhľadať uchádzačov sa môžete zamerať na konkrétnych uchádzačov na základe (okrem iného) ich zručností, jazykov, skúseností a vzdelania.
Rozšírte svoje vyhľadávanie
Pandémia ochorenia COVID-19 viedla aj k vzniku a rozšíreniu viacerých politík v oblasti pružných pracovných podmienok. Ak váš podnik zmenil prístup k pružnému pracovnému času, pri hľadaní čo najvhodnejších zamestnancov sa môžete sa porozhliadnuť aj vo vzdialenejších regiónoch. Namiesto toho, aby ste nových zamestnancov hľadali iba v najbližšom okolí, skúste využiť sieť EURES, ktorá vám pomôže prekonať geografické prekážky a uprednostniť zručnosti pred vzdialenosťou. Poradcovia siete EURES vám poskytnú príslušné informácie a poradenstvo o nábore nových zamestnancov a obsadení voľných pracovných miest najvhodnejšími uchádzačmi z celej Európy.
Vypracujte virtuálny plán prijímania zamestnancov
Vzhľadom na značnú neistotu, ktorú so sebou prináša pandémia ochorenia COVID-19, je nevyhnutné, aby podniky zaviedli online postupy, aby mohli aj naďalej prijímať nových zamestnancov. Potenciálni uchádzači možno nemôžu prísť osobne na pohovor, pretože musia dodržiavať opatrenia na obmedzenie sociálnych kontaktov v dôsledku miestnych obmedzení. Zavedením online postupov v oblasti náboru a vykonávania pohovorov prostredníctvom platforiem ako je Zoom, Skype a Microsoft Teams sa nielen prekonávajú problémy súvisiace s pandémiou ochorenia COVID-19, ale šetrí sa aj čas a finančné prostriedky všetkých zúčastnených.
Zapojte sa do virtuálnych podujatí siete EURES
Sieť EURES organizuje celý rad virtuálnych podujatí, v rámci ktorých sa stretávajú uchádzači o zamestnanie z celého sveta. Virtuálne veľtrhy práce sú dokonalou príležitosťou na propagáciu voľných pracovných miest, pričom je isté, že sa k nim dostanú príslušní uchádzači o zamestnanie. Podujatia sa konajú v stanovenom čase, čo účastníkom umožňuje komunikovať so zamestnávateľmi a dostávať od nich odpovede v reálnom čase. Ako zamestnávateľ môžete účastníkov informovať aj o svojom podniku a pracovných podmienkach, ako aj o voľných pracovných miestach. Výsledkom online podujatí môžu rýchlo byť žiadosti o zamestnanie, pretože účastníci majú možnosť nahrávať svoje životopisy a uchádzať sa o zamestnanie priamo počas podujatia.
Ak potrebujete ďalšie informácie o nábore nových zamestnancov pomocou siete EURES, pozrite si Ako vám sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe.
Súvisiace odkazy:
Ako vám sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na Twitteri
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 19 november 2020
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / PodnikanieRady a tipyTrendy náboru
- Súvisiace sekcie
- Pomoc a podporaŽivot a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles