Faça uma avaliação das competências de que a sua empresa necessita
Para recrutar eficazmente e atrair os candidatos certos, deve ser capaz de descrever exatamente o que procura. A pandemia de COVID-19 pode ter afetado as profissões tradicionais e ter aberto novas perspetivas na sua empresa e, por isso, vale a pena reavaliar que competências são necessárias. Deverá identificar novas potenciais profissões e considerar as respetivas competências e funções para encontrar as pessoas certas para elas.
Utilize a vasta base de dados EURES
O portal EURES articula-se em torno da mobilidade profissional e tem experiência no ajustamento entre a oferta e a procura de emprego. Com mais de 600 000 CV disponíveis e um processo de pesquisa de fácil utilização, pode perfeitamente ajudá-lo a encontrar, de forma mais eficaz, o seu próximo colaborador. A função de pesquisa «Pesquisar candidatos» permite-lhe visar candidatos específicos com base nas suas competências, nos seus conhecimentos linguísticos e na sua experiência e formação, entre outros critérios.
Alargue a sua pesquisa
A pandemia de COVID-19 levou à adoção de políticas de trabalho flexível alargadas e em maior número. No caso de o ponto de vista da sua empresa sobre o trabalho flexível ter evoluído, poderá, com certeza, ir mais além do que o habitual na sua pesquisa para encontrar o candidato que lhe convém. Em vez de limitar a pesquisa à sua região, pode utilizar o Portal EURES para ultrapassar as barreiras geográficas e privilegiar as competências em lugar da proximidade. Os conselheiros EURES podem fornecer-lhe informações e conselhos pertinentes sobre a forma de recrutar novos trabalhadores e de preencher as suas ofertas de emprego com os candidatos adequados de toda a Europa.
Conceba um plano recrutamento virtual
Com a incerteza criada pela pandemia de COVID-19, é essencial que as empresas disponham de processos online para continuar a recrutar. É possível que os potenciais candidatos não possam deslocar-se para as entrevistas e estejam sujeitos a medidas de afastamento social por causa de restrições locais. O facto de organizar processos de recrutamento online e de entrevistar candidatos através de plataformas como, por exemplo, Zoom, Skype e Microsoft Teams, permite não só ultrapassar as dificuldades devidas à pandemia de COVID-19, mas também poupar tempo e dinheiro a todas as pessoas envolvidas.
Participe nos eventos virtuais EURES
A EURES acolhe uma série de eventos virtuais que põem em contacto empregadores e candidatos a emprego de todo o mundo. As feiras de emprego virtuais constituem as oportunidades ideais para publicitar a sua oferta de emprego e chegar ao público adequado de candidatos a emprego. Os eventos têm lugar num momento preciso, permitindo aos participantes interagir com os empregadores em tempo real e esclarecer as suas dúvidas. Enquanto empregador, também pode dar informações aos participantes sobre a sua empresa e o seu ambiente de trabalho, bem como sobre as vagas disponíveis. Os eventos em linha podem rapidamente dar origem a candidaturas a emprego, pois os participantes têm a possibilidade de carregar os CV e apresentar candidaturas no decurso do evento.
Para mais informações sobre o recrutamento com a EURES, leia o nosso artigo Como pode a EURES ajudá-lo a recrutar novos candidatos na Europa.
Ligações úteis
Como pode a EURES ajudá-lo a recrutar novos candidatos na Europa
Informações adicionais
Encontrar conselheiros EURES
Condições de vida e de trabalho nos países EURES
Base de dados de ofertas de emprego EURES
Serviços da EURES para empregadores
Calendário de eventos EURES
Próximos eventos em linha
A EURES no Facebook
A EURES no Twitter
A EURES no LinkedIn
Informação detalhada
- Data de publicação
- 19 de novembro de 2020
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
- Tópicos
- Negócios / EmpreendedorismoSugestões e DicasTendências de recrutamento
- Seções relacionadas
- Ajuda e ApoioVida & Trabalho
- Setor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles